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【熱門】培訓計劃匯編六篇
時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又將迎來新的進步,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的培訓計劃7篇,歡迎大家分享。
培訓計劃 篇1
一、指導思想
為深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要,以及瑞教政〔20xx〕189號《瑞安市教育局辦公室關(guān)于做好20xx年暑期中小學教師師德專題培訓工作的通知》精神,加強德育宣傳,強化師德教育,為提升我校教師師德素養(yǎng)和專業(yè)水平,培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)、充滿活力的飛云中心小學高素質(zhì)教師隊伍而努力。
二、培訓對象與主題
培訓對象:全體在職教師。
主題:“學習中華傳統(tǒng)文化,做有道德的教育者”
三、培訓內(nèi)容與形式
。ㄒ唬┥钊腴_展《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》、《瑞安市中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓實施意見》等學習教育活動,引導廣大教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀和教育觀、學生觀,進一步明確教師的責任和義務(wù),增強教師職業(yè)的使命感和神圣感。
。ǘ┙M織觀看瑞安市教育系統(tǒng)崇德大講壇系列活動實錄,認真開展以“學習中華傳統(tǒng)文化,做有道德的教育者”為主題的師德教育,深入推進校園道德文化教育,進一步弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,進一步增強教師為人師表、教書育人的責任意識,做好社會主義精神文明的建設(shè)者和傳播者。
(三)先進典型引領(lǐng),大力弘場“敬業(yè)、愛生、奉獻”精神,要求各教育學區(qū)和中小學校、幼兒園通過多形式多渠道,學習宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡,善于以“看得見、學得了”的先進典型和身邊事例,教育和激勵教師,鼓勵廣大教師爭做“人民滿意好教師”。
(四)反面案例警示。結(jié)合各級教育行政部門近年來公布的一些嚴重違反教師職業(yè)道德的典型案例,教育和警示教師,促使廣大教師進一步自覺堅守職業(yè)道德和行為規(guī)范。各校要開展師德師風自查活動,查找問題并加強整改,認真研究和深刻剖析本校師德建設(shè)中存在的問題,特別是要圍繞當?shù)厝罕姺从车耐怀鰡栴},查找原因和癥結(jié)所在,提出解決的`辦法和措施。
本次專題培訓活動采用集中培訓和分散學習相結(jié)合的形式進行,采用專題講座、學科素養(yǎng)測試、錄像觀摩、主題研討、個人自學等方式。
四、培訓時間
培訓時間:20xx年8月25日至29日。
在暑期師德專題培訓期間組織中小學教師學科素養(yǎng)測試,考試時間于20xx年8月26日上午。
五、培訓措施
。ㄒ唬┏闪⒁孕iL為組長的學校師德培訓領(lǐng)導小組。
組長:金肖鋼(校長)
付組長:李瑞聰(書記)
成員:各行政組人員。
(二)召開行政人員會議,部署好20xx年暑期師德培訓,作好行政人員分工,要求在培訓期間抓好落實,及時了解相關(guān)問題和建議。
。ㄈ┳龊靡韵挛宸矫娴墓ぷ,確保師德培訓工作落到實處。
1。制訂暑期師德培訓計劃。計劃要針對本校情況,突出師德教育主題。
2。舉行師德專題教育報告會。校級領(lǐng)導要根據(jù)學校師德教育主題,至少做好一場專題報告。
3。組織觀看瑞安市教育系統(tǒng)崇德大講壇系列活動實錄,有主持有話題交流。
4。組織宣傳優(yōu)秀教師典型材料。結(jié)合上學期評先上報材料,組織本校老師講心得、講事跡,以書中與身邊的人與事教育教師。
培訓計劃 篇2
一、工作目標
以提高教師基于課程標準實施高效教學與評價的專業(yè)水平和教學能力為核心任務(wù)的教師專業(yè)發(fā)展為目標,組織好新一周期中小學教師繼續(xù)教育工作中小學教師全員培訓、加強培訓者隊伍管理、培訓的過程管理、培訓資源的科學管理、培訓成果的推廣工作,為教師培訓的有效進行搭建平臺、提供保障。
