學生干部培訓方案（通用16篇）
為了確保事情或工作科學有序進行，就不得不需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么你有了解過方案嗎？下面是小編為大家整理的學生干部培訓方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學生干部培訓方案 1
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為了加強我系心理輔導站干事隊伍建設，提高干事的思想政治素質和工作能力，明確心理輔導站各部門的工作任務、工作職責、工作要求，發(fā)揮每個部門應有的作用，力求將他們培養(yǎng)成能說會寫的.人才，同時加強各部門之間的交流，為今后部門工作的進一步開展打下良好的基礎。
�。ǘ┡嘤枙r間：
20xx年xx月xx號—xx月xx號
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心理輔導站全體干事、干部
�。ㄋ模┡嘤柧唧w內(nèi)容：
1、副站長培訓：
技術類：
�。�1）視頻的制作和一些特效設計
�。�2）對活動的創(chuàng)意和包裝能力（思維導圖，活動創(chuàng)意講座及實踐）
社交類：
�。�1）到一些大場合鍛煉一下自己的應變和表達能力（大型的晚會，去推銷產(chǎn)品）
�。�2）企業(yè)管理和規(guī)劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經(jīng)營方式）
（3）如何讓自己的團隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執(zhí)行力（商界管理層講座）
2、部長培訓：
技術類：
（1）精美的PPT和視頻的制作（宣傳，包裝活動）
�。�2）策劃和總結的標準格式（材料整理與存檔）
社交類：
（1）管理團隊及領導能力（管理團隊，提高團隊的執(zhí)行力）
�。�2）演講與口才（表達及溝通能力）
（3）與人交往的心理學
�。ㄎ澹┗顒幼鳂I(yè)：
1、在本次干訓會開始前，對心理輔導站各部門干事進行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個部長指導該組活動，每組組員由抽簽獲得，組長組內(nèi)選定。
2、每次培訓完后都會給每組布置任務，最后交給心理輔導站副站長評定，評出一二名，表現(xiàn)好則給予現(xiàn)金獎勵。
3、每次培訓做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門部長請假。
�。┗顒咏�(jīng)費預算：
1、講課學長學姐的水20元
2、互動策劃材料的打印復�。▋�(nèi)容：活動策劃、字體標準格式），每組一份20元
3、最后座談會飲料紙杯零食等250元
總計：290元
學生干部培訓方案 2
一、目的與意義：
1、學生干部是班級管理工作的組織者和參與者，是班主任的得力助手，肩負著營造良好班風、學風的重要職責。團委、學生會干部更是組成學校德育工作的基層重要力量，是推動學校文化建設、繁榮校園文化生活和提高德育水平的生力軍。
2、是進一步增進團學干部之間的交流與了解，增強集體凝聚力，充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，適應新形勢下班級、學校管理，提高學生干部的.綜合素質和管理水平的需要。
3、學生干部通過游覽祖國的大好河山，了解家鄉(xiāng)日新月異的變化，增強愛黨、愛國、愛社會主義的真摯情感。
二、培訓對象：
第xx屆團委、59屆學生會干部和20xx年度校園之星近30人
三、培訓時間：
20xx年6月底7月初
四、培訓方式：
面授、交流討論與參觀考察相結合;內(nèi)部學習交流與兄弟學校團學干部交流相結合;在�；顒优c在外地活動相結合。
五、組織原則：
3A制、自愿加審批;在外地活動采取學校策劃與旅行社承辦相結合的方式。
六、活動內(nèi)容安排：
6月30日 上午：在六樓會議室舉行開營儀式;舉行學生干部交流會(本學期工作經(jīng)驗總結與反思;討論下學年工作計劃) 下午： 趣味籃球賽或者拔草活動。
7月1日
7月2日
七、帶隊老師：
xx
八、注意事項：
1、活動期間所有營員必須保持高度的組織紀律性，按時參加一切學習活動，嚴格遵守《營員須知》的有關規(guī)定。
2、預計赴外地培訓考察所需費用：包括培訓費、交通費、考察費、食宿費等。
學生干部培訓方案 3
一、培訓目的：
作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質。我院特舉辦此次學生干部培訓活動加強對干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學，服務于學院。
二、培訓對象：
理學院團委學生會副部級以上學生干部，各班班長、團支書
三、培訓時間：
3月25日至4月26日
四、組織形式：
采取講座、座談與戶外實踐相結合的形式
五、培訓內(nèi)容：
分為“理論教育”和“戶外拓展訓練”。
1、理論教育：采取主題
報告、互動交流等形式。由老師講授作為學生干部應具備的基本素質，教育大家如何成為一名優(yōu)秀的學生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。
理論教育授課計劃：時間地點活動內(nèi)容主講人3月26日晚上19：15-20：30一教311專題講座主講人：待定主題：學習科學發(fā)展觀、學生干部應具備的素質與能力劉劍書記4月8日晚上19：15-80：30一教311專題講座主講人：待定主題：專業(yè)技能培訓（辦公自動化）
