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      2. 勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)

        時(shí)間:2023-04-09 10:47:42 年終總結(jié) 我要投稿
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        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)15篇

          總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫(xiě)出新花樣呢?下面是小編精心整理的勞動(dòng)保障年度工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)15篇

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)1

          近幾年來(lái),在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下,我們結(jié)合內(nèi)部管理工作目標(biāo),圍繞綜合服務(wù)、文秘宣傳、檔案管理、后勤服務(wù)等工作重點(diǎn),不斷提高辦公室綜合管理水平,努力強(qiáng)化辦公室綜合管理職能,為推動(dòng)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展、深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革作出了積極貢獻(xiàn)。⒉⒊××年連續(xù)被評(píng)為“綜合管理工作先進(jìn)單位”,我們的主要做法是:

          一、立足全局,不斷提高服務(wù)意識(shí)。

          辦公室的主要職能是服務(wù)。服務(wù)工作搞得好不好,能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、科室和群眾滿意,是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。為此,我們圍繞確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和關(guān)系接續(xù)等中心工作,著眼全局,不斷提高服務(wù)意識(shí)。

          ——超前服務(wù)意識(shí)。在辦公室工作中,我們注重調(diào)動(dòng)工作人員的主動(dòng)性和積極性,要求做到腦勤、手勤、腿勤、口勤,凡事想在前、做在前、服務(wù)在前,明確任務(wù)要求,并按照分工負(fù)責(zé)的原則抓落實(shí),形成了布置、落實(shí)、監(jiān)督、檢查反饋、緊密銜接、運(yùn)轉(zhuǎn)暢通的工作機(jī)制,避免了“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后問(wèn)題的發(fā)生,使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)稱職的參謀助手。

          ——協(xié)調(diào)服務(wù)意識(shí)。對(duì)局內(nèi)部科室,我們強(qiáng)調(diào)辦公室工作人員要有顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)意識(shí),按照“有理、有節(jié)、有度”的原則,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決定的工作主動(dòng)協(xié)調(diào),對(duì)一些急事、要事和難度較大的工作及時(shí)協(xié)調(diào),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題著力協(xié)調(diào),并時(shí)刻注意協(xié)調(diào)方式、方法和效果,使問(wèn)題及時(shí)有效地得到解決,從而避免了科室之間相互掣肘、“雞毛”擋車現(xiàn)象的發(fā)生,較好地發(fā)揮了“喉舌”作用,保證了政令暢通。

          ——日常服務(wù)意識(shí)。接聽(tīng)電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等,這些工作看起來(lái)是小事,耽誤了就是大事。為此,我們?cè)诠ぷ髦辛η笞龅椒e極主動(dòng),一絲不茍地進(jìn)行縝密處理,確保了辦公室日常工作的順利進(jìn)行。

          ——為群眾服務(wù)意識(shí)。我們除積極推行政務(wù)公開(kāi)、大力實(shí)施“民心工程”外,還在勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)率先實(shí)行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制,規(guī)定工作人員對(duì)每一位來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的群眾都要熱忱服務(wù)、負(fù)責(zé)到底,能作答復(fù)的,及時(shí)答復(fù),不能答復(fù)的,要耐心做好解釋工作,不是職責(zé)范圍內(nèi)的,要指引、帶領(lǐng)來(lái)電來(lái)訪群眾到相關(guān)科室,決不能在工作中出現(xiàn)相互推諉、相互扯皮問(wèn)題,杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。

          二、協(xié)調(diào)各方,強(qiáng)化綜合管理職能。

          近年來(lái),在辦公室管理工作中,狠抓綜合管理不放松,進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系,使我局辦公室工作基本實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化管理,為我局各項(xiàng)工作開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。

          ——綜合協(xié)調(diào),形成推動(dòng)工作的整體合力。為做好綜合協(xié)調(diào)工作,我們從建立制度入手,規(guī)范程序、理順關(guān)系、明確職責(zé),形成了科學(xué)、規(guī)范、有序的綜合協(xié)調(diào)工作機(jī)制。一是建立健全了黨政聯(lián)席會(huì)議制度,傳達(dá)上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議,討論研究報(bào)請(qǐng)上級(jí)審定的重要事項(xiàng),決定其它需要領(lǐng)導(dǎo)集體決定的重要事項(xiàng)等;二是建立健全辦公會(huì)、專題業(yè)務(wù)工作會(huì)制度,學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)的重要文件、重要會(huì)議精神,研究貫徹實(shí)施意見(jiàn),聽(tīng)取各科室匯報(bào)階段性的工作,并對(duì)下一步工作進(jìn)行部署安排;三是辦公室積極加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室的溝通,盡力發(fā)揮好上傳下達(dá)、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用。通過(guò)以上制度,在全局上下形成了規(guī)范的協(xié)調(diào)工作機(jī)制,對(duì)重要工作、重大問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系,互相溝通,統(tǒng)一步調(diào),整個(gè)工作出現(xiàn)了圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)、互相配合的良好局面。

          ——嚴(yán)格考核,認(rèn)真實(shí)行目標(biāo)管理制度。每年年初,根據(jù)省下達(dá)年度工作任務(wù),我們及時(shí)制訂年度工作目標(biāo)計(jì)劃,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督辦,嚴(yán)格考核,認(rèn)真實(shí)行目標(biāo)考核管理。一是簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),局長(zhǎng)為第一責(zé)任人,分管副局長(zhǎng)為第二責(zé)任人,科室負(fù)責(zé)人專管,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),落實(shí)管理責(zé)任到人。二是實(shí)行定時(shí)定量考核制、專人專班負(fù)責(zé)制,細(xì)化和量化各項(xiàng)工作指標(biāo),將全年工作目標(biāo)管理考核的內(nèi)容分為量化、質(zhì)化、黨風(fēng)廉政建設(shè)三大塊,量化目標(biāo)根據(jù)各科室的工作職責(zé)分別制定,考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)全部用數(shù)字、百分比進(jìn)行量化;質(zhì)化目標(biāo)則分解成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)、文明創(chuàng)建、綜合治理等六個(gè)方面。三是強(qiáng)化措施,嚴(yán)格考核。為確?己斯ぷ黜樌M(jìn)行,防止流于形式,我們成立了“量質(zhì)化目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組”,實(shí)行平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合的方式,按月通報(bào)考核情況,并制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施,確保目標(biāo)考核落到實(shí)處。

          ——健全制度,提高規(guī)范化管理水平。按照《湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》的思路和方法,我們從健全制度入手,規(guī)范工作程序,明確職責(zé)范圍、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),不斷完善涉及辦公室工作的一系列規(guī)章制度,確保了辦公室工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是由辦公室承辦的全局性工作的規(guī)章制度,如辦事議事規(guī)則、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度等管理規(guī)程;二是辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)工作的規(guī)章制度,包括辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財(cái)務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作制度;三是將工作紀(jì)律、科室工作職責(zé)等制度制成標(biāo)牌,統(tǒng)一懸掛在一樓社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)服務(wù)大廳的墻上,提高政務(wù)公開(kāi)透明度,認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。

          三、夯實(shí)基礎(chǔ),全力抓好內(nèi)部管理。

          內(nèi)部管理是全局工作的基礎(chǔ),也是辦公室的重要工作。在內(nèi)部管理工作中,我們不斷加大力度,堅(jiān)持做到:

          ——實(shí)行陽(yáng)光財(cái)務(wù)。我們以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),全面推進(jìn)了財(cái)務(wù)制度改革。一是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,局經(jīng)費(fèi)收支由基金管理科移交到辦公室,既便于和市勞動(dòng)保障局對(duì)口管理,又增強(qiáng)了聚財(cái)能力。二是改過(guò)去科室分散收費(fèi)為局辦公室集中收費(fèi),規(guī)范了票據(jù)管理,堵塞了收費(fèi)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的'各種漏洞,又便于辦公室及時(shí)掌握各科室的收費(fèi)情況,有效預(yù)防各科室坐收坐支、私設(shè)小金庫(kù)現(xiàn)象的發(fā)生。三是實(shí)行陽(yáng)光財(cái)務(wù),細(xì)化定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按員支出,按月公布全局經(jīng)費(fèi)收支情況,重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由集體研究決定,財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了全透明管理。四是按照《局經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度》,遵守審批程序,嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)報(bào)銷審批制度。

          ——注重信息宣傳。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入,養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的新熱點(diǎn)、新難點(diǎn)層出不窮,如何捕捉其中的問(wèn)題,讓參保人員了解政策、熟悉政策、運(yùn)用政策,成為擺在宣傳工作面前的一道新課題。為創(chuàng)造良好輿論氛圍,使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作向縱深發(fā)展,我們從三個(gè)方面做好了宣傳工作:一是適時(shí)開(kāi)展對(duì)上宣傳報(bào)道工作,近兩年來(lái)累計(jì)在各級(jí)報(bào)刊媒體發(fā)表宣傳稿件余篇。二是加大本地新聞媒體宣傳力度,通過(guò)報(bào)紙、電視、電臺(tái)等媒體,使“參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是舉辦養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)班,開(kāi)展上街咨詢活動(dòng),深入企業(yè)和參保人員開(kāi)展宣傳工作。為及時(shí)反映養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動(dòng)態(tài),我們還將各項(xiàng)工作進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)撰寫(xiě)成簡(jiǎn)報(bào),報(bào)送各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門(mén),引起大家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重視,并建立了內(nèi)部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作通報(bào)制度,按月通報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況,起到表?yè)P(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的作用。

          ——重視檔案管理。在檔案管理工作中,我們不斷加大檔案管理力度,狠抓軟、硬件建設(shè),檔案管理水平在晉升省一級(jí)基礎(chǔ)上得到了進(jìn)一步提高。一是配備專人,建立綜合檔案室,完善檔案管理網(wǎng)絡(luò),并定期總結(jié)檔案管理工作經(jīng)驗(yàn),找出薄弱環(huán)節(jié),狠抓整改,提高了檔案管理工作質(zhì)量。二是在檔案管理工作中,對(duì)文字材料實(shí)行定期收集,年終進(jìn)行清理和核對(duì)后,認(rèn)真分類組卷,把好案卷質(zhì)量關(guān)。三是編制了案卷文件目錄、離退休人員目錄、養(yǎng)老保險(xiǎn)卡片目錄等多種檢索工具,并利用館藏檔案資料組編有關(guān)專題和文件匯集、全宗介紹等文字資料,并主動(dòng)為局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室提供檔案服務(wù)。四是提高檔案管理自動(dòng)化水平,利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檔案分類、組卷、檢索、統(tǒng)計(jì)等工作,建立文書(shū)檔案數(shù)據(jù)庫(kù),為查閱資料提供了極大的便利,得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大參保單位的好評(píng)。

          四、推行“五優(yōu)”,全面提高工作質(zhì)量。

          面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù),養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展日新月異,為高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的完成各項(xiàng)辦公室工作,我們?cè)谵k公室工作中認(rèn)真推行“五優(yōu)”,以全面提高工作質(zhì)量。

          ——業(yè)績(jī)優(yōu)秀。我們鼓勵(lì)辦公室工作人員在工作中樹(shù)立管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,勇?tīng)?zhēng)一流工作業(yè)績(jī)的意識(shí),特別是要有良好的敬業(yè)態(tài)度和精神風(fēng)貌,牢固樹(shù)立大局意識(shí)、中心意識(shí),自覺(jué)地將個(gè)人利益服從群眾利益、部門(mén)利益、組織利益。近年來(lái),養(yǎng)老保險(xiǎn)工作重要性日益突出,文件多、材料多、檢查多,辦公室工作量非常大,經(jīng)常加班加點(diǎn),但大家絲毫沒(méi)有怨言,團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力克服各種困難,全身心地投入到工作中,出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),使我局養(yǎng)老保險(xiǎn)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的肯定。

          ——作風(fēng)優(yōu)良。我們把“忠誠(chéng)進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新,公正廉潔,團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”作為辦公室工作人員行為準(zhǔn)則,要求大家在工作作風(fēng)上做到既“實(shí)”又“快”。一方面,抓工作求真務(wù)實(shí),向上匯報(bào)情況要實(shí),提供的各類信息要實(shí)。另一方面,要做到反應(yīng)、思考問(wèn)題快、工作節(jié)奏快和對(duì)科室和群眾提出問(wèn)題的答復(fù)要快。

          ——服務(wù)優(yōu)質(zhì)。除實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制外,我們還要求辦公室工作人員切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng),按照機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的“六個(gè)一”作好各種接待工作,做到文明服務(wù)、禮貌接待,樹(shù)立辦公室工作人員良好的聲譽(yù)和形象。

          ——管理優(yōu)化。我局在辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,仍擠出資金,為辦公室配置了三臺(tái)套計(jì)算機(jī),復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、彩色打印機(jī)各一臺(tái),對(duì)干部檔案、工資福利等全面實(shí)行計(jì)算機(jī)管理,基本實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化和規(guī)范化管理,為辦公室管理優(yōu)化奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

          ——風(fēng)貌優(yōu)美。我們把科風(fēng)科貌作為辦公室工作人員年終重要考核標(biāo)準(zhǔn),要求室內(nèi)清潔、環(huán)境優(yōu)美,辦公用具擺設(shè)有序,做到無(wú)亂丟亂扔、亂牽亂掛、亂擺亂設(shè)現(xiàn)象發(fā)生,使大家有一個(gè)優(yōu)美潔凈的工作環(huán)境,能夠保持良好的精神狀態(tài)投入到日常工作當(dāng)中。

          在辦公室管理工作中,我們雖然做了一些工作,取得了一些成績(jī),但在具體實(shí)踐中仍有許多問(wèn)題需要深入研究和解決。今后,在市勞動(dòng)保障部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,我們將繼續(xù)圍繞養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作,不斷汲取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),大膽探索管理新思路、新方法,使辦公室管理工作再上新臺(tái)階!

