員工培訓協(xié)議匯編15篇
在當下社會，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編精心整理的員工培訓協(xié)議，希望能夠幫助到大家。
員工培訓協(xié)議1
甲方：
乙方：
身份證：
身份證：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。培訓地點：公司辦公區(qū)培訓內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：
第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：
�。�1）自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬元；
�。�2）在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的'，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）：日期：________年____月____日
乙方（簽字）：日期：________年____月____日
員工培訓協(xié)議2
甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓形式：________
1. 全脫產(chǎn)學習;2.半脫產(chǎn)學習;3.非脫產(chǎn)學習。
三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的`交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________
法定地址或住所：________ 法定地址或住所：________
________年____月____日 ________年____月____日
員工培訓協(xié)議3
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
培訓時間：_ ___年____月____日至__ __年____月____日。 培訓地點：公司辦公區(qū)。
培訓內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。 培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內(nèi)容：
第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達
到人民幣100萬元；⑵在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條 乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條 培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的`、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結(jié)束培訓轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。
第十條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）
乙方（簽字）：
日期:__ _年___月___日
員工培訓協(xié)議4
甲方（單位）：乙方（員工）：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。
二、培訓地點：
三、培訓形式為以下第種：
1、全脫產(chǎn)學習；
2、半脫產(chǎn)學習；
3、非脫產(chǎn)學習。
四、培訓費支付。
培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元；由乙方負責承擔%，即人民幣元。
培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：
1、基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā)；
2、崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā)；
3、其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。
六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的`工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔賠償責任。
九、其他約定：
乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；
十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
員工培訓協(xié)議5
委托方（甲方）：
法定代表人：
被委托方（乙方）：
法定代表人：
員工培訓與發(fā)展是企業(yè)著眼于長期發(fā)展必須進行的工作之一，通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次、工作效率、服務(wù)意識，工作品質(zhì)都能進一步加強，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。為企業(yè)打造精品培訓，滿足企業(yè)對團隊建設(shè)的需求以及對員工整體素質(zhì)提高的需求。在培訓內(nèi)容上圍繞管理培訓、外部培訓、在崗培訓三方面展開，并以落實、意識、能力、培訓效果為核心進行。
經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂咎匚心蠈幨屑沃疚幕涣饔邢挢熑喂緦ζ髽I(yè)員工進行培訓。為了明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，特制定以下協(xié)議。
一、甲方責任
1、負責為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢、業(yè)務(wù)指導培訓等方面的'服務(wù)。
2、組織供應(yīng)企業(yè)選定培訓課程的專業(yè)教材及相關(guān)資料，按教學計劃組織培訓師進行理論和實操的授課，確保培訓教學質(zhì)量。
3、做好培訓管理工作，負責學員學籍管理，按要求填寫各項表格及相關(guān)材料。
4、根據(jù)物價相關(guān)規(guī)定，制定合理收費標準。
二、乙方責任
1、摸底調(diào)查。根據(jù)培訓項目在企業(yè)范圍內(nèi)對符合參訓條件的人員開展情況調(diào)查，掌握相關(guān)培訓信息，了解培訓對象分布情況，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況，提供給甲方。
2、對培訓質(zhì)量監(jiān)督。會同培訓機構(gòu)建立培訓評估考核制度，培訓班結(jié)束后要請學員測評；開通企業(yè)熱線，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見。
5、組織保障。聯(lián)席會議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會議，研究處理工作推進過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定落實培訓工作計劃。
三、費用及結(jié)算方法：
1、支付標準：甲方按乙方實際培訓人數(shù)為基礎(chǔ)，根據(jù)收取培訓費用，以分班課時薪酬為標準。
2、付款方式：采用分班支付方式進行。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）