2、楊老師4月18日晚19：30-21：00待定學生干部工作交流座談會
3、邀請部分具有豐富工作經(jīng)驗的學生干部以談話沙龍的形式，由主持人引導進行經(jīng)驗交流；
4、對幾天的培訓總結心得
5、戶外拓展訓練：此次戶外拓展活動由素拓部精心組織和策劃。希望通過此活動，能夠為大家提供一個相互溝通、相互了解的機會以及交流經(jīng)驗和感情的`平臺，以達到各部門之間的團結一致、相互協(xié)作，在日后的工作中提高效率，更好地為廣大的同學服務。b、戶外拓展訓練：（還在策劃中）時間：4月18日上午9：30-11：30地點：待定
六、培訓要求
1、團委學生會干部、各班班長團支書一律參加，由學生會素拓部跟進各系列活動。
2、培訓活動安排中未確定的時間、地點屆時將另行通知；時間、地點安排如有改動以通知為準。
3、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)。無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其學生干部資格。
4、努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
5、在戶外拓展訓練中注意安全,服從安排�！≡谂嘤柦Y束后，所有參與培訓的同學必須上繳一篇培訓學習心得，學院將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊，公開張榜。
學生干部培訓方案 4
一、主辦：
海南大學應用科技學院
承辦：海南大學應用科技學院團委學生會組織部、素拓部
二、培訓主題：
全面提升學生干部素質三、培訓對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。
四、培訓時間：
20xx年10月27日——11月20日
五、培訓內(nèi)容：
學生干部培訓課程安排：
1、干部培訓經(jīng)驗交流座談會暨與應用科技學院（海甸）學生會交流會
時間：待定
主講人：優(yōu)秀干部
活動目的：以加強新一屆干部對團委學生會工作的認識，規(guī)范上崗操作，使他們在工作中發(fā)揮更大的作用。吸取上一屆的經(jīng)驗教訓，重視老一屆干部的要求，努力提高自身素質，使他們成為組織最需要的人才。并加強兩校區(qū)交流，便于以后同步開展工作，更好的合作
2、干部戶外交流活動
時間：20xx年11月8日
地點：假日海灘
活動對象：新老團委學生會干部
活動目的：傳承團學優(yōu)秀傳統(tǒng)，加深部門感情和了解。
3、干部培訓講座
時間：20xx年11月9日（星期一16：30—18：00）主講人：李珠地點：2C0
主題：學生干部方法與技巧
活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。
活動目的：為使學生干部能更好地處理好工作和學習中遇到的常見的問題，提高學生干部的預見性，強化作為干部的基本能力，提高辦事能力
4、干部培訓講座
時間：20xx年11月10日（星期二16：30—18：00）地點：2C01主講人：郭步堯主題：溝通與交流
活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。
活動目的：為了加強學生干部與其他同學的聯(lián)系，提高他們處理問題的能力。加強工作能力，施展個人才干及其他各方面的綜合素質，提高學生干部的整體素質，將學生干部培養(yǎng)成復合型人才。
5、干部計算機技能（應用軟件）培訓
時間：20xx年11月11日（星期三20：00—22：00）地點：7B0
2主講人：待定（學院計算機老師）主題：基礎計算機應用軟件實際操作
活動目的：為了加強學生干部隊伍建設，提高學生干部的工作能力和工作效率，充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用。同時也為提高學生干部的.計算機應用水平，方便日常學習和工作，推動學生工作向更規(guī)范化、高層次化發(fā)展。活動對象：團委學生會干部干事。
6、干部培訓講座時間：待定主講人：傅安國主題：如何進行心理調(diào)節(jié)地點：2C01教室
活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人。
活動目的：為使學生干部初步掌握作為一位大學生干部應具備的心理調(diào)節(jié)方法、如何正確引導和幫助同學們處理心理問題的辦法。也使學生干部了解心理健康的科學性，從而主動避免不健康的心理狀態(tài)，幫助他們認識自己。
7、干部培訓講座
時間：11月13日（星期五16：30—18：00）
地點：2C0
主講人：校團委老師主題：如何做好一名學生干部
活動對象：團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書，各社團負責人
活動目的：介紹團學歷史，職能結構，活動。為進一步優(yōu)化干部隊伍，使我校學生干部隊伍跟上教育改革發(fā)展的新要求，呈現(xiàn)"思維新，視野寬，政治素質高，專業(yè)知識精，管理能力強"的特點。
六、培訓要求：
1、培訓期間，團委學生會全體干部干事，06，07，08，09級各班班長和團支書及各社團負責人，不可以缺席，如有特殊情況，須向團委組織部書面請假。
2、由組織部負責每次活動考勤工作，請假以假條為憑證。
3、培訓后每位接受培訓的人員需寫一份不低于1000字的心得體會，于11月16日（周一）由各負責人收齊上交到團委組織部；
4、根據(jù)上交的心得體會及培訓期間的出勤情況和回答問題情況將評選出20名優(yōu)秀學員并頒發(fā)證書和獎品。
學生干部培訓方案 5