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)2

          今年上半年,xx鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下和在區(qū)人社局的指導(dǎo)下,落實(shí)“重在提請(qǐng),主動(dòng)服務(wù)”精神,加大工作力度,采取多項(xiàng)舉措,進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障工作,F(xiàn)將xxxx年上半年我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下:

          一、工作完成情況

          xxxx年上半年,開(kāi)發(fā)公益性崗位xx個(gè),安置就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)xx人;發(fā)揮本鎮(zhèn)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和各種社會(huì)力量組織對(duì)xxx名農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),完成全年目標(biāo)的xxx%;組織一批勞動(dòng)力參加市、區(qū)舉辦的春季大型勞務(wù)洽談會(huì),達(dá)成就業(yè)意向的有xx人;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)xxx人,完成全年目標(biāo)的xxx%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員xx人,完成全年目標(biāo)的xxx%;協(xié)助市、區(qū)有關(guān)社保部門(mén)對(duì)xxx名企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金進(jìn)行資格認(rèn)證;在全鎮(zhèn)開(kāi)展社保補(bǔ)貼符合對(duì)象普查,幫助符合享受社保補(bǔ)貼條件的xx名“xxxx”靈活就業(yè)人員及時(shí)向上級(jí)申報(bào)并發(fā)放金額共計(jì)xxxxx元的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;對(duì)x名靈活就業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)定;幫助農(nóng)民工追討工資金額共計(jì)xxxxxx元,化解勞動(dòng)糾紛x起。做好全鎮(zhèn)被征地農(nóng)戶的基本信息采集以及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金的申請(qǐng),xxxx年上半年,全鎮(zhèn)享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金待遇對(duì)象共xxxx名,新增xxx人。

          二、具體做法:

         。ㄒ唬┓e極推進(jìn)就業(yè)政策,強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)

          積極推進(jìn)市、區(qū)就業(yè)政策的落實(shí),通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施,在xx個(gè)村居健全充實(shí)了xx名的勞務(wù)信息協(xié)理員,及時(shí)溝通本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力資源、培訓(xùn)、流動(dòng)情況和發(fā)布用工信息,充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng),帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。xxxx年上半年,開(kāi)發(fā)公益性崗位xx個(gè),安置就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)xx人;通過(guò)聘請(qǐng)方博培訓(xùn)學(xué)校到鎮(zhèn)培訓(xùn)、組織人員參訓(xùn)等方式對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),共x期,xxx人參加包括保姆、泥瓦工、廚師等職業(yè)培訓(xùn),xxx人獲得職業(yè)資格證書(shū),培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)xxx名;組織一批勞動(dòng)力參加市、區(qū)舉辦的春季大型勞務(wù)洽談會(huì),達(dá)成就業(yè)意向的有xx人;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)xxx人;在全鎮(zhèn)開(kāi)展社保補(bǔ)貼符合對(duì)象普查,對(duì)x名靈活就業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)定,幫助符合享受社保補(bǔ)貼條件的xx名“xxxx”靈活就業(yè)人員及時(shí)向上級(jí)申報(bào)并發(fā)放金額共計(jì)xxxxx元的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

         。ǘ┘哟笮麄髁Χ,完善農(nóng)村養(yǎng)老保障體系

          大力宣傳和貫徹落實(shí)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,通過(guò)懸掛橫幅、印發(fā)宣傳材料、村務(wù)公開(kāi)欄公示、勞動(dòng)協(xié)管員上戶串門(mén)等方式,讓全鎮(zhèn)居民及時(shí)獲取到齡待遇和保費(fèi)繳納信息。一是做好新增到齡待遇領(lǐng)取通知工作,確保所有到齡人員能準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。xxxx年上半年,全鎮(zhèn)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)達(dá)xxxx人,共領(lǐng)取金額xxxxxxxx元,到齡領(lǐng)取率達(dá)xxx%。二是做好xxxx新農(nóng)保保費(fèi)的.繳費(fèi)通知,確保參保人員能夠及時(shí)繳納保費(fèi),xxxx年上半年全鎮(zhèn)新農(nóng)保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到xxxxx人,繳費(fèi)率達(dá)到xx.xx%。三是做好新參保人員的參保登記以及補(bǔ)繳人員的補(bǔ)繳登記,今年以來(lái),全鎮(zhèn)共有xxx名新參保。四是做好全鎮(zhèn)被征地農(nóng)戶的基本信息采集以及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金的申請(qǐng),xxxx年上半年,全鎮(zhèn)享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金待遇對(duì)象共xxxx名,新增xxx人。五是做好城鄉(xiāng)居民保關(guān)系轉(zhuǎn)入、變更、注銷等工作,避免參保人員漏保、重復(fù)參保等。

         。ㄈ┡(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

          進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置,努力推進(jìn)監(jiān)察重心下移,充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用,使簡(jiǎn)單案件得到及時(shí)有效處理。實(shí)施走訪監(jiān)督調(diào)查,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控,動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài),從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為,幫助農(nóng)民工追討工資金額共計(jì)xxxxxx元,化解勞動(dòng)糾紛x起。

          為健全和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園,為企業(yè)和員工創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,我們按照“建立自我調(diào)節(jié)、平等協(xié)商、雙方實(shí)現(xiàn)雙贏”的原則,制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)》,健全xx鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等配套機(jī)構(gòu)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì),企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)、發(fā)放宣傳單、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式,廣泛宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī),宣傳和諧勞動(dòng)關(guān)系的典型經(jīng)驗(yàn)和做法,努力使企業(yè)、職工和社會(huì)各界都了解、理解并支持和參與這項(xiàng)活動(dòng),從而營(yíng)造出良好、和諧的社會(huì)氛圍,使得工作穩(wěn)步推進(jìn)。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)3

          XX年,在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的指導(dǎo)下,全市勞動(dòng)保障部門(mén)按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求,以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn),開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,取得了明顯的成效。

          一、深入推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作,就業(yè)形勢(shì)保持基本穩(wěn)定

          一年來(lái),全市新增就業(yè)人數(shù)18.89萬(wàn)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的126.75%;幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)13.1萬(wàn)人,其中就業(yè)困難人員6.36萬(wàn)人,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的143.97%和289.17%;年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.21%,就業(yè)形勢(shì)保持基本穩(wěn)定。

          進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對(duì)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,及時(shí)制定下發(fā)政策文件,妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問(wèn)題。出臺(tái)了對(duì)距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施,加大對(duì)就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來(lái),全市使用促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金2.88億元,新增社區(qū)公益性崗位3040 個(gè),主城區(qū)申領(lǐng)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼13444人、3941.01萬(wàn)元。

          全面開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除“零就業(yè)”家庭活動(dòng)。至年末,全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶,實(shí)現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標(biāo)。全市有287個(gè)社區(qū)達(dá)到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%,超額完成了年初下達(dá)的30%以上社區(qū)基本達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo),被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動(dòng)愛(ài)心獎(jiǎng)(項(xiàng)目獎(jiǎng))”。

          積極開(kāi)展有特色的招聘活動(dòng)。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“XX河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)”;圍繞“實(shí)現(xiàn)就業(yè),穩(wěn)定就業(yè),我們共同努力”主題,開(kāi)展再就業(yè)援助月活動(dòng);圍繞“進(jìn)城務(wù)工,幫您解難”主題,開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員“春風(fēng)行動(dòng)”;圍繞“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì),落實(shí)扶持政策,開(kāi)拓就業(yè)天地”主題,聯(lián)合市總工會(huì)、市工商聯(lián)開(kāi)展杭州市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”、“杭州市退役士兵專場(chǎng)招聘會(huì)”、“在杭部隊(duì)隨軍家屬專場(chǎng)招聘會(huì)”。

          進(jìn)一步開(kāi)展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練,提供見(jiàn)習(xí)崗位3710個(gè),發(fā)放見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練生活補(bǔ)貼37.76萬(wàn)元。在中國(guó)計(jì)量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設(shè)立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站”,與團(tuán)市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實(shí)施“XX年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計(jì)劃”,舉辦大學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位推薦會(huì)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專場(chǎng)洽談會(huì)。

          深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記工作的實(shí)施意見(jiàn)》,開(kāi)展了農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記工作。在全市農(nóng)村開(kāi)展勞動(dòng)力資源補(bǔ)充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)者職介補(bǔ)貼政策。建德、桐廬、淳安等縣(市)積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。一年來(lái),全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬(wàn)人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的133.36%。

          二、進(jìn)一步完善社會(huì)保障政策,“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民共享”的社會(huì)保障體系基本形成

          社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面、受益率進(jìn)一步擴(kuò)大。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)采取有效措施,加大擴(kuò)面力度。至年末,全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保259.7萬(wàn)人,比上年末凈增參保25.07萬(wàn)人(其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)237.8萬(wàn)人,比上年末凈增參保24.73萬(wàn)人);醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)237.74萬(wàn)人,凈增參保29.24萬(wàn)人;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)170.09萬(wàn)人,凈增參保24.32萬(wàn)人; 工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)201.64萬(wàn)人,凈增參保69.55萬(wàn)人;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)155.64萬(wàn)人,凈增參保26.75萬(wàn)人。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入103.23億元,支付75.83億元,企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付能力從XX年的18.37個(gè)月增長(zhǎng)到21.32個(gè)月。離退休人員養(yǎng)老待遇水平明顯提高,至年末,市區(qū)企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金從XX年底的1186.29元增加到1342.43元;最低養(yǎng)老金從XX年的863.50元增加到920.77元。從9月1日起,杭州市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定,由原來(lái)每月525元調(diào)整到680元。失土農(nóng)民社會(huì)保障政策進(jìn)一步落實(shí)。至年末,全市有33.14萬(wàn)名失土農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)及享受各類生活補(bǔ)貼,其中參加征地農(nóng)轉(zhuǎn)非“雙低”養(yǎng)老保險(xiǎn)4.85萬(wàn)人。

          出臺(tái)和實(shí)施企業(yè)在職人員門(mén)診醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、城鎮(zhèn)老年居民大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)、少年兒童大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)等政策。截至年末,在職人員門(mén)診統(tǒng)籌參保人數(shù)110.55萬(wàn)人;參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障3239人;城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保6.03萬(wàn)人;城鎮(zhèn)少年兒童醫(yī)療保險(xiǎn)參保12.62萬(wàn)人。出臺(tái)關(guān)于推進(jìn)杭州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的政策,大力推進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)。

          醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng),至年末,全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)1001家,定點(diǎn)藥店356家,分別比上年末新增55家和59家。與杭州市區(qū)以外的省內(nèi)其他市縣的29家醫(yī)療機(jī)構(gòu),簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算的有效管理。加大參保人員醫(yī)療困難救助力度,全市救助醫(yī)療困難人員9076人次,發(fā)放醫(yī)療困難互助救濟(jì)資金2858.05萬(wàn)元,比上年增加1780人次、618.34萬(wàn)元。加大醫(yī)療保險(xiǎn)稽核力度,市醫(yī)保中心全年拒付違規(guī)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2806.43萬(wàn)元,追回違規(guī)支付醫(yī)療保險(xiǎn)基金247.5萬(wàn)元。做好異地退休人員門(mén)診醫(yī)療服務(wù)工作。市企業(yè)退休人員門(mén)診醫(yī)療服務(wù)中心受理異地退休人員及駐外在職人員門(mén)診醫(yī)療服務(wù)費(fèi)報(bào)銷80494人次,審核報(bào)銷異地退休人員醫(yī)療費(fèi)3029.46萬(wàn)元。

          按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民覆蓋、一視同仁、分類享受”、“沒(méi)有漏洞、不留空白”的要求,制定出臺(tái)了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》和《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》,將原獨(dú)立運(yùn)作的各項(xiàng)制度整合到一個(gè)制度框架內(nèi),通過(guò)整合,完善了17個(gè)方面的相關(guān)政策,解決了困難人群的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保障問(wèn)題;落實(shí)了本市農(nóng)村戶籍居民、城鎮(zhèn)非從業(yè)人員、外地戶籍學(xué)齡前兒童、終止或解除勞動(dòng)合同后的非杭州市區(qū)戶籍從業(yè)人員等人群的參保問(wèn)題;建立了農(nóng)民工醫(yī)保制度;增加了城鎮(zhèn)居民門(mén)診醫(yī)療保障;取消了二次及以上住院起付標(biāo)準(zhǔn)和門(mén)診定點(diǎn)管理規(guī)定;調(diào)整了城鎮(zhèn)老年居民參保的準(zhǔn)入戶籍年限和準(zhǔn)入年齡;完善了基本醫(yī)療保障管理體制,體現(xiàn)了廣覆蓋、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,制度間可選擇、可轉(zhuǎn)換,加大政府對(duì)民生保障的投入力度,從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”問(wèn)題,在全省乃至全國(guó)處于地位。