二、具體工作
1、教師全員培訓
(1)通過“網(wǎng)絡(luò)與文本并行”的培訓方式,對市教師進行以“新知識、新技能、新技術(shù)和師德教育”為內(nèi)容的全員培訓。與教育局、教研員、教師共同完成相應(yīng)的培訓任務(wù)。
。2)組織落實“國培計劃”——各類別培訓項目工作的實施
。3)組織開展網(wǎng)聯(lián)學習與培訓,及時公布教師網(wǎng)絡(luò)學習情況。
(4)繼續(xù)實施“延邊州中小學教師人文素養(yǎng)提升工程”之一的讀書計劃,20xx年讀書的主題為“教育家成長之路”。組織實施全州骨干教師“閱讀教育經(jīng)典著作”讀書計劃。
。5)對本市朝鮮族小學各學科專任教師進行全員培訓。
。6)以校本研修為平臺開展全員培訓
結(jié)合《20xx年龍井市中小學培訓計劃》和《20xx年龍井市中小學校本研修方案》,及20xx年下發(fā)的校本研修學分認定標準,認真開展校本研修的工作總結(jié)與經(jīng)驗提升,召開全市校本研修工作經(jīng)驗交流會。
2、骨干教師隊伍的管理
(1)不斷完善骨干教師信息管理系統(tǒng),建立骨干教師個人檔案,依靠各學科教研員對各級骨干教師實行跟蹤教學管理。
。2)開展全市州級以上骨干教師引領(lǐng)課、示范課活動。(4月)
(3)做好對20xx年市級骨干教師的'認定工作(2月)。
(4)組織參加州學院舉辦的為期兩年的部分學科“教學能手、學科帶頭人”培訓班。做好州級學科骨干教師認定的推薦工作。
(5)組織骨干教師送課下鄉(xiāng)活動。(5月、9月)
每年4月定為全市各級骨干教師示范課(展示課),五年內(nèi)(20xx~20xx)所有骨干教師完成至少一次市級以上的出課任務(wù);州級、省級論文至少各一篇。
3、落實上級部門組織的各項培訓和常規(guī)教學指導。
。1)組織參加全州進修學校學科教研員以提高教研、指導和專業(yè)服務(wù)能力為宗旨的脫產(chǎn)培訓班。
。2)積極組織青年教師、農(nóng)村教師和薄弱學科教師的專項培訓和推廣工作。
。3)各學科教研員按計劃進行對基層教學的專業(yè)指導與培訓。
(4)完成第三階段教學常規(guī)達標驗收工作。
。5)開展“師帶徒”結(jié)對子活動,并建立幫扶過程跟蹤檔案。
。6)實施農(nóng)村中小學教師優(yōu)先培訓戰(zhàn)略,以及支教下鄉(xiāng)、送教下鄉(xiāng)等活動,促進教師隊伍的均衡發(fā)展。
4、新任教師、特崗教師培訓。
。1)定期調(diào)查掌握學科教研員、基層學校對新任教師、特崗教師培訓與教學指導情況。
。2)舉辦新任教師、特崗教師匯報課暨培訓會(11月)
5、教師學歷達標及學歷提高的工作。
重新建立全市中小學教師學歷情況數(shù)據(jù)庫和專業(yè)對口情況數(shù)據(jù)庫,探索提高方案,為提高我市中小學教師學歷層次,給教育行政部門提供依據(jù)和建議。
三、具體時間安排:
1~9月:教師網(wǎng)聯(lián)學習與培訓
2月~3月:對20xx年20xx年市級骨干教師的重新考核、認定。
3月:全市校本研修工作經(jīng)驗交流會及20xx年培訓工作部署
4月:開展全市骨干教師引領(lǐng)課、示范課活動。
5月、9月:骨干教師送課下鄉(xiāng)活動。
6月~7月:教師繼續(xù)教育證書的登記工作。
培訓計劃 篇3
進入XX小學將近一學期了,作為一名新教師,在魚峰區(qū)英語組教研領(lǐng)導的關(guān)懷下、師父鄭育哲以及箭小教研團隊的幫助下,在這看似短暫的一個學期的時光里,我成長、收獲了不少。本學期教師任教教師校五(1)、 五(2)、五(6)、五(7)四個班級的英語教學。臨近年末,我圓滿地完成了本學期的工作,回顧這學期的工作,使我感到既繁忙又充實,我的教學思想和教學水平都得到了很大的提高。但也存在不足之處,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、思想政治方面
在這學期的教學工作中,我自始至終以認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,勤懇、堅持不懈的工作精神從事英語教學。我積極響應(yīng)學校的各項號召,積極參加政治學習,認真領(lǐng)會學習內(nèi)容,以教師職業(yè)道德規(guī)范為準繩,嚴格要求自己。思想積極向上,要求進步。在教學中,能夠做到為人師表,關(guān)愛學生,幫助學生對英語學習充滿學習熱情和信心,以健康文明的.形象言傳身教。