新疆農(nóng)業(yè)大學學生會干部培養(yǎng)方案新疆農(nóng)業(yè)大學學生會是在校黨委領導，校團委具體指導下，以全心全意為同學服務，培養(yǎng)學生能力，展示學生風采為宗旨，開展工作的全校性的學生群眾組織。為了保證未來的每一屆學生干部都能夠具備優(yōu)秀的素質、優(yōu)良的作風、扎實的基礎，促使每一位同學能夠成長成才，全面提高綜合素質，樹立良好形象，并最終建立一支勤政、高效、務實的學生會干部隊伍，特擬定此項學生干部培養(yǎng)方案，具體內(nèi)容如下：
一、培養(yǎng)目的：
作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。為增強我校學生會儲備干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識、增強學生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質，特加強對學生會儲備干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，建立一支勤政、高效、務實的學生會干部隊伍，從而更好地服務于同學，服務于學校。
二、培養(yǎng)對象：
校學生會下屬各部門綜合素質較高的干事
�。ǜ鞑块T推薦的儲備干部的基本要求：通過工作相處，在深入了解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎上，推薦品學兼優(yōu)、踏實肯干的干事作為培養(yǎng)對象，一個部門僅限推薦五名同學。）
三、培訓主題：
提升素質完善自我強化本領服務同學
四、培養(yǎng)方案
�。ㄒ唬┡囵B(yǎng)方向A、道德品質培養(yǎng)：加強對學生會儲備干部的文明素質教育，提高政治思想和道德品質。
B、工作素質培養(yǎng)：學生會儲備干部了解各項規(guī)章制度和校內(nèi)相關知識，能自如應對各類公文寫作。
C、綜合素質培養(yǎng)：工作積極主動，細心負責，思路清楚，有較強的創(chuàng)新意識；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好學習、工作和生活三者之間的'關系；有團結協(xié)作精神，并具有一定的社會實踐能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。
（二）培訓細則
1、儲備干部道德品質培養(yǎng)
A、定期組織開展思想道德、政治立場、文明禮儀等相關知識的集中學習，學習形式可由講座、交流會、電教片學習等多種形式開展。
B、定期開展政治學習，其中包括實時政治集中學習、熱點問題探討、思想動態(tài)剖析。
C、開展具有實操性的實踐活動，其中包括志愿服務、感恩行動等形式多樣的實踐活動。
2、儲備干部工作素質培養(yǎng)
A、校內(nèi)常識學習
�、匍_設講堂，讓每位儲備干部了解學習新農(nóng)大的歷史概況、校園現(xiàn)狀，熟知校內(nèi)各單位部門地理位置、相應職責，牢記校內(nèi)規(guī)章制度、學生會規(guī)章制度、學生會組織機構及具體分工。
�、趯嵉乜疾�，并對校內(nèi)各個同學生工作的辦公科室作相應的介紹，以便儲備干部今后更加順利的開展學生工作。
�、劢M織開展校內(nèi)常識校測驗，內(nèi)容緊緊圍繞在講堂學習過的知識范圍。
B、公文寫作技能培訓
�、俣ㄆ诮M織開展各類公文寫作的集中學習。
�、诎才艃涓刹康叫�(nèi)有需求的各單位部門值班，應對處理一些基本的工作。
�、鄄邉潯�(zhí)行干部專業(yè)技能大賽，讓每位干部學以致用，其中包括知識競賽和現(xiàn)場答辯。
C、部門工作培訓
�、偌訌妰涓刹繉ζ淙温毑块T工作內(nèi)容的策劃及執(zhí)行培訓，主要由各部門部長負責安排。
②加強儲備干部應對處理臨時事件的能力，可安排負責小組的機動調(diào)度。
3、儲備干部綜合素質培養(yǎng)A、儲備干部的統(tǒng)籌安排能力的培養(yǎng)
�、佥喥谌蚊總�部門推薦的兩名儲備干部為執(zhí)行部長，負責落實執(zhí)行部門的各項工作及團委下達的各項任務，未任命的儲備干部協(xié)助
部長開展工作，安排去到需要幫忙的各科處進行工作。
�、谝�(guī)范一個主題活動，每一位儲備干部負責策劃、執(zhí)行、總結。 ③在每一次的校園活動中，分別安排儲備干部作為現(xiàn)場管理員，負責整個活動的人員安排和現(xiàn)場把控。
B、儲備干部交際能力培養(yǎng)
�、倥囵B(yǎng)儲備干事的交際能力與溝通能力，在部門例會和平時工作中預留給儲備干部足夠的機會來發(fā)言安排工作。
②定期安排各類交際活動或比賽，例如演講比賽、辯論賽，讓各位儲備干部在活動當中積極思考，全力應對。
�、郯才琶恳晃粌涓刹控撠焹蓚�班集體的調(diào)研工作，從中鍛煉每一名儲備干部同廣大同學的溝通能力及洞察辨析能力。
C、儲備干部團隊凝聚力的培養(yǎng)
�、俳M織開展戶外素質拓展：利用戶外的有利條件能組織一些團隊活動，比如“解手結”“你真的很不錯”可以很好的拉近每位學生會成員的距離，也能使他們真正體驗到什么是團隊精神，團隊需要什么，一個團隊有什么樣的魅力。由主席宣布此次活動的目的與意義所在，讓各位學生干部對此次活動有充分的認識，并且能夠全身心的投入，認真完成素質拓展的項目。
�、趪栏癜凑崭鞑块T多人小組搭配、部門相互協(xié)調(diào)的形式開展各類工作。
�、塾芍飨瘓F或各部門的主要負責人下達考核任務，由儲備干部帶上自己的小組合作完成，并在任務結束后，匯報工作并作出總結。
學生干部培訓方案 6
活動背景：