          三、不斷優(yōu)化社會(huì)化管理服務(wù),企業(yè)退休人員滿意度進(jìn)一步提升

          創(chuàng)新工作載體,完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在主城區(qū)建立6182個(gè)企業(yè)退休人員“自管小組”,杭州勞動(dòng)保障報(bào)寄送到自管小組長(zhǎng)家里,自管組織在加強(qiáng)溝通、宣傳政策、優(yōu)化服務(wù)中發(fā)揮出越來(lái)越明顯的'作用。

          認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省有關(guān)文件精神,做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。市區(qū)節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)在每人每年300元的基礎(chǔ)上提高到500元,生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月42元增加到63元,清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月95元調(diào)整為110元(發(fā)放4個(gè)月)。蕭山區(qū)、余杭區(qū)及各縣(市)努力增加地方財(cái)政支出,千方百計(jì)提高企業(yè)退休人員待遇。

          市財(cái)政按每區(qū)100萬(wàn)元(濱江區(qū)50萬(wàn)元)撥付各區(qū)作為啟動(dòng)資金,建立企業(yè)退休人員困難幫扶資金,對(duì)通過(guò)春風(fēng)行動(dòng)、醫(yī)療救濟(jì)、低保等其它救助渠道幫扶后生活仍然困難的企業(yè)退休人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。一年來(lái),各區(qū)共幫扶困難企業(yè)退休人員9706人次,發(fā)放困難幫扶資金461萬(wàn)元。

          各區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)積極開(kāi)展為老服務(wù),使困難老人的晚年生活進(jìn)一步得到關(guān)心和照料。拱墅區(qū)由勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭,有關(guān)部門(mén)配合,資金統(tǒng)一使用,建立助老助殘站,實(shí)行裝修、設(shè)備、標(biāo)識(shí)、服裝等“十個(gè)統(tǒng)一”,創(chuàng)出了“一崗解兩難”的工作特色。

          組織實(shí)施了首次企業(yè)退休人員健康體檢工作,全市共有33.88萬(wàn)名企業(yè)退休人員參加了健康體檢。通過(guò)體檢,使退休人員比較全面地了解了自身健康狀況,提高了防病治病和健康保健意識(shí)。各區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合實(shí)際建立健康檔案、開(kāi)展跟蹤檢查、組織保健知識(shí)講座等后續(xù)服務(wù),積極幫助退休人員提高晚年生活質(zhì)量。

          各區(qū)、縣(市)加強(qiáng)指導(dǎo),廣泛開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂(lè)健身活動(dòng)。市退休人員管理服務(wù)中心認(rèn)真辦好退休職工大學(xué),上城、下城、拱墅等區(qū)積極開(kāi)展企業(yè)退休人員文藝匯演、組建老年藝術(shù)團(tuán)、舉辦企業(yè)退休人員文體比賽等特色活動(dòng),受到企業(yè)退休人員的好評(píng)。

          四、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作,針對(duì)性和有效性進(jìn)一步提高

          按照“建設(shè)一座綜合性、公益性、示范性的公共實(shí)訓(xùn)基地”的要求,完成杭州市公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)用地選址、設(shè)計(jì)招標(biāo)、資金籌集等前期工作,12月28日開(kāi)工建設(shè)。

          在全市范圍內(nèi)試行“首席技師”的評(píng)選工作,對(duì)選拔評(píng)選出的20名首席技師進(jìn)行表彰和宣傳。推出34個(gè)工種的技師和7個(gè)工種的高級(jí)技師進(jìn)行社會(huì)化考評(píng)。認(rèn)真落實(shí)XX年政府補(bǔ)助高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目。一年來(lái),全市高技能人才培訓(xùn)12607人(其中技師2521人),完成年度目標(biāo)任務(wù)的114.6%。會(huì)同市貿(mào)易局、市總工會(huì)等單位聯(lián)合舉辦了11個(gè)工種的職業(yè)技能大賽,各區(qū)、縣(市)推薦選拔774名選手參加了各類競(jìng)賽。臨安市實(shí)施“50佳高技能人才政府津貼制度”,高新區(qū)(濱江)建立高技能人才培訓(xùn)的三方機(jī)制,桐廬縣依托企業(yè)積極開(kāi)展高技能人才培訓(xùn),加大高技能人才培養(yǎng)力度。

          提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),拓展培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象,加大定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)力度,建立提高培訓(xùn)就業(yè)率的激勵(lì)機(jī)制。一年來(lái),全市再就業(yè)培訓(xùn)6.23萬(wàn)人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的148%,其中技能培訓(xùn)3.74萬(wàn)人,培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到65%。全市共培訓(xùn)失地農(nóng)民13442人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的134.4%。廣泛開(kāi)展siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象由失業(yè)人員擴(kuò)大到失土農(nóng)民、殘疾人、婦女、大學(xué)生和即將刑滿釋放的服刑人員,較好地發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心被勞動(dòng)保障部國(guó)家項(xiàng)目辦授予“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”項(xiàng)目?jī)?yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)榮譽(yù)稱號(hào),杭州市被列入全國(guó)13個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目試點(diǎn)城市之一。積極開(kāi)展高職院校、技校、職高畢業(yè)生的技能鑒定工作,加大對(duì)企業(yè)職工技能鑒定力度,技能鑒定工種達(dá)152個(gè)。進(jìn)一步完善技能鑒定督導(dǎo)體系,首次向社會(huì)聘請(qǐng)15名職業(yè)技能鑒定質(zhì)量社會(huì)督導(dǎo)員,一年來(lái),全市核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)10.01萬(wàn)本,完成年度目標(biāo)任務(wù)的149 %。

          堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育兩手抓的方針,積極推進(jìn)技校品牌專業(yè)建設(shè),8所技校的10個(gè)專業(yè)被評(píng)為省級(jí)示范專業(yè)。組織全市技工學(xué)校技能競(jìng)賽,9所技校60名選手參加了數(shù)控車工、汽車維修工、中式烹飪的技能比賽。選拔出15名選手參加全省技校技能運(yùn)動(dòng)會(huì),其中汽車維修工項(xiàng)目取得3個(gè)第一的好成績(jī)。杭州第一技師學(xué)院完成新校園建設(shè)和搬遷工作。

          五、進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

          繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)合同實(shí)施“三年行動(dòng)計(jì)劃”。著力提高非公企業(yè)和農(nóng)民工的勞動(dòng)合同簽訂率。至年末,全市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93.3%。建立健全勞動(dòng)合同登記臺(tái)帳,逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)單位用工和勞動(dòng)合同的動(dòng)態(tài)管理,加強(qiáng)對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督,開(kāi)展勞動(dòng)合同管理情況專項(xiàng)檢查。進(jìn)一步推進(jìn)集體合同制度,重點(diǎn)擴(kuò)大非公企業(yè)集體合同的覆蓋面。至年末,全市集體合同簽訂2.16萬(wàn)份,涉及職工184萬(wàn)人。

          做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和執(zhí)行工作,按期調(diào)整公布了XX年市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),公布了XX年度杭州市區(qū)全社會(huì)職工平均工資。會(huì)同市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門(mén)組織開(kāi)展了以民營(yíng)企業(yè)和轉(zhuǎn)制企業(yè)為重點(diǎn)的全市企業(yè)推行工資集體協(xié)商工作專項(xiàng)檢查。至年末,全市共有1.05萬(wàn)家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度,涉及職工86萬(wàn)人。完善企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度。定期發(fā)布全市企業(yè)工資指導(dǎo)線,發(fā)布了323個(gè)工種、14個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)、10種登記注冊(cè)類型企業(yè)、11種專業(yè)等級(jí)、分工種分學(xué)歷的XX年企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。

          加大辦案力度,依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,一年來(lái),全市共立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2495件,涉及勞動(dòng)者4472人,其中集體爭(zhēng)議案件99件,涉及勞動(dòng)者1393人。全市結(jié)案2472件,結(jié)案率為93.74%,為雙方當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)損失5050萬(wàn)元。強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,一年來(lái),共調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件11999件,為雙方當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)損失1.46億元。加大勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)推進(jìn)力度,至年末,全市各區(qū)、縣(市)均成立了勞動(dòng)仲裁院,新增編制38人,提高了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力。

          勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理全面推進(jìn)。至年末,市區(qū)已建立街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)52個(gè),劃分網(wǎng)格191個(gè),公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員185名。通過(guò)網(wǎng)格化管理的實(shí)施,促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)用工基本信息采集準(zhǔn)確及時(shí),實(shí)現(xiàn)了處理突發(fā)事件的關(guān)口前移,方便了群眾投訴,緩解了勞動(dòng)保障監(jiān)察力量嚴(yán)重不足的矛盾。蕭山、余杭、富陽(yáng)、臨安、桐廬等區(qū)、縣(市)也陸續(xù)開(kāi)展了勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作試點(diǎn),基本形成了“兩級(jí)執(zhí)法、三級(jí)監(jiān)管、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”的勞動(dòng)保障監(jiān)察新體系。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度進(jìn)一步加大。一年來(lái),組織開(kāi)展清理拖欠農(nóng)民工工資等專項(xiàng)檢查7次,全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)共監(jiān)察檢查用人單位9.84萬(wàn)戶(次),比上年增加128.6%,涉及勞動(dòng)者303.9萬(wàn)人;查處群眾投訴舉報(bào)案件1.12萬(wàn)件;書(shū)面審查用人單位6.5萬(wàn)家,比上年增加185%;為8萬(wàn)多名勞動(dòng)者追回拖欠工資5551.7萬(wàn)元,比上年減少19.6%;督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同8.01萬(wàn)份,取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)523戶,查處清退童工116名,清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金55.5萬(wàn)元,處理群體性的事件401起,實(shí)施行政處罰案件517起,比上年增加84%。進(jìn)一步提高工傷認(rèn)定質(zhì)量,全市工傷認(rèn)定復(fù)議案發(fā)生率呈下降趨勢(shì),一年來(lái),全市共受理工傷認(rèn)定案件15843件,受理職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定3945人,受理因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定1687人,切實(shí)保障了工傷職工合法權(quán)益。

          抓好新一輪行政審批制度改革工作,進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制,分解落實(shí)法定行政執(zhí)法權(quán)限,完善決策機(jī)制,抓好規(guī)范性文件的制發(fā)和管理,規(guī)范勞動(dòng)保障行政處罰自由裁量權(quán)的執(zhí)行,規(guī)范行政執(zhí)法行為,做好行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。

          六、以提高滿意度為目標(biāo),認(rèn)真做好信訪處理和提案議案辦理工作

          認(rèn)真做好信訪和市長(zhǎng)公開(kāi)電話處理工作。

          認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員建議提案。全市勞動(dòng)保障部門(mén)共收到人大代表建議、政協(xié)委員提案278件,其中人大代表建議125件,政協(xié)委員提案153件。已全部辦結(jié)并答復(fù)代表委員,按時(shí)辦結(jié)率100%,面商率100%。在收回的意見(jiàn)表中,反饋滿意的258件,基本滿意的20件,滿意和基本滿意率達(dá)100%。

          七、強(qiáng)化勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè),努力提高服務(wù)水平

          勞動(dòng)保障信息化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。市本級(jí)先后完成了社會(huì)保險(xiǎn)管理系統(tǒng)政策性調(diào)整以及就業(yè)再就業(yè)協(xié)查系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、監(jiān)察管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察等網(wǎng)上辦事項(xiàng)目的延伸服務(wù),積極推進(jìn)勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)中心、職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)建設(shè),加強(qiáng)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),認(rèn)真做好技術(shù)支持工作,開(kāi)展城區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))系統(tǒng)維護(hù)員培訓(xùn),建立勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)維護(hù)機(jī)制。市勞動(dòng)保障局獲全國(guó)首批金保工程建設(shè)示范單位稱號(hào)。

          勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn),基本實(shí)現(xiàn)了每個(gè)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站至少有1名專職工作人員的要求,行政村服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不斷推進(jìn),全市有1179個(gè)行政村建立了勞動(dòng)保障服務(wù)室,1835個(gè)行政村配備了勞動(dòng)保障管理員。開(kāi)展了勞動(dòng)保障服務(wù)室規(guī)范化建設(shè),首批83家勞動(dòng)保障服務(wù)室被評(píng)為規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障站(室)工作人員培訓(xùn),參訓(xùn)212人,經(jīng)考核合格獲得中級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)183人。

          進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù),全年來(lái)電量達(dá)111.83 萬(wàn)個(gè)。擴(kuò)大勞動(dòng)保障新聞宣傳,積極辦好《勞動(dòng)一周》、《勞動(dòng)時(shí)空》等電視電臺(tái)聯(lián)辦節(jié)目和《杭州勞動(dòng)保障報(bào)》、《杭州勞動(dòng)保障》雜志。大力開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳,至年末,全市共開(kāi)辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班235期、計(jì)24029人,舉辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)專場(chǎng)82場(chǎng)次,印發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》單行本及宣傳冊(cè)30.6萬(wàn)本,舉辦企業(yè)人力資源管理人員勞動(dòng)保障政策培訓(xùn)班154期,參訓(xùn)人員12290人。

