監(jiān)理安全培訓(xùn)計(jì)劃
時(shí)間流逝得如此之快，我們又將接觸新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在的你想必不是在做計(jì)劃，就是在準(zhǔn)備做計(jì)劃吧。可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢？下面是小編精心整理的監(jiān)理安全培訓(xùn)計(jì)劃，希望對(duì)大家有所幫助。
監(jiān)理安全培訓(xùn)計(jì)劃1
《建筑工程安全生產(chǎn)管條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》的頒布實(shí)施，以法律形式賦予了監(jiān)理單位安全生產(chǎn)的監(jiān)理職責(zé)。由于《條例》頒布實(shí)施不久，監(jiān)理單位以往又未對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)理，相對(duì)缺乏相關(guān)的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)《條例》賦予的安全生產(chǎn)這一權(quán)利，同樣也是一項(xiàng)義務(wù)，一種責(zé)任，監(jiān)理單位必須立即行動(dòng)起來，按照《條例》的要求，按照國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、要求，本著“以人為本”的精神，按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真行使安全生產(chǎn)監(jiān)理職責(zé)，保證安全生產(chǎn)，保障職工的安全與健康。
1.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全管理體系、機(jī)構(gòu)、制度以及安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)理培訓(xùn)。
安全管理體系的科學(xué)，安全管理機(jī)構(gòu)的健全，安全管理制度的完善，安全生產(chǎn)責(zé)任制的產(chǎn)，是確保安全生產(chǎn)最基本、最關(guān)鍵的因素。沒有一個(gè)科學(xué)的安全管理體系，沒有一個(gè)高效運(yùn)行的安全管理機(jī)構(gòu)，沒有一套健全的安全管理制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制無法落實(shí)，安全生產(chǎn)就無從說起，“安全生產(chǎn)”只不過是紙上談兵罷了，最終根本就無法保證安全生產(chǎn)。
1.1科學(xué)的安全管理體系，健全的安全管理機(jī)構(gòu)是確保項(xiàng)目安全管理高效運(yùn)行的基本保障。它關(guān)系到安全管理的成效性，關(guān)系到安全管理的高效性，關(guān)系到安全管理最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否。
1.2安全管理制度的健全，安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有切實(shí)認(rèn)真履行各級(jí)各部門各人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，盡職盡責(zé)，方可保證生產(chǎn)安全。只有加強(qiáng)制度建設(shè)與落實(shí)，方可進(jìn)一步確保安全技術(shù)措施及安全防護(hù)措施的落實(shí)，最終保證生產(chǎn)安全，保障職工的安全與健康。
2.加強(qiáng)對(duì)安全管理目標(biāo)的監(jiān)理。
2.1沒有切實(shí)可行的、明確具體的安全管理目標(biāo)，項(xiàng)目安全管理工作將會(huì)失去方向，項(xiàng)目管理人員的積極性、主動(dòng)性將無從談起，最終將導(dǎo)致項(xiàng)目安全管理工作的癱瘓。
2.2安全管理目標(biāo)必須明確具體，針對(duì)地方、企業(yè)、項(xiàng)目的實(shí)際情況制定適用性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)的全面、具體、詳細(xì)的安全管理目標(biāo)、避免安全管理目標(biāo)的過高過大。要充分體現(xiàn)行業(yè)、地方、企業(yè)的總體先進(jìn)水平，同樣也應(yīng)避免安全管理目標(biāo)過低過粗，不利于安全管理工作的進(jìn)步，不利于保證項(xiàng)目的安全生產(chǎn)，更不利于保障職工的安全與健康，違背了“以人為本”的精神，也違背了“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。
2.3安全管理目標(biāo)應(yīng)包括以下內(nèi)容：傷亡控制指標(biāo)，安全達(dá)標(biāo)情況，文明施工情況，安全教育培訓(xùn)目標(biāo)，安全檢查整改目標(biāo)，持證上崗指標(biāo)，安全技術(shù)措施費(fèi)用目標(biāo)，安全技術(shù)措施及安全交底目標(biāo)，責(zé)任制落實(shí)目標(biāo)，獎(jiǎng)罰目標(biāo)等等。
3.加強(qiáng)對(duì)持證上崗的監(jiān)理。
3.1持證上崗包括管理人員持證上崗、特種作業(yè)人員持證上崗。
3.2管理人員持證上崗是安全生產(chǎn)最基本的要求。
3.2.1管理人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員、機(jī)管員、材料員等。
3.2.2管理人員持證包括二層含義：（1）管理人員必須持其任職崗位的崗位證上崗管理。（2）管理人員必須按規(guī)定每年參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)時(shí)數(shù)（具體學(xué)時(shí)因其任職崗位的不同而不同）應(yīng)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，持安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)合格證上崗管理。此外，專職安全員還應(yīng)持年度培訓(xùn)考核合格證上崗管理。
3.3特種作業(yè)、尤其是對(duì)他人及周圍設(shè)施有重大危險(xiǎn)的作業(yè)必須貫徹執(zhí)行持證上崗制度。
3.3.1特種工包括：電工、焊工、架子工、司索工、信號(hào)工、起重工、機(jī)械工、機(jī)動(dòng)車駕駛員、起重機(jī)司機(jī)、卷揚(yáng)機(jī)提升機(jī)操作工等。
3.3.2特種作業(yè)崗位證必須按規(guī)定按期參加復(fù)檢，未按時(shí)復(fù)檢或復(fù)檢不合格或長(zhǎng)期不再從事本崗位工作人員不得上崗作業(yè)。
4.加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)措施及各專項(xiàng)安全施工方案的'監(jiān)理，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)交底的監(jiān)理。
4.1施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)有安全技術(shù)措施。
4.2施工組織設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施、各專項(xiàng)安全施工方案必須按規(guī)定由施工企業(yè)審核審批合格后報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)方可實(shí)施。
4.3必須對(duì)危險(xiǎn)性大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)安全施工方案。如：施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電、基坑支護(hù)與降水、土方開挖、人工挖孔樁、模板工程、起重吊裝、腳手架、拆除工程、爆破、卸料平臺(tái)，以及采用新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備等都應(yīng)編制專項(xiàng)安全施工方案。此外，深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等的專項(xiàng)安全施工方案應(yīng)組織專家論證、審查，合格后方可實(shí)施。
4.4必須對(duì)安全技術(shù)措施、專項(xiàng)安全施工方案、安全技術(shù)交底和貫徹法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的監(jiān)理。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)貫徹工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文的監(jiān)理，同時(shí)對(duì)其針對(duì)性、適用性、可操作性進(jìn)行監(jiān)理。
5.加強(qiáng)對(duì)安全教育的監(jiān)理。
安全是為了提高全員安全意識(shí)、安全技術(shù)水平與管理水平，確保安全生產(chǎn)。
5.1嚴(yán)格執(zhí)行“入場(chǎng)三級(jí)安全教育”制度。新工人入場(chǎng)必須經(jīng)公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)安全教育，考試合格后方可上崗作業(yè)（安全教育和考試應(yīng)有記錄，并履行簽字手續(xù)；嚴(yán)禁代簽。教育時(shí)間必須達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求）。