隨著經(jīng)濟與管理系第三屆團總支、學生會干部競選結束，大多數(shù)的學生干部為新干，缺乏經(jīng)驗，對工作了解不夠透徹，系干之間缺乏交流。為了增強學生干部的組織性、紀律性、團結性、時間觀念和全局意識，提高學生干部的整體素質，加強我系團總支、學生分會各部門之間的學習和交流,從而提高學生干部的工作能力，更好地發(fā)揮學生干部在學生自我教育、自我管理、自我服務中的作用，同時能進一步明確各個崗位的工作任務、工作職責、工作要求，有效地將工作順利開展，特此開展經(jīng)濟與管理系團總支、學生會干部培訓活動。
一、培訓時間
20XX年10月29日13：00-18：00
二、培訓地點
2號樓614
三、培訓對象
第三屆經(jīng)濟與管理系團總支、學生會干部
四、培訓形式
1、理論知識培訓
2、實踐培訓
3、團隊游戲培訓
五、培訓流程
�。ㄒ唬├碚撝R培訓
1、理論培訓第一講
培訓時間：20XX年10月29日13：00-13：30
培訓內(nèi)容：經(jīng)濟與管理系團總支、學生會組織結構
各部門工作職責
部長如何協(xié)調(diào)好成員工作安排
主講人：經(jīng)濟與管理系第三屆學生會主席璩奎
2、理論培訓第二講
培訓時間：20XX年10月29日13：30-14：00
培訓內(nèi)容：經(jīng)濟與管理系團總支、學生會制度建設
干部考核制度
值班制度
財務制度檔案管理制度
會議制度
考勤制度
辦公室管理制度
獎懲制度
主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆團總支、學生會辦公室主任劉榮
3、理論培訓第三講
培訓時間：20XX年10月29日14：00-14：30
培訓內(nèi)容：如何組織活動
活動宣傳的技巧
活動開展前期準備
活動過程注意事項
活動收尾工作
主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆團總支副書記王俊
4、理論培訓第四講
培訓時間：20XX年10月29日14：40-15：00（14：30-14：40休息時間）
培訓內(nèi)容：活動策劃、總結內(nèi)容
活動策劃、總結格式
主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆團總支、學生會辦公室副主任劉赟
5、理論培訓第五講
培訓時間：20XX年10月29日15：00-15：30
培訓內(nèi)容：公共禮儀基礎
主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆、第三屆學生會體育部部長旅游管理專業(yè)學生叢大偉
�。ǘ⿲嵺`培訓：現(xiàn)場演示
培訓時間：20XX年10月29日15：30-16：00（16：00-16：10休息）
演示內(nèi)容：例會上臺發(fā)言
進出辦公室
向領導匯報和請示工作
組織各班委員開會
與各班班長、團支書、委員通電話
流程安排：
1、新干自愿上臺演示
2、全體新干自由評論其優(yōu)點以及缺點
3、第二屆團總支、學生會干部王俊、劉榮、劉赟進行總結點評與示范
（三）團隊游戲培訓
1、貼紙條
游戲時間：20XX年10月29日16：10-16：50
負責人：經(jīng)濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬
2、坐地起身
游戲時間：20XX年10月29日16：50-17：10
負責人：經(jīng)濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬
3、系鞋帶
游戲時間：20XX年10月29日17：10-17：30
負責人：經(jīng)濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬
4、游戲規(guī)則
將所有新干分為三組，人數(shù)分別為9人、8人、8人，自選組長，以每個游戲競賽結果累計決定輸贏，輸了的團隊接受懲罰
懲罰時間：20XX年10月29日17：30-18：00
懲罰方式：瘋狂的'設計、集體俯臥撐
六、培訓紀律：
�。ㄒ唬┬赂刹吭谂嘤栠^程中應端正態(tài)度、廣泛交流、深入學習、挖覺自身潛力，以便更好的適應學生會工作。
�。ǘ┬赂刹繎獪蕰r參加培訓，培訓期間同樣受到學生會考勤制度的約束。如特殊情況不能出席，應提前24小時以書面形式請假;如遇到緊急情況未能及時請假者，需在時候以書面形式進行解釋說明，并提供相關證據(jù)。
七、培訓工作安排：
1、主講人負責準備培訓內(nèi)容，現(xiàn)任主席團協(xié)助主講人資料準備
2、辦公室負責主持
3、外聯(lián)部負責考勤
3、組織部、勤工儉學部負責培訓記錄
4、宣傳部負責通訊報告以及聯(lián)系院“湘南在線”
5、文娛部負責拍照
6、勞衛(wèi)部、生活部、文明督察學習部、社會科技實踐部、體育部、女生心理健康部負責衛(wèi)生以及桌子排布
7、就業(yè)信息權益部負責準備游戲道具
八、經(jīng)費預算：
團隊小游戲所需道具：20元
學生干部培訓方案 7
為進一步提高宿管部干部整體素質和工作能力，鍛煉和塑造一支品質好，作風硬，能力強的學生隊伍，掌握工作方法和工作藝術，提高工作能力，更好地發(fā)揮學生干部在學生自我教育、自我管理、自我服務中的作用。同時能提高各干部的綜合能力，使干部在德、育、體、美各方面有所突破。特制定已下培訓方案。
一、培訓對象：
自律委員會宿管部干部
二、時間：
第三周至學期末
三、培訓形式：
公文寫作，經(jīng)驗交流，演講、活動。
四、培訓內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿻h演講
1、培訓目的：
增強宿管部干部的'膽量，提高各干部的口頭表達能力及溝通交流的能力。
