培訓計劃

【熱門】培訓計劃六篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，讓我們對今后的工作做個計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編精心整理的培訓計劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓計劃 篇1

　　為切實做好我校2xx年黨員培訓教育工作，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和市委三屆六次全委會精神，扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，不斷提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮全系統(tǒng)黨員的先鋒模范作用，根據(jù)中共重慶市委農(nóng)工委《關(guān)于開展黨員大規(guī)模培訓的實施意見》精神，結(jié)合學校實際，特擬訂本計劃。

　　一、黨章、黨紀、法律法規(guī)教育培訓

　　培訓對象：全體黨員

　　培訓時間：2xx年全年不少于7天(學生黨員不少于3天)。

　　培訓形式：集中學習和自學相結(jié)合，黨委書記和各支部書記主持。

　　培訓內(nèi)容：

　　1、學習貫徹十七屆四中全會和市委三屆六次全委會精神，學習《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》;

　　2、學習黨章;

　　3、加強黨員思想道德和職業(yè)道德教育，促進三個文明和諧發(fā)展;

　　4、組織學習法律法規(guī)。

　　二、黨的基本理論及基礎(chǔ)知識教育培訓

　　培訓對象：入黨積極分子

　　培訓時間：全年5天。

　　培訓形式：集中培訓考試

　　培訓內(nèi)容：

　　1、中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程和光輝成就;

　　2、中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和綱領(lǐng);

　　3、中國共產(chǎn)黨的指導思想和宗旨;

　　4、中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標;

　　5、黨員的條件、權(quán)利、義務(wù)和以實際行動爭取做一個合格的黨員，如何寫申請書。

　　三、形勢任務(wù)、黨性作風實踐鍛煉教育培訓

　　培訓對象：中干以上黨員領(lǐng)導干部

　　培訓時間：全年不少于2天。

　　培訓形式：黨委書記嚴明主持集中學習，深入基層

　　培訓內(nèi)容：

　　1、中心組擴大會集中學習。

　　2、開展“結(jié)窮親”幫扶活動。與窮困學生家庭“結(jié)窮親”進行幫扶，采取不同形式對弱勢群體進行幫扶;

　　3、組織參加一次“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉活動，即進基層、進村子、進農(nóng)戶，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動。

　　四、黨務(wù)知識教育培訓

　　培訓對象：政工干部、支部書記、支部委員、發(fā)展對象、入黨積極分子

　　培訓時間：全年不少于1天。

　　培訓形式：黨委書記副書記陳偉主持集中學習

　　培訓內(nèi)容：

　　1、加強政治思想工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用;

　　2、發(fā)展黨員的基本程序及材料要求;

　　3、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，著力提高黨員干部隊伍素質(zhì)。

　　五、專題活動

　　1、開展主題黨日活動：重溫入黨誓詞，“叫響我是一名共產(chǎn)黨員”主題黨日活動;

　　2、開展“唱讀講傳”活動：結(jié)合“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)表彰活動，開展讀經(jīng)典、講故事活動;

　　3、開展宣講活動：請專家學者講黨課作專題報告。

　　4、分運用現(xiàn)代信息傳播手段開展教育培訓：組織黨員觀看黨員教育片，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、校園網(wǎng)等傳媒開展黨員教育培訓工作。

培訓計劃 篇2

　　一、培訓目標和培訓重點

　　目標：1、強化教師師德修養(yǎng)。2、改善教師文化知識結(jié)構(gòu)，提高教師教育教學能力。3、著力打造學校骨干教師隊伍。4、提高課堂教學效率。5、提高基于技術(shù)的線上教學能力。

　　重點：1、教師職業(yè)道德和教育理論培訓。2、教育教學基本技能和現(xiàn)代教育技術(shù)培訓。3、教育教學和教育科研培訓：現(xiàn)代教學方法、教學模式、名家教學風格、教育科研的培訓。

　　二、主要內(nèi)容和基本形式

　　（一）主要內(nèi)容

　　1．理論研修：研修當代教育思想與教師專業(yè)標準解讀、高效能教學策略、教學風格案例撰寫、校本研究能力提升研究等。組織教師學習先進教師的經(jīng)驗，開展教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，強化教師自我修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)觀，堅持依法施教，爭做“四有”好教師。

