實用的培訓計劃錦集5篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,又迎來了一個全新的起點,讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編收集整理的培訓計劃5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
培訓計劃 篇1
一、指導思想和工作目標
以學校所提出了的學期工作思路為指導,在相關領導的指示安排下,充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓的功能和作用,積極協(xié)調,認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作;加強聯(lián)系,積極開展各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;努力探索,切實做好退役士兵的培訓工作;為學校發(fā)展作出應有的貢獻,培訓學校工作計劃。
二、具體工作任務
1、學生職業(yè)技能鑒定考核工作
在校領導的安排下,根據(jù)本學期有關班級的課程考核要求,本學期除16個班的CITT考核外,還將安排xx、xx兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定,xx班師56人參加車工中級工技能鑒定。我們將積極與教育主管部門、技能鑒定部門及相關處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調,認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作。
另外,做好部分07級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作。
2、社會培訓考核工作
。1)做好社會培訓考核常規(guī)工作
按工種分類建立建全資料檔案庫,把各級各類培訓申報材料、考核管理資料、培訓管理效果資料等匯總成冊;按要求并及時填、報各種培訓考核表冊;做好各種有效證件的管理、核實及發(fā)放工作。做好各種培訓的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關準備工作及進程中的管理工作。
。2)維修電工及電焊工社會培訓工作
在校領導的安排下,本學期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班,九月十九日開辦維修電工高級班,以及維修電工技師班的技能訓練工作;另外,本學期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓班,我們將借助各方面的力量,有效地開展社會培訓的宣傳、招生工作;我們將深入調查研究,合理確定培訓項目課題,與相關專業(yè)辦合作科學制定培訓教學大綱、培訓教學計劃、培訓實施方案;我們將注重培訓工作的針對性、實效性,讓培訓學員學有所得,學以致用,進而樹立良好的口碑與信譽。在培訓期間我們將認真做好培訓學員的管理工作及后勤服務工作。
培訓計劃 篇2
寒假即將來臨,我校根據(jù)教師進修學校的的精神,計劃在1月9日—1月10日對全校教師進行集中培訓。
一、指導思想
本次校本培訓以提高教師整體素質,提高教師教育教學此文轉自水平,提高師資隊伍建設為主線,緊跟新課程改革的步伐,以教育科研為先導,為教師的專業(yè)成長營造良好的學習氛圍,提供展示才華的舞臺,創(chuàng)造自主學習的條件。努力做到夯實基礎,內強素質,外樹形象,打造品牌,使我校的校本培訓成為促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,并以此為契機,促使教師團隊在學習與交流的過程中成為一個學習型組織。
二、培訓目標
以教師和學校在當前教育新形勢下的發(fā)展需求為出發(fā)點,以新課標的全面落實為契機,以創(chuàng)建和諧校園建設為抓手,以建立學習型組織為培訓終端,面向全體教師,努力建造一支師德高尚、業(yè)務精良、觀念創(chuàng)新、充滿活力的教師隊伍。
、儆辛己玫穆殬I(yè)道德風范,樹立現(xiàn)代教育思想,整體提高教師的思想素質。