2、培訓時間：宿管部部門例會時間結束后。
3、培訓演講形式：
�、傺葜v內(nèi)容：故事，人生哲理等，題材不限，演講時間不得超過8分鐘。
�、诟刹堪l(fā)言提問：其他干部對演講者演講的內(nèi)容發(fā)表提問。演講者必須認真回答。
�、鄹刹垦葜v順序：
時間部門第三次例會部門第四次例會部門第五次例會部門第六次例會部門第七次例會姓名：
注：人員有所變動再另行安排通知。
�。ǘ┕膶懽髋嘤�
1、培訓目的：提高干部公文寫作能力。能熟悉掌握會議記錄，總結，計劃等公文的格式。
2、培訓形式：
�、倜看尾块T例會上，各干部應認真做好筆記。會議結束后，整理后上交會議記錄。
�、趨⒓痈黜椈顒雍螅鞲刹繎辖换顒涌偨Y或體會、新聞稿等。具體情況另行安排。
�、蹖W期末上交本學期工作總結及下學期工作計劃。
�。ㄈ┡d趣愛好培訓
1、培訓目的：培養(yǎng)各干部的興趣愛好，增強體質。同時，加深宿管部各干部的溝通交流和培養(yǎng)團結合作精神。
2、培訓時間：第三屆宿舍文化節(jié)各項工作結束后。
3、培訓形式：通過體育競賽開展培訓。
4、具體內(nèi)容：
�。�1）羽毛球比賽
�、俚攸c：風雨操場
�、谛问剑�
羽毛球單人比賽。以抽簽形式兩兩對決。11分制。抽到男女對戰(zhàn)時，男方應讓女方3球。最后決出前3名。
（2）籃球比賽
�、俚攸c：籃球場
②形式：四人籃球賽。12分制。對戰(zhàn)方式：A-BA-CB-C各球隊通過2場比賽后得分總和最高的為第一名。
�、坳爢T安排：
A隊B隊C隊陳澤昂佘藝明朱志鑫謝楚斌鄭昭騰李超智陳志雄佘時盛王振文魏惠云袁茵茵鄭雪梨黃曉岸張劍萍黃靜④注意事項：比賽過程中，每支隊最少要有一名女球員上場。
學生干部培訓方案 8
一、培訓目的：
作為宿管中心學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力最重要的是需要細心、耐心。為增強我系學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質。我系宿管中心特舉辦了學生干部培訓活動。加強對學生干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學。
二、培訓目標：
1、使學生干部快速適應工作，增強工作的.針對性、系統(tǒng)性；
2、能更加快速，認真的著手宿管中心日常工作：
3、能較全面的認識公文寫作的基本知識、提高大家公文寫作的規(guī)范性；
4、團隊激勵，鼓舞斗志，挖掘個人潛能，增強凝聚力；
5、促進戰(zhàn)略共享，增強集體榮譽感；增進了解、加強溝通；增進目標認同，激揚團隊士氣。
三、培訓對象：
宿管中心所有干事
四、培訓時間：
待定
五、培訓地點：
待定
六、組織形式：
采取開交流會與實踐相結合的形式
七、培養(yǎng)內(nèi)容：
一）早檢工作：
1.早檢時間：7：30正式早檢2.要求：
�。�1）7：20早檢人員必須準時到達值班室，不可遲到。
�。�2）要求早檢人員嚴格執(zhí)行早檢要求，不能放松管理，徇私舞弊。早檢要求詳見《宿舍管理常項工作具體要求》。
�。�3）要求早檢人員在檢查過程中必須使用文明用語，若發(fā)現(xiàn)違反者停職處分。
�。�4）值班人員必須向老師認真如實的匯報早檢過程中存在的問題。
二）晚檢工作：
1.晚檢時間：晚9點30正式開始。
2.要求：
（1）晚檢人員晚9：20必須準時到達值班室。
�。�2）要求晚間人員嚴格執(zhí)行點名制度；
（3）要求晚檢人員在檢查過程中必須使用文明用語。
�。�4）晚檢人員必須認真嚴謹，不可出現(xiàn)漏檢現(xiàn)象。
（5）值班人員必須向老師認真如實的匯報晚檢過程中存在的問題。
三）值班：
值班時間：晚6點~10點30值班時間內(nèi)值班負責人完成值班工作和各項任務。
四）晚熄燈工作：
在打熄燈鈴后宿管檢察人員，須對樓內(nèi)樓外進行巡查，督促寢室人員熄燈。
五）請假制度
早晚檢人員請假要求：必須在上崗前向各自部門部長。必須找好換班人員，出示書面請假材料。
六）公文寫作工作：
部長為學生干部演示經(jīng)常碰到的值班表、晚檢值班表、工作計劃、通知、處分文檔等文書的寫作手法。
七）工作態(tài)度：
嚴謹認真，要細心、耐心，團結一心。
學生干部培訓方案 9
一、指導思想。
在我院黨組織的領導下，以科學發(fā)展觀為。統(tǒng)領，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，兼顧“愛國、愛黨、愛團、愛�！彼膼劾砟�，學院團委于20xx年xx月，舉辦xx科技專修學院第三期“團干部培訓”。
二、活動目的。
為了加強我院學生團干部的綜合素質，建設一支勤奮好學、勇于創(chuàng)新、全心全意為廣大青年團員服務的'團干部隊伍，以團干部培訓班為載體，開展多種形式的集中學習，在全團營造勤于學習、善于學習的氛圍，激勵他們在工作中大膽實踐、勇于創(chuàng)新，為我院黨組織提供一批優(yōu)秀的后備人才。
三、主辦單位。
共青團xx科技專修學院委員會。
四、培訓時間。
xx月xx日——xx月xx日。
五、培訓地點。
自修室。
六、培訓人員。
學院20xx級各個行政班的團支部成員（包括團支書、組織委員、宣傳委員、陽光愛心大使），團委各學生組織成員。
七、出勤與請假制度。
凡參加培訓的同學，不允許請假，如有特殊情況，須寫請假條說明事由，并由所在團支部的輔導員簽字。每次培訓均實行簽到制度，未簽到者，視為缺勤。
八、成績評定及獎勵。
