資料員個人工作評價

資料員個人工作評價（通用5篇）

　　在日常學習、工作或生活中，許多人都需要寫自我評價，自我評價是個人對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。那要怎么寫好自我評價呢？下面是小編收集整理的資料員個人工作評價，歡迎閱讀與收藏。

　　資料員個人工作評價 1

　　我于20xx年8月份有幸來到貴公司工作，按照本公司工作要求對不同施工階段所產(chǎn)生工程資料歸檔的工作流程進行工作。我我嚴格的按照公司管理制度工作，發(fā)現(xiàn)自己工作方面的嚴謹、效率有一定的提高。對監(jiān)理資料的接收歸檔能力、辨別資料能力有一定提高。

　　作為監(jiān)理資料員我的主要工作為配合各專業(yè)監(jiān)理工程師對各施工單位的'工程資料作好嚴格把關(guān)。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結(jié)果，資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄，只有和監(jiān)理工程師、施工單位資料員全力配合才能完成并做好這項工作。按照合同約定，完成工程施工過程中產(chǎn)生文件的形成、積累、組卷和歸檔。編制監(jiān)理月報，監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內(nèi)對工程進展和監(jiān)理工作的總結(jié)，也是各有關(guān)部門檢查、評定監(jiān)理部工作的重要依據(jù)，因此做好這項工作很重要，負責監(jiān)理資料的治理工作，并對監(jiān)理資料進行收集、整理和歸檔。

　　我認為一個監(jiān)理資料員不只是簡單的接收、收集、整理工程資料。資料的及時同步能夠反應出施工現(xiàn)場質(zhì)量、進度、施工單位人員工作水平等較多的實際情況。同時也發(fā)現(xiàn)按我公司要求工作收獲很大，我很慶幸自己能在這樣的的環(huán)境下成長。工作的過程中，虛心向身邊的同事學習，能在加強專業(yè)技能的學習方面有所突破。感謝公司能夠提供這樣的平臺，我會更加的努力，提高自己的水平，將自己最大的潛力發(fā)掘出來。

　　資料員個人工作評價 2

　　兩個月前的今天我榮幸的加入xx企業(yè)成為企業(yè)人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，目前實習期立即就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對企業(yè)有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我鑒定。

　　第一是熟悉企業(yè)各個崗位，入職后的第一項工作目的是理解企業(yè)組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本規(guī)定、以及企業(yè)內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大體的理解，開始獨立工作。

　　第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于企業(yè)的在編人員靠近飽和，為了有效的調(diào)整剩余人員編制，我在張總的扶持下，完畢了各中心的`招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。

　　第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。此外，根據(jù)人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員記錄工作提供了便捷的參照。

　　第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。諸多人都會帶著錯誤的觀念去審閱招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動原因，這些原因波及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項原因的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的理解平常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳通過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。

　　第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承企業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目的，為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握企業(yè)業(yè)務的多方面知識及技能，逐漸培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目的奠定堅實的基礎。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)深入完善。

　　第六是平常人員招聘，入職以來，我完畢了2名協(xié)保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、１名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務。完畢的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期狀況跟進等等。

　　第七是行政工作協(xié)助配合張總完畢了多項行政工作，如管理費用預算、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等。

　　總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入企業(yè)的橋梁，是進入企業(yè)的第一步，在后來的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對企業(yè)有用的優(yōu)秀員工。

　　資料員個人工作評價 3

　　我通過了大學的學習和工作經(jīng)驗的積累能熟練使用廣聯(lián)達圖形算量、裝修工程E算量并利用宏業(yè)軟件進行組價，熟練使用office辦公軟件及PS軟件對投標文件的編制，熟悉使用天正 CAD軟件對施工圖竣工圖的繪制。熟悉建筑相關(guān)國家標準圖集、規(guī)范及預算定額的使用，熟悉施工現(xiàn)場及施工工藝、熟悉竣工驗收流程、熟悉施工現(xiàn)場操作流程、熟悉標書編制流程等。

　　已有五年的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，五年中，一直秉承著對工作積極向上、主動、吃苦耐勞、虛心學習、努力進取的態(tài)度，對待工作具有很強的'責任心和團隊合作精神。在工作鍛煉中，各方面的專業(yè)知識能力的積累均有提高。

　　資料員個人工作評價 4

　　首先，專業(yè)技能上，我對施工過程中的資料軟件的使用得到了較大的實際應用鍛煉，可以比較自信熟練地使用它們。

　　而資料軟件的使用主要體現(xiàn)在內(nèi)業(yè)處理過程中了。原本自己認為學習過使用方法，明白如何使用就可以了。但是在實際的工程項目處理過程中，我發(fā)現(xiàn)軟件的使用說明和我們內(nèi)網(wǎng)上的作業(yè)指導書一樣，貌似可以解決所有問題，其實要真的做事情還要我們自己去好好摸索。

　　專業(yè)技能上的成長不僅體現(xiàn)在對資料軟件的使用，也在知識的'增長上。往往，往往有些東西中有的知識和經(jīng)驗不是我先前所學可以完全應付的，這時我就需要去查找一些參考資料，有時還要請教一下他人。這樣一來，對我專業(yè)知識的擴充很有好處。我們往往不夠勤奮，不會主動去學習日常工作外的知識點，有這些工作任務，我在完成任務的同時對自己來說也是一個學習的過程。在現(xiàn)場工作中總有學不完的知識。在內(nèi)業(yè)過程中看似簡單的重復電腦操作，其實包含了我們竣工資料工作的嚴謹規(guī)范和專業(yè)知識的應用，在實際工作中不斷實踐，不斷積累，是我的最大收獲。

　　除了專業(yè)技能，我們在工作中還需要做一個有心人，不要單單完成了自己的任務就算完成使命了。平時將自己看到的值得積累的東西記錄下來才能有更好的收獲。相信每一年的經(jīng)歷會對我以后的工作都會有幫助，能讓我更好地為測繪院服務。

　　充實的時光總是短暫，這段時光是我迎接未來的最大動力。我覺得自己曾經(jīng)做的不夠好，所以將來的日子我更有理由去努力提高；我要感謝各位領(lǐng)導們、師傅們，所以我更要努力工作�；厥走@小年，我感慨萬千，這小半年是我學習積累的小半年，在這小半年中，我不僅學到了作業(yè)的專業(yè)知識，而且我還在師傅們的身上學到了一絲不茍的工作態(tài)度，這些都讓我受益匪淺，在今后的工作和學習中這些都會引導我做好工作，少走彎路，今后我會更加嚴格要求自己，不斷學習和積累，挖掘自己的潛能，一定可以邁出成功的第一步！

　　資料員個人工作評價 5

　　我有行政方面相關(guān)工作經(jīng)驗6年，對辦公室事務熟悉，辦公軟件熟練，打字速度100字/分，能勝任人員考勤；考核；人員招聘；人員接待；文件處理與歸檔；報銷審核；報表統(tǒng)計，各類辦公設備的維護及使用及領(lǐng)導交辦的其他事務。溝通能力強；具親和力。

　　我性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。有兩年多工程資料編制（省統(tǒng)表）及送檢經(jīng)驗，懂得辦公室軟件及cad操作。

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