          深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和省、市黨代會(huì)精神,扎實(shí)組織開(kāi)展共建共享“生活品質(zhì)之城”大討論活動(dòng),建立和完善加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、密切聯(lián)系群眾、破解工作難題、辦理提案議案等四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制,把共建共享“生活品質(zhì)之城”理念融入到了工作生活之中。緊密結(jié)合各項(xiàng)新的政策法規(guī)出臺(tái),積極組織開(kāi)展多種形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),勞動(dòng)保障隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。注重從提高黨員干部思想素質(zhì)入手,不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),廣泛組織開(kāi)展自查自評(píng),積極運(yùn)用反面典型,舉一反三開(kāi)展警示教育活動(dòng),有效促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí),廣大黨員干部廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)。積極抓好勞動(dòng)保障行政服務(wù)中心建設(shè),機(jī)關(guān)辦事項(xiàng)目實(shí)行窗口式服務(wù)。進(jìn)一步深化創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng),群眾滿意度和系統(tǒng)整體形象得到有效提升。市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)局獲全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱號(hào);蕭山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理中心、富陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心、下城區(qū)武林街道勞動(dòng)和社會(huì)保障管理站、江干區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心、市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心等5個(gè)單位被評(píng)為全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。當(dāng)前勞動(dòng)保障工作存在的主要矛盾和問(wèn)題:一是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾和新生勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題日益突出,就業(yè)再就業(yè)任務(wù)依然繁重。二是各統(tǒng)籌地區(qū)之間社會(huì)保障水平差異較大,一些勞動(dòng)密集型企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)參保能力較弱。三是勞動(dòng)關(guān)系不和諧因素較多,規(guī)范和協(xié)調(diào)任務(wù)重。四是人力資源市場(chǎng)建設(shè)跟不上新形勢(shì)發(fā)展要求。市區(qū)人力資源市場(chǎng)規(guī)模小、檔次低,農(nóng)村人力資源市場(chǎng)發(fā)育滯后。五是勞動(dòng)保障工作力量和人員素質(zhì)與勞動(dòng)保障新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有差距。這些問(wèn)題和矛盾有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸鸪浞种匾,予以研究解決。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)4

          近一年的多方努力,終于促成XX市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作正式啟動(dòng),現(xiàn)正進(jìn)入初步實(shí)施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至*年農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)村,征繳工作也已全面鋪開(kāi),F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:

          一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

          市委、市政府對(duì)貫徹中央一號(hào)文件,落實(shí)利民惠民政策目標(biāo)明確,認(rèn)識(shí)到位,早在年初就把實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一,并指示市財(cái)政預(yù)算預(yù)留400萬(wàn)元用于參保補(bǔ)助。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視,為主辦單位注入活力,充分地調(diào)動(dòng)市直有關(guān)部門(mén)和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱情,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),為推動(dòng)本項(xiàng)工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動(dòng)創(chuàng)造良好氛圍。為加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,高效管理和運(yùn)作,市委、市政府先后確立了XX市農(nóng)村住院醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作,同時(shí)設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室,負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責(zé)任落實(shí)到部門(mén),任務(wù)分解到人,為確保本項(xiàng)工作順利開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和較完善的制度機(jī)制。

          二、廣泛征求意見(jiàn),加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)

          農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬(wàn)戶的切身利益,做好本項(xiàng)工作,一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情,二村民要有參保意愿,三從本質(zhì)上說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn)仍屬商業(yè)行為,政府不能以行政手段強(qiáng)制介入,因此必須讓有關(guān)各方工作上無(wú)顧慮,村民參保成為一種自覺(jué)行為。為此,市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量宣傳工作,通過(guò)發(fā)放建議方案、召開(kāi)座談會(huì)、聘請(qǐng)專家論證等多種形式廣泛征集意見(jiàn)和建議,同時(shí)重點(diǎn)在有關(guān)試點(diǎn)村大力做好宣傳工作,有的村多次召開(kāi)有關(guān)會(huì)議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會(huì)成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策,讓群眾對(duì)農(nóng)保有關(guān)事項(xiàng)有較全面的了解,改變以往錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X(jué)參與。另外,經(jīng)與承保單位平安保險(xiǎn)公司協(xié)商,準(zhǔn)備編撰宣傳小冊(cè),發(fā)放給每位參保人,方便參保人對(duì)照有關(guān)條目投保、就診、理賠等,同時(shí)擴(kuò)大影響面,爭(zhēng)取更多的村民參與農(nóng)保。試點(diǎn)工作開(kāi)展一段時(shí)間后,媒體也會(huì)作相關(guān)的跟蹤宣傳報(bào)道。

          三、深入調(diào)查研究,認(rèn)真制定試行辦法

          要正式啟動(dòng)和運(yùn)作農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作,必須有可遵循的實(shí)施辦法,只有制定好試行辦法,并嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)施,才能確保農(nóng)保正常管理和順利運(yùn)作,因此,制定試行辦法是關(guān)鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位,做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。

          一是與平安保險(xiǎn)公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法,市農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視農(nóng)保工作,把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程,分管領(lǐng)導(dǎo)為落實(shí)制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)商談,平安保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)頻繁聯(lián)系,逐一對(duì)有關(guān)條款進(jìn)行商洽、修改、補(bǔ)充,再商洽、再修改、再補(bǔ)充,逐步完善有關(guān)條款。現(xiàn)在出臺(tái)的《XX市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎(chǔ)建立起來(lái)的,而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。

          二是當(dāng)好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的`協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每次擬稿、定稿前,必須在深入調(diào)查研究,充分聽(tīng)取鎮(zhèn)、村基層干部的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上,召集承保單位主要負(fù)責(zé)人協(xié)商,為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開(kāi)會(huì)座談,耐心協(xié)調(diào),對(duì)條款逐條研究,直至各方都能接受。

          三是及時(shí)向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)非常關(guān)注、關(guān)心農(nóng)保工作進(jìn)展,為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息,匯報(bào)工作進(jìn)展情況,及時(shí)得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示,政信暢通保證農(nóng)保工作有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展。

          由于農(nóng)保工作才剛剛啟動(dòng),一切努力僅僅是開(kāi)始,社會(huì)效益尚未突顯,跨出的只是一小步,但是進(jìn)步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中,認(rèn)真地組織實(shí)施,順利管理運(yùn)作,嚴(yán)格執(zhí)行辦法規(guī)定,積極探索,大膽創(chuàng)新,逐步完善我市農(nóng)保體系,為我市今后農(nóng)保全面鋪開(kāi)打下良好基礎(chǔ)。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)5

          xx社區(qū)地處成都北大門(mén),川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過(guò),社區(qū)地理?xiàng)l件優(yōu)越,交通十分便捷,通訊方便,經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,社區(qū)幅員面積0.67平方公里,F(xiàn)有兩個(gè)居民小組,常住人口600余人。xx年xx社區(qū)勞動(dòng)保障站工作在市、區(qū)、街道有關(guān)部門(mén)的督導(dǎo)和社區(qū)兩委班子的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,并順利完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將勞動(dòng)保障站工作情況總結(jié)如下:

          一、制定全年工作計(jì)劃

          為促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè),社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常重視,建立健全了勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu),居委會(huì)主任擔(dān)任勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),設(shè)有勞動(dòng)保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開(kāi)展,在年初,社區(qū)勞動(dòng)保障站就按照上級(jí)的有關(guān)要求制定了本年的工作計(jì)劃,保證全年的工作順利開(kāi)展。

          二、 充分就業(yè)工作

         。ㄒ唬┳龊檬I(yè)人員登記、就業(yè)工作

          社區(qū)勞動(dòng)保障站人情接待來(lái)登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農(nóng)民,詳細(xì)登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息,做到社區(qū)失業(yè)人員狀況“六個(gè)清”(即失業(yè)原因清,社保關(guān)系清,就業(yè)意愿清,技能特長(zhǎng)清,就業(yè)去向清)。及時(shí)的為來(lái)登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末,社區(qū)共登記失業(yè)人員5人,去年結(jié)轉(zhuǎn)1人,再就業(yè)6人,失業(yè)人員的再就業(yè)率達(dá)100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘,到社區(qū)進(jìn)行了宣傳動(dòng)員,并在社區(qū)的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。

          (二)勞動(dòng)力培訓(xùn)工作

          xx年社區(qū)勞動(dòng)保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓(xùn),參加職業(yè)技能培訓(xùn)的80人都取得了合格證書(shū),并實(shí)現(xiàn)就業(yè)60人,就業(yè)率達(dá)75%。

         。ㄈ┚W(wǎng)格化管理工作

          認(rèn)真做好網(wǎng)格化管理工作,對(duì)社區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行入戶調(diào)查,督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同,購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn),及時(shí)的相應(yīng)的用工信息反饋給上級(jí)有關(guān)部門(mén)。

         。ㄋ模┙衲晟鐓^(qū)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)數(shù)為:城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)16-59歲、60歲以上兩個(gè)階段購(gòu)買(mǎi)人數(shù)125人,但數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不完全,因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問(wèn)題,12月以后居民都是自行到街道購(gòu)買(mǎi),社區(qū)沒(méi)有得到確切的數(shù)據(jù);少兒互助保險(xiǎn):基本保險(xiǎn):32人,大病補(bǔ)充險(xiǎn):14人;醫(yī)療保險(xiǎn)工作還未結(jié)束,但到目前為止,已有200余人購(gòu)買(mǎi)基本保險(xiǎn),大病補(bǔ)充險(xiǎn)也接近100人。

         。ㄎ澹╇S訪回訪工作

          對(duì)失業(yè)人員、用人單位,不定期的隨訪回訪,詳細(xì)的`記錄隨訪回訪的具體內(nèi)容,裝入相應(yīng)的盒子存檔。

         。┘訌(qiáng)宣傳相關(guān)政策

          社區(qū)會(huì)及時(shí)的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位,讓他們了解新的政策。并專門(mén)設(shè)立政策咨詢室,轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問(wèn)題,都可以來(lái)詳細(xì)咨詢。

          三、 實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理

          xx社區(qū)xx年4月進(jìn)行了實(shí)名制入戶點(diǎn)調(diào)查,共有戶數(shù)為848戶(其中包括農(nóng)村187戶,城鎮(zhèn)661戶),調(diào)查人數(shù)為1747人(其中包括農(nóng)村465人,城鎮(zhèn)1282人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人)。xx年4月開(kāi)始實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺(jué)社區(qū),社區(qū)重新進(jìn)行了調(diào)查和統(tǒng)計(jì),截止到技能12月底,實(shí)名制勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)為475人,其中451人已就業(yè),非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口20人,未就業(yè)的5人,就業(yè)率95%。

          四、 做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的錄入工作,并及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表資料

          按時(shí)的將各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上,保證數(shù)據(jù)及時(shí)的上傳。做好勞動(dòng)保障站的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并及時(shí)上報(bào)給上級(jí)有關(guān)部門(mén),保證他們掌握社區(qū)內(nèi)的基本情況。

          五、 以后的工作開(kāi)展

          xx年,xx社區(qū)勞動(dòng)保障站的工作非常順利的開(kāi)展,并取得了一定的成績(jī),圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在以后的工作中,勞動(dòng)保障站會(huì)一如既往的努力工作,爭(zhēng)取更好的為社區(qū)內(nèi)的用人單位和居民朋友服務(wù)好,更出色的完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)6

          20xx年江口街道安監(jiān)所堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的工作方針,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列安全生產(chǎn)文件、會(huì)議精神,較好地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。截至目前我街道共發(fā)生工傷案件61件,賠償金額195.1萬(wàn)元,同比下降3.1%;我街道共發(fā)生道路交通事故24起,其中死亡7人,傷19人,損失62710元,比去年同期有較大下,道路交通形勢(shì)顯著好轉(zhuǎn);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生亡人事故2起,死亡2人,比去年略有上升;無(wú)較大以上事故發(fā)生。安全生產(chǎn)總體形勢(shì)基本穩(wěn)定。

          一、抓責(zé)任落實(shí),明確安全生產(chǎn)主體責(zé)任

          街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作,切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。一是落實(shí)政府安全監(jiān)管主體責(zé)任,年初街道辦事處主任與各線分管領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)簽訂責(zé)任書(shū),各線都組織人員與管轄對(duì)象簽訂責(zé)任書(shū),明確了各線、各辦的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。二是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。分管工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)管企業(yè)簽訂了工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)676份,明確了各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人是單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,從安全生產(chǎn)角度要求企業(yè)認(rèn)真做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作,切實(shí)將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到最基層,確保安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人做。今年全街道共簽訂安全責(zé)任書(shū)總數(shù)為909份,簽訂數(shù)量在去年的基礎(chǔ)上穩(wěn)步提升,安全責(zé)任制落實(shí)工作基本達(dá)到了“橫向到邊,縱向到底”程度。

          二、夯實(shí)安全基礎(chǔ),全面提升安全管理水平

          1、全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。今年,我街道共有創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理任務(wù)22家,創(chuàng)建單位數(shù)量列全市第一。為此,街道安監(jiān)所提早部署,主動(dòng)出擊,及時(shí)與相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通。認(rèn)真開(kāi)好部署動(dòng)員會(huì),邀請(qǐng)咨詢機(jī)構(gòu)專家授課培訓(xùn),提升企業(yè)負(fù)責(zé)人安全意識(shí),積極營(yíng)造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的良好氛圍。今年共發(fā)動(dòng)22家企業(yè)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),22家創(chuàng)建企業(yè)經(jīng)過(guò)動(dòng)員部署、專家咨詢、隱患整改,考核評(píng)審四個(gè)階段,已全部創(chuàng)建達(dá)標(biāo),達(dá)標(biāo)率100%。

