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      2. 培訓(xùn)合同

        時間:2022-04-27 18:13:49 培訓(xùn)合同 我要投稿

        精選培訓(xùn)合同3篇

          隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同對我們的幫助越來越大,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)合同3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        精選培訓(xùn)合同3篇

        培訓(xùn)合同 篇1

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議,此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作

          用,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

          一、 甲方的權(quán)利與義務(wù):

          1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦,甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),具體學(xué)習(xí)內(nèi)容另見所附《員工培訓(xùn)內(nèi)容表》。

          2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用預(yù)計元人民幣(大

          寫 )(具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費,包括路費、食宿費及其它各類實際

          發(fā)生的費用等按完成培訓(xùn)后,乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的 服務(wù),約合人民幣 元。

          3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

          4.在乙方參加培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系,做好乙方生活

          安排,以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

          5.培訓(xùn)結(jié)束后,甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價。

          6.對參加完培訓(xùn)之后的人員,甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待

          遇等方面,將予以優(yōu)先考慮。

          二、 乙方的責(zé)任與義務(wù)

          1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓(xùn)學(xué)習(xí),愿意接受甲方所

          提供的條件與費用,并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《外部培訓(xùn)費用管理制度》。

          2.培訓(xùn)期間,乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求,乙方在培訓(xùn)中務(wù)

          必掌握技術(shù)要點,并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。

          3.培訓(xùn)期間,乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排,遵守公司、主辦單位或委

          托培訓(xùn)單位的各項管理制度,積極維護(hù)公司形象和利益,遵守所在國家的法律法規(guī),如果由

          于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方承擔(dān)。

          4.乙方參加完培訓(xùn)之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作,乙方為甲方服務(wù)年限為 年,即從年月日至 年 月 日,若因甲方公司內(nèi)部變更,需縮減合同時間,則以甲方變更為準(zhǔn)。

          5.乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度,未經(jīng)公司許可,不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者(具體技術(shù)內(nèi)容另附),培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

          6、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

          三、 甲乙雙方其它約定

          1、乙方單次或年累計培訓(xùn)費超過3000元(含),中層管理單次或年累計培訓(xùn)費超過5000元(含),及個人自費培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議,并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。

          2、服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。實施勞動合同后,按勞動合同的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間。

          3、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前,非正常、合理原因,未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職,或正常原因被公司辭退除名的,應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司:

          員工部分:

          A、培訓(xùn)費用單次或年累計3000-5000元(含),服務(wù)期限不少于1年,未滿1年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(1×12)×不足年限(月)。

          B、培訓(xùn)費用單次或年累計5001-8000元(含),服務(wù)期限不少于2年,未滿2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(2×12)×不足年限(月)。

          C、培訓(xùn)費用單次或年累計8001元以上,服務(wù)期限不少于3年,未滿3年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(3×12)×不足年限(月)。

          D、因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn),為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(3×12)×不足年限(月)。

          中層管理部分:

          A、培訓(xùn)費用單次或年累計5000-10000元(含),服務(wù)期限不少于1年,未滿1年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(1×12)×不

          足年限(月)。

          B、培訓(xùn)費用單次或年累計10001-15000元(含),服務(wù)期限不少于2年,未滿2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(2×12)×不足年限(月)。

          C、培訓(xùn)費用單次或年累計15001元以上,服務(wù)期限不少于3年,未滿3年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(3×12)×不足年限(月)。

          D、因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn),為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(3×12)×不足年限(月)。

          2.乙方在培訓(xùn)期間,如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定,未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求,未能取得培訓(xùn)證書的,由本人負(fù)擔(dān)30%的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)過程中,如因甲方或人事變動,甲方有權(quán)中斷培訓(xùn),所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。

          3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。

          4.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽字之日起生效。

          甲方(簽章):乙方:

          簽字日期:簽字日期:

        培訓(xùn)合同 篇2

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方本著“互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則,在平等互利的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方租賃甲方基地達(dá)成如下合作協(xié)議:

          一、甲方擁有基地的全部的使用權(quán)和所有權(quán)。

          二、甲方在滿足自身基地使用需要后,根據(jù)空余時間情況租賃基地給乙方,甲方擁有基地的優(yōu)先使用權(quán)和統(tǒng)一協(xié)調(diào)的權(quán)利,若遇沖突,乙方接受甲方協(xié)調(diào)。

