最新培訓(xùn)合同5篇
隨著人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的最新培訓(xùn)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新培訓(xùn)合同1
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就合作事項達成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
1、甲方發(fā)揮人才市場中介機構(gòu)優(yōu)勢，作為乙方學(xué)員就業(yè)優(yōu)先推薦合作機構(gòu)；
2、在甲方網(wǎng)站（_________）的培訓(xùn)頻道為乙方提供以下五項免費服務(wù)：
�、侔l(fā)布公司基本簡介；
�、诎l(fā)布培訓(xùn)課程信息；
�、郯l(fā)布最新培訓(xùn)資訊；
�、馨l(fā)布培訓(xùn)導(dǎo)師信息；
�、莅l(fā)布成功案例。
3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現(xiàn)場的培訓(xùn)資料索取處，供招聘企業(yè)及個人求職者免費索取。
二、乙方責(zé)任
1、將甲方網(wǎng)站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網(wǎng)上報名點之一（即在乙方宣傳資料顯著位置標明“更多課程請訪問：_________”）；
2、如乙方有自己的公司網(wǎng)站，則必須在乙方網(wǎng)站首頁為甲方網(wǎng)站作LOGO圖片鏈接；
3、在合同期限內(nèi)，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓(xùn)課程的會員提供折課程優(yōu)惠；
4、在乙方培訓(xùn)現(xiàn)場為甲方提供宣傳場地。
三、違約責(zé)任
1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責(zé)任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應(yīng)賠償；
2、因不可抗力的原因，造成雙方的責(zé)任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。
四、協(xié)議期限
1、本協(xié)議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
2、在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成，按有關(guān)法律程序解決。
3、本協(xié)議到期如未續(xù)約，視為自動終止。
五、其他
本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，作為協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________
甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新培訓(xùn)合同2
甲 方： 乙 方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期 年 月 日，本合同年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，
甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第四條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元/月。
第六條 甲方安排乙方加班或延長工作時間甲方另行補助乙方。
五、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第八條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十六條 乙方有下列情形之一，不得解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
第十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十九條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
第二十一條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年超過半年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第二十二條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第二十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方(蓋章) 乙方簽字
代表人：
年 月 日 年 月 日
最新培訓(xùn)合同3
用人單位：_______________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：_____________________
通訊地址：_______________________
聯(lián)系方式：_______________________
勞動者：_________________________(以下簡稱乙方)
性別：___________________________
職位：___________________________
身份證號：_______________________
聯(lián)系方式：_______________________
風(fēng)險告知：在簽訂培訓(xùn)合同，選定培訓(xùn)對象之前，應(yīng)該注意慎重選擇培訓(xùn)對象，盡量不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)(崗前、職業(yè)培訓(xùn)不包括在在內(nèi)，因為這些是必要的且不存在風(fēng)險)。這么建議是因為按照法律規(guī)定，即使與試用期員工簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。如果該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先為該試用期員工辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣如果在培訓(xùn)之后發(fā)生突然性辭職等事項時，追究其違約責(zé)任時才合法。
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：
第一條 培訓(xùn)項目
1、培訓(xùn)時間：從________年______月______日至________年______月______日。
2、培訓(xùn)地點：_________________________________________
3、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
_________________________________________________________
第二條 培訓(xùn)費用
1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓(xùn)費用預(yù)計為______元左右，以實際發(fā)生額為準;
3、培訓(xùn)的費用由甲方支付。
風(fēng)險告知：對于員工在培訓(xùn)期間的待遇應(yīng)當(dāng)要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。需要特別注意的是，在培訓(xùn)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。培訓(xùn)合同要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等，同時應(yīng)當(dāng)要注意針對較長時間的培訓(xùn)，是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
第三條 服務(wù)期
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方服務(wù)______年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費用。
第四條 福利待遇
學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
第五條 乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任、甲方對乙方將不負任何責(zé)任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第六條 違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的.規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第七條 爭議解決
1、本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方的，雙方同意交由合同履行地法院管轄。
