培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 【熱門(mén)】
在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)協(xié)議書(shū) ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 1
甲方（單位）：
乙方：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
甲方因工作需要，決定選派乙方參加 專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)及培訓(xùn)技術(shù)為甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂以下協(xié)議：
一、培訓(xùn)費(fèi)用包括聘請(qǐng)技術(shù)老師的培訓(xùn)費(fèi)用、技術(shù)老師往返的車(chē)旅費(fèi)以及培訓(xùn)產(chǎn)生的.原材料費(fèi)用和乙方的其他費(fèi)用總和，共計(jì)： 元。
二、為確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的順利進(jìn)行，甲方將承擔(dān)乙方以本次專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為目的的培訓(xùn)總費(fèi)用。乙方培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)期，服務(wù)期限不得少于 年，否則按違約處理，服務(wù)期從培訓(xùn)結(jié)束開(kāi)始算起。
三、違約金計(jì)算方法：
違約金=因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用總額未滿(mǎn)服務(wù)期/約定服務(wù)期
四、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)老師的各項(xiàng)規(guī)定及要求，凡因此產(chǎn)生的損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。
五、乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)到，并應(yīng)整理出一套完整的培訓(xùn)資料及時(shí)交給甲方，不得截留。
六、乙方培訓(xùn)內(nèi)容未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培訓(xùn)內(nèi)容造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方返還培訓(xùn)總費(fèi)用。
七、乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于甲方工作，為甲方創(chuàng)造效益，并按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。
八、若甲方與乙方約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)期滿(mǎn)后有甲方終止合同的，甲方不再要求乙方服務(wù)期的賠償責(zé)任，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期的，勞動(dòng)合同續(xù)延至服務(wù)期滿(mǎn)。乙方違反約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
九、培訓(xùn)期間，乙方因違反有關(guān)法律、法規(guī)被公安機(jī)關(guān)拘留、各種個(gè)人原因造成培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行、各種原因辭職、因違反甲方規(guī)章制度而需解除勞動(dòng)合同等原因造成培訓(xùn)終結(jié)的，乙方須在該情況發(fā)生之日起十五天內(nèi)返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。
十、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有相同法律效力。未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度及文件、慣例為準(zhǔn)。如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成，以司法程序在甲方所在地解決。
十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)人：
簽訂日期：
乙方：
簽訂日期：
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 2
甲方： 惠州學(xué)院
乙方： ______________________（培養(yǎng)對(duì)象）
根據(jù)《惠州學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，特訂立本協(xié)議書(shū)。
1.教師進(jìn)修結(jié)束后，以取得學(xué)歷（學(xué)位）或結(jié)業(yè)證并返回我校工作崗位的當(dāng)月起計(jì)算服務(wù)年限，各類(lèi)服務(wù)年限分別是：在職博士為五年；國(guó)內(nèi)（外）訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者進(jìn)修培訓(xùn)者為四年；其他短期培訓(xùn)者為兩年。
2.進(jìn)修人員違反以上服務(wù)期協(xié)議的，應(yīng)向?qū)W校支付進(jìn)修違約賠償金。進(jìn)修違約賠償金包括：脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的績(jī)效工資全額、進(jìn)修期間學(xué)費(fèi)、以及學(xué)校同意報(bào)銷(xiāo)的'差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。按每服務(wù)一年逐年平均遞減。對(duì)于違約并拒絕支付違約金的，學(xué)校有權(quán)凍結(jié)其人事關(guān)系并通過(guò)法律途徑解決。
3.本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章方能生效。
甲方人事處負(fù)責(zé)人（簽章）：
_______ 年 ________月 _______日
乙方（簽章）：
________年_________月_________日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 3
甲方：乙方：
風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)�，按法律�?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。
