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      2. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同

        時(shí)間:2024-06-09 17:13:15 培訓(xùn)合同 我要投稿

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同匯編(8篇)

          在人們越來越相信法律的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同,希望能夠幫助到大家。

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同匯編(8篇)

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同1

          甲方:

          住所:

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          統(tǒng)一社會信用代碼:

          乙方:

          住所:

          居民身份證號碼:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

          一、聘用崗位

          第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

          二、合同期限

          第二條 本合同為固定期限合同,期限為 年。

          合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

          其中試用期 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

          第三條 試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同!安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形

          (一)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。

          (二)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的,或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的,包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的,或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。

          (三)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

          (四)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的,或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

          (五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。

          (六)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的。

          (七)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的。

          (八)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。

          (九)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的。

          (十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

          三、工作時(shí)間和地點(diǎn)

          第四條 乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)(不含午休時(shí)間),平均每周不超過四十小時(shí)。

          第五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意:甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因,在取得甲方的書面同意后加班,否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的,甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi),法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

          第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 ,甲方亦可根據(jù)工作需要,安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差,或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

          四、工資和社會保險(xiǎn)

          第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>

          第八條 乙方試用期工資為人民幣 元/月(大寫: );正式聘用期工資為人民幣 元/月(大寫: )。

          第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工資。

          第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。其中上繳社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方依法按月從工資中代為扣繳。

          第十二條 乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

          第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、權(quán)利和義務(wù)

          第十四條 甲方的權(quán)利

          (一)按照章程自主管理;

          (二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

          (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

          (四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

          (五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

          (六)聘任教師及其他職工;

          (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

          第十五條 甲方的義務(wù)

          (一)遵守法律、法規(guī);

          (二)貫徹國家的教育方針,執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;

          (三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

          (四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件;

          (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

          第十六條 乙方的權(quán)利

          (一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇;

          (二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;

          (三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

          (四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

          (五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見;

          (六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;

          (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

          第十七條 乙方的義務(wù)

          (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

          (二)嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;

          (三)貫徹國家的教育方針,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作,完成工作任務(wù);

          (四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族和諧的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動(dòng);

          (五)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

          (六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

          (七)合同履行期間及合同終止后一年內(nèi),如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位;

          (八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

          (九)本合同存續(xù)期內(nèi),乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止,乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù),嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密;

          (十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

          六、合同的變更、解除及終止

          第十八條 本合同期滿或法律規(guī)定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

          第十九條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。

          第二十條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

          (一)有違法的行為,并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

          (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的';

          (三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

          (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

          (五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校工作造成損失的;

          (六)體罰學(xué)生,侮辱學(xué)生的;

          (七)連續(xù)曠工超過 個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過 個(gè)工作日的。

          第二十一條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資:

          (一)乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

          (二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          第二十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘

          (一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

          (二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

          (三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

          第二十三條 有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同::

          (一)在試用期內(nèi)的;

          (二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

          第二十四條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。

          第二十五條 為保證正常的教育教學(xué)秩序,乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,甲方可以不支付除工資以外其他形式的報(bào)酬。

          七、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第二十六條 因下列情形之一,解除合同的,甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          (一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          (二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (三)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

          (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

          (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

          (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

          (八)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,本合同期滿終止的;

          (九)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

          (十)法律、行政法規(guī)規(guī)定的解除合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的其他情形。

          第二十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年的,發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從甲方獲得的總收入的平均數(shù));六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第二十八條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方依照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

          乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金。

          甲方與乙方約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

          八、爭議處理

          第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

          九、附則

          第三十一條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

          第三十二條 甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,以傳真發(fā)出的,以傳送確認(rèn)為證,電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,即視為送達(dá),發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,交付郵局或快遞公司后最遲 日應(yīng)被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址:

          乙方通訊地址:

          電子郵箱:

          電話:

          若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

          第三十三條 本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。(以下無正文,為合同簽章頁)

          甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):

          法定代表人:

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日簽訂日期: 年 月 日

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同2

          甲方:

          法定代表人:

          地址:

          電話:

          郵箱:

          乙方:

          地址:

          電話:

          郵箱:

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

          一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

          二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。 甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          一、合同期限

          1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。風(fēng)險(xiǎn)提示:

