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      2. 干部培訓方案

        時間:2022-05-21 10:06:25 培訓方案 我要投稿

        有關干部培訓方案3篇

          為了保障事情或工作順利、圓滿進行,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。優秀的方案都具備一些什么特點呢?下面是小編精心整理的干部培訓方案3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        有關干部培訓方案3篇

        干部培訓方案 篇1

          一、總體目標

          能更加熟悉并掌握黨紀黨規、政策理論、業務技能和新知識、新理念,使干部隊伍理想信念進一步轉變,履職能力進一步增強,服務效能進一步提高。

          二、重點內容

          (一)政治理論和黨規黨紀知識培訓:

          要按照加強黨的執政能力建設的新要求,結合國內外形式的變化,經濟社會發展的新形勢,切實提高我局干部職工對政治理論、黨紀黨規的認識,努力提高政治理論水平。培訓內容及要求按局黨組20xx年黨建工作實施方案和黨風廉政建設工作方案執行。

          (二)法律法規和相關政策培訓

          為切實堅持黨的領導,堅持法律面前人人平等,堅持依法治理與以德治理相結合,全面促進我局依法行政能力和水平不斷提高,要認真學習城鄉規劃管理各項法律、法規、方針、政策,培訓內容和要求按局20xx年推進依法行政工作方案執行。

          (三)管理制度和業務技能培訓:

          重點學習《城鄉規劃違法違紀行為處分辦法》、《縣城市規劃管理技術導則》、《國家新型城鎮化規劃》、《關于規范城鄉規劃行政處罰裁量權的指導意見》等相關法律法規和規劃業務知識。學習機關管理制度、規定。

          (四)新理念、新知識的培訓

          三、培訓方式

          (一)會前學習。建立會前學習制度,在召開黨組會、中心組學習會、局辦公會、職工會議時,學習相關法律法規、中央、省、市、縣重大決策部署。(學習內容可臨時安排)

          (二)集中學習。集中學習的內容、參學人員、責任領導、責任股室見附表。

          (三)個人自學。結合集中學習內容,各單位(股室)自行組織,逗硬考核。

          (四)專家講。通過邀請高校名師、縣級以上相關單位專家學者到我局開展知識講座、單位業務骨干授課等形式,不斷豐富學習載體,增強學習的`實效性。

          四、保障措施

          (一)加強組織領導。局成立教育培訓工作領導小組,由黨組書記、局長同志任組長,其他領導班子成員為副組長,局屬單位和機關股室負責人為成員。領導小組負責對系統干部職工教育培訓工作的組織、協調和督導。領導小組下設辦公室,辦公室設在人事股,由負責具體辦公。

          (二)精心組織。干部職工教育培訓工作由人事股牽頭,相關單位(股室)承辦,全體干部職工參與。

          (三)嚴格培訓考核。建立單位(股室)及個人學習檔案,及時將干部學習的出勤、培訓情況和學習成果登載記錄,作為評優和年終考評依據。

        干部培訓方案 篇2

          為全面提升我縣中小學(幼兒園)教育后備干部綜合素養,加快后備干部培養步伐,增強教育改革與發展動力,結合我縣教育后備干部隊伍實際,特制定本方案。

          一、培訓對象

          縣教育局通過公開選拔產生的18名后備干部,其中小學(幼兒園)10人,中學8人。

          二、培訓原則

          按需培訓、突出重點、學以致用、提高質量。

          三、培訓目標

          提高后備干部的理論素養、實踐能力和創新能力,挖掘后備干部潛力,培養具有可持續發展能力的教育后備干部隊伍。

          1.掌握教育法規,熟悉管理藝術,提升管理能力。

          2.把握教育規律,掌握現代教育理論,提升執行能力。

          3.提高教育科研能力,促進自我發展。

          四、培訓內容

          具體培訓安排見附件2。

          五、培訓方式

          1.讀書學習。

          2.外出考察。

          3.掛職鍛煉。

          4.高層研修。

          5.網絡培訓。

          六、組織領導

          1.縣教育局成立教育后備干部培訓工作領導小組,領導小組下設辦公室在人事科,具體負責培訓組織、考核等工作。同時,建立學員個性檔案,形成后備干部資源庫,實施動態管理,促進后備干部健康成長,為全縣教育發展儲備后備力量。

          2.培訓過程嚴格實施點名簽到制度,不得遲到、早退、缺席,如有特殊情況,直接向人事科請假。其他要求,按照《xx縣教育系統后備干部培養意見》(蓮教字〔xx〕36號)有關規定執行。

        干部培訓方案 篇3

          為切實做好我市招商培訓工作,確保學習人員的專項培訓取得實效,現特制定本方案:

          一、培訓對象

          全市所有招商領導干部及專業招商人員

          二、培訓方式

          根據招商人員的需求,原任職情況和擬培養的方向,組織招商人員赴對口的知名培訓機構進行封閉學習。學習期間對招商人員采取集中學習培訓、實地考察調研、業務實踐鍛煉等多種方式進行培訓。

          三、培訓內容及時間安排

          根據主要領導要求,培訓時間為20xx年10月至20xx年1月上旬,時間3個月。具體培訓內及時間安排如下:

          (一)商學院EMBA培訓班

          1.建議參加對象

          招商引資工作分管領導。

          2.培訓時間

          20xx年10月份開班,報名截止時間20xx年4月15日。

          3.相關費用

          20xx年EMBA、金融EMBA申請費人民幣20xx元,學費人民幣688,000元,其中學費包括教材、講義、一次國際商務考察學費、課間茶點及圖書館和網絡設施使用費用。

          (二)中歐國際工商學院EMBA培訓班

          1.建議參加對象

          招商引資工作條線相關部門負責人、四大主體功能區招商引資工作負責人。

          2.培訓時間

          20xx年9月份開班,報名時間截止至20xx年6月12日。

          3.相關費用

          20xx級EMBA課程的學費為568,000元,報名費為1,800元。學費包括所有EMBA課程及講座的聽課費、講義費及學院資源(圖書館,信息中心等)使用費及兩次集中住讀模塊之食宿費用等。

          (三)華中科技大學EMBA培訓班

          1.建議參加對象

          各鄉鎮招商引資工作負責人。

          2.培訓時間

          20xx年6月份開班,報名時間截止至20xx年6月12日。

          3.相關費用

          報名費800元人民幣。20xx年學費標準為28.8萬元人民幣。學費包括所有聽課費、教材和講義費、學院資源(圖書館、計算機中心)使用費、論文答辯費及課間茶點等費用;不含食宿和在國外考察的費用。

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