四、合同的變更、終止和解除
l、本協(xié)議培訓內(nèi)容履行期滿時，自動終止。
2、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。
3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時，簽約雙方互不承擔違約責任
五、違約責任及爭議解決辦法
l、簽約的任何方，不能按指定的時間、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責任、義務(wù)和承諾，均視為違約行為。
2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標不能實現(xiàn)或給簽約對方造成經(jīng)濟損失，均應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
3、違約方因其違約行為或因已方不當行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時，無責任的簽約方有權(quán)要求有違約責任或?qū)嵤┎划斝袨榈暮灱s方賠償相應(yīng)的損失。
六、協(xié)議事宜
本協(xié)議未盡事宜屆時由雙方商討解決。
七、協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。
委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________
法定代表人：________法定代表人：________
________年________月________日
員工培訓協(xié)議6
甲方：z集團有限公司
乙方：
為了乙方技能符合國家相關(guān)部門要求的資格與水平，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達成以下培訓協(xié)議：
1、甲方派乙方參加 培訓，相關(guān)的費用由甲方支付，培訓所得資料及證書在乙方服務(wù)期內(nèi)歸甲方所有。乙方自培訓結(jié)束之日起，為甲方服務(wù)滿三年后，培訓證書歸乙方所有。
2、培訓時間自 年 月 日至 年 月 日（共 天），地點： 。
3、由于本次培訓是甲方提供的機會和費用，根據(jù)培訓制度的相關(guān)規(guī)定，乙方同意培訓結(jié)束后為甲方有償服務(wù)2年（ 年 月 日至 年 月 日），自培訓結(jié)束之日起計算，服務(wù)期間薪酬的'計算辦法按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。受訓回來，以培訓費用的30%作為信譽保證金，從乙方的工資中逐月扣除，從參加培訓月份起，每月扣除最高額不超過乙方工資等級的15%，扣滿為止。
4、乙方培訓期間應(yīng)遵守培訓機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，并按期返回公司。乙方應(yīng)認真參加培訓，若因個人原因缺課達授課時間的25%以上者，培訓期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。
5、乙方于培訓完畢后一周內(nèi)須向集團人力資源部提交培訓心得報告，并在集團人力資源部安排下就培訓內(nèi)容對他人進行培訓。培訓不合格及不服從培訓他人安排者，培訓期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。
6、乙方受訓后，甲方在用人制度和待遇方面，應(yīng)提供給乙方更多的機會，以便乙方更好的發(fā)揮技能。
7、乙方培訓期間工資待遇按正常出勤計算，發(fā)生差旅費按公司《差旅費報銷標準》執(zhí)行，如培訓公司統(tǒng)一安排食宿，則不發(fā)放出差補貼。
8、乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職，或因績效考核排名為C類被甲方辭退，須向甲方賠償本次培訓的一切費用，其中第一年內(nèi)離職的，按培訓費用的100%賠償，第二年離職的，按培訓費用的70%賠償；同時向甲方支付違約金（培訓費用的10%） 元。
培訓費用明細如下表：
1、培訓學習費：
2、住宿費：
3、餐費：
4、交通費：
5、培訓期工資：
6、其它費用：
合計人民幣： 元， 大寫： 元
保證金費用（上述費用30%）： 元
逐月扣除： 元
10、乙方服務(wù)期滿時，甲方免除乙方的培訓費用，退還乙方信譽保證金。
11、乙方在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職，且沒有按第8條之規(guī)定繳交賠償費用，甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責任，必要時通過法律程序解決。
12、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲方、乙方各持一份。
甲方：z集團有限公司（蓋章） 乙方：
法定代表人（或委托人）： 手模：
年 月 日 年 月 日
員工培訓協(xié)議7
甲方：___________法人代表：___________
乙方：___________身份證號：___________
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。
二、培訓內(nèi)容
1、硬件維修和維護；
2、軟件開發(fā)；
3、軟件應(yīng)用；
4、網(wǎng)站制作；
5、軟件測試。
三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、服務(wù)期風險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的'起始時間為：培訓開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：
（1）________年____月____日至________年____月____日止；
�。�2）________年____月____日至勞動合同期滿時止。
五、工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
六、乙方義務(wù)受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。受訓員工應(yīng)自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
七、違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
（一）培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；
�。ǘ┰谂嘤柶陂g損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
�。ㄈ┳匀∽C之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：___________乙方（簽字）：___________
________年____月____日________年____月____日
員工培訓協(xié)議8
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加____年____月____日至____年____月____日，培訓主要內(nèi)容包括：______。培訓學習（專業(yè)進修、溝通交流、實地參觀學習等）。
二、培訓期限
乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年，即從____年____月____日至____年____月____日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準
三、培訓費用