為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)事務(wù)所員工素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)技能，確保參加職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守：
第一條培訓(xùn)的內(nèi)容
1、審計(jì)工作底稿要求；
2、重要審計(jì)程序應(yīng)注意的.事項(xiàng)；
3、提高底稿編制效率。
第二條培訓(xùn)的期限
從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條服務(wù)期
風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。從合同簽訂之日起，至合同期滿(mǎn)為止。
第四條培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由會(huì)計(jì)事務(wù)所全部負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目。
第五條乙方的義務(wù)
1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，按連續(xù)工齡累計(jì)，在工資晉級(jí)、工資辦法修訂，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加和通過(guò)所有考試和評(píng)定，獲得相應(yīng)證書(shū)，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；
3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書(shū)或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔；
4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
第六條工資及福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資照常支付；并享受其他的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。
第七條違約責(zé)任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：
1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書(shū)及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；
2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用；
3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第八條其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 4
甲方：___________________________
身份證號(hào)：___________________________
乙方：___________________________
一、總則
1、甲方自愿接受乙方的培訓(xùn)服務(wù)，參加項(xiàng)目（課程）的培訓(xùn)；
2、甲方已經(jīng)對(duì)乙方提供的課程、師資、教材、學(xué)習(xí)的時(shí)間、學(xué)習(xí)的形式、結(jié)業(yè)的成果形式、收費(fèi)、退費(fèi)等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)咨詢(xún)，并表示認(rèn)可；乙方也了解甲方參加培訓(xùn)的目的`和要求；
3、甲方繳費(fèi)注冊(cè)時(shí)，由甲、乙雙方共同簽訂培訓(xùn)合同，作為雙方今后解決爭(zhēng)議糾紛的依據(jù)；
二、甲方權(quán)利及義務(wù)
1、自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊重學(xué)校教師和管理的人員，對(duì)同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助；
2、根據(jù)課程安排按時(shí)認(rèn)真參加培訓(xùn)，因故不能參加培訓(xùn)應(yīng)提前請(qǐng)假；
3、愛(ài)護(hù)學(xué)校物品，使用教學(xué)儀器設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；
4、未經(jīng)乙方同意，甲方不得復(fù)制、傳播乙方提供的自編教材、講義等學(xué)習(xí)資料，也不得在授課過(guò)程中擅自使用任何錄音、錄影設(shè)備；
5、在培訓(xùn)過(guò)程中，未經(jīng)甲方同意，乙方擅自改變的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等合同規(guī)定的內(nèi)容。
三、乙方權(quán)利及義務(wù)
1、乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、教學(xué)課時(shí)、開(kāi)課日期、結(jié)業(yè)日期、開(kāi)設(shè)課程、學(xué)習(xí)形式、教學(xué)成果形式。
2、乙方根據(jù)教學(xué)需要提供場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、師資、教材等教學(xué)服務(wù)；
3、在不損害甲方合法權(quán)益的前提下，經(jīng)與甲方商議后，乙方可以根據(jù)需要調(diào)整教學(xué)時(shí)間、地點(diǎn)及改進(jìn)教學(xué)服務(wù)，但乙方應(yīng)在變更事項(xiàng)決定后提前通知甲方；
4、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，保證按時(shí)按量完成教學(xué)任務(wù)，并積極聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，努力提高管理水平和教學(xué)質(zhì)量；
5、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方轉(zhuǎn)讓給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者交由其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施教學(xué)；
6、若甲方違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)勸告無(wú)效并造成惡劣影響的，乙方有權(quán)解除合同，勒令退學(xué)，培訓(xùn)不予退還；
附則
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；
2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自甲方繳費(fèi)并簽字后生效，至年月日培訓(xùn)結(jié)束時(shí)合同終止。