          試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

          1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過一個(gè)月;

          2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個(gè)月;

          3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

          違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

          2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限為_____個(gè)月。

          2、聘用合同期滿前______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前______個(gè)月書面通知對方。

          二、乙方的權(quán)利

          1、按約定取得_______元人民幣課時(shí)的授課報(bào)酬。

          2、享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣天。風(fēng)險(xiǎn)提示:

          繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

          3、社會保險(xiǎn)金。

          4、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

          5、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

          三、乙方的義務(wù)

          1、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

          2、甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

          3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

          四、甲方的權(quán)利

          1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序,并提供最終考試成績等。

          2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

          3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,對授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。

          五、甲方的義務(wù)

          1、按時(shí)支付授課報(bào)酬:_______元人民幣課時(shí)。

          2、按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣天。

          3、向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

          4、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

          六、本合同的變更、終止和解除

          1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

          2、確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

          4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

         。1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

         。2)乙方被證明不符合聘用條件的.(如沒有教授資歷或能力);

          (3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的;

         。4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,乙方教學(xué)不合格的;

         。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外,甲方提前解除合同的,應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。

          6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

         。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

         。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,需提供相關(guān)證明,同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)提示:

          建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

          1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

          2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

          3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

          4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

          5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

          注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

          七、商業(yè)秘密

          1、乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后,均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播(包括對該工作無關(guān)的本公司的人員)。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元(________元整)。

          2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于:

         。1)財(cái)務(wù)文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)項(xiàng)目的內(nèi)部報(bào)價(jià);

         。2)供應(yīng)商信息、顧客信息;

         。3)經(jīng)營策略和方針;

         。4)公司認(rèn)為需要保密的其他資料和信息。

          3、如果聘用合同期滿或終止聘用關(guān)系,乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于:所有內(nèi)部傳閱的文件、筆記本、招投標(biāo)資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。

          八、其它事項(xiàng)

          1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向____________人民法院提起訴訟。

          2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

          甲方(簽章): 乙方(簽章):

          日期:________年____月____日 日期:________年____月____日

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同3

          甲方(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)):_________________________

          乙方:______________________________________

          身份證:____________________________________

          風(fēng)險(xiǎn)提示:培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)與新入職員工簽訂聘用合同或者勞動(dòng)合同是常見的勞動(dòng)合同形式。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,必須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

          為了確保甲乙雙方的合法利益,特訂如下合同條款,以期共同遵守。

          一、聘用條件與期限

          1、乙方必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀(jì)守法,品質(zhì)好,行為端正,為人正派,樂于奉獻(xiàn),合作精神強(qiáng)。

          2、身體健康,能有效地開展教育教學(xué)工作,來校工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境,并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

          3、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

          (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

          (二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

          (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

          違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

          其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個(gè)月。

          風(fēng)險(xiǎn)提示:上述條款提供了勞動(dòng)合同或者說聘用合同的形式,有固定期限的'也有無固定期限的,通常情況下我們常見的勞動(dòng)合同形式都是固定期限勞動(dòng)合同。在上述條款的最后約定了試用期限,需要注意的是,用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過三個(gè)月。

          二、乙方受聘后應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)

          1、服從安排,聽從指揮,能自覺地按時(shí)、保質(zhì)、保量完成教學(xué)任務(wù),愛護(hù)公物,厲行節(jié)約,在管理學(xué)生的實(shí)踐中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

          2、熱愛學(xué)生,熱情為學(xué)生服務(wù)。要教育學(xué)生愛護(hù)公物,愛惜糧食,嚴(yán)禁體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生。

          3、講究個(gè)人衛(wèi)生,儀表大方,能認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作,能主動(dòng)地學(xué)會管理學(xué)生的藝術(shù),積累經(jīng)驗(yàn)形成個(gè)人管理的特色。

          4、每周按時(shí)上班,不遲到,不早退,不曠工,有事必須請假。

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同4

          甲方:貝思特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校

          乙方:__________________ 身份證號碼_________________

          甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

          2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。教師用五百元作為押金。

          3.需要辭職的,需前一個(gè)月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼,否則扣除押金。

          4.需要請假的,需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象,現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時(shí)與家長溝通并進(jìn)行調(diào)課工作。