5.2對(duì)于轉(zhuǎn)崗、變換工種的作業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)行操作技能、安全操作知識(shí)教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)（教育、考試應(yīng)有記錄，并履行簽字手續(xù)）。
5.3管理人員必須按規(guī)定每年參加安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時(shí)間必須達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求。
5.4加強(qiáng)對(duì)職工經(jīng)常性、專業(yè)性，尤其是季節(jié)性、階段性安全教育的監(jiān)理。
5.5加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新設(shè)備、新材料安全知識(shí)的安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的監(jiān)理。
5.6加強(qiáng)對(duì)重要安全設(shè)施（設(shè)備）、特殊安全技術(shù)措施、安全生產(chǎn)重難點(diǎn)部位安全技術(shù)措施等的安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的監(jiān)理。
5.7加強(qiáng)對(duì)班前安全活動(dòng)教育的監(jiān)理。
6.加強(qiáng)對(duì)施工機(jī)械、施工用電等安全設(shè)施的監(jiān)理。
6.1施工機(jī)械、施工用電電器元件，以及其他安全用品等必須具有出廠合格證，或質(zhì)量性能檢測(cè)報(bào)告。定期檢測(cè)重要設(shè)施、安全用品的性能。
6.2必須制訂各專項(xiàng)檢查、驗(yàn)收、維護(hù)、拆除等管理制度。
6.3重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全防護(hù)措施、安全防護(hù)裝置（設(shè)備）的監(jiān)理。
6.4加強(qiáng)對(duì)檢查、驗(yàn)收、維護(hù)等過程中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患進(jìn)行整改的監(jiān)理。
6.5加強(qiáng)對(duì)各專項(xiàng)整治工作的監(jiān)理。
7.加強(qiáng)對(duì)事故應(yīng)急救援預(yù)案、職工傷亡事故的監(jiān)理。
7.1施工企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)制訂安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或配備應(yīng)急救援人員，配備救援器材、設(shè)備，并組織定期演練。安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)企業(yè)、項(xiàng)目的實(shí)際情況制訂。
7.2加強(qiáng)對(duì)職工傷亡事故報(bào)告、調(diào)查、處理、結(jié)案的監(jiān)理，堅(jiān)持“四不放過”原則。
8.加強(qiáng)對(duì)文明施工的監(jiān)理。
8.1施工現(xiàn)場(chǎng)作為企業(yè)的一個(gè)窗口，城市的一個(gè)窗口，其形象的好壞將直接影響到企業(yè)，進(jìn)而影響到一個(gè)城市，因此，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工的管理，不僅可以為企業(yè)樹立一個(gè)良好的形象，也為城市文明、衛(wèi)生建設(shè)盡一份力。
8.2加強(qiáng)對(duì)文明施工措施的監(jiān)理。項(xiàng)目部必須制訂相應(yīng)的措施確保文明施工，如：文明施工措施，地面硬化措施，地面排水措施，防污泥、污水、廢水措施，防暑降溫措施，防蚊蟲叮咬措施，防煤氣中毒措施，消防措施，治安防范措施，急救措施，防塵措施，防噪音措施，施工不擾民措施，防飲食中毒措施，衛(wèi)生措施等等。
9.加強(qiáng)對(duì)安全檢查的監(jiān)理。
安全檢查的目的是預(yù)知危險(xiǎn)，消除危險(xiǎn)，確保安全生產(chǎn)，這也是貫徹“安全第一，預(yù)防為主”這一安全生產(chǎn)方針的具體措施之一。安全檢查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，及時(shí)采取措施，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證生產(chǎn)這全，保障職工的人身安全與健康。同時(shí)這也是一次群眾性的安全教育活動(dòng)。進(jìn)一步宣傳、貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程，以及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，提高全民安全意識(shí)及安全技術(shù)水平、管理水平，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)工作水平。
9.1重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全檢查及整改工作中涉及工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文（施工安全部分）的落實(shí)、執(zhí)行情況的監(jiān)理。
9.2重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)重大安全隱患整改情況的監(jiān)理，嚴(yán)格按照定人、定時(shí)、定措施的“三定”要求整改，整改結(jié)果必須符合安全生產(chǎn)要求。
9.3嚴(yán)格按照“誰檢查，誰負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)安全檢查、整改、反饋、復(fù)檢工作。
9.4安全檢查不能局限于檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)情況，同時(shí)還應(yīng)檢查職工的安全生產(chǎn)意識(shí)、安全管理制度及安全技術(shù)措施與費(fèi)用的執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況、職工遵章守紀(jì)情況等。
9.5加強(qiáng)對(duì)季節(jié)性安全檢查、專業(yè)性安全檢查、節(jié)假日前后安全檢查、停復(fù)工前后的安全檢查的監(jiān)理。
9.6加強(qiáng)對(duì)安全檢查中提出的針對(duì)性的安全措施的落實(shí)、執(zhí)行情況的監(jiān)理。
10.加強(qiáng)對(duì)安全標(biāo)牌的監(jiān)理。
10.1加強(qiáng)對(duì)安全標(biāo)牌平面布置圖的科學(xué)性、合理性、規(guī)范性、安全性、適用性、針對(duì)性、警示性等進(jìn)行審查監(jiān)理。
10.2施工現(xiàn)場(chǎng)必須嚴(yán)格按照安全標(biāo)牌平面布置圖布置。
10.3施工中如因生產(chǎn)等原因必須移拆安全標(biāo)牌時(shí)，必須有項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)書，并采取其他安全可靠措施。
10.4安全標(biāo)牌包括：企業(yè)標(biāo)志牌、五牌一圖、安全標(biāo)志牌、安全標(biāo)語、安全生產(chǎn)責(zé)任制牌、安全管理制度牌、操作規(guī)程牌、責(zé)任分工牌、施工機(jī)械準(zhǔn)用證牌、荷載標(biāo)志牌，以及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的圖、文字符號(hào)標(biāo)牌等。
總之，監(jiān)理單位應(yīng)堅(jiān)持事先控制，事中控制，事后控制相結(jié)合，以事先控制為主，加強(qiáng)對(duì)安全管理制度、安全管理目標(biāo)、持證上崗、安全措施（方案）、安全教育等的監(jiān)理。重視事中控制，加強(qiáng)對(duì)安全檢查驗(yàn)收及整改的監(jiān)理。輔以事后控制，按“四不放過”原則，加強(qiáng)對(duì)職工傷亡事故處理的監(jiān)理。堅(jiān)持全面、全過程、全員安全監(jiān)理，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，結(jié)合項(xiàng)目、企業(yè)、地方的實(shí)際情況，進(jìn)行有的放矢的安全監(jiān)理，方能確保安全生產(chǎn)，保障職工安全與健康。
監(jiān)理安全培訓(xùn)計(jì)劃2
為全面貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《XX省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員依法監(jiān)管能力，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者安全管理意識(shí)、水平，提高企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)和安全生產(chǎn)技能，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，為實(shí)現(xiàn)全市安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。特制定20xx年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、培訓(xùn)對(duì)象