　　2．教育理論和專業(yè)知識培訓：為建立一支高素質(zhì)雙師型隊伍，根據(jù)國家省市關(guān)于職業(yè)教育的相關(guān)課程改革的要求，加強教育學、心理學等基礎(chǔ)理論和學科發(fā)展前沿理論的學習，圍繞中職課改實驗開展多種形式的通識培訓和學科專業(yè)培訓，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng)和先進的教育理念，自覺將創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和選擇性課程及現(xiàn)代學徒制等理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的教育教學行為，不斷提高實施課改的能力。

　　3．蹲點診斷及行動研究培訓：組織本校“教學風格”與“校本教研”領(lǐng)域的資深專家，同時積極引進校外專家，到校蹲點觀察診斷、建議提升。教師們消化集中培訓、蹲點診斷的相關(guān)原理、建議，根據(jù)自身情況開展專業(yè)訓練，導師給予學科骨干教師個別指導。并圍繞教學基本環(huán)節(jié)、基本能力和基本技能，按照職業(yè)教育教師職業(yè)技能和新課程實施要求，開展教學實踐和技能培訓.促進教師綜合能力的提高和專業(yè)化成長。

　　4.教育科研能力培訓：從學校實際教育教學產(chǎn)生的問題入手，以課題為載體開展教育科研基本理論及方法的培訓，指導教師有效地開展教育科研，將教育科研工作融入新課程實施過程中，并用論文，教學反思，研究報告等形式總結(jié)平時的教育教學思考，逐步提高教師的教育科研能力。

　　（二）采取線上線下相結(jié)合的校本研訓形式，具體如下。

　　1．專題講座

　　2．集中研修

　　3．教學診斷

　　4．行動研究

　　5．主題教研

　　三、保障措施和預(yù)期效果

　　1．保障措施：

　　按照規(guī)定加大對校本培訓的投入，提供各種培訓渠道讓教師學生外出學習。校后勤部門為校本培訓作好后勤保障工作。學校領(lǐng)導高度重視本項工作，成立了以陳順高校長為組長的校本培訓領(lǐng)導小組。學校多方位做好校本培訓宣傳工作，教師認識到位，能積極、認真地參與校本培訓工作。

　　2．預(yù)期效果：

　　能有效提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平，提高課堂教學效益，促進教學質(zhì)量的提高。

培訓計劃 篇3

　　一、繼續(xù)教育的內(nèi)容

　　1.復習鞏固護理基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能。

　　2.�？漆t(yī)學知識，護理學知識及�？萍寄堋�

　　3.護理專業(yè)理論，臨床教學、護理管理等綜合知識。

　　二、繼續(xù)教育的途徑

　　1.病房有計劃地組織講課查房和考核，病區(qū)護士長晨間理論提問。

　　2.科內(nèi)組織相關(guān)講座和查房。

　　3.院內(nèi)外各種專業(yè)和相關(guān)專業(yè)講座、會議交流、學習班等。

　　4.省內(nèi)外�？七M修學習。繼續(xù)教育培訓計劃5.自學及夜大函授的學習。

　　三、繼續(xù)教育安排

　　(一)試用期護士的繼續(xù)教育

　　1.目標

　　具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理工作。

　　2.重點

　　(1)鞏固專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。

　　(2)積極參加護理部和科室組織的“三基”訓練。

　　(3)掌握護理工作程序及護士工作職責。

　　(4)學習�？评碚摷安僮骷寄�。

　　(5)學習應(yīng)用護理程序，為患者做健康教育并實施整體護理。

　　3.具體要求

　　(1)接受護理部的崗前教育和護士行為規(guī)范培訓。

　　(2)護士長結(jié)合每一位護士的情況，制定具體的培訓計劃。

　　(3)設(shè)護師以上職稱的護士專人帶教，要求熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能，適當安排藥療及治療工作。

