員工培訓(xùn)合同范文匯總9篇
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的員工培訓(xùn)合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工培訓(xùn)合同 篇1
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。
一、乙方接受甲方所安排的工作。
二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止
三、工作內(nèi)容及條件：
1、甲方聘用乙方為
(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生，
(2)在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點(diǎn)
(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴(yán)重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機(jī)關(guān)處理，本校區(qū)概不負(fù)責(zé)。
2、時(shí)間安排：
(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個(gè)班。暑假課時(shí)增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。
(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒(méi)寫(xiě)教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系。
(3)無(wú)故缺曠一天扣工資200元;如必須請(qǐng)假請(qǐng)找好替補(bǔ)教練不扣工資。
(4)事假必須提前三天提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方安排替補(bǔ)教練。扣除休息工資給予替補(bǔ)教練，沒(méi)有此過(guò)程事假無(wú)效，記作無(wú)故曠工;
(5)病假必須提前三小時(shí)親自口頭申請(qǐng)并得到確認(rèn)，乙方安排替補(bǔ)教練，工資不扣，沒(méi)有此過(guò)程病假無(wú)效，記作無(wú)故曠工;
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗， 工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。如果調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。
四、薪資待遇：
底薪：1500元三個(gè)班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元
底薪：1800元三個(gè)班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號(hào)發(fā)放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒
提成：
1、 每教一名學(xué)員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，
2、 安排試學(xué)成功提1%，
3、 暑假招生期電話費(fèi)補(bǔ)助，暑假班轉(zhuǎn)長(zhǎng)期提1%，所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費(fèi)提1%，
4、 暑假后評(píng)選優(yōu)秀教職工，獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)而定，
5、 年底年終獎(jiǎng)，0—5000元，
6、 每年到合同期漲300元工資。
7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂(lè)等。
8、 業(yè)績(jī)突出升職教學(xué)加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。
五、保密條款：
乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方內(nèi)部資料承擔(dān)保密義務(wù)。
六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。
七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成損失的;
3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機(jī)構(gòu)。
八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書(shū)面形 式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;
2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
3、乙方出現(xiàn)無(wú)故遲到早退三次以上者和無(wú)故曠工三次或三次以上者。
九、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日，以書(shū)面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結(jié)清。
十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。
十一、雙方的違約責(zé)任：
(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數(shù)額為的違約金，且當(dāng)月工資自動(dòng)無(wú)效。
(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。
十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工培訓(xùn)合同 篇2
甲方（）因工作（生產(chǎn)）需要[或根據(jù)乙方（）的個(gè)人申請(qǐng)]，同意乙方參加（ ）培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年月日 起，至 年月日止。
二、培訓(xùn)形式：（）
1、 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；
2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；
3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān) %，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā) %或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā) %或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)（）年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定：
1、
2、
3、
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋印）： 乙方簽名（蓋�。�
法定地址或住所： 法定地址或住所：
年月日 年 月日
員工培訓(xùn)合同 篇3
甲方：
乙方： 姓名：
年齡： 性別：
出生年月：
學(xué)歷： 專業(yè)：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日，實(shí)計(jì)為期 。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。
十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)合同 篇4
甲方： 乙方： 身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
培訓(xùn)時(shí)間：_ ___年____月____日至____年____月____日。
培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。 培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內(nèi)容： 第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。 第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。 第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。 第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。 第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)
到人民幣100萬(wàn)元；⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員
工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。
第七條 培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、
在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方。 第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方
面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。 第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙
方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個(gè)月后、6個(gè)月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動(dòng)離職時(shí)，合同自動(dòng)失效。
第十條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
日期：___ _年___月___日日期：___年___月___日
員工培訓(xùn)合同 篇5
甲方：某某i織有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：
印花油墨配色
二、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年1月1日至20xx年1月31日
三、培訓(xùn)地址：
某某超杰平臺(tái)教育有限公司
四、費(fèi)用：
元，由甲方承擔(dān)。
五、形式：
全脫產(chǎn)
六、期限：
自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：
培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。
八、在培訓(xùn)期間，
乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。
九、在合同期內(nèi)，
乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。
協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日年 月 日
員工培訓(xùn)合同 篇6
甲方(單位)：
乙方(員工)：
甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
三、培訓(xùn)形式為以下第種：
1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);
2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);
3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
四、培訓(xùn)費(fèi)支付。
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元。
培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。
五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計(jì)發(fā);2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā);3.其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：□□不計(jì)發(fā)。
六、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、其他約定：1、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
員工培訓(xùn)合同 篇7
甲方： 乙 方：
地址： 身份證：
為了俱樂(lè)部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對(duì)俱樂(lè)部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓(xùn)時(shí)間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定，具體地點(diǎn)另行通知。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指
導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（游泳知識(shí)、基本業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售
技巧、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 360元/人；
1、指定教師費(fèi)： ，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)，3天合計(jì)
2、食宿費(fèi)：3天合計(jì)