本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
四、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
五、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
六、乙方的責任與義務(wù)
乙方自愿參加甲方組織的____________培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓管理制度》。
培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的'目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年_____月_____日
乙方（簽字）：
______年_____月_____日
員工培訓協(xié)議9
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加 年 月 日至 年 月 日，主題是培訓學習（專業(yè)進修、學術(shù)交流、實地參觀學習等）。
本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣￥ 元（大寫 ）。
甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓任務(wù)。
培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)部門對乙方的培訓結(jié)果進行跟蹤評價。
對參加完培訓之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。
二、乙方的責任與義務(wù)
乙方自愿參加甲方組織的.培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓管理制度》。
培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。
培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為5年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。
乙方嚴格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院保存。
三、甲乙雙方其它約定
1、乙方在培訓期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔：違反培訓有關(guān)規(guī)定；未能通過培訓考核；未達到培訓要求；因自己原因中途退出培訓。
2、培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
3、在合同期內(nèi)乙方因個人原因辭職，或因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的，需結(jié)合培訓后服務(wù)期向醫(yī)院交回培訓費用及差旅費，具體標準如下：培訓后服務(wù)期不滿一年，則交納全部培訓費用；以后服務(wù)期每滿一年醫(yī)院負擔培訓費用的20%，其余由個人承擔；因違紀被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。
4、乙方參加完培訓之后，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務(wù)，超過合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院。
四、本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。
備注：本協(xié)議中的培訓內(nèi)容包含：專業(yè)進修、學術(shù)交流、繼續(xù)教育、專題培訓班、實地參觀考察、出國考察等。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人：（簽名）
年 月 日
員工培訓協(xié)議10
姓名：部門：職務(wù)：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習，
時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓目的：
二、培訓機構(gòu)與培訓科目：
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的.有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓費用。
六、培訓期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
受訓人：公司名稱：
法定代表人：
年月日
員工培訓協(xié)議11
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學歷：
專業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的`各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)________年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
________年____月____日 ________年____月____日
員工培訓協(xié)議12
甲方：_______________
乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________
學歷：_______________專業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)該事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活
五、乙方學習期間患有不能夠繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)該接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)該自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的`，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應(yīng)該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)該為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)該賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)該支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：_______________
乙方簽章：_______________
_________年_________月_________日
員工培訓協(xié)議13
甲方： （下簡稱甲方）
乙方： （下簡稱乙方）
為進一步提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能，確保受訓員工完成學習后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以茲共同遵守。