          第二條 乙方的權(quán)利

          1、按約定取得_____人民幣/月的授課報(bào)酬;甲方按月支付授課報(bào)酬。

          2、 要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

          3、 要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

          第三條 乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利

          1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃,不得隨意進(jìn)行課程;課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。

          2、按時(shí)上課、按點(diǎn)下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。

          3、上課必須認(rèn)真對待,教法新穎能吸引學(xué)生,不得使用老一套教法,強(qiáng)行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言“笨、慢、錯(cuò)了等”推薦鼓勵(lì)、贊美教學(xué)法。

          4、布置作業(yè)要合理,并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè),布置的作業(yè)必須在課前回訪。

          5、對學(xué)生進(jìn)行考勤,對每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課;

          6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力,決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教

          學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的,乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。

          7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升,學(xué)期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系,研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價(jià),及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求,對甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守,及時(shí)提出意見或建議。

          8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時(shí)間上課的,應(yīng)提前一天通知甲方。

          9、乙方應(yīng)做好教師本職工作,不得有違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。

          10、乙方試聽學(xué)生按報(bào)名費(fèi)用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時(shí)記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn),不見課時(shí)記錄單不予以發(fā)放工資。

          11、提前10分鐘到校備課。不得踩點(diǎn)上課。教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄,不得進(jìn)度太慢。

          12、絕對不允許挖學(xué)生情況,負(fù)責(zé)扣除押金。

          第四條

          本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的',原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          第五條

          1、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

          (1)發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

         。2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

         。3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的,

         。4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后, 乙方教學(xué)不合格的;

         。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

          除以上原因外,甲方提前解除合同的,應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。

          2、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

         。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

          本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

          甲方:貝思特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 (蓋章) 乙方:(簽字)_____________

          簽約時(shí)間:________________

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同5

          用人單位(甲方):廈門沃潤森教育科技有限公司

          法定代表人:林清揚(yáng)

          聘用人(乙方):王琴

          性別:女民族:漢出生:年 月 日。

          身份證號:

          根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

          一、聘用崗位

          第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。

          二、合同期限

          第二條 本合同為固定期限合同,正式聘用期不得低于一年。

          甲方聘用乙方的合同期限:自 20xx年 05 月 01 日起,至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個(gè)月,自 20xx年 05 月 01 日起,至 20xx年 06 月 30 日止。

          三、權(quán)利和義務(wù)

          第三條 乙方的權(quán)責(zé):

         。ㄒ唬┴(fù)責(zé)沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌,沃潤森教育培訓(xùn)項(xiàng)目的行政及市場事務(wù)管理;

         。ǘ┙M織協(xié)助實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

          第四條 甲方的義務(wù)

         。ㄒ唬┳袷胤、法規(guī);

         。ǘ┴瀼貒业慕逃结,執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;

          (三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

         。ㄋ模┌幢竞贤募s定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件;

         。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

          第五條 乙方的權(quán)責(zé)

         。ㄒ唬┌磿r(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇;

          (二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;

         。ㄈ﹨⒓舆M(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

         。ㄋ模┻M(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

         。┲笇(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;

         。ㄆ撸┓、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

          第六條 乙方的責(zé)任

          (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

         。ǘ┳袷貙W(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作,完成工作任務(wù);

          (三)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

         。ㄋ模┲浦褂泻τ趯W(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

         。ㄎ澹┎坏靡运赣蒙矸輳氖律虡I(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;合同期間,不得從事同行業(yè)兼職行為。

          (七)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

          四、工資和社會保險(xiǎn)

          第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的`工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當(dāng)月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,甲方應(yīng)在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報(bào)酬。

          第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為:基本工資+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金,其中基本工資為人民幣2800元/月。

          第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工資,工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不受第八條約束。

          第十條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。其中上繳社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

          第十一條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、合同的變更、解除及終止

          第十二條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,但下列情況除外:

         。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

          (二)乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者,其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的,合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

          (三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或部分喪失勞動(dòng)能力,合同終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。

          第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

         。ㄒ唬┯羞`法的行為,并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

          (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

         。ㄈ┻`反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

         。ㄋ模┖炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

         。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊(zé),給學(xué)校工作造成損失的;