(一)各縣區(qū)安監(jiān)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安監(jiān)站監(jiān)管監(jiān)察人員；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、高危行業(yè)從業(yè)人員；
(三)特種作業(yè)人員；
(四)企業(yè)職工和農(nóng)民工。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
(二)安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；
(三)事故隱患排查、事故防范、應(yīng)急救援組織及事故調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；
(四)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)危害及預(yù)防措施；
(五)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
(六)典型事故案例分析及其他。
三、培訓(xùn)計(jì)劃
(一) 加強(qiáng)安監(jiān)系統(tǒng)人員培訓(xùn)，提高依法監(jiān)管能力。
1、根據(jù)工作需要，年內(nèi)擬派X名左右市、縣安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員參加國(guó)家總局及省局組織的.非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、應(yīng)急救援、重大危險(xiǎn)源、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全衛(wèi)生健康體系等安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間及班期以國(guó)家安監(jiān)總局及省局通知為準(zhǔn)。
2、舉辦兩期共X人參加的全市各縣區(qū)安監(jiān)局、部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安監(jiān)站監(jiān)管監(jiān)察人員培訓(xùn)班，擬在上半年和下半年各舉辦一期。
(二)繼續(xù)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員參加的非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、事故應(yīng)急救援、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生健康體系等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)X人。
(三)大力開展特種作業(yè)人員培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)X人。
(四)大力開展企業(yè)職工和農(nóng)民工培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)X人。
監(jiān)理安全培訓(xùn)計(jì)劃3
一、目前員工教育培訓(xùn)工作存在的問題及不足
1.教育培訓(xùn)是“教育+培訓(xùn)”兩個(gè)方面。教育解決的是人的意識(shí)問題，是思路觀念層面的，培訓(xùn)是解決技能的問題。目前更多的單位更注重員工技能的培訓(xùn)，教育的職能被弱化了。
2.各級(jí)培訓(xùn)管理的責(zé)任主體落實(shí)不到位，培訓(xùn)管理的第一責(zé)任者和培訓(xùn)組織實(shí)施責(zé)任者鑒定不清。
3.培訓(xùn)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高；大多數(shù)兼職培訓(xùn)教師沒有接受專門的任職資格培訓(xùn)，課件制作、授課技巧不精。
4.各廠礦基層區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)沒有落到實(shí)處。大多數(shù)區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)工作計(jì)劃與安全管理的實(shí)際需求相脫節(jié)，培訓(xùn)的針對(duì)性實(shí)效性不強(qiáng)；培訓(xùn)為安全生產(chǎn)服務(wù)的意識(shí)還沒落實(shí)到區(qū)隊(duì)的各級(jí)管理人員腦海之中；為完成培訓(xùn)而組織培訓(xùn)，被動(dòng)應(yīng)付上級(jí)檢查而辦班、做內(nèi)業(yè)的現(xiàn)象普遍存在。部分區(qū)隊(duì)安全培訓(xùn)、安全教育流于形式，員工“會(huì)說不會(huì)做”，“說到做不到”。
5.培訓(xùn)的創(chuàng)新不足。培訓(xùn)內(nèi)容單一，在各類培訓(xùn)班中，機(jī)械的安排教學(xué)內(nèi)容，法律法規(guī)、企業(yè)文化、人文科學(xué)，道德修養(yǎng)、傳統(tǒng)文化、心理知識(shí)等諸多內(nèi)容沒有很好地融入培訓(xùn)之中，員工缺失文化素質(zhì)的提升培訓(xùn)，缺乏綜合的培訓(xùn)教育；照本宣科的填鴨式培訓(xùn)方式依然占據(jù)主導(dǎo)地位，理論培訓(xùn)不能很好的與實(shí)際操作相結(jié)合；培訓(xùn)手段不新，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、電子屏演示與模擬平臺(tái)、多媒體教室還不能完全普及。培訓(xùn)管理手段落后，無紙化培訓(xùn)管理工作普及率低。
二、解決思路
（一）加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，使這兩個(gè)方面有機(jī)融合
培訓(xùn)是解決員工行為模式的有效手段，教育是解決心智模式的'有效方法。煤礦生產(chǎn)，安全是天字號(hào)工程，只有真正認(rèn)識(shí)到，思想意識(shí)是安全工作的起跑線，要從安全意識(shí)教育和安全培訓(xùn)兩個(gè)方面入手，通過安全警示教育、形勢(shì)任務(wù)教育、管理主題教育、素質(zhì)提升教育、文化宣貫等教育培訓(xùn)，提高全員安全管理意識(shí)和行為能力。
�。ǘ淞⑴嘤�(xùn)工作新理念，強(qiáng)化各級(jí)培訓(xùn)管理人員責(zé)任主體意識(shí)
一是牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是最大的安全隱患”、“安全生產(chǎn)，培訓(xùn)先行”的培訓(xùn)工作理念和“培訓(xùn)是員工最大的福利”的政治責(zé)任，提高各級(jí)管理人員對(duì)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)。
二是培訓(xùn)工作是一把手工程。明確各廠礦長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)（車間主任）、班組長(zhǎng)是培訓(xùn)管理工作的第一責(zé)任人，廠礦一級(jí)建立行政一把手對(duì)培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門具體組織實(shí)施；區(qū)隊(duì)形成隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，書記具體抓，副隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)員組織實(shí)施；班組長(zhǎng)對(duì)所在的班組的培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)，形成責(zé)任明確，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的培訓(xùn)管理責(zé)任體系。
三是明確各級(jí)培訓(xùn)責(zé)任主體的職責(zé)和任務(wù)。集團(tuán)公司教育培訓(xùn)中心，各廠礦，區(qū)隊(duì)車間，班組各自承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，推行“631”培訓(xùn)責(zé)任管理模式，既區(qū)隊(duì)班組承擔(dān)集團(tuán)公司年度培訓(xùn)總量60%的培訓(xùn)任務(wù)，廠礦承擔(dān)30%的培訓(xùn)任務(wù)，集團(tuán)公司教育培訓(xùn)中心承擔(dān)10%培訓(xùn)任務(wù)。
四是建立培訓(xùn)考核督導(dǎo)責(zé)任體系。完善培訓(xùn)考核體系，改進(jìn)觀察點(diǎn)、測(cè)評(píng)點(diǎn)，充分發(fā)揮考核指揮棒的導(dǎo)向作用，實(shí)現(xiàn)通過考核促管理提升，促質(zhì)量提高的目標(biāo)。20xx年6月，神華寧煤集團(tuán)公司下發(fā)了《關(guān)于開展基層教育培訓(xùn)工作督導(dǎo)的通知》，結(jié)合教育培訓(xùn)工作督導(dǎo)又安排了分工聯(lián)系點(diǎn)，由集團(tuán)公司培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，集團(tuán)公司安全監(jiān)察局、人力資源部、企業(yè)策劃部、組宣部、紀(jì)檢監(jiān)察部、工會(huì)組成的督導(dǎo)組，作為集團(tuán)部門監(jiān)督管理責(zé)任的延伸。教育培訓(xùn)中心黨委書記兼任督導(dǎo)辦公室主任。各部門各有分工，安監(jiān)局督導(dǎo)安全培訓(xùn)，人力資源部督導(dǎo)技能培訓(xùn)，企劃部督導(dǎo)管理培訓(xùn)，組宣部督導(dǎo)素質(zhì)教育，紀(jì)檢監(jiān)察部督導(dǎo)效能建設(shè)，工會(huì)參與、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮職能作用，形成對(duì)教育培訓(xùn)工作的有效管控。針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作進(jìn)行重點(diǎn)督促和檢查。督導(dǎo)組采取月查、季考、年度評(píng)優(yōu)評(píng)差。通過深入基層，調(diào)查研究，把督導(dǎo)與考核相結(jié)合，督導(dǎo)工作重點(diǎn)是過程管控，考核工作是結(jié)果導(dǎo)向。