二、業(yè)務(wù)素質(zhì)方面
我不斷地鉆研新的教學理念,探索新的教學方法,不斷將自己的所學運用到課堂教學之中,并取得了很好的教學效果,多次在市、校做英語教學設(shè)計課,受到了一致的好評。我積極參加學校組織的業(yè)務(wù)學習和市里組織的各項英語培訓,認真學習,領(lǐng)會其精神實質(zhì),學習先進的教學理念、教學方法。并積極與我校的其他英語教師研究教材、教法,同時,對她們在教學中感到疑感不解的地方,我也能毫不保留地發(fā)表自己的見解,以此來共同提高業(yè)務(wù)水平。
三、教育教學工作方面
我認真學習,勤于專研,注重在實踐中積極探索新的教學方式,潛心研究英語課堂教學,深刻領(lǐng)會新課改的理念,注重激發(fā)和培養(yǎng)學生學習英語的興趣,自制教具,開展英語特長活動等,使學生在輕松、愉快的氛圍中學習和運用語言,樹立學習英語的自信心,注重形成性評價在英語教學中的運用,并能夠及時總結(jié)經(jīng)驗,提高自己的科研水平,在開展教研活動時,教師積極出課,毫不保留,由于自己不懈地努力,加之校領(lǐng)導的支持與幫助上。這學期,教師教的學生英語學習成績都有所提高。
在今后的工作中,我會更加努力學習,提高自身素質(zhì),嚴格要求自己,完善自教師,以百倍的信心與努力去迎接未來的挑戰(zhàn)。
培訓計劃 篇4
XX駕校20xx年度教練員再教育培訓安排表 篇二:車隊培訓計劃時間安排表 培訓計劃時間安排表 篇三:6.駕校培訓教學計劃 邢臺縣平安機動車駕駛員培訓學校 汽車駕駛員培訓教學計劃汽車駕駛員培訓教學計劃
一、培訓目標:
通過培訓,使學員成為具有良好職業(yè)道德,初步掌握汽車駕駛及維護技術(shù)理論,動的交通安全法規(guī),了解道路運輸知識,具有獨立操作技能的駕駛員。
二、 設(shè)置課程內(nèi)容與教學基本內(nèi)容。課程被包括(一)交通安全與職業(yè)道德;(二)汽車機械與電器常識;(三)汽車維護與故障排除;(四)汽車駕駛理論;(五)職業(yè)運輸知識(職業(yè)駕駛員必修);(六)汽車駕駛操作訓練。通過教學使學員達到如下要求:
1、遵守社會公德和職業(yè)道德規(guī)范,增強法制觀念,遵紀守法
2、掌握道路交通法規(guī)和安全行車知識,了解交通事故處理辦法。
3、了解汽車的分類和總成的結(jié)構(gòu)及作用。
4、掌握汽車和維護登記的劃分,能進行日常維護,診斷和排除汽車發(fā)動機,電 路一般常見故障。
5、掌握汽車基礎(chǔ)操作規(guī)程和安全、經(jīng)濟型車的駕駛操作理論基礎(chǔ)知識,了解特 殊條件下架勢汽車的注意事項。
6、熟練掌握各駕駛操作裝置的操作方法、要領(lǐng)和場地駕駛的圖式、尺寸及操作 方法。
7、能根據(jù)道路交通條件和氣候特點,隔離控制車速和選擇行駛線路,基本做到: 觀察周到,判斷準確、反應(yīng)迅速、操作熟練、措施得當,獨立的駕駛準駕駛 車輛。
8、職業(yè)駕駛員還應(yīng)了解道路的有關(guān)知識,掌握旅客運輸、貨物運輸?shù)鸟{駛的基 本規(guī)程。
三、學期期限與課時分配
。1)各類車型駕駛員培訓學習期限與課時分配建表一
(2)具體安排如下:
1、理論教學課時分配見表二
2、駕駛操作訓練時分配見表三 中華人民共和國機動車駕駛員培訓教學大綱 為進一步加強機動車駕駛員素質(zhì)教育工作,規(guī)范駕駛員 培訓機構(gòu)教學行為,提高培訓質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》以及《機動車駕駛員培訓管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,特制本大綱。 機動車駕駛員培訓教學大綱包括:普通機動車駕駛員培訓教學大綱和教學日志。機動車駕駛員培訓教學的學時安排見下表: 學時安排表每個學員的理論培訓時間每天不得超過6個學時,實際操作培訓時間每天不得超過4個學時。 普通機動車駕駛員培訓教學大綱
第一階段
第一階段 理論考試
第一階段實施操作篇四:駕校教學大綱駕駛員培訓教學計劃成都武安駕校駕駛員培訓
教學計劃 為了規(guī)范駕駛員培訓過程的教學行為,提高駕駛員培訓質(zhì)量。根據(jù)《機動車駕駛培訓教