         。w罰學(xué)生,侮辱學(xué)生的;

         。ㄆ撸┻B續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。

         。ò耍┬孤渡虡I(yè)機(jī)密的(包括單不限于:學(xué)生信息,資金狀況,收支信息等)。

          第十五條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

          (一)乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

         。ǘ┮曳讲荒軇偃谓逃虒W(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

          (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

          (一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

          (二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

         。ㄈ┮蚬(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

          第十七條 有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

         。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

         。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

         。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

          第十八條 為保證正常的教育教學(xué)秩序,乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,甲方雙方按約定支付乙方報(bào)酬。

          六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第十九條 因下列情形之一,解除合同的,甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          (一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

         。ǘ┘追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

         。ㄈ┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

          (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

         。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

         。┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

          第二十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年的,發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)),最高不超過十二個(gè)月;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第二十一條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金。

          第二十二條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方獨(dú)立訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

          甲方與乙方約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

          七、爭議處理

          第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

          八、附則

          第二十四條 本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字):

          法定代表人(簽字):

          年月日 年月日

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同6

          編號:

          聘請兼課書法教師協(xié)議

          甲 方:

          乙 方:

          簽訂日期: 年月日

          甲方(聘用單位):_________________

          法定代表人:_______________________

          乙方(受聘人):___________________

          甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。

          第一條 協(xié)議期限及授課地點(diǎn)、內(nèi)容

          1.協(xié)議有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日;協(xié)議期滿合作關(guān)系默認(rèn)終止。

          2.從事該培訓(xùn)學(xué)校位于 培訓(xùn)點(diǎn)的兼職授課。

          3.授課內(nèi)容:

         。1)課程;(2) 課程;(3) 課程。

          3.聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

          4.本協(xié)議期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前兩周書面通知對方。

          第二條 乙方的權(quán)利

          1.按約定取得如下報(bào)酬

          硬筆書法課: 30 元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(學(xué)生一對一); 60 元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(小班級教學(xué):八人以下);

          軟筆書法課: 50 元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(學(xué)生一對一); 90 元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(小班級教學(xué):八人以下)。

          2.超出約定授課人數(shù)或內(nèi)容時(shí)可以雙方同意下協(xié)商確定酬勞。

          第三條 乙方的義務(wù)

          1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備;按時(shí)、認(rèn)真上課;保證每次課時(shí)( 8 0分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實(shí);對授課中學(xué)生課堂活動(dòng)組織管理。

          2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

          3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

          第四條 甲方的權(quán)利

          1.要求乙方按時(shí)完成授課,維護(hù)授課時(shí)的`教學(xué)秩序等。

          2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

          3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,對授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。

          第五條 甲方的義務(wù)

          硬筆書法課: 30 元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(學(xué)生一對一); 60 元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(小班級教學(xué):八人以下);

          軟筆書法課:50 元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(學(xué)生一對一);90 元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬(小班級教學(xué):八人以下)。

          2.如學(xué)生請假而未及時(shí)通知乙方需對乙方進(jìn)行車費(fèi)補(bǔ)貼。

          3.向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

          4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

          第六條 本協(xié)議的變更、終止和解除

          1.本協(xié)議依法簽訂后,協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。

          2.確需變更協(xié)議的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。如:情況特殊時(shí)在告知雙方并同意后可協(xié)商變更授課時(shí)間。

          3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

          4.本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

          5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

         。1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼

          續(xù)安排;

          (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

          (3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。

         。4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后, 乙方教學(xué)不合格的;

          除以上原因外,甲方提前解除協(xié)議的,應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______的違約賠償金。甲方因自身原因變更本協(xié)議的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。

          6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用協(xié)議,不承擔(dān)違約責(zé)任:

         。1)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

         。2)由于身體疾病原因,要求提前終止協(xié)議或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前_______天通知甲方;乙方由于是兼職授課,所以在本單位工作、會議、出國等安排,導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,需提提前通知甲方。

          第七條 其它事項(xiàng)

          1. 若乙方在試講和授課期間,未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源,經(jīng)證實(shí),乙方給予甲方 課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除。

          2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

          3.本協(xié)議一式貳叁份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,如有條件可以第三方保存證明。