通過以上方法，形成“統(tǒng)一管理，職責(zé)分明，分工負(fù)責(zé)，分層實(shí)施，監(jiān)督到位”的培訓(xùn)管理格局。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)管理人員的培訓(xùn)和師資隊(duì)伍建設(shè)
一是強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)管理人員責(zé)任意識(shí)，管理理念和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)班。
二是擴(kuò)大師資隊(duì)伍的選拔范圍。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年承擔(dān)培訓(xùn)的課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部每年承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)完成情況列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核范疇。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)一定的培訓(xùn)任務(wù)，把專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)與專業(yè)技術(shù)人員納入專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績(jī)考核之中，與專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱掛鉤，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件之一。選拔技能素質(zhì)高，技術(shù)精湛的高技能人才充實(shí)培訓(xùn)師資隊(duì)伍之中，充分發(fā)揮高技能人才在培訓(xùn)中的特殊作用。20xx年10月，神華寧煤集團(tuán)公司在所屬各單位和機(jī)關(guān)部門選聘了112名管理人員和專業(yè)技術(shù)人員做為企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師，有效利用了內(nèi)部師資資源。
三是加大對(duì)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的培訓(xùn)力度。采取請(qǐng)進(jìn)來，送出去的方式，重點(diǎn)在課件的制作、授課技巧及課件開發(fā)，強(qiáng)化對(duì)專兼職教師的培養(yǎng)，提高他們培訓(xùn)授課能力。
四是通過開展授課比賽，課件評(píng)比，評(píng)先評(píng)優(yōu)等活動(dòng)，激勵(lì)專兼職教師提高授課水平，提高授課的效果。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化基層區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)管理
廠礦區(qū)隊(duì)是完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，降低生產(chǎn)成本，提升員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全管理的核心陣地。區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)是培訓(xùn)實(shí)施的主戰(zhàn)場(chǎng)，承擔(dān)著主力培訓(xùn)任務(wù)。抓好區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)工作，對(duì)于確保廠礦的安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，提高員工的素質(zhì)都有著十分重要意義。
一是要明確區(qū)隊(duì)抓好培訓(xùn)的目的。提高員工的安全意識(shí)和安全操作技能，確保安全生產(chǎn)，提高效率。
二是要落實(shí)區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)責(zé)任主體。區(qū)隊(duì)長(zhǎng)是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，同時(shí)也是培訓(xùn)管理的第一責(zé)任者，要明確隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，書記主抓，技術(shù)員具體實(shí)施的培訓(xùn)責(zé)任體系。
三是要明確區(qū)隊(duì)承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)。區(qū)隊(duì)主要承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)是：1.區(qū)隊(duì)安全培訓(xùn)和安全教育；2.各項(xiàng)作業(yè)規(guī)程的貫徹落實(shí)；3.安全法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；4.本安體系規(guī)定的各項(xiàng)培訓(xùn)；5.現(xiàn)場(chǎng)技能培訓(xùn)。
四是做好區(qū)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和落實(shí)。區(qū)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的制定要依據(jù)區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)需求調(diào)查分析的基礎(chǔ)上制定，每月區(qū)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃制定之前，都要在總結(jié)上月度安全生產(chǎn)、成本控制、區(qū)隊(duì)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，分析存在的問題，提出培訓(xùn)需求，在此基礎(chǔ)上制定有針對(duì)性的月度培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)教師，組織好培訓(xùn)。
五是做好培訓(xùn)的效果評(píng)價(jià)工作。組織好培訓(xùn)的考試考核和培訓(xùn)效果評(píng)估工作。
六是各廠礦要為區(qū)隊(duì)培訓(xùn)做好服務(wù)工作，提供教材培訓(xùn)資料，督導(dǎo)區(qū)隊(duì)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)任務(wù)。區(qū)隊(duì)要積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)方法，抓好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
（五）創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，改變照本宣科的填鴨式培訓(xùn)方式
一是開展好員工技術(shù)競(jìng)賽。將其發(fā)展成員工成才的“星光大道”，將全員崗位練兵、技術(shù)比武作為提高員工綜合素質(zhì)和能力的有效載體。
二是強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定。從制度層面深入研究激勵(lì)政策，讓技能人才真正享受到勞動(dòng)創(chuàng)造帶來的價(jià)值。
三是完善教育培訓(xùn)信息化平臺(tái)，將培訓(xùn)計(jì)劃上傳平臺(tái)管理，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、廠礦、區(qū)隊(duì)（車間）三級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃聯(lián)動(dòng)管理，切實(shí)使培訓(xùn)計(jì)劃得到有效執(zhí)行，滿足培訓(xùn)管理的要求。
監(jiān)理安全培訓(xùn)計(jì)劃4
為全面提高我市從業(yè)人員的安全素質(zhì)，加強(qiáng)人力資源的培養(yǎng)，防止和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以安全發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)、安全意識(shí)和安全技能為重點(diǎn)，統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)實(shí)施，分類指導(dǎo)，全部覆蓋，努力促進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、工作目標(biāo)