          2、抓安全培訓(xùn)。今年本街道共有企業(yè)安全管理員和企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)任務(wù)總計(jì)848人,屬培訓(xùn)任務(wù)較重鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。在街道領(lǐng)導(dǎo)的重視下,我們工作方法靈活、服務(wù)周到、宣傳到位、培訓(xùn)工作進(jìn)展順利。今年已開(kāi)展企業(yè)安管員、負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班6期,共有475名企業(yè)安管員、412名企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn),完成培訓(xùn)任務(wù)110.2%,培訓(xùn)人員數(shù)量、培訓(xùn)完成率名列全市第一。1月22日安監(jiān)所協(xié)同派出所、消防大隊(duì)開(kāi)展消防安全培訓(xùn)教育,組織人員密集場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)戶、易燃易爆生產(chǎn)企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)賓館酒店等單位負(fù)責(zé)人125人參加了消防培訓(xùn),從而增強(qiáng)了企業(yè)負(fù)責(zé)人的`消防意識(shí)和相關(guān)消防知識(shí)。7月26日,我街道組織召開(kāi)餐飲場(chǎng)所燃?xì)獍踩珜m?xiàng)治理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議,全街道178家餐飲單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)后各餐飲單位結(jié)合自身實(shí)際,進(jìn)行一次燃?xì)獍踩褂萌媾挪,共發(fā)現(xiàn)安全隱患582條,整改完畢538條,餐飲單位安全工作得以進(jìn)一步加強(qiáng)。

          3、做好企業(yè)分類分級(jí)。今年借簽訂企業(yè)責(zé)任書(shū)之際,街道六名安全聯(lián)絡(luò)員對(duì)江口街道企業(yè)情況進(jìn)行全面了解摸底,結(jié)合工辦的企業(yè)資料,在企業(yè)名冊(cè)中增加了43家新開(kāi)企業(yè)、刪減了31家關(guān)閉企業(yè),改動(dòng)了28家變動(dòng)企業(yè),及時(shí)更新了企業(yè)信息,為做好下一步工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí),針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況,分級(jí)為a、b、c、d四個(gè)等級(jí)。這對(duì)督促企業(yè)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度,健全安全生產(chǎn)組織體系,提高安全生產(chǎn)意識(shí),完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制都起到了積極作用。

          4、20xx年,街道食安委根據(jù)XX市食安委的有關(guān)工作部署,積極完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。年初,根據(jù)市食安辦的文件精神,積極開(kāi)展春季校園及周邊食品安全的專項(xiàng)檢查,確保學(xué)生的食品安全。同時(shí),街道食安辦通過(guò)各種形式進(jìn)行食品安全宣傳,國(guó)慶前,結(jié)合“強(qiáng)網(wǎng)清源”集中行動(dòng),在街道及各中小學(xué)進(jìn)行食品安全知識(shí)宣傳活動(dòng),發(fā)放各類宣傳資料200余份,在各個(gè)主要路段、人員密集場(chǎng)所、各村公告欄張貼《關(guān)于對(duì)舉報(bào)食品領(lǐng)域違法犯罪行動(dòng)有功人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的通知》共200余份。

          三、規(guī)范安全秩序,嚴(yán)格安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查

          1、安監(jiān)所常規(guī)檢查。年初安監(jiān)所根據(jù)街道實(shí)際制定了《江口街道20xx年度安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法計(jì)劃》,并經(jīng)街道辦事處同意報(bào)市安監(jiān)局備案。安監(jiān)所根據(jù)街道實(shí)際,明確檢查重點(diǎn),有針對(duì)性通過(guò)自查和抽查的方式對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查。截止目前,共開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)3次,組織安全檢查16次,檢查企業(yè)41家,其中鑄造企業(yè)5家,涉氨制冷企業(yè)3家,曾發(fā)生事故企業(yè)2家,一般企業(yè)31家,煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位13家。檢查共發(fā)現(xiàn)隱患232條,整改219條,整改率97.5%;重大隱患2條,整改2條;下達(dá)整改指令書(shū)7份,實(shí)施行政處罰一次。安監(jiān)所通過(guò)教育督促等手段,要求企業(yè)充分意識(shí)到安全隱患帶來(lái)的影響,加大安全投入,完善安全生產(chǎn)工作臺(tái)賬,加強(qiáng)企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的三級(jí)教育等,讓企業(yè)上心上力切實(shí)做好隱患治理工作。

          2、多部門(mén)聯(lián)合檢查。今年以來(lái)街道安監(jiān)所加強(qiáng)同各部門(mén)的聯(lián)系,協(xié)同工貿(mào)辦對(duì)加油站、超市、酒店開(kāi)展專項(xiàng)檢查。共檢查加油站3家,超市3家,酒店1家,大型商場(chǎng)1家。協(xié)同社事辦、教辦開(kāi)展無(wú)證幼兒園整治,檢查學(xué)校食堂。協(xié)同派出所對(duì)人員密集場(chǎng)所和易燃易爆生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展消防檢查,發(fā)現(xiàn)疑似存在 “三合一”單位4家,其中企業(yè)3家、網(wǎng)吧1家,責(zé)令整改4家。通過(guò)聯(lián)合檢查,取得了一定成效。

          3、上級(jí)單位檢查。今年以來(lái)安監(jiān)所共參與2次寧波和奉化安監(jiān)局對(duì)江口企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和指導(dǎo),分別是1月24日寧波安監(jiān)執(zhí)法大隊(duì)抽查寧波奧特維工具、寧波奧迪斯丹包裝有限公司20xx年度標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建單位抽查;5月20日XX市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)攜3位專家分別對(duì)3家曾發(fā)生事故企業(yè)寧波美亞混凝土公司、奉化恒潤(rùn)運(yùn)動(dòng)器材廠進(jìn)行“回頭看”檢查。6月份安監(jiān)所積極配合安監(jiān)局監(jiān)察隊(duì)對(duì)事故發(fā)生較多企業(yè)動(dòng)力配件、天馬廚具二家企業(yè)實(shí)施安全檢查。

          四、突出專項(xiàng)整治,確保安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。

          今年共開(kāi)展專項(xiàng)整治三次,分別是“除隱患、保平安”專項(xiàng)治理工作、冶金行業(yè)專項(xiàng)治理活動(dòng)、安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。

          一是“除隱患、保平安”專項(xiàng)治理。出動(dòng)人員120余人次,上門(mén)指導(dǎo)企業(yè)自查自糾609家,行政村52個(gè),人員密集場(chǎng)所36個(gè),商貿(mào)市場(chǎng)11家,下發(fā)了消防安全隱患整改通知書(shū)19份,發(fā)現(xiàn) “三合一”場(chǎng)所7家,整改7家,并于今年四月順利通過(guò)市消防大隊(duì)的驗(yàn)收。

          二是開(kāi)展冶金行業(yè)專項(xiàng)治理活動(dòng)。安監(jiān)所對(duì)轄區(qū)內(nèi)16家冶金企業(yè)下發(fā)了冶金行業(yè)專項(xiàng)整治實(shí)施方案。要求冶金企業(yè)深化隱患排查治理,加大安全投入,完善安全標(biāo)準(zhǔn),夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),提升安全生產(chǎn)水平。安監(jiān)所根據(jù)冶金行業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn)幾次下企業(yè)專項(xiàng)檢查,共檢查9家冶金企業(yè),發(fā)現(xiàn)一般隱患11個(gè),整改11個(gè),發(fā)現(xiàn)較大隱患2個(gè),下達(dá)整改指令書(shū)2份。

          三是全面開(kāi)展安全生產(chǎn)大排查大整治工作。本次專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi),街道安監(jiān)、工貿(mào)、文衛(wèi)、城建等各線辦及交警、公管、工商等各部門(mén)共組織各類專項(xiàng)檢查組9個(gè),組織人員215人次,街道安委會(huì)明確檢查單位,全面發(fā)動(dòng)各線安全信息員,安全協(xié)管員及時(shí)下發(fā)文件,切實(shí)落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任,全街道52個(gè)行政村,企業(yè)626家,商貿(mào)單位28家,學(xué)校7所,網(wǎng)吧娛樂(lè)場(chǎng)所7家,宗教寺廟4座,建筑工地10個(gè)以“四個(gè)一”為基礎(chǔ)即成立安全生產(chǎn)大排查大整治工作小組,開(kāi)展一次全員教育、開(kāi)展一次專題培訓(xùn)、開(kāi)展一次專題演練為內(nèi)容,開(kāi)展一次全面、細(xì)致徹底的大檢查。各單位以自查自糾為主,共發(fā)現(xiàn)隱患2365條,整改2289條。對(duì)一時(shí)難以整改的隱患,都落實(shí)了安全防范措施,安全基礎(chǔ)得以進(jìn)一步夯實(shí)。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)7

          我社區(qū)勞動(dòng)保障站共有2名勞動(dòng)保障員,有專門(mén)的辦公場(chǎng)地,面積共15平方米,并配備了電腦、k盤(pán)、文件柜、打印復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備,為明確工作職責(zé)設(shè)置了充分就業(yè)宣傳欄和公開(kāi)辦事欄,各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)項(xiàng)目和辦事流程上墻公示。讓轄區(qū)居民隨時(shí)隨處都能了解就業(yè)工作情況。

          一、就業(yè)方面:

          1、今年我社區(qū)新增就業(yè)人數(shù)95人,且全部進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)錄入;現(xiàn)有13名失業(yè)人員進(jìn)行了求職登記(其中7名為就業(yè)困難人員),均已經(jīng)過(guò)推薦實(shí)現(xiàn)了再就業(yè);

          2、對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)上的資料做到了及時(shí)更新,對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理。

          3、今年新開(kāi)發(fā)崗位84個(gè),其中公益性崗位30個(gè),公益性崗位安置就業(yè)困難人員2人;

          4、開(kāi)展城鎮(zhèn)人員培訓(xùn)28人,農(nóng)村就業(yè)培訓(xùn)58人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5人,培訓(xùn)合格率100%,對(duì)轄區(qū)內(nèi)符合條件的103名人員發(fā)放了免費(fèi)培訓(xùn)卷,持培訓(xùn)卷培訓(xùn)56 人,培訓(xùn)合格率100%。

          5、今年我社區(qū)共有16人申請(qǐng)靈活就業(yè),我們對(duì)這16名人員進(jìn)行了不定期的抽查,并為他們辦理了相關(guān)手續(xù)。

          二、勞動(dòng)監(jiān)察方面:

          1、做好對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的登記工作,積極了解他們的招用、錄用人員的情況;

          2、及時(shí)發(fā)布退休人員年審信息,轄區(qū)退休人員年審工作進(jìn)展順利;對(duì)行動(dòng)不便的`老人進(jìn)行上門(mén)服務(wù),截止10月30日,共年審700余人。

          3、耐心接待前來(lái)投訴的人員,積極(協(xié)助)處理勞動(dòng)糾紛,今年共接到投訴2起,經(jīng)過(guò)與單位協(xié)商已處理完畢;

          4、協(xié)助企業(yè)完成勞動(dòng)保障年檢工作,我轄區(qū)共有11家單位,共有員工546人,其中簽訂勞動(dòng)合同514份,單位社保參保514人,勞動(dòng)合同簽訂率和社保參保率均達(dá)到94%。

          5、維護(hù)好勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎(chǔ)信息,并做到及時(shí)更新。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)8

          XXX年以來(lái),XXX社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在黨委、政府以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)單位的高度重視和正確指導(dǎo)下,積極宣傳勞動(dòng)保障政策、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)部署的各項(xiàng)工作任務(wù),充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)作用,不斷加強(qiáng)和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作,促進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展,F(xiàn)將這一年的工作情況匯報(bào)如下:

          一、征集崗位,安置各類人員

          根據(jù)錫林郭勒盟勞動(dòng)就業(yè)局下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展XXX年全盟崗位需求調(diào)查活動(dòng)的通知》及旗勞動(dòng)就業(yè)局的安排部署,XXX社區(qū)保障工作站開(kāi)始了XXX年度崗位需求調(diào)查。工作站工作人員在社區(qū)工作者協(xié)助下,深入轄區(qū)內(nèi)的各類用工單位,重點(diǎn)了解了用工單位的崗位需求情況。我社區(qū)共XX家單位有崗位需求,崗位需求人數(shù)達(dá)到XX人。我社區(qū)采取在社區(qū)大屏幕上刊登崗位征集信息及上報(bào)上級(jí)單位的形式希望能夠及早公布和通知到有崗位需求的失業(yè)人員,為轄區(qū)的失業(yè)人員提供必要的就業(yè)途徑。

          二、協(xié)助居民申請(qǐng)貸款以及辦理就業(yè)失業(yè)登記證

          社區(qū)積極協(xié)助有創(chuàng)業(yè)熱情的、但資金遇到困難的自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)。為調(diào)動(dòng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)的積極性,鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、大中專生自主創(chuàng)業(yè),使他們盡快轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。我工作站積極配合就業(yè)局小額擔(dān)保貸款項(xiàng)目,對(duì)前來(lái)申請(qǐng)蓋章的人員提供了方便快捷的'辦事效率,我站在今年共協(xié)助了XX人申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。對(duì)申報(bào)貸款人員的項(xiàng)目、資產(chǎn)、場(chǎng)地、經(jīng)營(yíng)狀況以及擔(dān)保等情況進(jìn)行了嚴(yán)格審核,現(xiàn)已全部上報(bào)旗勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局,保證了小額貸款的順利進(jìn)行。