第一條 甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《基礎(chǔ)課》的培訓，培訓時間為從本協(xié)議簽定之日起一年以內(nèi)。培訓目標：讓乙方系統(tǒng)的學習《職業(yè)規(guī)劃》、《服務(wù)禮儀》、《服務(wù)人員的五項修煉》、《企業(yè)文化》、《業(yè)績管理系統(tǒng)》等知識，從而使乙方成長為符合要求的職場中人。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發(fā)生的培訓費用以培訓結(jié)束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數(shù)額為準。
第二條 甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《專業(yè)課》的培訓，培訓時間為從本協(xié)議簽定之日起一年以內(nèi)。培訓目標：讓乙方系統(tǒng)的學習《皮膚基礎(chǔ)知識》、《接待與咨詢》、《護理美容》、《修飾美容》、《產(chǎn)品知識》等知識，從而使乙方成長為符合要求的中級美容師。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發(fā)生的培訓費用以培訓結(jié)束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數(shù)額為準。
第三條 甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《技能課》的培訓，培訓時間為從本協(xié)議簽定之日起一年以內(nèi)。培訓目標：讓乙方系統(tǒng)的學習和實操《護理手冊》、《操作手冊》等課程，從而使乙方成長為符合要求的中級美容師。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發(fā)生的培訓費用以培訓結(jié)束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數(shù)額為準。
第四條 甲方安排乙方定期赴公司培訓部，參加甲方為乙方提供的《店鋪職業(yè)經(jīng)理人（初級）》的培訓，培訓時間為從本協(xié)議簽定之日起，三年以內(nèi)。培訓目標：讓乙方系統(tǒng)的學習和實操《美容院管理模塊》、《美容院管理流程》、《美容院經(jīng)營管理技術(shù)》等課程，從而使乙方成長為符合基本要求的美容院經(jīng)營管理者。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發(fā)生的培訓費用以培訓結(jié)束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數(shù)額為準。
第五條 甲方保證安排乙方每年至少參加一次外派學習或者外聘老師講課或者團隊活動，采用全脫產(chǎn)形式。通過外派學習或者外聘老師講課或者團隊活動不斷提升乙方的工作能力和生活經(jīng)驗。甲方負責和承擔乙方受訓期間的培訓費用，費用項目包括：_____________。
1、乙方培訓期間的學費、教材資料費、考試（考核）費；□
2、交通費；□
3、住宿費；□
最終發(fā)生的培訓費用以培訓結(jié)束后甲方實際支出和為乙方實際報銷數(shù)額為準。
第六條 乙方在受訓期間的基本工資按原工資的 %領(lǐng)取，獎金按通常支付額的 %領(lǐng)取，福利按 %領(lǐng)取。
第七條 乙方學習時間計入工作時間，按連續(xù)工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度。
第八條 乙方應(yīng)勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務(wù)，并參加和通過所
有考試和評定，獲得相應(yīng)證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。
第九條 乙方培訓取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔。
第十條 乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。
培訓期間由于乙方原因造成的各種損失，由乙方自行承擔。
第十一條 乙方在培訓結(jié)束后，應(yīng)按甲方要求及時返回甲方工作，繼續(xù)為甲方服務(wù) 年（服務(wù)期自乙方回到甲方正式工作之日起計算）。服務(wù)期超過甲乙雙方訂立的勞動合同期限的，除勞動合同期限屆滿前甲方提前30日以書面形式明確表示放棄對剩余服務(wù)期的要求的.情形外，勞動合同期限順延至服務(wù)期屆滿時。
乙方培訓結(jié)束返回甲方工作后，應(yīng)當學以致用，把獲取的技術(shù)、知識充分應(yīng)用在實際工作中，完成甲方交辦的工作任務(wù)。
第十二條 乙方培訓結(jié)束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用 。
1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同外）；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同；
6、乙方違反勞動合同法第三十九條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）任何一項規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同；
7、其他因乙方個人原因，被甲方解除或終止勞動合同的情形。
第十三條 乙方違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)在甲方要求其承擔相關(guān)費用之日起30日內(nèi)，或乙方提出辭職申請之日起30日內(nèi)，或自甲方發(fā)出解除或終止勞動合同通知之日起30日內(nèi)向甲方支付全部費用或違約金，否則甲方有權(quán)索取應(yīng)付款項逾期期間每日 %的利息。甲方有權(quán)從乙方工資報酬中扣除乙方應(yīng)當支付的費用或違約金。
第十四條 雙方需約定的其他事項：
第十五條 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)平等協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁或向管轄法院提起訴訟。
第十六條 本協(xié)議生效后，將自動作為甲、乙雙方勞動合同的補充內(nèi)容，本協(xié)議與勞動合同不一致之處，視為對勞動合同的變更。必要時，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議或雙方勞動合同內(nèi)容進行修改或補充。
第十七條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）
年 月 日 年 月 日
員工培訓協(xié)議14
甲方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
聯(lián)系電話：___________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________
乙方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
聯(lián)系電話：___________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________
經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協(xié)議書。
一、培訓目的：
為進一步加強對新進員工的`教育和管理，使其更好地適應(yīng)新的工作要求，特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現(xiàn)雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：
