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      2. 教師師德培訓方案

        時間:2024-06-01 08:59:13 培訓方案 我要投稿

        (優(yōu)選)教師師德培訓方案

          為了確保事情或工作有序有力開展,就不得不需要事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的教師師德培訓方案,希望對大家有所幫助。

        (優(yōu)選)教師師德培訓方案

        教師師德培訓方案1

          為深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要,加強教師隊伍建設,提升全區(qū)中小學、幼兒園教師師德素養(yǎng)和專業(yè)水平,努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍,根據(jù)鹿城區(qū)教育局《關(guān)于做好2021年鹿城區(qū)中小學、幼兒園教師暑期師德專題培訓工作的通知》(溫鹿教辦函〔20xx〕21號)文件精神,決定開展2021年全校教師暑期師德專題培訓工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

          一、培訓主題

          和諧教育,幸福師生

          二、培訓內(nèi)容

          本次專題培訓活動以深入學習全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神為總領(lǐng),以探尋“和諧教育,幸福師生”為目標,以學習師德楷模為重點,加強師德建設,促進教師專業(yè)成長,圍繞加強學校教育現(xiàn)代化建設、落實教育均衡發(fā)展及近期學校工作展開培訓學習。

          三、培訓對象

          匯南小學全體在職教師。

          四、培訓形式

          本次培訓采用集中和分散學習相結(jié)合,有視頻報告、教師論壇、個人自學等形式。

          五、培訓時間

          2021年8月22日至28日,26日下午進行學科素養(yǎng)測試。

          六、培訓紀律及要求

          1、不遲到早退,自覺遵守培訓簽到制度,如有特殊情況,請到校長處請假。

          2、嚴格遵守會場紀律,保持會場清潔和安靜。

          3、認真做好3次自學師德書籍或視頻材料學習筆記,4次集中培訓筆記,參加1次教師素養(yǎng)考試。

          4、總結(jié)本次師德培訓活動,上交一篇培訓總結(jié)電子稿。

          七、培訓安排

          培訓時間培訓內(nèi)容主持人培訓對象培訓地點備注

          8月22日(周三)專家報告

          8月23日(周四)專家報告

          8月24日(周五)

          上午8:30―11:30視頻講座《師者:做更好的`自己》

          下午2:30―5:30視頻報告《愛與責任-師德之魂》

          8月26日(周日)自學

          學科素養(yǎng)考試

          8月28日(周二)論壇:教師專業(yè)成長

          下午專家講座

        教師師德培訓方案2

          一、抓好德育隊伍的培訓工作

          1、在假期教師德育自學反思的基礎上,充分利用好校本培訓時間,結(jié)合培養(yǎng)班級小干部;學會與家長溝通;提供班級活動組織能力等主題,為德育隊伍開辦主題培訓,加強全體教師的德育理論學習和案例分折能力的培養(yǎng),每學期組織德育工作經(jīng)驗交流。

          2、認真落實德育常規(guī)管理考核制度,將教師的工作態(tài)度、水平、成績等進行周總結(jié)、月考核評比。

          3、要求每一位班主任深入到學生中去,與學生共同 活動,經(jīng)常交流談心,利用電話、網(wǎng)絡、家長見面會、到家中走訪等多種形式加強家訪力度,把待進步生的轉(zhuǎn)化工作與家訪制度結(jié)合起來,提高轉(zhuǎn)化工作的效率。

          4、繼續(xù)完善落實副班主任制度,要求每一位教師都能按照《班主任崗位職責》承擔起教育工作者的應盡職責。

          5、加強教師師德的學習和教育,樹立師德典型,加強師德先進事跡宣傳,落實完善教師師德檔案,定期廣泛的在家長、學生社會中征求師德及學校辦學方面的意見、建議,使每位教師都能以高尚的品行更好地為學生家長服務。

          6、組織好新班主任參加上級部門的培訓,積極完成各項的培訓工作,是我校班主任達到100%的合格上崗。

          二、加強心理健康工作

          初步建立、健全學生心理檔案,初步開展學生心理健康教育活動,培養(yǎng)學生樹立起樂觀健康的人生態(tài)度。利用好網(wǎng)絡對學生進行中學德育工作計劃心理輔導交流,拓寬心理輔導的工作平臺。兼職心理教師要積極參加教育局進修培訓活動,認真落實好各項心理教育活動,使我校的心育工作逐步走上正規(guī)。

          三、開展好常規(guī)教育活動

          1、深化安全意識,完善安全崗位職責制度,做到安全到崗,職責到人。要求值周教師和值周學生按時到崗,認真管理,進一步明確工作內(nèi)容和職責,班主任加強跟班隨時對學生的安全和秩序進行指導和管理。

          2、繼續(xù)開展為全體學生建立、完善學生成長記錄袋工作。及時地把每位學生成長的足跡加以整理記錄,加強學生成長的過程性記錄評價,豐富學生成長袋的內(nèi)容。要在成長袋的建立上,創(chuàng)新內(nèi)容,突出特色和教育實效性。