逐步完善建立健全安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以我市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)，延伸到鎮(zhèn)(區(qū))的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)在大中專院校，中、小學(xué)校，設(shè)置安全教育教學(xué)內(nèi)容，逐步建立起學(xué)校、家庭、社會(huì)、企業(yè)相互融入的開放式、多層次安全教育體系，提高我市安全生產(chǎn)宣傳教育的層次和覆蓋面。利用今明兩年左右的時(shí)間，全市完成30萬以上各類從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)高危行業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)率達(dá)100%，一般生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)率達(dá)98%；特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)100%；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員三級(jí)安全培訓(xùn)教育率達(dá)100%。
三、培訓(xùn)對(duì)象及內(nèi)容
�。ㄒ唬┲饕獙�(duì)象：
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和其他各類從業(yè)人員。
2、鎮(zhèn)（區(qū)）政府主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及安全管理人員；村委會(huì)（社區(qū)）負(fù)責(zé)人及安全管理人員。
3、行業(yè)主管部門主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及安全管理人員；全市安全監(jiān)管干部及行政執(zhí)法人員。
4、職業(yè)高中、技校、中小學(xué)在校學(xué)生及下崗再就業(yè)培訓(xùn)人員。
�。ǘ┲饕獌�(nèi)容：
按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和教學(xué)大綱要求，對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象，開展不同層次、不同內(nèi)容的安全培訓(xùn)，突出重點(diǎn)，確保質(zhì)量。
全市各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、高危行業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，按《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《工會(huì)法》、《勞法》、《職業(yè)病防治法》等安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行；其他從業(yè)人員的.安全培訓(xùn)統(tǒng)一使用省、相關(guān)部門規(guī)定的教材大綱試卷。
對(duì)鎮(zhèn)（區(qū)）政府和街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)人、分管負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，以提高對(duì)安全生產(chǎn)工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)及組織決策水平為重點(diǎn)。對(duì)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人、安全監(jiān)管人員、行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)，以提高安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)組織和依法監(jiān)管能力為重點(diǎn)。對(duì)職業(yè)高中、技校、中小學(xué)在校學(xué)生以安全生產(chǎn)基本知識(shí)、技能及公民安全常識(shí)、逃生應(yīng)急常識(shí)為重點(diǎn)。
四、職責(zé)分工
�。ㄒ唬┦邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)全市全員安全教育培訓(xùn)綜合管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)（區(qū)）、市直有關(guān)部門安全管理干部的培訓(xùn)，村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)；一般類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員的培訓(xùn)；鞍山市安監(jiān)局委托的其他安全培訓(xùn)。
�。ǘ┦兄庇嘘P(guān)部門負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)全員安全教育培訓(xùn)工作的實(shí)施考核。具體分工：
1、建設(shè)局、質(zhì)監(jiān)局、交通局、消防局等部門按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定組織相應(yīng)的安全培訓(xùn)并進(jìn)行監(jiān)督管理。
2、勞動(dòng)部門結(jié)合再就業(yè)技能培訓(xùn)，開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，同時(shí)負(fù)責(zé)各類技工學(xué)校學(xué)生的安全知識(shí)和安全技能培訓(xùn)。
3、教育部門負(fù)責(zé)中小學(xué)和職業(yè)高中在校學(xué)生的安全教育。
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作為安全培訓(xùn)責(zé)任主體，要將全員培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計(jì)劃。自行組織或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)本單位從業(yè)人員進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)及其他安全培訓(xùn)教育，保證從業(yè)人員具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。組織本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、管理人員和特種作業(yè)人員接受專門的安全培訓(xùn)，并取得資格證書和安全培訓(xùn)合格證書，同時(shí)保證本單位安全培訓(xùn)所需資金。要建立健全從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。
五、要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。市政府成立x市安全生產(chǎn)全員教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由市安委會(huì)成員單位組成，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)全市安全培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市安全生產(chǎn)監(jiān)管局，具體負(fù)責(zé)全市培訓(xùn)的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)與監(jiān)督管理。
各鎮(zhèn)（區(qū)）和市直有關(guān)部門要把安全培訓(xùn)做為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，制定具體實(shí)施方案，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、責(zé)任到位、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)到位。市直有關(guān)部門，每季度次月4日前將培訓(xùn)工作進(jìn)展情況報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（統(tǒng)計(jì)報(bào)表詳見附件2）。
（二）統(tǒng)一規(guī)劃、周密部署。市直各有關(guān)部門要切實(shí)將培訓(xùn)計(jì)劃納入工作議事日程，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，全面做好安全生產(chǎn)全員教育培訓(xùn)工作。