甲方：___________________________學(xué)員（簽字）乙方：___________________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章）
日期：___________________________
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 5
乙方：____教師
因?qū)W校業(yè)務(wù)需要，為提高教師的專(zhuān)業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方委派乙方參加____培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本次培訓(xùn)時(shí)間為：________年____月____日至________年____月____日。
二、培訓(xùn)費(fèi)用：
1、本次培訓(xùn)共計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用____元，由甲方先行支付;
2、在培訓(xùn)期間，交通費(fèi)由乙方先行墊付，學(xué)習(xí)結(jié)束乙方回園工作一個(gè)月后，甲方報(bào)銷(xiāo)乙方往返的交通費(fèi)(經(jīng)濟(jì)票)。
3、若培訓(xùn)不合格，則由乙方承擔(dān)所有費(fèi)用。
三、乙方需承擔(dān)的責(zé)任：
認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，提高自己。
2、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方回校工作實(shí)行2年服務(wù)期，學(xué)習(xí)期滿(mǎn)后如乙方不回學(xué)校工作或工作不夠一年(含一年)，需首先征得甲方同意，并承擔(dān)本次外出學(xué)習(xí)的全部費(fèi)用;乙方回校后若工作超過(guò)1年不滿(mǎn)2年要求調(diào)動(dòng)，需承擔(dān)本次外出學(xué)習(xí)全部費(fèi)用的'1∕2。
3、乙方需在培訓(xùn)完成后提供一份完整培訓(xùn)心得的書(shū)面報(bào)告給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。
四、甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn)，薪資每月1000元×培訓(xùn)時(shí)間，此費(fèi)用在乙方服務(wù)期滿(mǎn)后一次性付給。如乙方服務(wù)期內(nèi)提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份;同時(shí)本協(xié)議作為乙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力
六、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方代表：____
蓋章：____
身份證號(hào)碼：________________
日期：________年____月____日
乙方簽字：____
蓋章：____
身份證號(hào)碼：________________
日期：________年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 6
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方商討。擬合作舉辦一期電腦操作培訓(xùn)班，初步意向如下：
一、脫產(chǎn)培訓(xùn)一個(gè)月。
二、培訓(xùn)學(xué)員30名。由乙方選送25歲以下、具有高中文化程度的人員。
三、培訓(xùn)費(fèi)由乙方在開(kāi)班前支付給甲方。
四、甲方提供培訓(xùn)場(chǎng)地、師資、教材，并負(fù)責(zé)教學(xué)管理，發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)。
五、未盡事宜，經(jīng)進(jìn)一步商定后簽訂合同。
甲方代表(簽字)并加蓋公章
乙方代表(簽字)并加蓋公章
_________年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 7
甲方：
乙方：
經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方在完全知悉了解甲方及其相關(guān)培訓(xùn)信息，并完全同意遵守甲方的相關(guān)培訓(xùn)、管理制度基礎(chǔ)上，同意乙方學(xué)員參加甲方舉辦的培訓(xùn)學(xué)校所開(kāi)的培訓(xùn)課程。
根據(jù)教部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特簽訂本安全協(xié)議書(shū)，雙方共同遵守：
一、培訓(xùn)課目：
課程介紹：
�、偻秸n程晚輔班：在周一至周五晚上（學(xué)生下課放學(xué)后）16：30至21：00結(jié)束，輔導(dǎo)學(xué)生把在校作業(yè)做完，輔導(dǎo)學(xué)生更正錯(cuò)誤題目，及時(shí)把學(xué)生所學(xué)情況反饋給家長(zhǎng)；
②同步課程晚輔強(qiáng)化班：在周一至周五晚上（學(xué)生下課放學(xué)后）16：30至21：00結(jié)束，輔導(dǎo)學(xué)生把在校作業(yè)做完，及《口算提卡》的學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)學(xué)生更正錯(cuò)誤題目，及時(shí)把學(xué)生所學(xué)情況反饋給家長(zhǎng)；
�、弁秸n程托管強(qiáng)化班：在周六至周日8：30至17:30結(jié)束，輔導(dǎo)學(xué)生把在校作業(yè)做完，及《口算提卡》的學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)學(xué)生更正錯(cuò)誤題目，及時(shí)把學(xué)生所學(xué)情況反饋給家長(zhǎng)；
④周末同步強(qiáng)化班：負(fù)責(zé)所報(bào)科目的同步學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)校所學(xué)知識(shí)的進(jìn)一步加深；
�、葜苣┩阶魑陌啵贺�(fù)責(zé)所學(xué)年級(jí)的作文的輔導(dǎo)，提高作文寫(xiě)作水平；
�、迠W數(shù)班：負(fù)責(zé)所學(xué)年級(jí)的奧數(shù)的輔導(dǎo)，提高奧數(shù)水平；
�、咂渌�
二、培訓(xùn)時(shí)間：
乙方從___年___月___日至___年___月___日甲方舉行的培訓(xùn)課程，具體時(shí)間以甲方向乙方提供的“課程時(shí)間安排”為準(zhǔn)。
三、責(zé)任與義務(wù)