xx科技專修學院第三期“團干部培訓”最終結業(yè)成績滿分為100分，考試成績占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、請假一次扣1.5分、遲到或者早退一次扣1.5分，最終結業(yè)成績將作為評定xx科技專修學院第三期“團干培訓”優(yōu)秀學員的直接依據(jù)，也是評定“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽的重要參考。本次團干培訓的結業(yè)成績，將計入各團支部的量化考核中，作為評選我院“優(yōu)秀團支部”的一項依據(jù)。
學生干部培訓方案 10
一、策劃背景：
隨著院團委學生會的換屆，一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。
二、活動主題：
交流合作構建和諧校園
三、活動地點：
xxxx大學
四、培訓對象：
院團委學生會干部各系團總支副書記主席正部
五、活動目的：
新干部，新氣象，為全面提高新一屆學生干部的綜合素質，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生干部的.學力和自我管理能力，同時進一步提高學生干部的綜合素質。
六、活動形式：
通過活動與講座相結合的形式，達成干部之間的溝通與交流。
七、誠邀嘉賓：
八、主辦單位：
團委辦公室組織宣傳部
九、協(xié)辦單位：
紅十字會、科技創(chuàng)新部、青年志愿者協(xié)會、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、心理自助與互助會
十、活動時間：
12月5日――12月19日
十一、活動流程：
略
十二、資金預算：
730元（見附件）
十三、效果分析：
通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天。
學生干部培訓方案 11
一、培訓宗旨：
學生干部是老師和廣大同學溝通、交流的一個良好的紐帶。所以，一個好的學生干部要有較高的綜合能力，對于剛入大學的新生來說，還不是很具備良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、社交能力、創(chuàng)新能力、應變能力等，為了更好的去培養(yǎng)新生的綜合素質能力，保證有熱情，一心為同學們服務的'學生干部能有能力去管理同學，協(xié)調(diào)同學之間的矛盾，做好工作，真正起到一個紐帶的作用，我們將要對新上任的學生干部進行有效的培訓。盡最大努力使他們能更好的為同學服務，做老師的得力助手，為把他們培養(yǎng)成復合型人才為社會做貢獻而努力。
二、對象：
XX級所有班級團干部和各部門新納學生干部
三、培訓時間：
2020XX年10月18日-31日
四、培訓地點：
實驗2號樓402及學校操場
五、培訓內(nèi)容：
1、學生干部基本素質(思想道德素質、心理素質、領導能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及基本社交禮儀)
2、戶外素質擴展
3、師生交流會
六、培訓方式：
1、主題講座
2、理論學習
3、課外實踐
4、交流討論
學生干部培訓方案 12
為使學生會干部明確工作開展的目的、方向，增強學生會干部責任意識、全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，提高其組織管理能力、團隊合作能力、社交能力、創(chuàng)新能力和自主解決問題的綜合能力，加強學生會干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生會干部的整體素質，使其在學生自主管理中發(fā)揮更大的作用，經(jīng)研究決定定期舉辦學生會干部培訓活動，以此加強對干部的教育、培養(yǎng)和管理，促進學生會更好地服務于學生，服務教育教學。
一、培訓時間和地點
時間：20xx年10月——20xx年11月底
地點：第二教學樓2-302教室
二、參培對象及組織形式。
參培對象：學生會全體干部
組織形式：每月一次，培訓采取集中授課、分散學習、討論交流、實踐鍛煉等形式進行。
三、培訓具體內(nèi)容。
1、學生會干部的地位和作用。
主講：待定
2、樹立良好的學生干部形象。
主講：待定
3、學生干部應如何處理好工作、學習，生活三者的關系。 主講：待定（部長）
4、學生干部的工作方法與藝術。
主講：待定
內(nèi)容概要：如何加強學生干部之間、干部與老師、學生之間的溝通與交流，如何加強團支部、學生會內(nèi)部管理，完善自身建設，如何發(fā)揮團支部、學生會的“自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督”的功能，如何處理學習、工作與休息的關系以及如何處理學生干部與同學間的`關系等。
5、學生干部的禮儀素質
主講：待定
內(nèi)容概要：
交往和溝通的技巧不僅僅是一門學問，而且是一種藝術。這學問包括人際交往所必須遵循的規(guī)范、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等。例如，談話態(tài)度要誠懇，人際稱呼要適當，玩笑和幽默要掌握分寸，登門拜訪要有禮貌，喜慶節(jié)日要致意等。
6、學生干部必須堅持的原則，應具備的能力和管理素質。 主講：待定
內(nèi)容概要：學生干部自身素質的高低不僅影響到學生干部形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督。
7、學生干部心理健康教育。
主講：心理部部長
內(nèi)容概要：學生會干部是學生群體中的一個管理團隊，每個干部不僅要認識自我，而且還要完善自我，認識自我可以認清自己善長什么，不擅長什么。這樣才可以制定相應的管理目標，才不至于在開展工作時，感到茫然無措，而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個較大的提升，更好的適應自己崗位能力目標的要求。