�。ㄈ┩晟浦贫�，確保質(zhì)量。一是建立差別化分類培訓(xùn)制度。對(duì)未取得《安全資格證》和《培訓(xùn)合格證》的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人或安全管理人員，采取集中授課的方式進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)取得證書的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人或管理人員，可采取自學(xué)或集中授課相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)其他從業(yè)人員在抓好輔導(dǎo)授課的同時(shí)，可采取自學(xué)、收看錄像、安全知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，深化培訓(xùn)效果。二是建立嚴(yán)格的考核發(fā)證制度。除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員按照法律法規(guī)及國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定進(jìn)行考試、考核發(fā)證外，普遍性安全培訓(xùn)教育也可由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，并頒發(fā)《安全培訓(xùn)合格證書》。三是全市高危行業(yè)農(nóng)民工實(shí)行就業(yè)安全培訓(xùn)準(zhǔn)入制度。凡是沒有經(jīng)過安全培訓(xùn)，取得《農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書》的，不得在高危行業(yè)就業(yè)。對(duì)錄用未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格人員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，要依法進(jìn)行處罰。四是建立全員安全培訓(xùn)檔案臺(tái)帳制度。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核檔案包括：培訓(xùn)內(nèi)容、課程表、學(xué)員名冊(cè)、考核成績(jī)表、證書號(hào)等；其他從業(yè)人員培訓(xùn)考核檔案臺(tái)帳內(nèi)容包括：?jiǎn)T工親筆簽到簿、員工花名冊(cè)、考核成績(jī)、培訓(xùn)人員登記表等。五是建立全員安全培訓(xùn)考核驗(yàn)收制度。市直各有關(guān)部門對(duì)全員安全培訓(xùn)工作要跟蹤、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及時(shí)掌握培訓(xùn)情況，分階段對(duì)全員安全培訓(xùn)進(jìn)行驗(yàn)收。
�。ㄋ模┘哟笸度耄_保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)到位。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)根據(jù)《遼寧省企業(yè)安全費(fèi)用提取和使用管理暫行辦法》的規(guī)定，提取安全費(fèi)用，同時(shí)可根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度提取抵押金做為安全培訓(xùn)費(fèi)用，以保證本單位安全培訓(xùn)資金。各級(jí)政府及有關(guān)部門要高度重視安全培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度計(jì)劃。各級(jí)財(cái)政按國(guó)家安監(jiān)總局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局、教育部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部、農(nóng)業(yè)部、全國(guó)總工會(huì)等七部委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的意見》文件要求，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，主要于農(nóng)民工的免費(fèi)安全培訓(xùn)及全員安全培訓(xùn)工作的宣傳、師資培訓(xùn)、教材補(bǔ)助、證書費(fèi)用等。
監(jiān)理安全培訓(xùn)計(jì)劃5
《建筑工程安全生產(chǎn)管條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》的頒布實(shí)施，以法律形式賦予了監(jiān)理單位安全生產(chǎn)的監(jiān)理職責(zé)。由于《條例》頒布實(shí)施不久，監(jiān)理單位以往又未對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)理，相對(duì)缺乏相關(guān)的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)《條例》賦予的安全生產(chǎn)這一權(quán)利，同樣也是一項(xiàng)義務(wù)，一種責(zé)任，監(jiān)理單位必須立即行動(dòng)起來，按照《條例》的要求，按照國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、要求，本著“以人為本”的精神，按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真行使安全生產(chǎn)監(jiān)理職責(zé)，保證安全生產(chǎn)，保障職工的安全與健康。
一、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全管理體系、機(jī)構(gòu)、制度以及安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)理培訓(xùn)。
安全管理體系的科學(xué)，安全管理機(jī)構(gòu)的健全，安全管理制度的完善，安全生產(chǎn)責(zé)任制的產(chǎn)，是確保安全生產(chǎn)最基本、最關(guān)鍵的因素。沒有一個(gè)科學(xué)的安全管理體系，沒有一個(gè)高效運(yùn)行的安全管理機(jī)構(gòu)，沒有一套健全的安全管理制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制無法落實(shí)，安全生產(chǎn)就無從說起，“安全生產(chǎn)”只不過是紙上談兵罷了，最終根本就無法保證安全生產(chǎn)。
1、 科學(xué)的安全管理體系，健全的安全管理機(jī)構(gòu)是確保項(xiàng)目安全管理高效運(yùn)行的基本保障。它關(guān)系到安全管理的成效性，關(guān)系到安全管理的高效性，關(guān)系到安全管理最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否。
2、 安全管理制度的健全，安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有切實(shí)認(rèn)真履行各級(jí)各部門各人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，盡職盡責(zé)，方可保證生產(chǎn)安全。只有加強(qiáng)制度建設(shè)與落實(shí)，方可進(jìn)一步確保安全技術(shù)措施及安全防護(hù)措施的落實(shí)，最終保證生產(chǎn)安全，保障職工的安全與健康。
二、加強(qiáng)對(duì)安全管理目標(biāo)的監(jiān)理。
1、沒有切實(shí)可行的、明確具體的安全管理目標(biāo)，項(xiàng)目安全管理工作將會(huì)失去方向，項(xiàng)目管理人員的積極性、主動(dòng)性將無從談起，最終將導(dǎo)致項(xiàng)目安全管理工作的癱瘓。
2、 安全管理目標(biāo)必須明確具體，針對(duì)地方、企業(yè)、項(xiàng)目的實(shí)際情況制定適用性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)的全面、具體、詳細(xì)的安全管理目標(biāo)、避免安全管理目標(biāo)的過高過大。要充分體現(xiàn)行業(yè)、地方、企業(yè)的總體先進(jìn)水平，同樣也應(yīng)避免安全管理目標(biāo)過低過粗，不利于安全管理工作的進(jìn)步，不利于保證項(xiàng)目的安全生產(chǎn)，更不利于保障職工的安全與健康，違背了“以人為本”的精神，也違背了“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。
3、 安全管理目標(biāo)應(yīng)包括以下內(nèi)容：傷亡控制指標(biāo)，安全達(dá)標(biāo)情況，文明施工情況，安全教育培訓(xùn)目標(biāo)，安全檢查整改目標(biāo)，持證上崗指標(biāo)，安全技術(shù)措施費(fèi)用目標(biāo)，安全技術(shù)措施及安全交底目標(biāo)，責(zé)任制落實(shí)目標(biāo)，獎(jiǎng)罰目標(biāo)等等。
三、加強(qiáng)對(duì)持證上崗的監(jiān)理。
1、 持證上崗包括管理人員持證上崗、特種作業(yè)人員持證上崗。
2、 管理人員持證上崗是安全生產(chǎn)最基本的要求。
3、 管理人員包括項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員、機(jī)管員、材料員等。
4、 管理人員持證包括二層含義：（1）管理人員必須持其任職崗位的崗位證上崗管理。（2）管理人員必須按規(guī)定每年參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)時(shí)數(shù)（具體學(xué)時(shí)因其任職崗位的不同而不同）應(yīng)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，持安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)合格證上崗管理。此外，專職安全員還應(yīng)持年度培訓(xùn)考核合格證上崗管理。
5、特種作業(yè)、尤其是對(duì)他人及周圍設(shè)施有重大危險(xiǎn)的作業(yè)必須貫徹執(zhí)行持證上崗制度。
6、特種工包括：電工、焊工、架子工、司索工、信號(hào)工、起重工、機(jī)械工、機(jī)動(dòng)車駕駛員、起重機(jī)司機(jī)、卷揚(yáng)機(jī)提升機(jī)操作工等。