1、參加培訓(xùn)的學(xué)生要嚴(yán)格遵守學(xué)校的紀(jì)律及規(guī)章制度，嚴(yán)格按照作息制度認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成老師布置的`作業(yè)與任務(wù)，因?qū)W生本人原因?qū)е聦W(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步不明顯，以及由學(xué)生本人原因造成的安全事故，一切責(zé)任后果由學(xué)生本人承擔(dān)。學(xué)生在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，甲方有權(quán)利勸其退學(xué)，包括由于學(xué)生個(gè)人原因?qū)е碌耐藢W(xué)，所交學(xué)費(fèi)一律不退。由于學(xué)生遲到，早退、曠課導(dǎo)致的學(xué)生培訓(xùn)時(shí)間不足的，概不補(bǔ)課及退費(fèi)。
2、乙方有責(zé)任督促學(xué)生認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)與任務(wù)以及學(xué)生在上學(xué)過(guò)程中的接送事項(xiàng)，保證學(xué)生在上學(xué)及放學(xué)過(guò)程的人生安全。以上乙方原因?qū)е聦W(xué)生成績(jī)進(jìn)步不明顯以及出現(xiàn)安全事故，一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
3、甲方有責(zé)任按要求保質(zhì)量完成培訓(xùn)課程的內(nèi)容，認(rèn)真為學(xué)生制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，布置好學(xué)生的作業(yè)和任務(wù)，并且及時(shí)與乙方溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
四、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議
與本合同具同等法律效力。
五、本協(xié)議如與有關(guān)法律法規(guī)相違背，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議一式貳份，
甲、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效。
�。ㄗⅲ罕竞贤罱K解釋權(quán)歸邦樂(lè)教育所有）
甲方單位：（蓋章）
乙方單位：（蓋章）
___年___月___日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 8
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓(xùn)期限
培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、攝像師基本要求；
2、攝像的含義；
3、攝像器材操作要領(lǐng)（各類(lèi)型攝像機(jī)，搖臂，軌道，斯坦尼康，攝影燈光技巧等）；
4、攝像藝術(shù)鑒賞和設(shè)計(jì)理論；
5、影視后期創(chuàng)作（初級(jí)）。
三、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無(wú)故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。
四、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
五、工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
六、乙方義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。
七、違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的`；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
八、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
______年___月___日
乙方（簽字）：
______年___月___日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 9
甲方：______________________
乙方（員工）：______________________
為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持員工參加專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用：
一、根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和門(mén)店推薦，甲方同意乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)具體內(nèi)容見(jiàn)附件《員工外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與絲域總部約定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
三、員工在被批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)，受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的100%支付。
四、員工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到培訓(xùn)方處分的，門(mén)店將追加懲處，視同在門(mén)店內(nèi)的'嚴(yán)重過(guò)失。
五、乙方必須填寫(xiě)《員工外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》得到甲方同意后方可參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間必須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)并通過(guò)培訓(xùn)的考核，考核合格者培訓(xùn)期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)、交通、食宿費(fèi)由乙方承擔(dān)50%、甲方承擔(dān)50%，餐費(fèi)以20元/天為標(biāo)準(zhǔn)予以核報(bào),超出部分由乙方自行承擔(dān)。
六、接受培訓(xùn)的員工的培訓(xùn)費(fèi)、交通食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《員工外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》確定的金額執(zhí)行，乙方先行支出，培訓(xùn)結(jié)束后憑培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)考核合格證明及費(fèi)用證明書(shū)、《員工外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》到所在門(mén)店一次性報(bào)銷(xiāo)甲方應(yīng)承擔(dān)部分。