          4.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

          甲方:(蓋章)____________乙方:(簽字)____________

          第三方證明代表:(簽字)

          簽約時(shí)間:________________簽約時(shí)間:________________

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同7

          甲方:________________

          乙方:________________

          為保證教學(xué)的質(zhì)量,甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,特定如下協(xié)議:

          1、甲方聘請乙方擔(dān)任兼職________教師,班號_____上課地點(diǎn)___________ 。聘用期從____年____月____日至一期課程結(jié)束,每周___次,每次___小時(shí)。期滿雙方若無異議,此協(xié)議順延一期,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排(時(shí)間、地點(diǎn))。

          2、乙方應(yīng)聘時(shí),應(yīng)提交身份證,畢業(yè)證書復(fù)印件及個(gè)人簡歷一份保證其真實(shí)有效,并愿為所提供資料的真實(shí)性承擔(dān)任何后果。

          3、乙方應(yīng)在開課后一周內(nèi)向甲方遞交教學(xué)計(jì)劃和教案。

          4、工資待遇:

          基礎(chǔ)類課程:每小時(shí)____元,上完一期,于次月甲方一次性付給乙方課酬;若學(xué)員保留率超過70%,兩次學(xué)生問卷調(diào)查評分和三次課堂教學(xué)評價(jià)平均達(dá)8。5分以上;給予試聽報(bào)名獎(jiǎng)金20元/學(xué)員,班級結(jié)束后15天內(nèi)學(xué)員辦理續(xù)報(bào),給予教師獎(jiǎng)勵(lì)30元/學(xué)員。如果學(xué)員保留率低于60%,兩次學(xué)生問卷調(diào)查評分和三次課堂教學(xué)評價(jià)平均低于7分,則每小時(shí)課酬乘以0。8倍。班級結(jié)束后15天內(nèi)學(xué)員辦理續(xù)報(bào),給予教師獎(jiǎng)勵(lì)30元/學(xué)員。

          考試類課程:按照教師薪資標(biāo)準(zhǔn),乙方為____教師。

          每小時(shí)_______元,上完一期,于次月甲方一次性付給乙方課酬。

          5、要求:乙方必須嚴(yán)格遵守______________學(xué)校兼職教師管理規(guī)定。履行以下責(zé)任。否則甲方可視乙方違約。

         。1)乙方應(yīng)提前十分鐘到教室做課前準(zhǔn)備,遲到按5元/分鐘扣款。乙方曠課一次,甲方扣除乙方當(dāng)次課的工資;曠課兩次甲方有權(quán)將乙方予以辭退。若乙方確因生病,無法堅(jiān)持上課,必須提前三個(gè)小時(shí)報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人并商量好解決方法,事后出示醫(yī)院的有效證明;如遇特殊情況需請假或調(diào)課則應(yīng)提前兩天報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人,必須征得甲方及授課學(xué)生同意,若距離上課只有三個(gè)小時(shí)才提出,則按曠課處理。

         。2)乙方在上課期間,應(yīng)關(guān)閉手機(jī),不得做與上課無關(guān)之事(如:聊天、接打電話等)。否則扣5元/次

         。3)乙方必須保證教學(xué)質(zhì)量,若發(fā)現(xiàn)學(xué)生向甲方投訴乙方的相關(guān)問題經(jīng)查實(shí),甚至因乙方原因?qū)е聦W(xué)員退款,甲方可以無條件終止合同,不付給課酬。情節(jié)嚴(yán)重者,乙方應(yīng)適當(dāng)按退款額進(jìn)行賠償。

         。4)甲、乙雙方簽訂合約后,乙方若未滿一期,單方面終止合同,乙方需無條件賠償甲方違約金五佰元人民幣,甲方有權(quán)扣除乙方的所有課酬;若甲方無故(出現(xiàn)學(xué)員因教學(xué)質(zhì)量投訴、退款等除外)終止合同,甲方需付補(bǔ)償金五佰元人民幣,且全額支付給乙方實(shí)際授課的課酬。

         。5)乙方應(yīng)為人師表,關(guān)心學(xué)員,乙方應(yīng)在每次上課時(shí)認(rèn)真點(diǎn)名,如遇學(xué)生缺席,應(yīng)問明情況,做好記錄。若因乙方的個(gè)人不當(dāng)行為致使甲方的聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)利益受損,甲方有權(quán)扣除乙方所有薪酬并視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