          三、入戶登記勞動(dòng)力資源,完善微機(jī)錄入

          X月X日召開(kāi)了關(guān)于開(kāi)展全盟城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查工作以及社會(huì)保障局入保調(diào)查部署工作會(huì)議,我站從四月底開(kāi)始在社區(qū)工作人員的協(xié)助下入戶調(diào)查勞動(dòng)力資源,得出今年新的數(shù)據(jù):我社區(qū)總戶數(shù)XXX戶,總?cè)丝赬XX人,其中:流動(dòng)人口XX戶、XX人;常住人口XX戶、XX人;駐區(qū)單位XX家;個(gè)體經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)XX家、私營(yíng)企業(yè)XX家;勞動(dòng)力XX人。

          登記完數(shù)據(jù)后我們開(kāi)始錄入微機(jī),完善我鎮(zhèn)勞動(dòng)力的微機(jī)錄入情況。

          四、舉辦招聘洽談會(huì),打造充分就業(yè)社區(qū)

          為認(rèn)真貫徹促進(jìn)就業(yè)有關(guān)政策,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),努力實(shí)現(xiàn)將我工作站打造成為“充分就業(yè)社區(qū)”,XX月XX日我鎮(zhèn)保障人員積極協(xié)助就業(yè)局舉辦了為期X天的招聘會(huì),我社區(qū)提供了XX家招聘單位,XX個(gè)工作崗位,基本上所有崗位都有應(yīng)聘人員詢問(wèn)和登記。

          五、就業(yè)困難人員的登記及公示

          我工作站從完善勞動(dòng)保障平臺(tái)和建立健全充分就業(yè)社區(qū)入手,對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行了登記及公示。今年我社區(qū)到目前共登記了就業(yè)困難人員XX名,大部分為40.50失業(yè)人員及大中專畢業(yè)生.這表明社區(qū)失業(yè)人員中有很多是大中專畢業(yè)和中年人員找不到合適工作,我們必須努力創(chuàng)建和發(fā)掘適合他們的工作充分發(fā)揮他們的工作和生活經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行合適的工作。

          六、積極開(kāi)展技能培訓(xùn),為群眾多謀一門(mén)謀生之道

          到目前為止鎮(zhèn)保障所開(kāi)展了兩次技能培訓(xùn),計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和動(dòng)物疫病防治培訓(xùn),我社區(qū)有XX名年輕人報(bào)名學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)培訓(xùn),動(dòng)物防治疫病主要針對(duì)了牧區(qū)的牧民。

          七、充分的利用新建立的社區(qū)便民服務(wù)站

          今年我社區(qū)新建立了社區(qū)服務(wù)站,工作站要積極與社區(qū)工作人員配合,在居民來(lái)往最多的服務(wù)站粘貼和發(fā)放關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)以及有關(guān)就業(yè),服務(wù),幫扶等的信息和材料,讓群眾對(duì)我們的工作更加熟悉。

          八、新錄入臺(tái)賬

          今年我工作站新錄入臺(tái)賬:小額擔(dān)保貸款XX,靈活就業(yè)XX名,公益性崗位安置XX人。自謀職業(yè)XX名,勞務(wù)輸出XX名,暫不就業(yè)XX名,登記失業(yè)人員XX名,(已全部就業(yè)),享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的XX名。

          以上是這一年來(lái)的工作,其中的不足之處我們還要努力學(xué)習(xí)和改進(jìn),積極工作,大膽創(chuàng)新,結(jié)合本社區(qū)實(shí)際,加大工作力度,發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用,本著為群眾解憂,真情服務(wù)的工作理念,把全心全意為人民服務(wù)作為永恒的目標(biāo),直到群眾滿意。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)9

          20xx年,我鎮(zhèn)社保工作以黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重要思想為指導(dǎo),以推進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程,走活富余勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)這盤(pán)棋為目標(biāo),扎實(shí)開(kāi)展工作,勞務(wù)和社保工作得到了圓滿完成,現(xiàn)將一年來(lái)工作情況匯報(bào)如下:

          一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提升工作效能

          鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,重新調(diào)整了以社保辦牽頭,民政辦、計(jì)生辦、文化站、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)全力協(xié)助配合,各社區(qū)居委會(huì)主任負(fù)責(zé)的鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,社區(qū)專干配備齊全,分工明確,責(zé)任到人。為確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位,我鎮(zhèn)采取每月以會(huì)代訓(xùn)的方式,組織社區(qū)社保專干、居民小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)社會(huì)保障、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)相關(guān)政策、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí),提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),有效提升了工作效率。

          二、加大宣傳力度,落實(shí)保障政策

          通過(guò)舉辦鎮(zhèn)百姓大舞臺(tái)、宣傳咨詢活動(dòng)和電子顯示屏、專欄宣傳、入戶動(dòng)員、發(fā)放宣傳資料等方式,加大了對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的宣傳力度,提高了用人單位和勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和參保的積極性。一是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展順利,全鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)4182人,其中,60歲以上1497人,應(yīng)繳費(fèi)人數(shù)2685人,實(shí)繳費(fèi)2515人,續(xù)保率達(dá)93.67%,完成了縣綜合目標(biāo)責(zé)任書(shū)92%的續(xù)保任務(wù)。二是利用4-6月三個(gè)月時(shí)間,對(duì)企業(yè)離退休人員進(jìn)行了認(rèn)證,目前,共認(rèn)證971人,未認(rèn)證16人。三是開(kāi)展了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的收繳工作,通過(guò)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、入戶宣傳等方式,截至11月中旬,各社區(qū)居民醫(yī)保繳費(fèi)9759人、1112040元,在校學(xué)生學(xué)校繳費(fèi)和居民自行信用社繳費(fèi)3000人以上,全鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保任務(wù)全面完成。

          三、完善基礎(chǔ)資料,夯實(shí)信息服務(wù)平臺(tái)

          20xx年,我鎮(zhèn)注重基礎(chǔ)資料的建立和收集,為1897名勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人員登記造冊(cè),為252名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員建立了檔案,及時(shí)辦理公益性崗位人員變更、就業(yè)失業(yè)證相關(guān)手續(xù)和離退休職工領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格認(rèn)證,并對(duì)企業(yè)離退休職工死亡情況進(jìn)行了及時(shí)上報(bào)。同時(shí),按月、季度報(bào)送勞務(wù)輸轉(zhuǎn)報(bào)表,建立了求職登記表、外出務(wù)工人員跟蹤服務(wù)登記表、外出務(wù)工人員臺(tái)帳,分類記載外出務(wù)工人員的詳細(xì)情況,對(duì)外出務(wù)工人員實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。

          四、加大勞務(wù)輸出,推進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)

          一年來(lái),我鎮(zhèn)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為富余勞動(dòng)力增收的主渠道和發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來(lái)抓,廣泛收集用工信息,認(rèn)真篩選,為外出務(wù)工人員提供真實(shí)可靠的勞務(wù)信息,減少了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的盲目性,提高了輸轉(zhuǎn)的.成功率。同時(shí),將北大橋工業(yè)園區(qū)及各風(fēng)電企業(yè)定為就地轉(zhuǎn)移的輸出基地,截止10月底,共發(fā)布勞務(wù)信息180條,勞務(wù)輸轉(zhuǎn)1897人,其中就地轉(zhuǎn)移1224人,自謀輸出1171人,有組織輸出726人,完成了全鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入3096.2萬(wàn)元。

          五、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù),實(shí)現(xiàn)充分再就業(yè)

          一是以全縣舉行的春季企業(yè)用工招聘洽談會(huì)為契機(jī),設(shè)立招聘洽談點(diǎn)2處,在廣場(chǎng)、社區(qū)分設(shè)5個(gè)宣傳點(diǎn),共印發(fā)宣傳資料3000余份,組織個(gè)體工商戶和企業(yè)參加用工招聘洽談會(huì),共與180名求職人員達(dá)成用工協(xié)議,與87名持優(yōu)惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協(xié)議書(shū)。二是通過(guò)公益性崗位為35名零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問(wèn)題;為下崗職工、失業(yè)及零就業(yè)家庭人員提供11個(gè)環(huán)衛(wèi)工人安置崗位;為10名35歲以下富余勞動(dòng)力提供巡警崗位;為120名富余勞動(dòng)力和260名下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)崗位,有效促進(jìn)了鎮(zhèn)區(qū)失業(yè)人員的充分就業(yè)。三是從經(jīng)濟(jì)上、政策上幫助有困難的下崗職工,鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)積極與工商、稅務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)由24名生活困難的下崗職工組建了一支免稅擦鞋隊(duì)。截至目前,我鎮(zhèn)現(xiàn)有344名持優(yōu)惠證的下崗職工已實(shí)現(xiàn)重新就業(yè),在公益性崗位從事保潔、綠化、社區(qū)綜合服務(wù)員等工作。

          六、存在的問(wèn)題

          1.輸出人員總體素質(zhì)偏低,轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作仍顯薄弱。輸出人員仍以體力型工種為主,技能欠缺,文化層次偏低,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的劣勢(shì)未能根本改變,大量的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)仍停留在以務(wù)工常識(shí)為主的引導(dǎo)性培訓(xùn)上。

          2.由于80歲以上高齡老人補(bǔ)貼自20xx年1月由社保部門(mén)摸底發(fā)放等政策,導(dǎo)致一部分既沒(méi)有離退休身份也沒(méi)有參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的老人漏報(bào),部分高齡老人意見(jiàn)大,產(chǎn)生不良情緒,給工作的開(kāi)展造成了被動(dòng)局面,影響了工作效率。

          七、20xx年工作謀劃

          1.加強(qiáng)社保工作人員的的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,力爭(zhēng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

          2.加大政策宣傳,統(tǒng)籌安排居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的續(xù)保工作和居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作,力爭(zhēng)超額完成目標(biāo)任務(wù)。

          3.依托本鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)發(fā)力度的進(jìn)一步加大,在鼓勵(lì)外出務(wù)工的同時(shí),進(jìn)一步開(kāi)辟本地就業(yè)渠道。

          4.加大勞務(wù)技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)力度,提高輸出人員技能及總體素質(zhì),力爭(zhēng)完成勞務(wù)收入任務(wù)。

          5.做好輸出引導(dǎo)、輸后管理服務(wù)和外出務(wù)工人員的維權(quán)工作,協(xié)調(diào)解決好勞務(wù)糾紛,為務(wù)工人員提供政策、法律咨詢服務(wù),切實(shí)維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)10

          一、工作任務(wù)完成情況

         。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作

          根據(jù)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的任務(wù),我勞動(dòng)保障所積極開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。,我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)1x9人,下崗失業(yè)再就業(yè)267人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力473人,就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

         。ǘ﹦趧(dòng)用工監(jiān)察工作

          根據(jù)區(qū)人社局安排,在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查,共檢查用工單位400家,其中工業(yè)企業(yè)4家,第三產(chǎn)業(yè)343家,其他行業(yè)53家,涉及勞動(dòng)者2793人,并對(duì)260家用人單位信息進(jìn)行采集錄入。解決紫坊凱豐市場(chǎng)農(nóng)民工工資糾紛一起,未出現(xiàn)超級(jí)上訪事件。

         。ㄈ┏擎(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

          我辦事處為轄區(qū)今年到齡60周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取手續(xù),并開(kāi)展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人,續(xù)保工作正在有序進(jìn)行中。

         。ㄋ模┏菂^(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作

          按照區(qū)人社局要求,我辦事處積極開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認(rèn)證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員1x人辦理了認(rèn)證工作。

         。ㄎ澹╅_(kāi)展關(guān)注民生就業(yè)活動(dòng)。

          對(duì)轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進(jìn)行了摸底,共計(jì)60人,其中本科18人,大專42人。根據(jù)摸底情況針對(duì)性的開(kāi)展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì),有23人達(dá)成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開(kāi)展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會(huì)。有100余人達(dá)成了就業(yè)意向。

         。┓e極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

          在村(菜場(chǎng))通過(guò)廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和好處,引導(dǎo)村(菜)民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),通過(guò)努力有55人參加了辦公自動(dòng)化、電腦軟硬件維修等技能培訓(xùn),對(duì)轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開(kāi)展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有30人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全部完成年初目標(biāo)。

         。ㄆ撸┓e極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng)

          我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關(guān)文件精神,積極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng),辦事處和15個(gè)村(菜場(chǎng))均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實(shí)施方案,進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè),完善服務(wù)措施,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

          二、存在問(wèn)題

         。ㄒ唬┤杂幸恍┢髽I(yè)主和職工的勞動(dòng)法律意識(shí)淡薄,用工不簽訂勞動(dòng)合同,不按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

         。ǘ┐簖g失地農(nóng)民因無(wú)技能、文化水平低,存在就業(yè)困難問(wèn)題。

          (三)由于各村(菜場(chǎng))的實(shí)際情況各不相同,勞動(dòng)保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促,不能強(qiáng)制各村(菜場(chǎng))辦理居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

          今年,我們雖然做了一些工作,也取得了些成績(jī),但這離不開(kāi)辦事處和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助,離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距,在今后的工作中,我們將努力改善和彌補(bǔ),完善自身各項(xiàng)素質(zhì),力爭(zhēng)在明年工作再上新臺(tái)階。

          三、20xx年

         。ㄒ唬├^續(xù)加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的'宣傳力度,提高轄區(qū)居民參保的積極性,做好對(duì)已參保人員的服務(wù)工作,進(jìn)一步提升養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率。

         。ǘ┘哟罅Χ茸龊檬У剞r(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,結(jié)合各村(菜場(chǎng))的實(shí)際情況,多渠道促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