7、特種作業(yè)崗位證必須按規(guī)定按期參加復(fù)檢，未按時(shí)復(fù)檢或復(fù)檢不合格或長(zhǎng)期不再從事本崗位工作人員不得上崗作業(yè)。
四、加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)措施及各專項(xiàng)安全施工方案的監(jiān)理，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)交底的監(jiān)理。
1、 施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)有安全技術(shù)措施。
2、 施工組織設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施、各專項(xiàng)安全施工方案必須按規(guī)定由施工企業(yè)審核審批合格后報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)方可實(shí)施。
3 、必須對(duì)危險(xiǎn)性大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)安全施工方案。如：施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電、基坑支護(hù)與降水、土方開挖、人工挖孔樁、模板工程、起重吊裝、腳手架、拆除工程、爆破、卸料平臺(tái)，以及采用新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備等都應(yīng)編制專項(xiàng)安全施工方案。此外，深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等的專項(xiàng)安全施工方案應(yīng)組織專家論證、審查，合格后方可實(shí)施。
4、 必須對(duì)安全技術(shù)措施、專項(xiàng)安全施工方案、安全技術(shù)交底和貫徹法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的監(jiān)理。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)貫徹工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文的監(jiān)理，同時(shí)對(duì)其針對(duì)性、適用性、可操作性進(jìn)行監(jiān)理。
五、加強(qiáng)對(duì)安全教育的監(jiān)理。
安全是為了提高全員安全意識(shí)、安全技術(shù)水平與管理水平，確保安全生產(chǎn)。
1 、嚴(yán)格執(zhí)行“入場(chǎng)三級(jí)安全教育”制度。新工人入場(chǎng)必須經(jīng)公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)安全教育，考試合格后方可上崗作業(yè)（安全教育和考試應(yīng)有記錄，并履行簽字手續(xù)；嚴(yán)禁代簽。教育時(shí)間必須達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求）。
2、 對(duì)于轉(zhuǎn)崗、變換工種的作業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)行操作技能、安全操作知識(shí)教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)（教育、考試應(yīng)有記錄，并履行簽字手續(xù)）。
3 、管理人員必須按規(guī)定每年參加安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時(shí)間必須達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求。
4、 加強(qiáng)對(duì)職工經(jīng)常性、專業(yè)性，尤其是季節(jié)性、階段性安全教育的監(jiān)理。
5、 加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新設(shè)備、新材料安全知識(shí)的安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的監(jiān)理。
6 、加強(qiáng)對(duì)重要安全設(shè)施（設(shè)備）、特殊安全技術(shù)措施、安全生產(chǎn)重難點(diǎn)部位安全技術(shù)措施等的安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的監(jiān)理。
7、 加強(qiáng)對(duì)班前安全活動(dòng)教育的監(jiān)理。
六、加強(qiáng)對(duì)施工機(jī)械、施工用電等安全設(shè)施的監(jiān)理。
6.1 施工機(jī)械、施工用電電器元件，以及其他安全用品等必須具有出廠合格證，或質(zhì)量性能檢測(cè)報(bào)告。定期檢測(cè)重要設(shè)施、安全用品的性能。
6.2 必須制訂各專項(xiàng)檢查、驗(yàn)收、維護(hù)、拆除等管理制度。
6.3 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全防護(hù)措施、安全防護(hù)裝置（設(shè)備）的監(jiān)理。
6.4 加強(qiáng)對(duì)檢查、驗(yàn)收、維護(hù)等過程中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患進(jìn)行整改的監(jiān)理。
6.5 加強(qiáng)對(duì)各專項(xiàng)整治工作的監(jiān)理。
七、加強(qiáng)對(duì)事故應(yīng)急救援預(yù)案、職工傷亡事故的監(jiān)理。
1 、施工企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)制訂安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或配備應(yīng)急救援人員，配備救援器材、設(shè)備，并組織定期演練。安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)企業(yè)、項(xiàng)目的實(shí)際情況制訂。
2、 加強(qiáng)對(duì)職工傷亡事故報(bào)告、調(diào)查、處理、結(jié)案的監(jiān)理，堅(jiān)持“四不放過”原則。
八、加強(qiáng)對(duì)文明施工的監(jiān)理。
1 、施工現(xiàn)場(chǎng)作為企業(yè)的.一個(gè)窗口，城市的一個(gè)窗口，其形象的好壞將直接影響到企業(yè)，進(jìn)而影響到一個(gè)城市，因此，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工的管理，不僅可以為企業(yè)樹立一個(gè)良好的形象，也為城市文明、衛(wèi)生建設(shè)盡一份力。
2 、加強(qiáng)對(duì)文明施工措施的監(jiān)理。項(xiàng)目部必須制訂相應(yīng)的措施確保文明施工，如：文明施工措施，地面硬化措施，地面排水措施，防污泥、污水、廢水措施，防暑降溫措施，防蚊蟲叮咬措施，防煤氣中毒措施，消防措施，治安防范措施，急救措施，防塵措施，防噪音措施，施工不擾民措施，防飲食中毒措施，衛(wèi)生措施等等。
九、加強(qiáng)對(duì)安全檢查的監(jiān)理。
安全檢查的目的是預(yù)知危險(xiǎn)，消除危險(xiǎn)，確保安全生產(chǎn)，這也是貫徹“安全第一，預(yù)防為主”這一安全生產(chǎn)方針的具體措施之一。安全檢查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，及時(shí)采取措施，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證生產(chǎn)這全，保障職工的人身安全與健康。同時(shí)這也是一次群眾性的安全教育活動(dòng)。進(jìn)一步宣傳、貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程，以及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，提高全民安全意識(shí)及安全技術(shù)水平、管理水平，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)工作水平。
1 、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全檢查及整改工作中涉及工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文（施工安全部分）的落實(shí)、執(zhí)行情況的監(jiān)理。
2、 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)重大安全隱患整改情況的監(jiān)理，嚴(yán)格按照定人、定時(shí)、定措施的“三定”要求整改，整改結(jié)果必須符合安全生產(chǎn)要求。
3 、嚴(yán)格按照“誰檢查，誰負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)安全檢查、整改、反饋、復(fù)檢工作。
4、 安全檢查不能局限于檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)情況，同時(shí)還應(yīng)檢查職工的安全生產(chǎn)意識(shí)、安全管理制度及安全技術(shù)措施與費(fèi)用的執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況、職工遵章守紀(jì)情況等。