七、乙方培訓(xùn)考核合格并在培訓(xùn)結(jié)束之日起在門(mén)店工作滿(mǎn)一年后，甲方給予培訓(xùn)費(fèi)的50%予作為獎(jiǎng)勵(lì)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)于工作滿(mǎn)一年次月的工資中計(jì)發(fā)；乙方工作未滿(mǎn)一年離職或因嚴(yán)重違紀(jì)一年內(nèi)被甲方依法辭退的，乙方則需向甲方交納甲方承擔(dān)的本次培訓(xùn)費(fèi)用，甲方可從乙方工資中扣除。
八、乙方嚴(yán)格執(zhí)行甲方的保密制度，未經(jīng)甲方許可，不得將培訓(xùn)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及營(yíng)銷(xiāo)方案、管理制度傳播外泄給第三者，培訓(xùn)期間所有重要資料交還給甲方保存。
九、乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)合格后在本合同期滿(mǎn)一年內(nèi)不得在絲域體系外從事同類(lèi)工作。否則，甲方以“泄露技術(shù)機(jī)密”為由追究乙方的法律責(zé)任并要求其作出十倍于原培訓(xùn)費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)賠償。
十、員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
甲方：______________________
乙方：______________________
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 10
_______________有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_______________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），在平等自愿，協(xié)商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓(xùn)事宜，簽訂如下合同。
第一條甲方派遣乙方________培訓(xùn)，期限為_(kāi)___天（自培訓(xùn)之日起計(jì)算）。
第二條甲方保證乙方在培訓(xùn)期間，薪金及保險(xiǎn)等待遇按《員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。
第三條乙方在培訓(xùn)期間保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及院校、培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，違者一切責(zé)任自負(fù)。
第四條乙方培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在一周內(nèi)向甲方報(bào)到，提交書(shū)面的培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)。
第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應(yīng)賠償甲方所支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并向甲方交納違約金____元人民幣。
第六條乙方在完成培訓(xùn)任務(wù)回甲方后，應(yīng)在甲方工作____年后，方可申請(qǐng)離開(kāi)甲方單位。學(xué)習(xí)完成后工作未滿(mǎn)____年，乙方申請(qǐng)離開(kāi)甲方者，每提前一年須向賠償人民幣_(tái)___元的`學(xué)習(xí)培養(yǎng)費(fèi)。
第七條如果由于甲方原因在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)使乙方下崗或待崗，此合同自動(dòng)中止，雙方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
第八條甲方與乙方應(yīng)履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓(xùn)，該合同即自動(dòng)終止執(zhí)行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。
第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)行一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 11
甲方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________
乙方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________
經(jīng)過(guò)甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓(xùn)班事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、培訓(xùn)目的：
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的教育和管理，使其更好地適應(yīng)新的工作要求，特委托乙方對(duì)甲方新員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
二、培訓(xùn)對(duì)象：
新進(jìn)員工人。
三、培訓(xùn)日期：
第一期：____年___月___日至___年___月___日，共___天;
第二期：____年___月___日至___年___月___日，共___天。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德、___________。
五、培訓(xùn)地點(diǎn)：
___________。
六、培訓(xùn)形式：
全日制脫產(chǎn)
七、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式
1.培訓(xùn)費(fèi)：共計(jì)人民幣_(tái)__________元(大寫(xiě)：___________)整。
2.支付時(shí)間：甲方在培訓(xùn)班開(kāi)始前先支付___________元(大寫(xiě)：___________)培訓(xùn)費(fèi)給乙方，余款在培訓(xùn)班結(jié)束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。
3.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。
八、雙方職責(zé)
1.甲方職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求;負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)員工;配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀(jì)律管理;負(fù)責(zé)按本協(xié)議書(shū)約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