         。ㄈ├^續(xù)做好區(qū)人社局下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)11

          回顧20xx年,在金荷社區(qū)黨總支、工作站的正確領(lǐng)導(dǎo)下,廣大工作人員樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,通過(guò)自己不懈的努力。,樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,社區(qū)勞動(dòng)保障圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

          一、全年完成

         。ㄐ略鼍蜆I(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對(duì)象人員就業(yè)12人、新增非正規(guī)組織3個(gè)、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員6人、下崗失業(yè)人員培訓(xùn)80人)。

          對(duì)轄區(qū)安全工作經(jīng)常下去排查,尤其對(duì)轄區(qū)5家煙花炮竹經(jīng)營(yíng)戶加大安全宣傳,認(rèn)真督察,消除安全隱患,到目前為止沒(méi)有發(fā)生一起安全事故。只有這樣,才能做到干一行、愛(ài)一行、專一行,努力成為本行業(yè)的行家里手,始終具有高昂的工作熱情和干勁,在接待服務(wù)對(duì)象時(shí),要做到語(yǔ)言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民,竭盡全力地把本職工作做好#。履行好自己的職責(zé)、在辦理業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),應(yīng)該辦的、要趕快辦,不該辦的,說(shuō)明情況,的事情要堅(jiān)決落實(shí)。要不斷探索創(chuàng)新,從為開(kāi)展業(yè)務(wù)出發(fā),提供服務(wù)。

          二、摸清情況抓住重點(diǎn)事事有回應(yīng)

          克服浮躁心態(tài),珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力,明天努力找工作”當(dāng)作自己的座右銘。摸清情況,抓住重點(diǎn),在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,如果心浮氣躁,這山望著那山高,不珍惜現(xiàn)在的崗位那勢(shì)必會(huì)影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮,就有被淘汰出局的危險(xiǎn)。x員要帶頭克服這種心態(tài),并影響和帶動(dòng)周圍的同志樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守的思想,任何職業(yè)都有無(wú)窮的奧秘,哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺(tái),服務(wù)居民就要做到事事有回應(yīng)。

          展望20xx年我將做好如下工作:

          一、拓寬渠道,廣開(kāi)門(mén)路,促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本,事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定,我將從網(wǎng)格的實(shí)際情況出發(fā),按照資源共享、共駐、共建的原則,積極發(fā)動(dòng)轄區(qū)單位、挖掘潛力,全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,把各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

          二、明確職責(zé)和任務(wù),作好勞動(dòng)保障工作,作為社區(qū)工作者和網(wǎng)格責(zé)任人,要始終把黨和政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策宣傳、落實(shí)、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶,我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢(shì)群體的管理與服務(wù),做到“三六、三有、五送”!叭.即:“六清、六必須、六本帳”!叭小奔词I(yè)人員、退休人員進(jìn)入社區(qū)“有人問(wèn)”、“有人管”、“有人幫”!拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)援助,多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位,拓寬就業(yè)渠道,促進(jìn)其再就業(yè)。

          三、及時(shí)掌握退休人員的動(dòng)態(tài)信息,了解退休人員的需求,為其有的'放矢地提供服務(wù),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理,使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所托”。

          四、努力做好低保和醫(yī)保工作,進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)低保工作,一是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,切實(shí)做到低保對(duì)象有進(jìn)有出,實(shí)現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正和應(yīng)保盡保,嚴(yán)格按照以收入確定低保對(duì)象,按支出實(shí)施分類施保的原則,對(duì)低保對(duì)象中有重病、高殘等喪失勞動(dòng)能力人員的特困家庭給于重點(diǎn)保障,提高救助標(biāo)準(zhǔn),努力將低保邊緣的全部納入,做到應(yīng)保盡保,積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng),提供醫(yī)保在居民中的影響力,使這項(xiàng)惠民政策真正深入人心,人人受益。

          總之,在今年的工作中,我將進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,以服務(wù)社區(qū)居民謀利益為己任,充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái),搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用,大力實(shí)施再就業(yè)援助,本著為居民解憂,真情服務(wù)的工作理念,扎實(shí)開(kāi)展工作,認(rèn)真做好勞動(dòng)保障工作,使社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)工作更上一個(gè)臺(tái)階。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)12

          圍繞縣“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”總體目標(biāo),努力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧、助農(nóng)增收,結(jié)合貧困村脫貧規(guī)劃和民生工程目標(biāo)任務(wù),全面按照扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)工作相關(guān)要求,確保實(shí)現(xiàn)扶貧對(duì)象精準(zhǔn)定位、脫貧成效精準(zhǔn)到位。

          一、領(lǐng)導(dǎo)重視,保障實(shí)施。

          以“生產(chǎn)發(fā)展抓基礎(chǔ),生活寬裕抓產(chǎn)業(yè),農(nóng)民教育抓培訓(xùn)”為重點(diǎn),局長(zhǎng)牽頭,專人負(fù)責(zé),明確目標(biāo),規(guī)劃先行。深入基層,調(diào)研指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)扶貧工作,為進(jìn)一步明確了全年的目標(biāo)任務(wù),制定了相應(yīng)的措施。專門(mén)人員指導(dǎo)、幫扶,積極幫助建設(shè)點(diǎn)出主意、想辦法、跑項(xiàng)目、爭(zhēng)資金,有力的推動(dòng)了扶貧攻堅(jiān)。

          二、加快產(chǎn)業(yè)重建推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)工作。

          以災(zāi)后產(chǎn)業(yè)重建為契機(jī),圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區(qū)”建設(shè),積極推進(jìn)產(chǎn)村相融,助農(nóng)增收,打造幸福美麗新家園。

          (一)大力推進(jìn)重建項(xiàng)目,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓住災(zāi)后重建機(jī)遇,加快推進(jìn)有機(jī)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè),以大溪鄉(xiāng)為重點(diǎn)建設(shè)11300畝有機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)基地,生態(tài)養(yǎng)殖基地。配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及休閑農(nóng)業(yè)園區(qū)打造,通過(guò)創(chuàng)造就業(yè)崗位,吸收周邊農(nóng)村勞動(dòng)力。壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí),提高就業(yè)率,增加項(xiàng)目區(qū)農(nóng)戶收入(以大溪鄉(xiāng)曹家村菊花基地為例,有機(jī)菊花采摘期參與采摘的農(nóng)戶人均收入最高能達(dá)到200元/天)。

         。ǘ┘哟笈嘤(xùn)力度,促進(jìn)農(nóng)戶科技脫貧。以“走出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”的.思路,聯(lián)合院校、相關(guān)部門(mén)組織農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。大力普及有機(jī)種養(yǎng)技術(shù),產(chǎn)品相關(guān)知識(shí),提高農(nóng)民的有機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)意識(shí)。僅今年來(lái),縣有機(jī)局通過(guò)邀請(qǐng)川農(nóng)、西北農(nóng)林專家及農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),舉辦培訓(xùn)10余期,培訓(xùn)技術(shù)骨干達(dá)500余人次。培訓(xùn)內(nèi)容緊貼生產(chǎn)實(shí)際,突出基本技能和先進(jìn)實(shí)用技術(shù),注重培訓(xùn)效果;堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的原則。

         。ㄈ┳龊卯a(chǎn)業(yè)結(jié)合,促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。樹(shù)立“農(nóng)旅結(jié)合”理念,加快推進(jìn)有機(jī)茶、中藥材、果蔬、畜牧、干果、林竹“六個(gè)萬(wàn)畝”產(chǎn)業(yè)基地建設(shè),促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游和休閑農(nóng)業(yè)融合發(fā)展。依托我縣創(chuàng)建國(guó)家4a級(jí)旅游景區(qū)和國(guó)家級(jí)生態(tài)旅游示范區(qū)工作,引導(dǎo)景區(qū)周邊群眾經(jīng)營(yíng)農(nóng)家樂(lè)和經(jīng)銷有機(jī)、生態(tài)農(nóng)特產(chǎn)品,使農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到服務(wù)業(yè),提高就業(yè),助農(nóng)增收。

          三、認(rèn)真踐行幫扶活動(dòng)

         。ㄒ唬┟鞔_扶貧幫扶目標(biāo)。在明確規(guī)劃,統(tǒng)籌發(fā)展的基礎(chǔ)上,結(jié)合“八聯(lián)一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名干部聯(lián)萬(wàn)家”等活動(dòng),積極開(kāi)展基礎(chǔ)調(diào)研,健全干部職工幫扶機(jī)制。以聯(lián)系村為重點(diǎn),積極與村兩委聯(lián)系溝通,了解聯(lián)系實(shí)際困難、發(fā)展瓶頸所在,并深入村組走訪、排查、座談確定重點(diǎn)幫扶對(duì)象,并結(jié)合我局實(shí)際情況制定幫扶計(jì)劃。

          做好扶貧幫扶工作。一是著重做好聯(lián)系村困難戶、貧困戶幫扶工作。通過(guò)適時(shí)走訪、節(jié)日慰問(wèn),重點(diǎn)培養(yǎng)恢復(fù)幫扶對(duì)象創(chuàng)業(yè)發(fā)展信心,培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)技術(shù)知識(shí),幫助尋找適合的發(fā)展項(xiàng)目,結(jié)合我局實(shí)際盡力解決發(fā)展資金。二是根據(jù)靈關(guān)鎮(zhèn)磨刀村、大溪鄉(xiāng)羅家村、煙溪村等存在實(shí)際情況及土地氣候特點(diǎn),積極研究發(fā)展方案、政策,積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門(mén)配合,配套培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察,大力支持村組發(fā)展佛手瓜、有機(jī)蔬菜等果蔬種植,積極推行有機(jī)方式生產(chǎn),打造示范種植基地,納入產(chǎn)業(yè)重建項(xiàng)目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎(chǔ)設(shè)施及配套標(biāo)識(shí)標(biāo)牌建設(shè),現(xiàn)階段正加快落實(shí)磨刀村、鐘靈村蔬菜基地建設(shè)。

          (三)支持扶貧幫扶創(chuàng)新機(jī)制。大力支持選派優(yōu)秀工作人員,向貧困村派駐第一書(shū)記。積極做好溝通協(xié)調(diào),保障經(jīng)費(fèi),幫助解決派駐人員后顧之憂,保障工作順利開(kāi)展。建立健全幫扶工作機(jī)制,做好檔案管理,做到“入門(mén)有計(jì)劃、幫扶有臺(tái)賬,工作有成效”。

          四、下一步工作重點(diǎn):

          根據(jù)縣上扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)工作要求,結(jié)合自身工作發(fā)展實(shí)際,堅(jiān)持以災(zāi)后產(chǎn)業(yè)重建為主線,合理化推進(jìn)我局扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)工作。

         。ㄒ唬┡朔щy,完成目標(biāo)任務(wù)。一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),全力推進(jìn),全面落實(shí)扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù)。二是要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),發(fā)揮好派駐聯(lián)系村第一書(shū)記的職能作用,實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)滴灌”,確保聯(lián)系村加快發(fā)展。三是要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任,局領(lǐng)導(dǎo)親自抓好攻堅(jiān)工作。建立相關(guān)工作機(jī)制,將攻堅(jiān)工作納入績(jī)效考核,保障實(shí)施。

         。ǘ┮虻刂埔藢(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧,大力發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)。加強(qiáng)建設(shè)全國(guó)有機(jī)農(nóng)業(yè)示范基地,繼續(xù)深化國(guó)家有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證示XX縣創(chuàng)建工作。今年目標(biāo)是打好有機(jī)農(nóng)業(yè)主題牌,提高產(chǎn)品知名度,進(jìn)一步打開(kāi)市場(chǎng),提高產(chǎn)品品質(zhì)和附加值。扶持相關(guān)企業(yè)、專合組織,積極培育龍頭企業(yè),引導(dǎo)農(nóng)戶從傳統(tǒng)種植向有機(jī)種植的科學(xué)過(guò)渡,集中優(yōu)勢(shì)做大做強(qiáng)以牦牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的有機(jī)農(nóng)業(yè),實(shí)現(xiàn)有機(jī)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶持續(xù)增收,為全縣扶貧開(kāi)發(fā)工作奠定好產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),為農(nóng)民脫貧增收打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

         。ㄈ┤ν七M(jìn)有機(jī)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。以縣有機(jī)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)為中心,不斷擴(kuò)大完善基地建設(shè),發(fā)揮集群效應(yīng),打造縣有機(jī)產(chǎn)業(yè)名片。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)13

          20xx年,在興寧區(qū)民生街道辦事處和興寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)以及各社區(qū)的全面配合下,我所堅(jiān)持“以人為本,服務(wù)群眾”的理念,求真務(wù)實(shí),落實(shí)相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策,努力完成各級(jí)各部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù),扎實(shí)推動(dòng)了勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作的有序開(kāi)展,現(xiàn)將我所一年來(lái)各項(xiàng)工作總結(jié)如下:

          一、就業(yè)再就業(yè)工作

          就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障的工作重點(diǎn)之一,我所今年以來(lái)繼續(xù)加大就業(yè)政策落實(shí)力度,完善就業(yè)工作機(jī)制,強(qiáng)化就業(yè)服務(wù),扎扎實(shí)實(shí)做好就業(yè)工作,圓滿完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。截止10月,城鎮(zhèn)新增就業(yè)4100人,完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)700人,完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%;幫助大齡困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)168人,完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)140%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制比率2。6%;申領(lǐng)社保補(bǔ)貼人數(shù)185人,歷年總數(shù)608人;為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》;20人通過(guò)12333就業(yè)援助呼叫熱線尋求就業(yè)援助成功。