　　(4)護士長每季度考核和抽查護士素質(zhì)、護理知識和技能，考核結(jié)果上交護理部。

　　(5)積極參加科室及護理部組織的業(yè)務(wù)學習、考試考核，成績合格者方可繼續(xù)聘用。

　　(6)一年內(nèi)須考得護士執(zhí)業(yè)證。

　　(7)試用期結(jié)束時或簽訂聘用合同，由個人寫好總結(jié)，所在科室考核并簽署意見，經(jīng)醫(yī)院綜合評議批準后方可轉(zhuǎn)正。

　　(二)護士階段的繼續(xù)教育

　　1.目標

　　能按要求獨立完成科室各項護理工作，特別是�？谱o理的知識，逐漸達到護師水平。

　　2.重點(畢業(yè)2-3年的護士)

　　(1)在熟練掌握基礎(chǔ)護理知識和技能的基礎(chǔ)上，進一步學習和熟練�？谱o理知識和技能(包括專科疾病知識、疾病護理要點、�？苾x器的使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等)。

　　(2)學習護理程序有關(guān)理論和方法，為病人提供整體護理。

　　(3)學習健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高教育能力。

　　3.具體要求(畢業(yè)2-3年的護士)

　　(1)能獨立完成科內(nèi)基本護理工作，熟練掌握各崗位工作職責和工作程序。

　　(2)積極參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學習，側(cè)重�？萍膊〉淖o理知識及技能。適當安排科室小講課和護理業(yè)務(wù)查房。

　　(3)掌握整體護理病歷書寫要求，在上級護士的指導下能寫護理病歷。

　　(4)護士長定期考核，考核結(jié)果上交護理部。

　　4.重點(畢業(yè)4-6年的護士)

　　(1)掌握�？谱o理知識及技能。

　　(2)學習和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。

　　(3)學習病房臨床教學工作。

　　5.具體要求

　　(1)以小組護理工作為主，特別是危急重患者搶救、治療和護理，參與病房管理工作。

　　(2)參加科室及護理部組織的業(yè)務(wù)學習，完成每年繼續(xù)醫(yī)學教育。重點學習�？谱o理及搶救知識和技能，并參與病房授課和患者健康教育的組織管理工作。

　　(3)參與病房護生和低年資護士的帶教。以自身良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士。

　　(4)適當參加科內(nèi)理論講課，有條件的可參加病房護理科研。

　　(5)鼓勵參加護理夜大或高等護理教育自學考試，提高理論水平及學歷層次。

　　(三)護師階段的繼續(xù)教育

　　1.目標

　　承擔專科危重患者的護理，能為患者提供整體護理。積極參與并組織病房內(nèi)的搶救，成為病房的業(yè)務(wù)骨干，不斷提高教育、管理、科研能力，逐步達到主管護師的水平。

　　2.重點

　　(l)研究和解決危重病人護理中的主要問題。

　　(2)掌握搶救知識和技能，不斷提高組織搶救的能力。

　　(3)提高教學、管理、科研的綜合素質(zhì)。

　　3.具體要求

　　(l)以完成為危重患者護理工作為主，視情況可擔任護理小組長，協(xié)助護士長安排藥療、治療等護理工作。

　　(2)參加病房內(nèi)、院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學習，完成繼續(xù)教育學分25分。注重專科、教學、管理及科研等方面知識的學習和提高。

　　(3)參加病房或科內(nèi)護理科研設(shè)計及論文寫作。

　　(4)參與病房帶教，表現(xiàn)突出者可安排為教學老師。

　　(5)鼓勵參加護理專業(yè)的夜大或高等教育自學考試，獲得大專、本科及以上學歷。

　　(四)主管護師階段的繼續(xù)教育

　　1.目標

　　具有護理�？�、護理教學、護理管理的專項特長，承擔病房的教學工作。能夠及時總結(jié)工作經(jīng)驗，開展護理科研，逐步達到主任護師的水平。

　　2.重點

　　(l)承擔科室內(nèi)難度較大的護理工作。

　　(2)指導下級護士對危重、疑難患者制定護理計劃，實施護理措施。

　　(3)組織科室護士進行護理業(yè)務(wù)學習和操作訓練。

　　(4)協(xié)助護士長控制和防范護理差錯、護理糾紛。

　　3.具體要求

　　(1)重點協(xié)助護士長做好病房的教學和管理工作。

　　(2)參加病房、院內(nèi)外各種形式的業(yè)務(wù)學習，完成繼續(xù)醫(yī)學教育25學分。

　　(3)承擔病房、院內(nèi)的各種教學工作，并主持病室內(nèi)患者的健康教育工作。

培訓計劃 篇4

　　為貫徹落實思南縣教師繼續(xù)教育遠程培訓實施方案，依據(jù)遠程教育網(wǎng)絡(luò)培訓的特點和規(guī)律，結(jié)合我校教師繼續(xù)教育和新課程師資培訓的實際，特制定我校教師繼續(xù)教育遠程培訓計劃。