          3、繼續(xù)完善校園文化建設,豐富各個班級的文化內(nèi)涵建設,班級要充分利用班級內(nèi)的.園地文化建設,在以往的環(huán)境建設的基礎上,完善班級的各項制度文化建設和班級組織機構(gòu)建設,本學期組織學生干部的專題培訓,充分發(fā)揮學生干部的管理組織能力,構(gòu)建和諧的班級、校園文化。

          4、組織好德育博客的建設和參與活動,利用好網(wǎng)絡資源進行德育培訓。

        教師師德培訓方案3

          通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育部《關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等條例法規(guī),本人逐一對照,尋找差距,認真剖析,概括起來,存在下列一

          些不足之處:

          首先,愛崗敬業(yè)上做得不夠突出。近年來,狹隘地認為自身素質(zhì)還可以,考試考核我都能應付,逐漸放松了對專業(yè)的鉆研。其次,工作皮沓,主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度,不愿深入,存在求穩(wěn)怕亂思想,不愿接受新的思想、新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有領(lǐng)導,領(lǐng)導咋說我咋辦,肯定錯不了。

          第三,工作協(xié)調(diào)性差?傉J為自己能做好的事情不必勞駕他人,一人受累一人頂,到頭來吃得苦多,犯的錯多,弄得自己受屈,他人埋怨。

          第四,要求學生過于嚴厲。偶爾對學生小施懲戒,還認為是對學生的關(guān)愛,有歧視后進生的言行。

          第五,關(guān)心、幫助他人做得不夠,與他人的談心交流、溝通較少,做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。

          第六,情緒易激動,言行有時過激,自控能力不強。以上不足之處,懇請各位領(lǐng)導、同事多多批評指正。

          因此,在今后的工作中我們一定要以致富思源、富而思進為動力,加強學習,振奮精神,努力完成本職工作。一是加強學習,切實提高

          思想和工作水平,首先是加強理論學習,其次要廣泛學習經(jīng)濟、政治、法律、科技、歷史、文化等方面的知識;二是從嚴治教,加強自身建設,進行教學上的改革,努力教育好我們的學生----祖國的花朵;三是振奮精神,以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。

          1、更新教育觀念,徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想,改變對學生居高臨下的.態(tài)度,主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系,尊重學生人格,熱愛學生,尤其要熱愛差生和后進生。

          2、樹立幾個意識:

         。1)牢固樹立育人先做人,正人先正己的意識,要求別人做到,自己堅決要做到。

         。2)牢固樹立學校無小事,事事都育人;

          教師無小節(jié),處處作表率的意識,以教書育人為本職,作學生、教師的表率。

         。3)牢固樹立寧守清貧,不損師德的意識,發(fā)揚教師高風亮節(jié)、紅燭精神,廉潔從教,維護自身愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新的美好形象。

         。4)牢固樹立以德治校、以德治教、以德服人意識。

         。5)牢固樹立服務意識,憂患意識,競爭意識,增強使命感、緊迫感和危機感。

         。6)牢固樹立主人翁意識,以校為家,以教為業(yè)。

          3、積極調(diào)整心態(tài),正確對待當前人事制度、工資制度改革,明確自身的責、權(quán)、義,正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。

          4、發(fā)揚人梯精神,指導、帶動青年教師,爭做一名師德優(yōu)秀、業(yè)務優(yōu)秀的人民教師。

          一、存在的問題

          1、缺乏依法執(zhí)教,對學生的要求過于嚴厲。

          2、在過去三年教學中,尊重每一位學生都以學生成績作為評價學生現(xiàn)象,對因材施教方面做得不夠,對學生學習好的,能力強的學生應付了事,甚至責罵,違背了對學生的尊重、理解和信任。

          3、缺乏創(chuàng)新進取的精神,對學校實施的業(yè)務學習不夠重視,有不求上進,得過且過的思想,放松了對專業(yè)的鉆研。

          4、在教育教學中,不善于與同行取經(jīng)、交流,不求進取,做事保守,甚至不懂的問題不敢低頭向別人請教,業(yè)務水平只限制在原有的水平上。

          二、改正的措施

          1、對學生少一頻數(shù)斥責,少點失望,少一點冷漠,多一分理解,多一分信心,多一分親切,尤其是要關(guān)愛差生和后進生,積極地與他們構(gòu)建一個和諧的師生關(guān)系,這樣才受到學生的喜歡,才感化每位學生,學生就會信服于你的道理,學生才能在愛的海洋里吸取更豐富的知識。

          2、時刻要求自己育人先做人,正人先正已,也就是你要求別人做的,自己首先要做到。

          3、以身作則,要以自己的言行去感染每一位學生,使學生從小樹立起正確的人生觀、價值觀和道德觀。

          4、刻苦鉆研業(yè)務知識,不斷提高自身各方面的知識修養(yǎng),時刻記住要給學生一杯水,自己必須有一桶水。

          5、在教學中,積極地與同事交流、取經(jīng),在鉆研方面積極地合作。教學中不懂的東西,虛心地向經(jīng)驗的老教師請教和學習他們的優(yōu)點。

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