2、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔(dān)。
第八條 其他
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
用人單位(公章)：____________________ 勞動者：____________________
法定代表人(簽章)：________________ ________年______月______日
________年______月______日
最新培訓(xùn)合同4
委托培訓(xùn)單位(簡稱甲方)：_______________
地址：_______________
聯(lián)系方式 ：_______________
培 訓(xùn) 單 位(簡稱乙方)：_______________
地址：_______________
聯(lián)系方式 ：_______________
為了使甲乙雙方能夠達到資源共享、互惠共贏的目的，進一步提升雙方的合作水平，本著互惠互利、平等互信的原則，為提高甲方xxxx系統(tǒng)的生產(chǎn)工藝水平和生產(chǎn)技術(shù)能力，培養(yǎng)從事xxxx技術(shù)管理工作的技術(shù)管理人員，特委托乙方對甲方技術(shù)人員進行培訓(xùn)，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)對象：
甲方員工 人，分別為：______________________________ 。
二、培訓(xùn)時間：
年 月 日至 年 月 日共10天。
上午： 8：30-12:00
下午： 13:00-17：30
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
甲乙雙方合作，對甲方員工開展關(guān)于 、 _______________的培訓(xùn)項目。
四、培訓(xùn)地點：_______________
五、培訓(xùn)形式：
現(xiàn)場培訓(xùn)
六、雙方職責(zé)
1、甲方職責(zé)
(1)甲方委派 作為培訓(xùn)工作的負責(zé)人，與乙方協(xié)調(diào)、溝通，協(xié)助乙方管理培訓(xùn)人員;
(2)審查乙方的培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)方案根據(jù)自身情況提出改進建議;
(3)負責(zé)組織參訓(xùn)員工，根據(jù)需要，配備必要的勞動安全保護用品;
(4)配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的安全教育和日常紀律管理;
(5)負責(zé)向乙方支付甲方員工在乙方生產(chǎn)基地一定的食宿費用(暫按每人每天50元人民幣計算)。
2、乙方職責(zé)
(1)乙方安排 作為培訓(xùn)工作的負責(zé)人，負責(zé)制定培訓(xùn)方案、落實培訓(xùn)計劃、完成培訓(xùn)評估;
(2)負責(zé)提供場所及培訓(xùn)所需各種設(shè)施;
(3)負責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求擬定培訓(xùn)方案(計劃)，并按雙方確認的培訓(xùn)方案(計劃)組織合適的技術(shù)管理人員實施;
(4)乙方應(yīng)為培訓(xùn)人員的生活和醫(yī)療提供便利;
(5)乙方負責(zé)培訓(xùn)人員的日常管理，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)人員無故缺勤時應(yīng)及時通知甲方;對違反培訓(xùn)紀律的人員進行批評、教育;對嚴重違反管理規(guī)定的培訓(xùn)人員，有權(quán)提出警告，直至提議甲方終止其培訓(xùn);
(6)培訓(xùn)期滿，按培訓(xùn)方案進行考核，并將考核情況通報甲方。
七、保密條款
1、在合同履行期間，乙方所獲得的一切原始資料、信息及相關(guān)工作成果屬乙方所有;
2、甲方對乙方的所有產(chǎn)品、工藝、生產(chǎn)等工藝技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得在合同期內(nèi)或合同履行完畢以任何方式泄露與乙方有關(guān)的任何事項;
3、甲方須與所有參訓(xùn)的員工簽訂有效期為二年的參訓(xùn)保密協(xié)議，甲方員工憑參訓(xùn)保密協(xié)議方可到乙方報到參訓(xùn)。
八、違約責(zé)任
1、甲方違約責(zé)任
(1)因參訓(xùn)人員違反乙方相關(guān)勞動安全規(guī)定、培訓(xùn)紀律和相關(guān)規(guī)定給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償損失;
(2)) 甲方及員工違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)當(dāng)負有賠償責(zé)任。
2、乙方違約責(zé)任
若非不可抗力的原因，乙方不得無故取消培訓(xùn)，對由于特殊情況而造成的培訓(xùn)中斷，乙方應(yīng)適當(dāng)找機會予以補救。
九、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： _______________乙方：_______________
法定代表人： _______________法定代表人：_______________
年 月 日 年 月 日
最新培訓(xùn)合同5
甲方：
乙方：
乙方為了提高餐廳員工的服務(wù)技能，服務(wù)水平，委托甲方為其員工展開培訓(xùn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下培訓(xùn)協(xié)議：
一、甲方將承擔(dān)以下責(zé)任：
1.甲方負責(zé)根據(jù)乙方指定的主講內(nèi)容安排所需的培訓(xùn)講師。
2.甲方承擔(dān)所需講師的授課費用，并保證授課老師按時到達、按時授課，如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔(dān)。
3、甲方負責(zé)將甲方所有培訓(xùn)員工安排到甲方指定酒店----------------，進行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
4、根據(jù)乙方所提出的具體要求及培訓(xùn)要達到的目的，制定切合乙方實際的培訓(xùn)方案。
5、在本次培訓(xùn)結(jié)束后，甲方員工回到甲方工作地點后提供不低于兩次的現(xiàn)場指導(dǎo)及服務(wù)。
二、培訓(xùn)時間、地點及人數(shù)
培訓(xùn)時間：20xx年12月15日至20xx年1月14日
地點：
人數(shù)：15人
三、乙方將承擔(dān)以下責(zé)任:
1、乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)方案，在20xx年12月13日前進行確認。
2、乙方根據(jù)確認的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)協(xié)議，稅務(wù)部門提供的發(fā)票在20xx年月日將本次培訓(xùn)費支付給甲方。
四、培訓(xùn)費用：
乙方向甲方提供本次培訓(xùn)費用共計元(大寫：)，其中包括甲方講師授課費、酒店場地費及相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)費。。
四、協(xié)議期限：
1.本協(xié)議從簽訂之日起至該培訓(xùn)項目完全實施后終止。
2.在合作期間，如果甲方違背協(xié)議中的合作原則，乙方可以立刻終止該合同，并給予書面通知。以乙方發(fā)出書面通知之日，作為雙方合同解除之日。
五、違約責(zé)任：
1.甲乙雙方須向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證照復(fù)印件，并保證所提供證件真實合法，否則，對方有權(quán)終止合作。雙方在本協(xié)議規(guī)定的有效期內(nèi)，應(yīng)完全履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，努力實現(xiàn)協(xié)議目標。
2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均不得就本協(xié)議合作內(nèi)容和方式與第三方進行合作。
3.為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先征得甲方的書面許可。
六、爭議的處理
因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商的方式解決，如果一方違反本協(xié)議對另一方造成直接或間接損失，責(zé)任方需承擔(dān)相應(yīng)的法律及經(jīng)濟上的責(zé)任。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。
八、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【最新培訓(xùn)合同5篇】相關(guān)文章：
餐飲培訓(xùn)合同/協(xié)議范本最新整理版04-24
最新職場培訓(xùn)充電06-25
最新域名轉(zhuǎn)讓合同「最新」09-04
最新借款合同05-02
最新供貨合同05-07
最新贈與合同01-27
最新雇傭合同09-24
最新服務(wù)員培訓(xùn)方案04-29
拓展培訓(xùn)合同04-25