2.乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案(計(jì)劃)，并按雙方確認(rèn)的'培訓(xùn)方案(計(jì)劃)組織合適的教師實(shí)施培訓(xùn)。
九、違約責(zé)任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對(duì)方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向___________人民法院起訴。
本協(xié)議書(shū)一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財(cái)務(wù)各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。
甲方(蓋章)：___________
甲方代表簽名：___________
簽訂地點(diǎn)：___________
____年____月____日
乙方(蓋章)：___________
乙方代表簽名：___________
簽訂地點(diǎn)：___________
____年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 12
為加強(qiáng)無(wú)上崗資格證及崗位競(jìng)聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實(shí)XX市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以加強(qiáng)和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合XX市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開(kāi)發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。
二、工作原則
在“逐步完善合同制管理，實(shí)現(xiàn)待崗平衡過(guò)渡”的原則基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。
三、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬⑽信嘤�(xùn)人員范圍
沒(méi)有取得上崗資格證及持證競(jìng)聘落選人員。
（二）、委托培訓(xùn)人員管理措施
1、成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”；
2、委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限2年。
3、委托培訓(xùn)工作
�。�1）、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導(dǎo)為輔；每年進(jìn)行一次上崗考試。
（2）、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動(dòng)。
3、委托培訓(xùn)期間待遇
�。�1）、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表1。
�。�2）、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。
（3）、委托培訓(xùn)期間的“三險(xiǎn)一金“繳納標(biāo)準(zhǔn)，以待崗期間實(shí)發(fā)工資額為繳存基數(shù)。
4、相關(guān)配套政策
�。�1）、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請(qǐng)，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20xx]12號(hào)[20xx]53號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請(qǐng)，在公開(kāi)競(jìng)聘并得到委培中心批準(zhǔn)、人力資源部核準(zhǔn)后上崗。同時(shí)執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。
�。�3）、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間，支行只計(jì)發(fā)工資，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核時(shí)，委托培訓(xùn)人員不計(jì)入該支行考核人數(shù)。
�。�4）、委托培訓(xùn)人員與行內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，簽訂專(zhuān)項(xiàng)委托培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件留存。
�。�5）、委托培訓(xùn)協(xié)議的終止
待崗后競(jìng)聘無(wú)崗位并委托培訓(xùn)期滿(mǎn)人員；
本人在待崗期間如提出下崗申請(qǐng)，在得到市行批準(zhǔn)以后，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)終止。同時(shí)，本人簽署下崗協(xié)議。
�。�6）、委托培訓(xùn)協(xié)議的解除
委托培訓(xùn)人員有如下情況，委托培訓(xùn)協(xié)議自動(dòng)解除。解除委托培訓(xùn)協(xié)議人員按除名處理。
未按要求到委托培訓(xùn)中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)或報(bào)到者；
違反行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者；
四、時(shí)間安排、方法步驟
1、時(shí)間安排
委托培訓(xùn)中心12月下旬成立并開(kāi)始工作。
2、方法步驟
（1）、符合委培條件人員在各自支行填寫(xiě)《委掊人員審批表》及《承諾書(shū)》。此件留存支行備
案。
�。�2）、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競(jìng)聘結(jié)果”填寫(xiě)《員工委托培訓(xùn)請(qǐng)示》。
�。�3）、完成“定崗、定編、定員”并通過(guò)市行驗(yàn)收的支行，向委托培訓(xùn)中心申報(bào)人員委托培訓(xùn)請(qǐng)示并上報(bào)委托培訓(xùn)人員名單。
（4）、委托培訓(xùn)中心根據(jù)名單并通過(guò)人力資源部審核后，逐行接收委培人員。
五、組織機(jī)構(gòu)
委托培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：崔敬禹
副組長(zhǎng)：黃永久
成員單位：工會(huì)、人力資源部、保衛(wèi)部、紀(jì)檢監(jiān)察室。
委托培訓(xùn)中心的日常管理工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。
六、幾點(diǎn)要求
1、各部（室）、支行都要以大局意識(shí)配合委掊中心的'工作。
