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      2. 企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議

        時間:2023-01-03 13:40:25 培訓(xùn)合同 我要投稿
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        企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議(5篇)

          現(xiàn)如今,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,下面是小編收集整理的企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議,希望對大家有所幫助。

        企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議(5篇)

        企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議1

          甲方:

          法定代表人:

          乙方:

          身份證號:

          根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

          第一條 項目說明

          1、培訓(xùn)內(nèi)容:

          2、培訓(xùn)目標(biāo):

          3、培訓(xùn)時間:

          4、培訓(xùn)地址:

          第二條 培訓(xùn)費用

          1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

          2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。

          第三條 工資及福利待遇

          受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

          第四條 服務(wù)期

          1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;

          2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:

         。1)至____年____月____日止;

         。2)至勞動合同期滿時止。

          第五條 乙方義務(wù)

          受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

          受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

          第六條 違約責(zé)任

          1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

          2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

         。1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

         。2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

          (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

          第七條 協(xié)議的效力

          此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

          甲方(簽字蓋章):

          _______年_____月_____日

          乙方(簽字):

          _______年_____月_____日

        企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議2

          甲方:法定代表人:

          乙方:身份證號:

          風(fēng)險提示:

          注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

          第一條 項目說明

          1、培訓(xùn)內(nèi)容:

          2、培訓(xùn)目標(biāo):

          3、培訓(xùn)時間:

          4、培訓(xùn)地址:

          第二條 培訓(xùn)費用

          1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

          2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。

          第三條 工資及福利待遇風(fēng)險提示:

          對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

          第四條 服務(wù)期風(fēng)險提示:

          服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的'合同自動延續(xù)問題。

          1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;

          2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:

         。1)至________年____月____日止;

          (2)至勞動合同期滿時止。

          第五條 乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

          第六條 違約責(zé)任

          1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

          2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

         。1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

         。2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

         。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

         。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

          第七條 協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

          甲方(簽字蓋章):________年____月____日

          乙方(簽字):________年____月____日

        企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議3

          甲方:_________(以下簡稱甲方)

          乙方:_________(以下簡稱乙方)

          為協(xié)助_________管理顧問有限公司實施將于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日舉辦的培訓(xùn)計劃,確保本次培訓(xùn)質(zhì)量與效果,雙方就講師邀請派遣等事宜達成以下協(xié)議:

          一、甲方將承擔(dān)以下責(zé)任:

          1.甲方負責(zé)根據(jù)乙方指定的主講內(nèi)容邀請所需的講師,并于授課前10天提供所請講師的簡介、講課提綱、行程安排等資料(電子版),并協(xié)助乙方制定宣傳方案,便于乙方在當(dāng)?shù)亻_展工作。乙方正式文字宣傳資料必須經(jīng)甲方審核,否則造成不良后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。

          2.甲方承擔(dān)所需講師的授課費用,并保證授課老師按時到達、按時授課,如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意,否則造成的全部損失由甲方承擔(dān)。

          3.特邀授課老師:_________(簡介)

          4.授課時間及地點

          授課時間:_________年_________月_________日至_________月_________日地點:_________省_________市_________

          二、乙方將承擔(dān)以下責(zé)任:

          1.乙方承擔(dān)本次培訓(xùn)所需授課老師及甲方所派工作人員往返交通費及授課期間的食宿費用。

          2.乙方負責(zé)提供本次培訓(xùn)課程的培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備和相關(guān)教務(wù)管理工作,并承擔(dān)其相關(guān)費用。

          3.保證在培訓(xùn)前20個工作日,將在當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)計劃、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)地點等相關(guān)培訓(xùn)信息以書面形式提供給甲方,以便甲方安排培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)講師。

          三、收益分配:

          1.培訓(xùn)費用由乙方根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r自行制定。

          2.乙方向甲方提供本次培訓(xùn)費用共計_________元(人民幣_________整),其中包括講師授課費、講義設(shè)計費及相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)費。

          3.乙方在本合同簽訂后3日內(nèi)向甲方支付_________元定金,在甲方邀請的講師講完課當(dāng)日內(nèi)支付余款(甲方不出具發(fā)票)。

          4.為保證教學(xué)質(zhì)量及學(xué)習(xí)氛圍,乙方必須組織100人以上高素質(zhì)聽課人員。教學(xué)場所應(yīng)有良好的通風(fēng)、供熱系統(tǒng),要有多媒體電化教學(xué)設(shè)施,要嚴格教學(xué)管理,嚴肅課堂紀律,維護好教學(xué)秩序。如因乙方組織原因造成授課不能按時正常進行,乙方向甲方先期支付的費用作為違約金不退。

          5.如果乙方未按時匯款,甲方有權(quán)取消舉辦相關(guān)培訓(xùn)項目,相關(guān)的損失費用由乙方負責(zé),并給予賠償。

          四、協(xié)議期限:

          1.本協(xié)議從簽訂之日起至該培訓(xùn)項目完全實施后終止。

          2.在合作期間,如果乙方違背協(xié)議中的合作原則,甲方可以立刻終止該合同,并給予書面通知。以甲方發(fā)出書面通知之日,作為雙方合同解除之日。

          五、違約責(zé)任:

          1.甲乙雙方須向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證照復(fù)印件,并保證所提供證件真實合法,否則,對方有權(quán)終止合作。雙方在本協(xié)議規(guī)定的有效期內(nèi),應(yīng)完全履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任,努力實現(xiàn)協(xié)議目標(biāo)。