　　一、指導思想

　　依托網(wǎng)上的優(yōu)質(zhì)課程資源，以提高教師繼續(xù)教育與實施新課程的教育教學能力和水平為目的`，以推動教師終身學習，促進教師專業(yè)發(fā)展為宗旨，選擇能承載新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育的重點內(nèi)容，形成課程目標明確，結(jié)構(gòu)優(yōu)良，內(nèi)容精當，設(shè)計合理的培訓體系，促進我校教師的自主學習和個性發(fā)展，為教師的專業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)資源和有效服務(wù)。

　　二、培訓目標

　　(一)通過學習新理念，研究新課程，掌握新技術(shù)，進一步提高教師師德水平和實施素質(zhì)教育和新課程的能力。

　　(二)提高高中教師培訓的質(zhì)量和效益，特別是保證廣大教師有機會接受高水平的優(yōu)質(zhì)培訓，促進教師終身學習和專業(yè)發(fā)展。

　　(三)進一步增強學習意識和創(chuàng)新意識，更新知識結(jié)構(gòu)，提高學習能力和創(chuàng)新能力，促進我校教師隊伍整體素質(zhì)提高。

　　(四)促進“人網(wǎng)”、“因特網(wǎng)”的結(jié)合，確立共建共享優(yōu)質(zhì)資源的開放高效的現(xiàn)代教師培訓體系，逐步建立和完善我校教師終身教育體系。

　　(五)進一步明確實施教師網(wǎng)聯(lián)計劃，推動新一輪教師培訓的目標與任務(wù)完成。教師遠程教育培訓總結(jié)

　　三、培訓時間和課程設(shè)置

　　本輪培訓為兩個周，每位教師在兩周內(nèi)完成縣局規(guī)定的在線學習任務(wù)。遠程培訓的課程設(shè)置是一個相對穩(wěn)定、及時更新的動態(tài)體系。

　　第一學段：

　　公共課培訓

　　第二學段：

　　按學科培訓。

　　四、注意事項

　　(一)學員應(yīng)根據(jù)所學學科的教學計劃，在課程資源中詳細查看課程的具體內(nèi)容，再確定自己的實際計劃。

　　(二)學員要根據(jù)學校安排，保證好培訓時間，做好集體培訓與個人在線研討，保質(zhì)保量。

培訓計劃 篇5

　　一、第期黨校培訓安排如下：

　　1、各系安排40名入黨積極分子參加培訓，具體名單16日早8點30分之前上交黨辦。

　　2、16日下午3點在A樓209舉行第期黨校開班典禮，各系組織積極分子提前分鐘入場。

　　3、各系確定一名負責人，協(xié)助組織培訓。名單16日早一并上報。

　　二、紀律要求：

　　1、提前分鐘進入教室,做好聽課準備.

　　2、嚴格遵守學習紀律，不曠課不遲到不早退。保持課堂肅靜，不準說話和做與聽課無關(guān)的事情。

　　3、各系指定一名負責人，做好簽到工作，每次簽到后將記錄交給王勇老師。

　　4、在課程學習中，認真思考，做好筆記，通過黨校學習努力提升自己的思想水平。

　　5、考前進行考試資格審查，缺課、曠課和違反聽課紀律者不具備參加第期黨校結(jié)業(yè)考試資格。

　　三、教學安排：

　　1、時間和地點：月日-日，兩天學習。每天上午9時—11時，下午2時—4時地點是A樓209教室。

　　2、黨校結(jié)束后要結(jié)合黨校學習內(nèi)容將學習體會和思想?yún)R報交黨支部。

　　3、黨校學習后，要舉行結(jié)業(yè)考試：筆試以閉卷方式進行。經(jīng)考試合格后，頒發(fā)錦州商務(wù)職業(yè)學院第期黨校結(jié)業(yè)證書。