、诩訌娎碚撆c實踐的結合,在新課程實施中,提高教師的教育、教學能力。
、厶岣呶幕疁,優(yōu)化知識結構,成為深受學生歡迎的、有廣博知識的人。
、芴嵘龔V大教師的教改科研能力,使反思型、科研型教師的數(shù)量逐步增多。
三、培訓形式
由于老師知識儲備和個體學習需求的差異,本學年校本培訓采用集中和分散兩種形式:即教師集中培訓和個體自由組合學習。
集中培訓學習,是指集訓內容由學校統(tǒng)一組織安排,培訓學習要做到三個“統(tǒng)一”:統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一人員,并要求教師人人參與。
自由組合學習,可以是老師們個體自學,也可以是教研組或幾個人自由組合的學習沙龍。老師們以學習的摘記、或在博客里撰寫的心得,作為自由學習的成果與材料交辦公室存檔。
培訓計劃 篇3
隨著改革開放的不斷深入和城市化進程的加快,社區(qū)工作面臨著許多新情況、新任務,社區(qū)干部作為社區(qū)工作的組織者和具體實施者,提高他們的.自身素質和業(yè)務能力是搞好社區(qū)服務的重中之重。為了增強社區(qū)干部服務城市發(fā)展、管理社會事務和做好群眾工作的能力,推動我鎮(zhèn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展,特制定社區(qū)干部培訓工作實施方案。
一、指導思想
堅持以黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞市委八屆九次全委(擴大)會議和阜寧鎮(zhèn)20xx年工作推進會議精神,認真落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的工作要求,通過集中培訓和例會培訓等手段,有效提高社區(qū)干部的理論素養(yǎng)和工作能力,增強社區(qū)干部的政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識。努力建設一支高素質的社區(qū)干部隊伍,為社區(qū)健康深入發(fā)展提供堅實的基礎保障。
二、總體目標和要求
社區(qū)干部培訓工作總體目標和要求是:以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府20xx年的工作部署和要求,采取綜合培訓與業(yè)務培訓相結合、集中培訓與分散相結合,走出去與請進來相結合,組織培訓與個人自學相結合等多種方式,大力加強社區(qū)干部培訓工作,使全鎮(zhèn)社區(qū)干部服務群眾的思想意識、業(yè)務水平、工作能力有一定的提升,為推進和諧社區(qū)建設提供有力保障。
三、培訓內容
社區(qū)干部培訓內容要符合社區(qū)干部和社區(qū)工作的實際需要,注重實踐性。
綜合培訓內容:社區(qū)工作基本方法與技巧;社區(qū)干部如何做好群眾工作;關于社區(qū)建設及社區(qū)工作相關的法律法規(guī)和現(xiàn)行政策;計算機辦公用法;公文寫作等基本知識;
業(yè)務培訓內容:社區(qū)黨建工作、群團工作、精神文明建設工作、宣傳報道工作、民政工作、勞動和社會保障工作、信訪穩(wěn)定工作、綜合治理工作、計劃生育工作、普法教育工作、老齡殘疾人工作等各項業(yè)務工作的知識和方法,由鎮(zhèn)業(yè)務相關部門與上級業(yè)務主管部門聯(lián)系,結合社區(qū)工作和社區(qū)干部的需要具體確定。
四、培訓方式
1、舉辦集中培訓班。統(tǒng)一組織的綜合培訓和業(yè)務培訓為5-7天。
2、以會代訓。要建立和落實社區(qū)干部例會制度,利用例會形式對社區(qū)干部進行經(jīng)常性的培訓。也可以通過年度工作會議、現(xiàn)場觀摩或經(jīng)驗交流會的形式,對社區(qū)干部進行以會代訓。
3、專題講座。結合當前形勢任務、階段性中心工作或者重要的培訓內容,請有關領導、專家給社區(qū)干部進行專題講座。
4、組織外出參觀學習。根據(jù)培訓或工作需要,可以分批組織社區(qū)干部到綏芬河鎮(zhèn)或其它市縣社區(qū)工作先進單位參觀學習,開闊眼界。
5、應知應會知識學習。鎮(zhèn)機關相關部門分別與上級業(yè)務主管部門聯(lián)系,編寫提供業(yè)務工作應知應會內容,統(tǒng)一組織匯編印發(fā)《社區(qū)工作應知應會學習資料》,供社區(qū)干部學習。