5 、加強(qiáng)對(duì)季節(jié)性安全檢查、專業(yè)性安全檢查、節(jié)假日前后安全檢查、停復(fù)工前后的安全檢查的監(jiān)理。
6 、加強(qiáng)對(duì)安全檢查中提出的針對(duì)性的安全措施的落實(shí)、執(zhí)行情況的監(jiān)理。
十、加強(qiáng)對(duì)安全標(biāo)牌的監(jiān)理。
1 、加強(qiáng)對(duì)安全標(biāo)牌平面布置圖的科學(xué)性、合理性、規(guī)范性、安全性、適用性、針對(duì)性、警示性等進(jìn)行審查監(jiān)理。
2、 施工現(xiàn)場(chǎng)必須嚴(yán)格按照安全標(biāo)牌平面布置圖布置。
3 、施工中如因生產(chǎn)等原因必須移拆安全標(biāo)牌時(shí)，必須有項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)書，并采取其他安全可靠措施。
4 、安全標(biāo)牌包括：企業(yè)標(biāo)志牌、五牌一圖、安全標(biāo)志牌、安全標(biāo)語、安全生產(chǎn)責(zé)任制牌、安全管理制度牌、操作規(guī)程牌、責(zé)任分工牌、施工機(jī)械準(zhǔn)用證牌、荷載標(biāo)志牌，以及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的圖、文字符號(hào)標(biāo)牌等。
總之，監(jiān)理單位應(yīng)堅(jiān)持事先控制，事中控制，事后控制相結(jié)合，以事先控制為主，加強(qiáng)對(duì)安全管理制度、安全管理目標(biāo)、持證上崗、安全措施（方案）、安全教育等的監(jiān)理。重視事中控制，加強(qiáng)對(duì)安全檢查驗(yàn)收及整改的監(jiān)理。輔以事后控制，按“四不放過”原則，加強(qiáng)對(duì)職工傷亡事故處理的監(jiān)理。堅(jiān)持全面、全過程、全員安全監(jiān)理，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，結(jié)合項(xiàng)目、企業(yè)、地方的實(shí)際情況，進(jìn)行有的放矢的安全監(jiān)理，方能確保安全生產(chǎn)，保障職工安全與健康。
監(jiān)理安全培訓(xùn)計(jì)劃6
一、農(nóng)民工安全培訓(xùn)的現(xiàn)狀及存在的問題
（一）培訓(xùn)資金不足關(guān)于農(nóng)民工安全培訓(xùn)，國(guó)家沒有相應(yīng)的扶持政策，財(cái)政沒有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，還沒有建立完善的農(nóng)民工安全教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行用人單位和農(nóng)民工個(gè)人共同分擔(dān)的投入機(jī)制，企業(yè)沒有建立健全農(nóng)民工培訓(xùn)保障體系，沒有建立農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)投入制度和渠道，沒有從根本上解決農(nóng)民工培訓(xùn)投入問題。每年提取的費(fèi)用直接用于農(nóng)民工的寥寥無幾，根本不能滿足生產(chǎn)培訓(xùn)的需要。
�。ǘ└髋嘤�(xùn)部門培訓(xùn)不統(tǒng)一目前涉及的培訓(xùn)部門較多，有安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)，還有行業(yè)機(jī)構(gòu)等。每個(gè)部門發(fā)的證書均不一樣，互不認(rèn)同。如焊工，有安監(jiān)部門的安全資格操作證，質(zhì)監(jiān)部門的特種設(shè)備焊接作業(yè)操作證，中國(guó)船級(jí)社的CCS證，勞動(dòng)保障部門的技術(shù)等級(jí)證等。各部門大多各自為戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)本部門的證書，多頭培訓(xùn)加重了企業(yè)的培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，加大了企業(yè)與個(gè)人參加培訓(xùn)的抵觸情緒。此外，國(guó)家關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項(xiàng)資金扶持政策沒有貫通到勞動(dòng)保障、教育、農(nóng)業(yè)、工會(huì)、財(cái)政等多個(gè)部門，目前還沒有形成合力，沒有形成各部門間的協(xié)調(diào)機(jī)制，大大遲緩了農(nóng)民工安全培訓(xùn)的進(jìn)程。
�。ㄈ┍O(jiān)督管理體制不夠健全1、有些地方政府對(duì)安全培訓(xùn)監(jiān)管不力，沒有把農(nóng)民工的安全培訓(xùn)作為一項(xiàng)日常監(jiān)管工作，對(duì)企業(yè)尤其是中小企業(yè)和個(gè)體戶中的農(nóng)民工進(jìn)行安全培訓(xùn)缺乏監(jiān)管。2、對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的約束不夠，培訓(xùn)考核欠規(guī)范，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量缺乏嚴(yán)格的考核評(píng)估。3、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)情況的監(jiān)督檢查也明顯缺乏力度，造成特種作業(yè)人員仍有不培訓(xùn)就上崗、混證上崗、人證不符合的現(xiàn)象，特別是在施工進(jìn)入高峰期，工地急需各工種人員時(shí)，顯得尤為突出，這是安全生產(chǎn)的一大隱患。
二、加強(qiáng)農(nóng)民工安全培訓(xùn)的對(duì)策及措施
�。ㄒ唬┌艳r(nóng)民工安全培訓(xùn)納入到安全生產(chǎn)培訓(xùn)總體規(guī)劃中來根據(jù)安全生產(chǎn)“十一五”規(guī)劃，各單位和部門要完善相應(yīng)的規(guī)劃內(nèi)容，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，將農(nóng)民工作為安全教育培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象提出明確的目標(biāo)、措施和要求并抓好實(shí)施。
（二）使農(nóng)民工自己轉(zhuǎn)變觀念自愿參加形式多樣的安全培訓(xùn)農(nóng)民工安全培訓(xùn)工作意義重大，關(guān)乎社會(huì)的穩(wěn)定和進(jìn)步，政府部門要轉(zhuǎn)變過去陳腐的觀念，要想盡一切辦法“讓”和“請(qǐng)”農(nóng)民工來參加安全培訓(xùn)，變被動(dòng)為主動(dòng)。要教育和吸引農(nóng)民工認(rèn)識(shí)到接受安全培訓(xùn)的好處，激發(fā)其參加的積極性。
�。ㄈ⿲⑥r(nóng)民工安全培訓(xùn)和農(nóng)民工子女教育培訓(xùn)相結(jié)合俗話說：“安居才能樂業(yè)�！痹诩訌�(qiáng)農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)的同時(shí)，農(nóng)民工子女教育問題也迫在眉睫。農(nóng)民工安全培訓(xùn)的最終目的是順利實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，而關(guān)注農(nóng)民工和農(nóng)民工子女的`教育與培訓(xùn)則是從更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來推動(dòng)這個(gè)轉(zhuǎn)移。同時(shí)，要在農(nóng)民工的安全和農(nóng)民工子女教育上發(fā)揮職業(yè)和學(xué)歷教育的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)可以和政府有關(guān)部門研究制定出農(nóng)民工子女的入學(xué)與接受教育的優(yōu)惠政策，吸引更多的農(nóng)民工子女參加中職教育。
（四）政府部門要在農(nóng)民工的安全培訓(xùn)工作中加大資金的投入建立安全培訓(xùn)專項(xiàng)基金。目前，政府實(shí)施的“陽光工程”“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等相關(guān)培訓(xùn)部門都有經(jīng)費(fèi)保障，給參加農(nóng)民工予以補(bǔ)貼，而安監(jiān)部門組織農(nóng)民工培訓(xùn)沒有政府補(bǔ)貼。建議將農(nóng)民工安全工作列為政府公共服務(wù)的重要內(nèi)容，撥出專項(xiàng)基金給予保障。
�。ㄎ澹┘哟髨�(zhí)法力度進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任。將農(nóng)民工安全培訓(xùn)納入監(jiān)察執(zhí)法的重要內(nèi)容，安全監(jiān)督管理部門要開展經(jīng)常性安全培訓(xùn)專項(xiàng)督查，督促企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，落實(shí)包括農(nóng)民工在內(nèi)的全員安全培訓(xùn)，特別是對(duì)高危行業(yè)新招錄的人員，必須實(shí)施強(qiáng)制性崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方能上崗作業(yè)。對(duì)不履行全員安全培訓(xùn)義務(wù)的高危企業(yè)以及未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格就安排上崗作業(yè)等違法行為依法嚴(yán)肅查處。
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