2、委培人員的管理工作要在嚴(yán)格貫徹法律法規(guī)、落實(shí)委培政策、措施及委培期間各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上開(kāi)展工作。
3、嚴(yán)格履行委培期間協(xié)議管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格考核，使行內(nèi)人事制度改革得到落實(shí)。
二00四年十二月七日
附表：1
委托培訓(xùn)人員工資表
執(zhí)行時(shí)間：20xx年1月
人員工齡工資三險(xiǎn)一金備注
應(yīng)收工資額“三險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納額工資實(shí)收額“三險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納額（實(shí)收工資額的24%）“三險(xiǎn)一金”單位繳納額（實(shí)收工資額的43%）繳納“三險(xiǎn)一金”合計(jì)
表項(xiàng)之間的關(guān)系12=43=1-2456=4+5
委培人員10年以?xún)?nèi)620120500120215335“三險(xiǎn)一
金”繳納基
數(shù)為實(shí)收工
資額
11-19年744144600144258402
20年以上868168700168301469
持證待聘人員10年以?xún)?nèi)682132550132237369
11-19年806156650156280436
20年以上930180750180323503
合同制后勤崗位人員10年以?xún)?nèi)744144600144258402
11-19年868168700168301469
2
0年以上99219280019234453
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 13
甲方：______乙方：
甲方為XXXX學(xué)院創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為符合條件享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)人員，并自愿選擇到甲方參加職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)關(guān)于印發(fā)《XX省就業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法的`通知》（XX社發(fā)【XXXX】XX號(hào)）及關(guān)于印發(fā)《XX省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法的通知》（黃財(cái)社發(fā)【XXXX】XX號(hào)）規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的教學(xué)大綱和計(jì)劃，結(jié)合企業(yè)和市場(chǎng)需求，認(rèn)真組織培訓(xùn)教學(xué)，按時(shí)按量完成教學(xué)內(nèi)容，加強(qiáng)各項(xiàng)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
二、乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的統(tǒng)一管理，不無(wú)故缺課，每日如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄等相關(guān)管理資料，認(rèn)真學(xué)習(xí)。若不服從管理，無(wú)故缺課，影響培訓(xùn)學(xué)習(xí)，乙方自愿承擔(dān)并支付甲方不能按計(jì)劃完成教學(xué)而造成不能向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼所產(chǎn)生的學(xué)習(xí)費(fèi)用。
三、乙方的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是免費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方先行墊付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后，由甲方憑借職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料代替乙方向相關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
四、乙方積極主動(dòng)配合甲方辦理申報(bào)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)手續(xù)，按時(shí)并無(wú)償向甲方提供申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼所需提交的相關(guān)材料。
甲方：______簽章 乙方：______
____年__月__日____年__月__日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 14
甲方：
乙方：
甲、乙雙方秉承平等、尊重、互信的基礎(chǔ)上就培訓(xùn)合作達(dá)成如下協(xié)議：
合作期限 。20 年 月 日至20 年 月 日。
一、培訓(xùn)合作內(nèi)容
1、乙方負(fù)責(zé)為甲方所招來(lái)的學(xué)員會(huì)計(jì)培訓(xùn)。
二、費(fèi)用支付
1、甲方每月按所來(lái)學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)員支付乙方40%提成。
2、甲方按成交人數(shù)給予乙方提成（除去招生宣傳人員提成，剩余金額的40%）每月結(jié)清。
三、甲方權(quán)利及義務(wù)
1、甲方為培訓(xùn)的舉辦方，負(fù)責(zé)提前場(chǎng)地安排。
2、甲方負(fù)責(zé)演講時(shí)所需的硬件材料，如：演講講義，演講獎(jiǎng)品，演講所需的條幅，報(bào)名表，登記表等。
3、甲方負(fù)責(zé)安排專(zhuān)人在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助講師。
四、乙方權(quán)利及義務(wù)
1、乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)，包括對(duì)市場(chǎng)的分析、在甲方與學(xué)校做好溝通的前提下與學(xué)校相關(guān)人員面談、針對(duì)學(xué)校的招生工作、培訓(xùn)場(chǎng)地及時(shí)間安排、演講時(shí)的設(shè)施準(zhǔn)備及管理工作等。
2、乙方負(fù)責(zé)為甲方公開(kāi)課做演講，并盡職盡責(zé)保證甲方利益最大化。
3、乙方講師以甲方專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師的`身份授課，并在演講過(guò)程中只能以甲方的立場(chǎng)進(jìn)行授課或宣傳，甲方負(fù)責(zé)客戶(hù)后期相關(guān)培訓(xùn)的跟進(jìn)。