8、應用文寫作與處理。
主講：陳亞芳老師
內(nèi)容概要：作為團干部、學生會干部應用文寫作非常重要，用得也越來越廣泛。為了促進各項工作的順利開展，團干部、學生會干部在日常工作中應加強各類應用文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結、工作計劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案等等。
9、緊急事故的處理。
10、管理與自我管理
四、培訓要求：
�。ㄒ唬┛傮w要求
1、明確培訓目的
學生干部培訓是為了提高學生干部的思想政治覺悟，激發(fā)工作熱情，培養(yǎng)責任感，增強學生組織紀律觀念，樹立學生干部的優(yōu)良作風，提高學生干部的綜合素質。
2、統(tǒng)一思想和認識
加強學生干部培訓的教育意義在于全面調(diào)動學生干部的工作積極性，刻苦磨練自己，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，增強集體主義榮辱觀，加快各學生干部在工作上的協(xié)調(diào)與配合，使得各項工作順利開展。
3、不斷深化對培訓內(nèi)容的認識
培訓結束后，各學生干部需上交一份心得體會，談一下自身在培訓當中的認識和收獲。并且在以后的工作中貫徹落實此次培訓的主要精神。
�。ǘ┚唧w要求：
1、院學生會全體成員、各系學生會干部要求參加，由院學生會素拓部跟進考核；
2、培訓活動中未確定的內(nèi)容，將另行通知；
3、須按時參加培訓活動，不得隨意缺席遲到早退。
4、培訓期間，手機等通訊方式一律調(diào)為靜音：
5、培訓開始前十五分鐘到場簽到；
6、培訓期間不許交頭接耳，保持會場安靜；
7、努力提高學習效率，全體成員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細做好筆記；
8、培訓活動結束后，所有參與培訓的同學必須上交一篇學習心得。
�。ㄈ┕ぷ靼才牛�
1、由秘書處負責教室的申請和培訓當日的簽到
2、學習部協(xié)助秘書處準備好培訓所需的材料
3、生活部負責老師的飲用水
4、新聞部要對此次培訓進行記錄和報道，編輯出有關培訓的簡報
5、宣傳部負責培訓的海報宣傳
6、其他各部門均需協(xié)調(diào)配合好培訓工作的開展
五、結業(yè)總結
每期培訓結束后每人上交書面培訓心得和本學期的工作總結及下學期工作計劃，作為年度學生干部測評的重要考核指標之一。每一名學生干部要充分認識學習的重要性，做到態(tài)度認真積極，合理地將理論學習與工作實踐結合起來，不斷提高自身素質和管理水平，并將所學到的理論內(nèi)化為自身的自覺追求，使之真正指導于自己的實際工作，從而帶動廣大同學不斷提高自我教育、自我管理、自我服務的水平，共同創(chuàng)造美好的學習環(huán)境，共同為和諧校園建設貢獻力量。
學生干部培訓方案 13
一、 活動背景
新學期,新起頭,又一批新干事參加到學生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學生會的全面領會，提升全部新進干事的綜合素質，特此舉辦20xx年無錫商業(yè)職業(yè)技術學院經(jīng)濟貿(mào)易學院學生會干事培訓。
二、活動目的
通過經(jīng)濟貿(mào)易學院學生會人力資源部特策劃一個面向學生會內(nèi)部新干事的培訓課程。盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的'職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)異的新朝氣力, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做, 并通過此次培訓讓學生會成員增加對學生會的歸屬感。
三、活動主題
落葉新雨
四、活動時間
待定
五、活動地點
待定
六、參與對象
經(jīng)濟貿(mào)易學院學生會新進干事
七、培訓前期準備
1、確定與會人員課程安排（盡量根據(jù)大家的課余時間確定課程安排）
2、確定培訓人員、參加成員與考核人員
3、確定學習材料、學習課程
八、培訓內(nèi)容
1.學生會存在的價值及學生會成員的責任與義務
2.各個部門工作簡介：包括部門職能、成員素質要求
其余待定
九、培訓結束
每次課程結束后由當天輪值人員打掃清潔（詳見輪值人員安排表（暫行））
十、成員分工
考核：人力部考核組及學檢部干事
培訓：人力部培訓組及各部老干事
十一、費用及預算
學習材料復�。捍�
十二、注意事項
1. 開會期間不得無故遲到早退,如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假
2. 開會期間需遵循會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違抗會場紀律的事.
3. 參加培訓人員應做好相關筆記，及時總結培訓內(nèi)容
4. 培訓收場后召開一次培訓總結會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的見解和意見,交換自己所學到的知識.
十三、應急準備
1. 現(xiàn)場保證通行無障礙，以保證事故突發(fā)時在場人員能盡快疏散。人員疏散由全體男干事負責，緊急退場遵循有序和女士優(yōu)先的原則。
2. 如遇參訓人員突發(fā)疾病應由考核組預安成員送往校醫(yī)院，視病情送往附近醫(yī)院
3. 由考核組成員維持紀律，維護秩序的人員盡心盡責，保證培訓質量。
注：如遇特別情況,具體事宜另行通知.
