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      2. 新員工入職培訓(xùn)合同

        時(shí)間:2022-10-14 16:34:13 培訓(xùn)合同 我要投稿

        新員工入職培訓(xùn)合同

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的新員工入職培訓(xùn)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        新員工入職培訓(xùn)合同

        新員工入職培訓(xùn)合同1

          甲方:____________________乙方:____________________

          地址:____________________身份證:____________________

          為了俱樂(lè)部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必要的崗位工作技能,特對(duì)俱樂(lè)部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),特訂立本協(xié)議,以資恪守。

          一、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年4月15日至20xx年5月31日。

          二、培訓(xùn)地點(diǎn):由甲方指定,具體地點(diǎn)另行通知。

          三、培訓(xùn)內(nèi)容:(按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題)職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)(游泳知識(shí)、基本業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規(guī)范),甲方管理規(guī)章制度。

          四、培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)360元/人;

          1、指定教師費(fèi):,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi),3天合計(jì)

          2、食宿費(fèi):3天合計(jì)

          3、產(chǎn)品知識(shí)書(shū)籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì):

          4、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧、售后知識(shí)、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn),培訓(xùn)講師費(fèi):500元/天,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi),3天合計(jì)__________元/人;

          5、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi):合計(jì)_________元/人;

          6、工作實(shí)踐費(fèi):3個(gè)月,合計(jì):_________

          7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi):3個(gè)月,合計(jì)_________人;

          五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿(mǎn)被甲方正式錄用后,乙方需為甲方服務(wù)滿(mǎn)1年,20xx年7月1日至20xx年7月1日,服務(wù)期滿(mǎn),如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。

          六、甲方的權(quán)利和義務(wù):

          1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,實(shí)踐場(chǎng)地。

          2、對(duì)乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)(詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”)。

          3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。

          4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過(guò)45天的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門(mén),安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

          5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回;如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并考核合格,則簽訂正式合同,工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

          6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。

          七、乙方的權(quán)利和義務(wù):

          1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺(jué)接受甲方處理。

          2、乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

          3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的`權(quán)利。

          4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

          5、

          八、附則:

          1、乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),甲方退還全部費(fèi)用。

          2、因甲方的原因,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(fèi)(指服裝、書(shū)籍、食宿等成本)后,退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,拒不支付者,甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力。

          4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。

          5、未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

          甲方:____________________乙方:____________________

          代表:____________________身份證:____________________

          簽約時(shí)間:____________________簽約時(shí)間:____________________

        新員工入職培訓(xùn)合同2

          甲方:____________________

          乙方:____________________

          身份證號(hào):____________________

          為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),特訂立本協(xié)議,以資恪守。

          一、培訓(xùn)時(shí)間:____________________年培訓(xùn)地點(diǎn):____________________。培訓(xùn)課程:____________________

          二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施,教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

          第二條對(duì)乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)(詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”)。

          第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。

          第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核,通過(guò)前六天的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門(mén),安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

          第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間,薪資計(jì)算的方式如下:

         。1)乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天,期間不享受工資待遇,公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助。

         。2)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過(guò),并自入職日起在公司試用滿(mǎn)一個(gè)月,工資按入職日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。

          (3)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過(guò),但自入職日起在公司試用未滿(mǎn)一個(gè)月(乙方自動(dòng)離職或被甲方辭退),則以第八個(gè)工作日為試用第一日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資,七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

         。4)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過(guò),公司將予以辭退,工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

          三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

          第一條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺(jué)接受甲方處理。

          第二條乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

          第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

          四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力,請(qǐng)注意留存。

          五、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開(kāi)始合同生效,因故辭退、辭職或員工進(jìn)入試用期時(shí),合同自動(dòng)失效。

          六、未盡事宜,甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

          甲方:____________________乙方:____________________

          __________年_____月_____日__________年_____月_____日

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