         。6)乙方保證不得利用對甲方的`了解(商業(yè)機(jī)密,教案等)進(jìn)行個(gè)人或?yàn)榈谌教峁I利,不得將新概念學(xué)員帶到其他地方上課或介紹到其他機(jī)構(gòu),乙方不得默許或私自攜帶外來人員旁聽,否則甲方有權(quán)對乙方提出法律訴訟,并追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償。

         。7)乙方在授課結(jié)束三天內(nèi),應(yīng)全部歸還已領(lǐng)用的教材、內(nèi)部資料,工作交接清楚后方可結(jié)算薪酬。

          6、如果乙方經(jīng)過甲方培訓(xùn)后方能上崗,乙方還應(yīng)遵守以下規(guī)定:

          (1)甲方為乙方提供崗前培訓(xùn),直至乙方可以上崗為止,若乙方不符合甲方聘用條件,甲方有權(quán)取消乙方受培訓(xùn)和錄用資格。

         。2)培訓(xùn)期間,乙方應(yīng)遵守甲方所制定的培訓(xùn)時(shí)間,不遲到、不早退、不曠課。如乙方遇特殊情況不能參加培訓(xùn),應(yīng)最少提前12小時(shí)報(bào)告甲方負(fù)責(zé)人。若因生病,無法參加,應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方并出示醫(yī)院的有效證明。

          (3)乙方接受培訓(xùn)前,應(yīng)提交身份證、畢業(yè)證等復(fù)印件及簡歷一份,并保證其真實(shí)有效。

         。4)培訓(xùn)期間乙方無薪水,帶班上課后按雙方約定的課酬計(jì)算。

          7、同業(yè)禁止:若乙方為考試類教師,在合同履行期間不得在同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同時(shí)兼任同類課程。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方在同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同時(shí)兼任同類課程,甲方需付同業(yè)竟止賠償金3000元。

          8、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力;本協(xié)議自甲、乙雙方簽章之日起生效。

          甲方:______________乙方:______________

          ____年____月____日____年____月____日

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同8

          甲方:

          乙方:

          戴氏教育培訓(xùn)中心(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為單位員工,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。

          一、合同期限

          1。1有效期:

          本合同的有效期為年,自年月日起至年月日止。勞動(dòng)合同期滿前三個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

          1。2試用期:

          試用期個(gè)月,自年月日起至年月日止。

          二、工作內(nèi)容

          2。1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,聘用乙方__________部門工作,擔(dān)任崗位;

          2。2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇,乙方同意服從。

          2。3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          3。1工作時(shí)間

          甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況,可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

          3。2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

          4。1工資報(bào)酬:

          1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為元,試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為:崗位工資為元。

          2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí),甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。

          3)繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù),甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。

          4。2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          5。1乙方應(yīng)遵守國家的`法律、法規(guī)。

          5。2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

          5。3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

          5。4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律,被判刑、勞教、拘留的,本合同自動(dòng)解除。

          5。5乙方在為甲方服務(wù)期間,嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位,做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。

          六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止

          6。1勞動(dòng)合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成一致意見的,按6。3或6。5條款規(guī)定執(zhí)行。

          6。2乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

          1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

          4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的;

          5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          6。3有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同:

          1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn),被甲方認(rèn)為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

          2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的;

          6。4乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6。3條款的除外:

          1)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病,在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;

          3)實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          6。5乙方要求解除勞動(dòng)合同,須提前九十日書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續(xù)后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。

          6。6有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1)在試用期內(nèi)的;

          2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

          6。7勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即自行終止。

          七、違約、賠償責(zé)任

          7。1甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

          7。2乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

          7。3其他賠償

          1)如果乙方在合同期內(nèi),由甲方出資進(jìn)修(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))需要延長服務(wù)期的,由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職,甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年,必須全額賠償。

          2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

          7。4雙方約定違約金額為兩萬元。

          八、其它:

          9。1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

          9。2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。

          9。3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分,具有同等法律效力;

          9。4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件,乙方應(yīng)予以遵守。

          甲方:代表:日期:年月日

          乙方:日期:年月日

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