          三、由于存在人身安全風(fēng)險,為盡最大努力控制風(fēng)險,乙方使用甲方基地過程中,必須嚴(yán)格遵守甲方的基地安全規(guī)定和管理制度,否則甲方有權(quán)利單方面終止乙方使用基地,且由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)。

          主要安全要求如下:

          1、乙方學(xué)員進(jìn)駐基地之時,乙方必須向甲方出示本次參加外展培訓(xùn)學(xué)員的保險單據(jù),且單據(jù)必須是由正規(guī)保險公司開出,并加蓋公章。

          2、乙方使用所有高空項目,必須采用雙保護(hù),且所有設(shè)施、裝備、器材均達(dá)到CE(歐洲標(biāo)準(zhǔn))UIAA(國際登山聯(lián)合會)所要求的水平,或經(jīng)過UIAA認(rèn)證。 3、 乙方應(yīng)該嚴(yán)格要求培訓(xùn)師,使他們清楚地知道安全的重要性,并按照標(biāo)準(zhǔn)的安全操作流程執(zhí)行。在甲方安全工作人員巡視過程中,若發(fā)現(xiàn)安全隱患,甲方有權(quán)利要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

          四、乙方在使用甲方基地過程中,一切的安全責(zé)任和后果均由乙方獨立承擔(dān),與甲方?jīng)]有關(guān)系,并不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

          五、乙方在使用基地過程中,若對器械和設(shè)備出現(xiàn)損壞,乙方應(yīng)照價賠償。

          六、乙方租賃甲方基地的價格,按照 元/人/天執(zhí)行,僅含一項高空。若需要使用多項高空則按照 元/人/天執(zhí)行,但不包含新高空項目。若需要使用新高空項目則單獨計算: 元/人/天,含高空設(shè)備。其他價格如下:高空設(shè)備使用費: 元/人/天;場地項目道具使用費用:元/人/天;外展回顧室使用費: 元/人/天;

          七、乙方每次培訓(xùn)結(jié)束后,在離開基地之前以現(xiàn)金的方式,全額支付甲方場地使用費。

          八、保密條款,甲乙雙方均應(yīng)對協(xié)議價格及情況保密,不向任何第三方透露。

          九、合作期限: 年 月 日到 年 月 日止。

          十、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。本協(xié)議自簽字日起生效。

          甲方: 乙方:

          代表人: 代表人:

        培訓(xùn)合同 篇3

          在本一個合同期里,我自認(rèn)為在工作上是努力的并且有成效的,因為在我的職責(zé)范圍內(nèi)——工具管理崗位上,我做到了合理的申購采購、整齊的庫內(nèi)管理、有序的領(lǐng)用發(fā)放、認(rèn)真的監(jiān)督使用、及時的記錄財物——這也是我的必須做到的,我加入愛利豐公司以來,負(fù)責(zé)工具(工具、配件、耗材等)管理工作,包括工具的申購或采購、庫內(nèi)的'管理、相關(guān)領(lǐng)用發(fā)放、使用監(jiān)督改進(jìn)、財務(wù)賬目記錄,我們的工具數(shù)量及類型雖然不算多(總計約****種****類****件……),可是由于生產(chǎn)任務(wù)的急迫性與部分工人師傅的操作不夠熟練等原因造成了工具損耗量較大,這就要求我在管理上做到預(yù)測使用需求,合理申購采購、保證安全庫存,以備隨時領(lǐng)用。我曾經(jīng)是一個塑料工藝技術(shù)員,從事工藝技術(shù)的工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng),這運用到了現(xiàn)在的工具管理上。在我負(fù)責(zé)的工具室里,可以看到的是整齊的工具擺放、明確的出入庫記錄、整潔的環(huán)境衛(wèi)生……每天下班前的工具整理、即時的出入庫登記、每天上班前的環(huán)境清潔是我每天的必修課。

          作為工具管理員,我熟悉每一種工具的性能及操作方法,當(dāng)工人師傅前來領(lǐng)用新的或以前沒有使用過的工具時,我得向其介紹該工具的操作方法及注意事項;當(dāng)我前往車間巡視工具的使用情況時,如有不合理的使用立刻指正,以提高工具的使用壽命。

          作為工具管理員,與其他的物資管理員一樣須保證賬物一致。每月(不定期)我都進(jìn)行庫存盤點,并及時將相關(guān)財務(wù)賬目進(jìn)行核對結(jié)算,確保賬物一致,到目前為止尚未出再賬物不一致的現(xiàn)象。

          以后我將著手完善工具管理制度,以使工具管理更好得為公司生產(chǎn)服務(wù)。

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