6、個人自學。提倡和鼓勵社區(qū)干部自學,豐富知識,提高業(yè)務水平,提升自身素質。
五、組織機構
為了切實加強對社區(qū)干部培訓工作的組織領導,特成立阜寧鎮(zhèn)社區(qū)干部培訓領導小組:
組 長:#####
成 員:####
領導小組下設辦公室:
主 任:##
副主任:##
成 員:###
六、保障措施
1、統(tǒng)一思想,提高認識。各相關部門、各社區(qū)要高度重視此項工作,認真落實培訓工作任務,社區(qū)干部及社保工作人員要積極參加各項培訓,結合自身工作,組織開展集體討論和經(jīng)驗交流活動。
2、規(guī)范管理,健全檔案。培訓領導小組辦公室要建立社區(qū)干部培訓管理檔案,準確掌握社區(qū)干部的基本情況,加強社區(qū)干部教育、管理、考核和監(jiān)督,進一步提高社區(qū)干部管理水平,建立能進能出機制,提高社區(qū)干部隊伍整體素質。
3、建立培訓考核制度。集中培訓要采取培訓期間表現(xiàn)、考勤考試相結合的方式進行考核,考核成績存檔;每年組織1-2次應知應會知識學習測試,測試成績納入培訓考核內容。每年年底要對社區(qū)干部參加集中培訓、應知應會知識測試、平時學習培訓的成績進行綜合考評。
4、建立培訓激勵機制。把培訓考評結果作為社區(qū)干部績效考核和評先的重要依據(jù);年度培訓考核不合格的,績效考核不能評為優(yōu)秀;業(yè)務培訓考核不合格的,不能評為業(yè)務工作先進;連續(xù)兩個年度內培訓考核不合格的,予以辭退。
培訓計劃 篇4
一、指導思想:
教師發(fā)展學校立足于教師發(fā)展是教育發(fā)展的根本。本學期得榮縣教師發(fā)展學校在上學年三個研修班的工作基礎上,根據(jù)上學期深入各學校的調研和教師的學習需求,繼續(xù)以新課程理念的學習實踐為核心,以教師自主學習、實踐、反思、提升為主體,以城關小學“省教師培訓基地”為依托,以得榮縣教育局教育股、教研室和成都青羊區(qū)支教教師為組織促進者,以素質教育和新課程的思想引領校長、教師自覺學習新課標,實踐新課程,聚焦新課堂,在新課程中成長、發(fā)展。
二、培訓各階段安排:
1、學員自主學習階段
主題:我讀新課標
學習要求:校長研修班、骨干教師研修班、青年教師研修班的各位學員以《走進新課程——與課程實施者對話》一書為研修教材,認真學習領會新課程思想理念,重點學習第三章《新課程標準》、第四章《新課程與教學改革》、第五章《新課程評價》、第七章《課程資源》。邊讀書,邊結合自己的教育教學實踐思考,做好學習筆記。每一位學員要選交兩篇新課程學習隨筆。
2、實踐反思學習階段
主題:實踐新課程
學習要求:各位研修班學員在認真學習新課標的基礎之上,帶著思考,帶著問題,努力研究改進自己的教學,改進學校的教學管理。教師們可以《給教師的101條建議》、《聚焦課堂、有效研究、在實踐中提升——青羊區(qū)新課程改革課堂教學案例》為學習參考,潛心研究課堂教學和課堂管理,邊實踐,邊反思,邊改進提升自己的教學,同時在學校教學研究中發(fā)揮帶頭作用。要求骨干教師研修班學員和青年教師研修班學員完成一個教學故事(實踐新課程的教學故事)和一篇課堂教學案例(新課程理念指導的課堂教學設計、實踐案例)的寫作。校長研修班學員思考新課程理念下學校文化和制度建設,將學校的辦學思考撰寫成文。
3、交流分享、集中培訓、提升認識階段
主題:聚焦新課堂
學習要求:各班次各位學員在認真完成前兩個階段學習任務的基礎之上,由教育局組織各班次集中培訓活動。培訓活動不僅有專題講座,更以學員的親身實踐、問題研討、經(jīng)驗分享、課堂觀摩、教學技能展示、思想碰撞、參觀交流等形式,發(fā)揮學員在培訓中的主體作用,幫助學員實現(xiàn)自我成長。(各班次集中培訓時間、內容、要求另行安排)
4、成果展示,深化實踐階段
主題:教師發(fā)展無止境
學習要求:教育局教研室將教師發(fā)展學校學員的學習過程、培訓工作進行總結,將學員新課程學習隨筆、教學故事、課堂教學案例或教學管理案例、校長辦學思考等匯編成冊,積累成果。發(fā)揮各研修班學員的輻射作用,擴大交流,資源共享、引領得榮教育的新課程改革深入進行。
三、培訓工作的過程管理:
1、核實各班次學員,規(guī)范學員管理。
2、各學校也是教師發(fā)展的學校,全縣各中小學要為各研修班學員的學習實踐營造氛圍,提供學習實踐機會和展示平臺,關心、支持教師發(fā)展。