　　4、考試時間為月日 下午2時—3時30分 地點：A樓209管理系、汽營系A(chǔ)樓309外語信息系、財經(jīng)系。

培訓計劃 篇6

　　物業(yè)管理行業(yè)如今被人們稱為朝陽產(chǎn)業(yè)，預(yù)示著這一行業(yè)發(fā)展的勃勃生機。作為一個具有一級資質(zhì)的物業(yè)管理公司，公司物業(yè)管理形式已從過去傳統(tǒng)的房屋協(xié)作管理轉(zhuǎn)向以委托管理為主的市場化經(jīng)營管理。公司現(xiàn)在參與管理的高檔別墅、高檔公寓、高檔寫字樓、商業(yè)綜合體有22處。這種規(guī)�；�、系統(tǒng)化的管理業(yè)態(tài)和社會化、市場化的經(jīng)營管理方式對物業(yè)管理從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求。物業(yè)管理已不僅僅是一個勞動密集型的行業(yè)，要實施科學化、智能化的物業(yè)管理，需要有大批精通管理的優(yōu)秀人才來推動它的發(fā)展。

　　任何企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭，物業(yè)管理企業(yè)除了可以通過市場化的運作方式招聘到合適的人才外，更為有效的方式是通過培訓提高現(xiàn)有員工的素質(zhì)，使其成為滿足公司發(fā)展需要的人才。為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展和公司發(fā)展壯大的需要，開展多種形式的員工培訓，不斷提高公司人員的整體素質(zhì)和物業(yè)管理水平，就顯得尤為重要。這也是實現(xiàn)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和可靠保證。

　　同時也體現(xiàn)了公司為創(chuàng)建學習型社會所盡的社會責任和義務(wù)。員工培訓是物業(yè)管理企業(yè)管理者激勵員工的方法，當今社會，學習培訓已成為很多人改變自己生活和環(huán)境的重要手段，幾乎每一個人都有對學習的需求和渴望。落實以人為本的人才培養(yǎng)原則，為每位員工提供更多更好的業(yè)務(wù)培訓機會。20xx在企業(yè)內(nèi)部營造濃郁的學習氛圍，有利于員工隊伍的成長和穩(wěn)定。以上這些都對我們開展培訓工作提出了新的更高要求，也是我們做好培訓工作的目的和意義。

　　培訓工作對物業(yè)管理企業(yè)來說是一項長期工作，公司的培訓工作將逐步制度化、規(guī)范化。結(jié)合我公司的實際，特制定20xx年培訓計劃如下：

　　一、培訓目標

　　使企業(yè)各級管理和業(yè)務(wù)人員迅速認識物業(yè)管理，建立起正確的管理與服務(wù)意識，直接運用所學開展實際工作，較好的完成工作任務(wù)，是我們這次培訓的目標

　　二、培訓對象

　　此次培訓對象范圍較廣，包括公司總部全體人員和下屬管理處的有關(guān)人員。培訓分層次開展，大體上分三個層面進行。即中高級管理人員、業(yè)務(wù)人員、普通員工。

　　三、培訓內(nèi)容

　　中高級管理人員的培訓內(nèi)容主要是側(cè)重物業(yè)管理理念，管理公司組織架構(gòu)和運作程序，物業(yè)及設(shè)備情況，物業(yè)移交程序，物業(yè)管理政策法規(guī)及相關(guān)法律常識，公共契約、住戶守則、管理規(guī)則及員工守則等文本解釋，管理及公關(guān)常識等。

　　業(yè)務(wù)人員的培訓內(nèi)容主要以責任感、榮譽感的培養(yǎng)，消防、急救常識及器具使用，設(shè)備操作及維護知識，維修器具使用及保養(yǎng)，住戶投訴處理能力培養(yǎng)等內(nèi)容為主。

　　四、教材及輔導資料的征訂

　　公司人事部具體負責培訓所需教材及相關(guān)輔導材料的征訂工作。具體書目要結(jié)合培訓內(nèi)容列出清單，交公司審議后確定。各管理處要將參加培訓的人員名單及早上報，以便于教材的征訂。培訓教材要保證參訓人員人手一份。

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