學與考試大綱》有關(guān)規(guī)定,制定本計劃。
一、學時安排表
二、教學階段劃分培訓教學部分分為三個階段。第一階段(科目一),道路交通安全法規(guī)和相關(guān)知識;第二階段(科目二),場內(nèi)駕駛訓練;第三階段(科目三)道路駕駛技能和安全文明駕駛常識。每個階段結(jié)束后,對學員本階段的學習進行考核。階段考試合格后,進入下一階段學習。階段考試不合格的,由考核員確定應(yīng)當增加復(fù)訓的內(nèi)容和學時。
三、階段教學安排
一、培訓目的
根據(jù)《中華人民共和國機動車駕駛員教學大綱》通過培訓,使學員掌握道路交通法律法規(guī)及規(guī)章;熟悉機動車的基本知識;懂得使用維護技術(shù);遵紀守法,具有良好的職業(yè)技能道德;達到機動車駕駛員考試的水平。
二、培訓對象
符合機動車申請條件要求,都可在我學校報名參加培訓。
三、培訓目標
20xx年7月至20xx年12月31日培訓人數(shù)850人。 四、課程安排 (—)駕駛員理論教學為規(guī)范機動車駕駛員的理論教學培訓,根據(jù)《中華人民共和國機動車駕駛員教學大綱》制定本教學計劃。本計劃分成四個階段進行教學,理論教練員要嚴格按照本計劃進行教學。
1、學時分配表 2、第一階段 [教學目標] 通過學習,使學員掌握道路交通法律、法規(guī)及安全駕駛知識;樹立良好的駕駛道德和遵章守法的安全意識;了解汽車整體結(jié)構(gòu);掌握基礎(chǔ)操作要領(lǐng);培養(yǎng)規(guī)范操作的.安全意識。
[教學內(nèi)容與學時分配]共19學時 1)、道路交通法律、法規(guī):13學時; 2)、駕駛道德:3)、安全駕駛相關(guān)知識:2學時; 4)、汽車結(jié)構(gòu)常識:3學時。 [教學手段]多媒體與實物教學相結(jié)合。 3、第二階段 [教學目標] 通過學習,使賞掌握車輛使用的相關(guān)規(guī)定和知識;熟練掌握車輛的移動方法和實地駕駛的基本要領(lǐng),控制車輛的行駛位置、速度和路線;培訓學員禮讓行車的安全意識。
[教學內(nèi)容與學時分配]共2學時 1)車輛性能:0.5學時;2)、車輛的日常維護:0.5學時; 3)、階段操作常識:1學時 [教學手段] 多媒體與實物操作演示 4、第三階段
[教學目標]
通過學習,讓學員掌握車輛通行、行駛、停放的相關(guān)規(guī)定;掌握車輛優(yōu)先通行的原則;了解行人(尤其兒童)和非機動車的動態(tài)特點及險情的預(yù)測和分析方法;培養(yǎng)預(yù)見性的安全駕駛意識。
[教學內(nèi)容與學時分配]共6學時 1)、道路通行規(guī)定:1.5學時; 2)、車輛行駛的規(guī)定:1.5學時;3)、保護行人(尤其兒童)和非機動車的安全:0.5學時;4)、優(yōu)先通行權(quán)與禮讓:0.5學時; 5)、車輛停放的規(guī)定:0.5學時; 6)、險情的預(yù)測和分析:1學時; 7)、階段操作常識:0.5學時。 [教學手段] 多媒體與實物操作演示。 5、第四階段 [教學目標] 通過學習,讓學員了解常見事故的發(fā)生規(guī)律和預(yù)防措施;掌握正確的急救方法;了解各種特殊道路交通環(huán)境下的安全行車方法及車輛保險與理賠的相關(guān)規(guī)定。
[教學內(nèi)容與學時分配]共4學時
1)、夜間駕駛:0.3學時; 2)、雨天駕駛:0.5學時; 3)、惡劣條件下駕駛:0.4學時;
4)、山區(qū)道路駕駛:0.5學時; 5)、調(diào)整公路駕駛:0.5學時;
6)、道路交通事故及事故預(yù)防:7)、應(yīng)急駕駛:0.5學時; 8)、急救方法:0.5學時; 9)、車輛保險知識:0.5學時。
培訓計劃 篇5
為加強和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓教育,提高項目部全員的安全生產(chǎn)意識,防范安全生產(chǎn)事故,根據(jù)《國務(wù)院安委會關(guān)于進一步加強安全培訓工作的決定》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位全培訓規(guī)定》及公司相關(guān)規(guī)定,結(jié)合項目部生產(chǎn)實際,制定20xx年度項目部安全培訓計劃如下:
一、 指導思想