3、縣教育局教育股、教研室將組成培訓調研指導組,深入各學校調研指導研修班學員學習實踐研修情況,作用發(fā)揮情況,和學員共同研究學習實踐中的問題,幫助學員解決學習工作中的困難。發(fā)現(xiàn)典型,及時推廣。
4、各班次班主任及時了解學員學習工作動態(tài),關心學員成長發(fā)展。收集學員學習成果。要求各班次學員完成的文章,與20xx年xx月xx日前收齊。
5、縣城關小學發(fā)揮省教師培訓基地作用,提供優(yōu)秀師資和優(yōu)質資源。為培訓活動提供智力支持和場地、器材支持。
6、對認真參加培訓活動,完成各項培訓任務的學員,縣教育局按縣級教師培訓要求給學員頒發(fā)繼續(xù)教育學時證明書。
培訓計劃 篇5
為保證藥房員工能充分理解和掌握國家對藥品經(jīng)營的相關政策法規(guī),提高員工工作素質和勞動技能,保證藥品經(jīng)營工作中按照法規(guī),規(guī)章和制度規(guī)范經(jīng)營行為,熟練工作環(huán)節(jié),使藥房經(jīng)營工作按部就班,有序推進,保證各類記錄基礎數(shù)據(jù)規(guī)范記錄,真實有效,備案可查,特制訂藥房員工培訓計劃:
一、崗前培訓:培訓內容為國家政策法規(guī)規(guī)章,藥品經(jīng)營和驗收養(yǎng)護等知識,培訓時間為4學時,通過崗前培訓使員工初步了解藥品商品知識,掌握藥品分類管理的概念和意義,了解國家對藥品經(jīng)營方面的政策法規(guī)和規(guī)章,培訓后通過考試檢驗培訓效果并建立員工培訓檔案。
二、政策法規(guī)培訓: 計劃在籌建裝修期間進行,主要培訓內容為《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品管理法實施細則》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》、《藥品零售企業(yè)質量管理規(guī)范認證檢查評定標準》等相關法律法規(guī),安排培訓每個專題用一天時間2小時,學習培訓方式為自學和討論相結合。
三、質量管理制度: 崗位責職,操作規(guī)程培訓,計劃在領取到《藥品經(jīng)營許可證》試營業(yè)期間,理論結合實踐同步進行,安排培訓時間為每項制度(崗位責職、操作規(guī)程)1學時,共需要38個學時,通過培訓,掌握藥房工作要點、重點及工作相關要求,正確按制度從事藥品經(jīng)營和認真準確做好工作記錄,培訓方式為以制度配合記錄進行講解和分析,探討制度執(zhí)行的重點難點,正確理解按制度操作對藥品經(jīng)營、養(yǎng)護、驗收、記錄所產生的意義、作用。
四、藥品不良反應知識及準確上報藥品不良反應案例培訓:計劃在正式營業(yè)后進行該培訓,安排培訓時間為4學時,培訓方式為聘請專業(yè)技術人員講解,通過培訓,正確掌握和理解藥品不良反應的概念,定義,藥品不良反應上報的重要意義和上報方式,并通過培訓,使員工在藥品經(jīng)營中,時刻牢記“藥品不良反應”六字,防范藥品不良反應事件的發(fā)生,特別是在推薦合并用藥的情況下規(guī)避合并用藥不良反應事件的發(fā)生。
五、藥品知識培訓: 藥品分類管理知識培訓,該項目的培訓在日常經(jīng)營工作中隨時進行,通過培訓使員工能正確理解和規(guī)范進行藥房分類管理,要加強對新藥的引進,并通過相互學習掌握新藥的用法,用量,推薦用藥理由,并通過用戶回訪增強對新藥療效反饋和用戶意見。
六、通過互聯(lián)網(wǎng)登陸國家食品藥品監(jiān)督局: 掌握藥監(jiān)動態(tài)最新資訊,以及藥品市場的產品質量動態(tài),調整藥房藥品采購和銷售,對藥監(jiān)發(fā)布的藥品質量問題進行排查清理,確保藥房為用戶提供優(yōu)良藥品和優(yōu)質服務。
七、積極參加藥監(jiān)各類專題會議: 及時掌握藥監(jiān)工作重點,配合藥監(jiān)部門做好藥房經(jīng)營和質量管理工作。
【培訓計劃】相關文章:
質量培訓計劃11-29
酒店培訓計劃07-26
年度培訓計劃08-23
英語培訓計劃08-24
茶藝培訓計劃09-05
企業(yè)培訓計劃09-13
部門培訓計劃06-17
個人培訓計劃06-15
培訓實施計劃06-24
培訓計劃范文06-24