3、產(chǎn)品知識(shí)書(shū)籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì)：
4、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧、售后知識(shí)、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費(fèi)：500元/天 ，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi)，3天合計(jì)元/人；
5、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi)：合計(jì) 元/人；
6、工作實(shí)踐費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)
7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)人；
五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿 1 年，20xx
年7月1日至20xx年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。
2、對(duì)乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”）。
3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。
4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門(mén)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。
5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的'教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書(shū)籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
代表： 身份證： 簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：
員工培訓(xùn)合同 篇8
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第1條培訓(xùn)情況
1.1培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：。
1.2培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)自年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：
第2條培訓(xùn)費(fèi)用
2.1甲乙雙方確認(rèn)：培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等項(xiàng)目，合計(jì)人民幣元。
2.2培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：甲方負(fù)擔(dān)。
第3條培訓(xùn)期間工資待遇
3.1雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按下列種方式處理：
3.1.1原工資待遇不變。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
（1）生活補(bǔ)助：
�。�2）其它福利待遇：
（3）其它：
�。�4）培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)。
3.1.3其它：培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等不再發(fā)放。
3.2培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補(bǔ)助等計(jì)入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費(fèi)用中。
第4條培訓(xùn)要求
4.1乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結(jié)業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。
4.2乙方承諾，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，以不亞于正常工作時(shí)的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。
第5條服務(wù)期
5.1甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)結(jié)束。
5.2服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：
�。�1）至年月日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同或聘用合同期滿時(shí)止。
當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間后于勞動(dòng)合同期滿時(shí)間時(shí)，甲方可以選擇將勞動(dòng)合同期限順延至服務(wù)期滿，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利，勞動(dòng)合同按原期限終止。
5.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將按下列第種條件上崗：
�。�1）不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇，同時(shí)按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機(jī)會(huì)；
�。�2）不低于如下待遇：。
如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。
第6條違約責(zé)任
6.1服務(wù)期屆滿前，無(wú)論何種原因乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。
6.2服務(wù)期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
�。�1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的
6.3違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用金額，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>
6.4如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
6.5由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成，無(wú)法實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的的，甲方有權(quán)停止培訓(xùn)，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第7條其它
7.1培訓(xùn)開(kāi)始前，甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議，此時(shí)本協(xié)議不發(fā)生效力。
7.2甲乙雙方之間如為非勞動(dòng)關(guān)系，本合同關(guān)于服務(wù)期、違約責(zé)任等條款效力不受影響。
7.3此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
合同簽訂于：年月日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
員工培訓(xùn)合同 篇9
甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)
地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、公證、誠(chéng)實(shí)信用、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上，本著共同發(fā)展、共同進(jìn)步的原則，就甲方委托乙方實(shí)施培訓(xùn)等事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
第一條培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及方式
1、課程題目：《》。
2、課程時(shí)間：______年______月______日至______月______日，共______天。
3、授課講師：____________(以下簡(jiǎn)稱“乙方講師”)。
4、課程形式：________________________。
5、課程地點(diǎn)：具體地點(diǎn)甲方在開(kāi)課前5天通知乙方。
第二條報(bào)酬、費(fèi)用及支付方式
1、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)大寫(xiě)：______
____整（小寫(xiě)：元）。
2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開(kāi)始履行受托事項(xiàng)。企業(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束，乙方向甲方開(kāi)具發(fā)票后，甲方于15日以內(nèi)向乙方支付全部款項(xiàng)。
第三條乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方講師負(fù)責(zé)根據(jù)甲方客戶提供并確認(rèn)的課程需求，做好充分課程內(nèi)容準(zhǔn)備，履行備課和授課義務(wù)。
2、乙方講師應(yīng)當(dāng)按照雙方事先安排的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)授課。
第四條甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方將確認(rèn)的需求提供給乙方，同時(shí)提供公司及受訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)信息及要求，以保證課程內(nèi)容更加有針對(duì)性和授課講師有充分的時(shí)間準(zhǔn)備授課內(nèi)容。
2、甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備，一般包括多媒體投影儀、麥克風(fēng)、音響、白板、白板筆、白紙等教學(xué)授課設(shè)施。
3、甲方按照本協(xié)議第二條約定向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付乙方講師課酬費(fèi)用，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。乙方賬戶如下：
開(kāi)戶名稱:
賬號(hào):
開(kāi)戶銀行:
第五條關(guān)于后續(xù)合作
1、培訓(xùn)結(jié)束后，雙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，雙方有維護(hù)對(duì)方知名度、信譽(yù)的責(zé)任，并允許對(duì)方在對(duì)外宣傳報(bào)道中披露對(duì)方有關(guān)信息。
2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)許可，雙方不得將對(duì)方提供的任何資料提供給受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方。
3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)（包括甲方）進(jìn)行合作以維護(hù)甲方的權(quán)益。
第六條違約責(zé)任
1、乙方講師不按時(shí)授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金。滯納金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日，支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的0.5%。同時(shí)，乙方將保留法律訴訟的權(quán)利。
3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費(fèi)用總額的10%作為違約金，同時(shí)賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
第七條保密條款
1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此條款為長(zhǎng)期有效。
第八條爭(zhēng)議處理
1、如甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭(zhēng)議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，雙方應(yīng)本著友好原則協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條關(guān)于本協(xié)議
1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓(xùn)項(xiàng)目的，則需經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。
4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束（培訓(xùn)結(jié)束）當(dāng)天。
以下無(wú)正文
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)
甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：
電話：_____________電話：_______________
簽署時(shí)間：
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