學生干部培訓方案 14
一、活動主題：
學生會干事培訓活動
二、活動目的：
1、隨著學生會納新活動的順利完成，學生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結的反饋上來看，干事們對于學生會相關工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓，可以使他們進一步了解學生會的工作模式和相關制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關工作，并投入到學生工作中去。
2、提高學生會干事的綜合素質，使其能更有效地開展學生會工作，在每次活動中均能提前做好相關準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學生會工作的連續(xù)性，更好地服務學院、服務同學。
3、提高新一屆學生干事在學生會工作中的基本業(yè)務素質與活動能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學生會健康發(fā)展。
4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。
三、活動時間：
12年11月22日—12年12月6日的每周日14：00—17：00
四、活動地點：
三教（具體教室待定）
五、主辦單位：
吉林大學法學院學生會
六、活動安排
�。ㄒ唬┑谝黄谂嘤柣顒�
1、活動時間：20xx年11月22日14：00—17：00
2、參加人員：學生會10級全體干事，09級干部可自愿參加。
3、主講人：長等
4、主持人：
5、活動內(nèi)容：召開學生會全體干事大會
�。�1）邀請學生會指導老師對10級干事進行思想教育培訓，闡述干事進入學生會的目的和意義，并指出學生會的宗旨在于服務學生，要發(fā)揮學生會“同學之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。
�。�2）邀請學生會主席鄒運同學為大家講解學生會工作紀律及規(guī)章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務制度及簽到簽退制度等。
�。�3）由09級部分干部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的'先進事跡及心路歷程，引起同學共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。
�。ǘ┑诙谂嘤柣顒�
1、活動時間：20xx年11月29日14：00—17：00
2、參加人員：秘書處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）
4、活動內(nèi)容：
�。�1）講解學生會工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動的會議材料準備及會場布置等知識。
�。�2）培養(yǎng)干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書的基本步驟、關鍵點和細節(jié)，并耐心解答干事們關于寫策劃書方面的問題。培訓結束后，到場干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機組團，共同完成一份策劃書，于12月6日前交至負責人處。策劃內(nèi)容從“趣味體育賽”、“陽光體育運動月”、“校迎新晚會”、“圣誕狂歡party”、“主題講座”（主題自擬）中任選一個活動進行策劃。
（3）培養(yǎng)干事的繪畫、設計等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報構圖設計的要點、注意事項，手繪技巧，藝術字相關知識以及制作展板的相關事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報，于12月13日前交至負責人處。內(nèi)容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。
學生干部培訓方案 15
一、培訓背景：
在近一個學年的時間里，去年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學生會領導班子即將換屆的'時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓。
二、培訓目的：
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。
三、培訓安排
1、理論知識學習。（4月23日—30日/5月10日—15日）
2、策劃強化訓練。（5月1日—6日）
3、虛擬職務鍛煉。（5月10日—15日）
4、工作經(jīng)驗交流。（4月29日—5月21日）
5、培訓心得總結。（5月21日）
四、具體安排
1）人員推薦：
1、由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。
2、被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。
2）推薦人員范圍：
所有在編的校學生會部委（原則上不包括08級及以上年級成員）
3）理論學習：
1、由人力資源部負責在圖書館查找相關培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）
2、每天晚上7：00—9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。
3、每一階段自修結束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份2000字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
4）策劃強化訓練：
1、根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。
2、策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。
3、所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。
4、策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。
5）虛擬職務鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構想，部門工作計劃等。
6）工作經(jīng)驗交流：
1、參與每周的部長會議，在正常工作會議結束后，參與工作討論及提問。
2、培訓結束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
7）培訓心得總結：在培訓結束后一周內(nèi)，培訓人員需要提交一份培訓心得總結，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構想。
五、培訓執(zhí)行：
1、由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。
2、接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。
學生干部培訓方案 16
為了加強20xx級新進干事對學生會的了解，提升整個新進干事的綜合素質，特此舉辦信息技術系團總支學生會干事培訓。希望通過這次培訓，讓干事對學生會有個更加全面、深入的了解，提高他們各方面的能力，同時給自己以正確的定位，端正的工作態(tài)度，使信息技術系學生會的明天更加美好！
一、培訓口號：
提升能力，完善自我！
二、培訓地點：
1-3202
三、培訓對象：
信息技術系20xx級學生會干事
四、培訓方式：
以授課為主
本次授課分為六個課程，分別由主席團各成員主講。
五、具體安排
2)每天負責講課的主席團成員提前10分鐘過來準備，由團委副書記負責監(jiān)督跟進和其他事項的指導；
3）紀檢部干事提前5分鐘過來進行各部門的考勤，并協(xié)助當天負責講課的主席團成員對干事課堂表現(xiàn)進行記錄，以備考核的依據(jù)；
4）辦公室負責對整個過程進行拍照存檔；
5）每節(jié)課結束秘書處干事將考勤記錄上交學生會主席。
六、結業(yè)考核
1)課程結束之后，團委副書記布置每個干事寫一份活動策劃書和一份工作總結書，占考核的30%；
2）團委副書記和主席針對主席團成員的`授課內(nèi)容出筆試試卷，于第十周的周三中午進行筆試，占考核的40%；
3）干事的平時表現(xiàn)和出勤率占10%；
4）部長意見、評語占20%；
5）對本次考核通過的干事正式頒發(fā)工作證，并對表現(xiàn)突出的干事和部門進行現(xiàn)場表揚。
七、注意事項
1）對于現(xiàn)場突發(fā)狀況進行及時有效的處理，如電腦操作控制；
2）為確保出勤率，主席團對臨時改變的事項進行及時的通知和處理；
3）部長對此次活動加強監(jiān)督和配合；
4）自覺維持好現(xiàn)場的秩序和衛(wèi)生；
5）各干事對于不懂的事項，要及時向團委副書記請教、提出；
6）各干事進場后各部門集中坐好，以便紀檢部考勤，有特殊情況及時說明、請假；
7）主席團成員對此次培訓負責、統(tǒng)籌。
八、備注
1)此次培訓活動將會對各干事出勤情況和課堂表現(xiàn)作出嚴格要求。一是讓干事明確時間觀念的重要性，二是提升他們工作處事的積極性和能動性，從而使他們在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性。
2）此次活動由團委副書記負責全場監(jiān)督指導，團委老師隨時檢查。
3)此次授課的所有內(nèi)容全部以PPT制作;各部門干事做好相關記錄以為筆試復習做好準備。
4）會場的布置，人員座位的安排均主席團成員和相關學生會部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
學生會因為干事的熱情加入而充滿生機，因為大家的支持而精彩。讓我們一起攜手，信息技術系團總支學生會這個大家庭！
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