二、培訓對象：
新進員工人。
三、培訓日期：
第一期：____年___月___日至___年___月___日，共___天;
第二期：____年___月___日至___年___月___日，共___天。
四、培訓內(nèi)容：
企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德、___________。
五、培訓地點：
___________。
六、培訓形式：
全日制脫產(chǎn)
七、培訓費用及支付方式
1.培訓費：共計人民幣___________元(大寫：___________)整。
2.支付時間：甲方在培訓班開始前先支付___________元(大寫：___________)培訓費給乙方，余款在培訓班結(jié)束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。
3.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。
八、雙方職責
1.甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經(jīng)費。
2.乙方職責：負責按甲方的培訓要求設(shè)計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓。
九、違約責任及糾紛處理方式
甲、乙雙方必須嚴格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向___________人民法院起訴。
本協(xié)議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務(wù)各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。
甲方(蓋章)：___________
甲方代表簽名：___________
簽訂地點：___________
____年____月____日
乙方(蓋章)：___________
乙方代表簽名：___________
簽訂地點：___________
____年____月____日
員工培訓協(xié)議15
甲方（單位）：
乙方（員工）：
根據(jù)《勞動法》及本單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下條款：
第一條：培訓服務(wù)事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，由乙方提出申請，甲方批準同意后出資送乙方參加與崗位要求相關(guān)外部培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
第二條：培訓情況
1. 培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；
2. 培訓方式： □ 全日制學習 □半脫產(chǎn)學習 □非脫產(chǎn)學習
3. 培訓地點及機構(gòu)：
4. 參加培訓項目：
5. 培訓主要內(nèi)容：
6. 培訓費用（包括培訓費用、考試費、教材費等）：
第三條：培訓效果與要求
乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的達到合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等。
第四條：培訓費用及期間工資獎金支付
1. 培訓完成后，乙方達到甲方的要求且被培訓方判為成績優(yōu)秀者可報銷全部培訓費用；乙方達到甲方的.要求且成績合格者可報銷 %培訓費用；乙方?jīng)]有達到甲方要求的，培訓費用由乙方自行承擔。
2. 乙方在工作時間內(nèi)參加培訓及國家、政府、行業(yè)指令性學習受訓的其他工作日工資獎金照常發(fā)放。
第五條：培訓服務(wù)期限
1. 乙方按要求完成培訓且報銷培訓費用的，應(yīng)服從甲方分配，約定服務(wù)期限。
2. 報銷培訓費用在 元及其以下的服務(wù)期至少為一年；報銷培訓費用在 到 元之間的服務(wù)期至少為兩年。
3. 服務(wù)期自培訓結(jié)束之日起計算，參加多項培訓，服務(wù)期不累計，服務(wù)期以最晚到期日為準。
第六條：甲方責任與義務(wù)
1. 在培訓前與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系；
2. 保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓費用；
3. 保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；
第七條：乙方責任與義務(wù)
1. 努力完成培訓目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)學習證書或相關(guān)證明材料；
2. 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；
3. 保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況；
4. 保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；
5. 保證在培訓期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限按第五條執(zhí)行。
第八條：違約責任
1. 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：
1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；
2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動合同，不應(yīng)向乙方追究有關(guān)
培訓的經(jīng)濟責任。
2. 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1) 在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應(yīng)證書或相關(guān)證明材料，
乙方自行承擔所發(fā)生的一切費用；
培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動合同，乙方自行承擔培訓費用；
2) 培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方按照約定賠償部分培訓費用：
賠償培訓費用=報銷培訓費用總額/應(yīng)服務(wù)期限*尚未服務(wù)年限（按整年計算）
3. 發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動合同。
第九條：法律效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
第十條：附 則
1. 未盡事宜雙方可另作約定；
2. 若雙方不能協(xié)商解決的，可在爭議發(fā)生之日起至六十日內(nèi)到地區(qū)市勞動爭議仲裁
委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內(nèi)，向地區(qū)市人民法院提出訴訟；
3. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲 方： 乙 方：
法人或代表：
年 月 日 年 月 日
培訓后填寫
培訓效果（附相關(guān)證件）：
培訓費用報銷：
服務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方確認：
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