          2.在本協(xié)議有效期內(nèi),雙方均不得就本協(xié)議合作內(nèi)容和方式與第三方進行合作。

          3.為了甲乙雙方的共同利益,乙方使用甲方的名義從事任何活動,必須事先征得甲方的書面許可。

          六、爭議的處理

          1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

          2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第_________種方式解決:

         。1)提交_________仲裁委員會仲裁;

         。2)依法向人民法院起訴。

          七、協(xié)議構(gòu)成

          1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有相同法律效力。

          2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          法人代表:_________ 法人代表:_________

          委托人:_________委托人:_________

          _________年___月___日_________年___月___日

        企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議4

          訂立合同各方:

          培訓(xùn)單位,__________學(xué)院(或?qū)W校),以下簡稱甲方

          委托培訓(xùn)單位,____________________,以下簡稱乙方

          學(xué)生,____________________________,以下簡稱丙方

          為了開辟人才培訓(xùn)的渠道,加速智力開發(fā),保證受培人員的質(zhì)量,明確培訓(xùn)各方的責(zé)任,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供更多更好的人才,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。

          一、甲方對丙方的授課內(nèi)容,應(yīng)按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規(guī)定(部屬學(xué)校按其系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定)的科目、學(xué)時安排,不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況,應(yīng)于每學(xué)期末向乙方作一次詳細介紹。

          二、甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀校規(guī)的行為,應(yīng)及時與乙方取得聯(lián)系,共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等,學(xué)期內(nèi)有三門功課不及格,一年之內(nèi)有兩門功課補考不及格者,甲方有權(quán)勸其退學(xué)或取消其學(xué)籍。

          三、甲方負責(zé)丙方獎學(xué)金的評定和發(fā)放。獎學(xué)金每學(xué)期評定一次,分一、二、三等,具體評定和發(fā)放方法、標(biāo)準(zhǔn),按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。

          四、乙方承擔(dān)丙方在校學(xué)習(xí)期間的全部學(xué)費和獎學(xué)金費。學(xué)費每人每學(xué)期______元,獎學(xué)金每人每學(xué)期______元,其它費用每人每學(xué)期______元。丙方的以上費用,乙方應(yīng)于每學(xué)期學(xué)生報到時直接匯到甲方,或由丙方帶交給甲方。

          五、乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標(biāo)準(zhǔn)工資加地區(qū)生活費補貼,不發(fā)獎金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿,乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費______元(如國家有新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行),向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節(jié)假日回家的來回路費,乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方食宿,其家離甲方兩公里以上,乙方應(yīng)按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。

          六、乙方要加強對丙方的管理和教育,要經(jīng)常了解丙方的學(xué)習(xí)和思想品德狀況,如發(fā)現(xiàn)丙方有問題,應(yīng)及時配合甲方教育和處理。

          七、丙方學(xué)習(xí)結(jié)束,經(jīng)甲方考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后,乙方應(yīng)根據(jù)丙方所學(xué)專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況,合理安排其工作。

          八、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀守法,從德、智、體三方面全面發(fā)展,爭當(dāng)“三好學(xué)生”。丙方如違反校規(guī)校紀,要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學(xué),或被甲方勸其退學(xué)或取消學(xué)籍的,應(yīng)承擔(dān)向甲方交付的各項費用,丙方如不交付,乙方有責(zé)任代丙方交付。

          九、丙方學(xué)習(xí)結(jié)束經(jīng)考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后,必須到乙方單位工作,一般在______年內(nèi)不得提出調(diào)離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調(diào)出,必須符合上級的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)乙方同意后,方可辦理調(diào)離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作,或回乙方單位工作不到______年要求調(diào)離工作的,應(yīng)向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

          本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效,于丙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜,須經(jīng)三方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,但不得與本合同內(nèi)容抵觸。

          本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,交______市教育局等單位各留存一份。

          學(xué)院或?qū)W校(甲方):_______(公章)

          代表人:___________________(蓋章)

          電話:_____________________________

          銀行帳戶:_________________________

          (乙方):_________________(公章)

          代表人:___________________(蓋章)

          職務(wù):_____________________________

          電話:_____________________________

          銀行帳戶:_________________________

          丙方:_____________________(蓋章)

          _____________________單位職工或干部

          簽訂日期:______年_____月______日訂

        企業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議5

          __________大學(xué)(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方),就企業(yè)教育培訓(xùn)事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下:

          一、 乙方職員工持服務(wù)證、識別證報名參加甲方所開設(shè)之__________班課程時,乙方享有學(xué)費折扣之優(yōu)待:

          1. 報名人數(shù)達__________人以上,學(xué)費一律予以__________折之優(yōu)待。

          2. 本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時實施。

          二、 乙方職員工報名參加課程培訓(xùn)時,應(yīng)主動出示證件,否則甲方得拒絕優(yōu)待。

          三、 甲方對于乙方之身分有疑問時,乙方應(yīng)給予必要之協(xié)助。

          四、 乙方應(yīng)無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。

          五、 在協(xié)議書有效期間內(nèi),乙方持有效證件報名參加課程時,甲方不得拒絕優(yōu)待,否則乙方得自動停止特約關(guān)系。

          六、 本協(xié)議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止,合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續(xù)約。

          七、 本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。

          甲方:__________大學(xué)代表人:__________(簽章)電話:__________地址:__________

          乙方:__________代表人:__________ (簽章)身份證號:__________電話:__________地址:_____________

          _______年__________月__________日

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