1、加強“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工不斷的`灌輸安全理念,做好日常的安全培訓,使員工在思想意識上重視安全。在此基礎(chǔ)上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,提高自我保護意識和應(yīng)急處置能力。
2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。
二、 培訓形式
1、會議形式。主要有:安全知識講座、安全例會、月度工作會、事故案例分析會等。
2、張掛形式。主要有:安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。 3、影像形勢。主要有:安全教育光碟、安全講座錄象、課件等。
4、現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、應(yīng)急演練及急救措施等。
三、 培訓要求
1、項目部三類人員初次培訓時間不少于32學時、每年再培訓時間不少于12學時;安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不少于48學時,再培訓時間不低于16學時;
2、新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員三級教育按20xx年項目部三級教育新培訓大綱執(zhí)行,考試按新編試卷進行考試。培訓時間不少于50學時。
3、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員,培訓時間按照《××市特種作業(yè)(設(shè)備)作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法規(guī)定》執(zhí)行;
4、施工員、班組長每年進行安全培訓,時間不少于24學時;
5、項目部全員安全知識普及培訓,時間不少于24學時。
6、項目部采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時,對相關(guān)人員進行有針對性的臨時安全培訓;
7、特種作業(yè)人員換證隨時培訓。
8、公司組織的安全培訓,參加人員、學時等,按公司要求完成。
四、考核要求
1、培訓計劃由安全質(zhì)量部組織實施,在計劃內(nèi)容基礎(chǔ)上,根據(jù)生產(chǎn)實際情況制定具體培訓時間、地點、培訓方案等,報主管領(lǐng)導審批,由綜合辦公室備案后,再下達培訓通知。
2、培訓結(jié)束后,安全質(zhì)量部根據(jù)培被訓人員參加培訓的態(tài)度、知識掌握程度等方面,給予全面考核,考核作為本人年度考核的一項重要指標,對表現(xiàn)突出者給予表揚和獎勵,考核不合作者將按規(guī)定給予處罰或下崗、待崗。
3、安全質(zhì)量部對每次培訓的效果進行評價,并將培訓情況整理歸檔,年底作年度安全培訓教育工作總結(jié),報公司安全監(jiān)督部備案。
培訓計劃 篇6
一、培訓目標
增長專業(yè)知識,提高各類人員業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)和技能,從而更好的為經(jīng)營生產(chǎn)服務(wù)。
二、培訓內(nèi)容
本著“結(jié)合實際,學以致用”的'原則,開展施工技術(shù)、經(jīng)營預(yù)算、生產(chǎn)管理、物資管理、財務(wù)管理等方面的培訓。
三、參加人員
各分公司、總公司現(xiàn)在崗人員。
四、培訓方式
1、以各分公司、總公司各部門為單位組織業(yè)務(wù)、技術(shù)和技能學習培訓。
2、人人備課、人人當老師,在各分公司、總公司各部門內(nèi)部講課。
3、各分公司、總公司各部門選拔推薦優(yōu)秀人員參加總公司講課比賽。
原則上每個分公司技術(shù)、經(jīng)營預(yù)算、生產(chǎn)管理、物資管理各專業(yè)均不少于一人參加總公司講課比賽;公司每個部門不少于一人參加總公司講課比賽。
五、時間安排
即日起至春節(jié)放假。
12月30日前各集團公司、總公司各部門完成培訓、推選工作。推薦報名報到公司辦公室。
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