4、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方在演講培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)受訓(xùn)學(xué)員針對(duì)培訓(xùn)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答，進(jìn)行必要及簡(jiǎn)單的售后服務(wù)。
5、乙方負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)培訓(xùn)師招聘及管理工作。
6、甲方負(fù)責(zé)眾一管理咨詢(xún)公司財(cái)務(wù)工作。
五、關(guān)于后續(xù)合作：
1、培訓(xùn)結(jié)束后，甲乙雙方有維護(hù)對(duì)方知名度的責(zé)任，并允許對(duì)方在對(duì)外宣傳報(bào)導(dǎo)中提名。
2、合作過(guò)程中，乙方可以加入甲方，成為甲方核心成員。
六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣 萬(wàn)元。給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于重大自然災(zāi)害等不可抗因素造成任何一方違約，均不在賠償責(zé)任之列．
七、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；如協(xié)商不成，任何一方可以向相關(guān)司法機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。
八、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行完當(dāng)天結(jié)束。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）:
乙方（蓋章）:
電話(huà)：
電話(huà)：
代表簽字:
代表簽字:
簽署時(shí)間: 年 月 日
簽署時(shí)間: 年 月 日
培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 15
為了確保學(xué)生假期輔導(dǎo)期間的人身安全，明確責(zé)任界限，更有效的優(yōu)化輔導(dǎo)班日程安排，根據(jù)教育部頒布的《學(xué)生傷害事故處理辦法》和其他法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合輔導(dǎo)班辦班實(shí)際，特制定本安全責(zé)任書(shū)：
一、輔導(dǎo)班、教師、學(xué)生和家長(zhǎng)實(shí)行安全責(zé)任制和安全責(zé)任追究制;輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人和工作人員對(duì)本輔導(dǎo)班上課期間的學(xué)生的安全負(fù)責(zé)。
二、學(xué)生法定第一監(jiān)護(hù)人家長(zhǎng)應(yīng)保證學(xué)生上或是下學(xué)路途的安全，保證學(xué)生參加完輔導(dǎo)班教學(xué)課程后及時(shí)回家。并電話(huà)告知輔導(dǎo)班安全管理人員。反之發(fā)生的責(zé)任由家長(zhǎng)和學(xué)生自行負(fù)擔(dān)，輔導(dǎo)班不承擔(dān)任何責(zé)任。
三、禁止學(xué)生參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中追逐打鬧、做危險(xiǎn)游戲、跨越欄桿、翻越圍墻和大門(mén)、上下樓擁擠等危險(xiǎn)行為發(fā)生。違反規(guī)定造成的傷害，由學(xué)生及其家人自行承擔(dān)責(zé)任。
四、輔導(dǎo)期間，相關(guān)輔導(dǎo)人員會(huì)提醒學(xué)生注意交通安全警示，經(jīng)輔導(dǎo)人員告知后，學(xué)生之間因發(fā)生人身?yè)p害事件的，輔導(dǎo)班不承擔(dān)責(zé)任。
六、家長(zhǎng)應(yīng)保證學(xué)生在參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中不與不認(rèn)識(shí)的.陌生人接觸;禁止參加輔導(dǎo)班及上下學(xué)回家的中途與他人游玩而不立刻回家。因發(fā)生上述情形，學(xué)生發(fā)生意外事故，一切責(zé)任由學(xué)生及其家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。派人接送學(xué)生的，家長(zhǎng)指派的其他人員，需告知輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)班會(huì)在核實(shí)身份以后，同意其他人員接送。
七、學(xué)生在參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中立刻回家，禁止回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能發(fā)生危險(xiǎn)的活動(dòng)。因發(fā)生上述情形造成意外事故的，輔導(dǎo)班不承擔(dān)責(zé)任。
八、學(xué)生在參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中因?yàn)閭�(gè)人不當(dāng)行為造成社會(huì)危害的，輔導(dǎo)班不承擔(dān)責(zé)任。
九、學(xué)生在參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中，嚴(yán)禁學(xué)生玩火、玩電、玩炮、玩銳刃鈍器物或收藏管制刀具等，因發(fā)生上述情形造成意外事故輔導(dǎo)班不承擔(dān)責(zé)任。發(fā)現(xiàn)上述情形，輔導(dǎo)班安全管理人員可以根據(jù)法律規(guī)定直接移交相關(guān)部門(mén)處理。
十、學(xué)生在參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，輔導(dǎo)班不負(fù)任何責(zé)任。學(xué)生正在參加輔導(dǎo)教學(xué)時(shí)受到不法侵害，輔導(dǎo)班未盡到合理的救助措施的，輔導(dǎo)班應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。輔導(dǎo)班無(wú)不當(dāng)行為的，不承擔(dān)責(zé)任。
十一、學(xué)生在參加輔導(dǎo)班及其上下學(xué)途中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，輔導(dǎo)班在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)可配合家長(zhǎng)對(duì)實(shí)際加害人的相應(yīng)索賠工作。
十二、本責(zé)任書(shū)一式兩份，自雙方簽字至學(xué)生輔導(dǎo)培訓(xùn)課程結(jié)束日時(shí)終止。
學(xué) 生 及 家 長(zhǎng) 簽 名：
年 月 日
------教育負(fù)責(zé)人簽名：
年 月 日
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