          二、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作

          對(duì)于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,我所繼續(xù)保持主動(dòng)工作、熱情服務(wù)的工作理念,認(rèn)真做好市國(guó)有企業(yè)退休人員進(jìn)入社會(huì)管理的接管工作,不斷健全和完善退休人員檔案數(shù)據(jù),及時(shí)掌握退休人員的增減情況,按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種數(shù)據(jù)及幫助死亡退休人員申報(bào)喪葬補(bǔ)貼和遣囑津貼,并提供社會(huì)保險(xiǎn)政策,檔案查詢,資格審核等相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。截止今年10月,我所累計(jì)接管市區(qū)直企業(yè)退休人員1512人,完成退休人員生存狀況和資格認(rèn)定信息調(diào)查工作7699人,完成目標(biāo)任務(wù)的99。5%;組織退休老人活動(dòng)156次,參加人數(shù)6704人,探望慰問(wèn)退休人員11179次,人數(shù)11179人,通過(guò)走訪慰問(wèn),傾聽(tīng)到了企業(yè)退休人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的心聲,使我們更加了解企業(yè)退休人員們的基本情況,為不穩(wěn)定因素的排查,矛盾的化解工作打下了良好的基礎(chǔ),讓企業(yè)退休職工們感受到了社會(huì)的溫暖,感受到了政策的實(shí)惠。

          三、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

          20xx年我所繼續(xù)以勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸,勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn),勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路,從民生街道范圍內(nèi)的實(shí)際出發(fā),不斷加強(qiáng)對(duì)各類用人單位監(jiān)管力度,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,較好地維護(hù)了民生街道范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系。

         。ㄒ唬┤粘Q膊、勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查

          一是日常巡查。截止10月中旬,共巡查轄區(qū)內(nèi)各類用人單位11813戶,涉及勞動(dòng)者34443人,其中簽訂勞動(dòng)合同12984人,參加社會(huì)保險(xiǎn)11023人。本轄區(qū)新增用人單位224個(gè),涉及勞動(dòng)用工1314人,簽訂勞動(dòng)合同877人,參加社會(huì)保險(xiǎn)775人。

          二是勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查。截止10月中旬,已基本完成年度書(shū)面審查任務(wù),共發(fā)放書(shū)審?fù)ㄖ?21份,參審單位345家,涉及勞動(dòng)者6732人。通過(guò)書(shū)審的用人單位270家,涉及勞動(dòng)者5957人,其中簽訂勞動(dòng)合同5621人,參加社會(huì)保險(xiǎn)5441人。

         。ǘ╅_(kāi)展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況

          一是開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年春節(jié)期間,為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定,我中隊(duì)在轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家,其中建筑企業(yè)14家,加工企業(yè)13家,住宿餐飲企業(yè)444家以及其他用人單位616家,涉及的職工人數(shù)為7466人,其中農(nóng)民工人數(shù)為5786人,農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)為3240人,在這次專項(xiàng)檢查中未發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠職工工資的情況。

          二是南寧市建設(shè)領(lǐng)域年中清欠檢查。為迎接20xx年世界體操錦標(biāo)賽在我市順利召開(kāi),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,保障農(nóng)民工和建筑企業(yè)的合法權(quán)益,從20xx年6月1日至7月10日我中隊(duì)集中力量對(duì)建筑工地農(nóng)民工工作發(fā)放情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的建筑工地重點(diǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理。截止20xx年7月10日,共檢查建筑企業(yè)10家,涉及農(nóng)民工695人,發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家,涉及農(nóng)民工150人,拖欠工資200萬(wàn)元。

          三是開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。此次專項(xiàng)檢查我們?cè)谌鏅z查的同時(shí)結(jié)合一年一度的用人單位書(shū)面材料審查工作,集中力量對(duì)是勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等重點(diǎn)行業(yè)和單位進(jìn)行了檢查。截止20xx年8月14日,共檢查用人單位215家,涉及勞動(dòng)者1633人,合同簽訂率為87%。發(fā)現(xiàn)違法行為43件,未簽訂勞動(dòng)合同12件,涉及39人;未參加社保24件,已責(zé)令整改。

          四是企業(yè)薪酬調(diào)查。根據(jù)南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查通知,20xx年5月21日至6月20日開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。已發(fā)調(diào)查問(wèn)卷企業(yè)30家,實(shí)際參加調(diào)查企業(yè)15家。

          五是開(kāi)展南寧市技能人才情況問(wèn)卷調(diào)查工作。根據(jù)南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展南寧市技能人才情況調(diào)查的通知,從20xx年8月20日起開(kāi)展南寧市技能人才情況問(wèn)卷調(diào)查工作。本轄區(qū)內(nèi)應(yīng)調(diào)查的企業(yè)數(shù)142家,涉及調(diào)查勞動(dòng)者4396人,實(shí)際發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷企業(yè)數(shù)142家,參與調(diào)查的勞動(dòng)者2315人。截止20xx年9月10日共回收企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷138份,個(gè)人調(diào)查問(wèn)卷2116份。

         。ㄈ﹦趧(dòng)保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”建設(shè)工作。

          根據(jù)《南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”工作的`通知》的要求,我中隊(duì)認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”建設(shè)工作。建立勞動(dòng)保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”工作臺(tái)賬和20xx年來(lái)訪登記臺(tái)賬。據(jù)統(tǒng)計(jì)20xx年1月到10月間共接待來(lái)訪近500人次。截止10月15日,共受理日常投訴90件,已結(jié)案件61件,為勞動(dòng)者追討工資20。17萬(wàn)元,涉及勞動(dòng)者50人;清退押金2800元,涉及勞動(dòng)者11人,較好的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

          四、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

          20xx年以來(lái),我所根據(jù)南寧市和興寧區(qū)人民政府有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作文件精神和工作部署,與各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站一起,積極組織協(xié)調(diào),廣泛宣傳發(fā)動(dòng),持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開(kāi)展。截止今年10月,成功為轄區(qū)內(nèi)居民辦理了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)100人;為城鎮(zhèn)居民辦理城鄉(xiāng)居保低保待遇52人;為既是低保又是三四級(jí)殘疾的參保居民辦理享受國(guó)家當(dāng)年補(bǔ)貼第一檔待遇5人;為貧困殘疾居民辦理享受國(guó)家當(dāng)年補(bǔ)貼第一檔待遇的有16人,為居民辦理重度殘疾享受國(guó)家當(dāng)年補(bǔ)貼第一檔待遇114人;成功為57人辦理到齡(60歲)領(lǐng)取待遇的申領(lǐng),其中新參領(lǐng)取待遇36人,續(xù)保領(lǐng)取待遇21人;及時(shí)辦理死亡人員注銷73人,同時(shí)辦理死亡退費(fèi)3人,既確保了居民的利益又避免國(guó)家財(cái)產(chǎn)的流失。

          五、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

          建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度直接關(guān)系廣大人民群眾的切身利益,是一項(xiàng)重大的民生工程。我所本著以人為本的工作宗旨,盡職盡責(zé),盡心對(duì)待,繼續(xù)按照南寧市醫(yī)保中心的工作部署,認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)保工作。今年的城鎮(zhèn)醫(yī)保政策有所改變,大幅度提高了城鎮(zhèn)居民住院補(bǔ)助水平,三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院報(bào)銷比例由原40%提高到50%,二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院報(bào)銷比例由原60%提高到70%,一級(jí)及其以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院報(bào)銷比例由原70%提高到80%。除此之外,原退休人員繳費(fèi)基數(shù)為120元每人每年、成年人繳費(fèi)基數(shù)為400原每人每年、以及未成年人繳費(fèi)基數(shù)為30元每人每年。自20xx年9月1日開(kāi)始,統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)為70元每人每年,不再按照年齡段劃分繳費(fèi)基數(shù)。截止20xx年9月30日,20xx年累計(jì)新增參保人員732人,其中正常參保繳費(fèi)人數(shù)為717人,低保及重度殘疾免繳費(fèi)人數(shù)為15人。同時(shí)按照上級(jí)部門(mén)要求,堅(jiān)持分批次、分類別上報(bào)各種數(shù)據(jù),做到信息及時(shí)有效更新,積極解答群眾對(duì)該項(xiàng)政策的各種問(wèn)題,消除他們的疑問(wèn)。

          六、20xx年工作計(jì)劃

          (一)繼續(xù)加大對(duì)失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的職業(yè)技能培訓(xùn)力度,做好就業(yè)幫扶工作,擴(kuò)大宣傳創(chuàng)業(yè)理念,鼓勵(lì)和幫助更多的人創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),努力完成就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)。

         。ǘ├^續(xù)做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù),進(jìn)一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務(wù)卡,詳細(xì)記載退休人員的身體、家庭住址、個(gè)人特長(zhǎng)、愛(ài)好等各方面的情況,實(shí)行微機(jī)化管理,確保及時(shí),準(zhǔn)確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況,集中管理退休人員的人事檔案,組織人員開(kāi)展調(diào)查研究,摸清企業(yè)退休人員分布情況、待遇保障情況、并登記造冊(cè),建立統(tǒng)一完善社會(huì)保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò);跟蹤了解退休人員生存狀況,協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證;加強(qiáng)走訪慰問(wèn)活動(dòng),尤其是對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的走訪,搞好交心談心,掌握思想動(dòng)態(tài),為企業(yè)退休人員做好服務(wù)工作。

          (三)繼續(xù)深入用人單位,加大勞動(dòng)政策、法律和法規(guī)的宣傳,強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí),提高勞動(dòng)合同的簽訂率,提高勞動(dòng)用工登記材料的完整性,進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”建設(shè)工作,結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理平臺(tái)加強(qiáng)完善勞動(dòng)保障維權(quán)“多點(diǎn)受理”建設(shè)工作。做好來(lái)訪接待登記,案件投訴受理,案件系統(tǒng)錄入,努力實(shí)現(xiàn)“多點(diǎn)受理、統(tǒng)一分派、分片處理”等功能,提高案件協(xié)調(diào)處理能力,大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,嚴(yán)厲打擊各類違法用工行為,促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

          (四)繼續(xù)加大城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳力度,擴(kuò)大新參保人數(shù),推進(jìn)續(xù)保工作,做好參保手續(xù)的審核,確保參保、取保材料完備,積極探索業(yè)務(wù)新方法,進(jìn)一步提高辦事效率。

         。ㄎ澹├^續(xù)加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳,推動(dòng)更多人員參保,穩(wěn)步做好續(xù)保工作,不斷拓展參保率,為政策的落實(shí),惠及更多參保群眾而努力。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)14

          xxxx年,xxxx村勞動(dòng)保障工作在區(qū)勞動(dòng)局的精心指導(dǎo)及湯泉街道勞動(dòng)所的大力支持下,緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),努力創(chuàng)新思維,全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破,扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位,不斷加強(qiáng)和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展,現(xiàn)將勞動(dòng)保障工作一年來(lái)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:

          一、全年目標(biāo)任務(wù)完成情況:

          全村戶籍人口379人,其中農(nóng)村勞動(dòng)力235人,轉(zhuǎn)移就業(yè)230人,轉(zhuǎn)移率達(dá)97%以上;援助困難人員就業(yè)2人,完成100%;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移23人,完成230%;新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出9人,完成150%,培育自主創(chuàng)業(yè)者2人,帶動(dòng)就業(yè)12人,完成100%,失業(yè)保險(xiǎn)金認(rèn)定準(zhǔn)確率100%,新農(nóng)保參保率100%。

          二、建立健全各類基礎(chǔ)臺(tái)賬

          建立健全勞動(dòng)保障18項(xiàng)基礎(chǔ)工作臺(tái)帳,(失業(yè)人員跟蹤花名冊(cè)、新增就業(yè)崗位花名冊(cè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移花名冊(cè)、勞動(dòng)力輸出花名冊(cè)、就業(yè)困難幫扶花名冊(cè)、農(nóng)村勞動(dòng)力跟蹤花名冊(cè)等)對(duì)這些臺(tái)帳進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸類,定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理,是基礎(chǔ)臺(tái)賬的一大重點(diǎn),對(duì)此類人員采取上門(mén)或者電話回訪的形式,了解他們的生活狀況、失業(yè)原因,擇業(yè)愿望,技能水平,就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況,做到有針對(duì)性的開(kāi)展工作。對(duì)未就業(yè)人員另建臺(tái)帳,根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息,跟蹤服務(wù)率達(dá)95%以上。建立農(nóng)村勞動(dòng)力跟蹤花名冊(cè),及時(shí)掌握更新勞動(dòng)力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。

          三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作

          為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè),我村積極與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息,然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會(huì)開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(huì),村勞動(dòng)保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系,讓他們根據(jù)自己的個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對(duì)于沒(méi)有一技之長(zhǎng)人員為他們舉行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),為解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)帶來(lái)了很大的幫助。同時(shí)為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè),勞動(dòng)保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵(lì)大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),并向他們提供各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件,同時(shí)了解他們的要求、愿望,解答他們的咨詢問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí),推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動(dòng)保障站的鼓勵(lì)下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè),并帶動(dòng)下崗失業(yè)人員12人,解決了村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。

          四、加大農(nóng)村新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的政策宣傳

          新農(nóng)保是一項(xiàng)惠民工程,因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策,有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對(duì)此保障站本著應(yīng)保盡保的原則,采取上門(mén)宣傳新農(nóng)保政策的`措施,讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障協(xié)理員多次上門(mén)講解政策,如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)保可以與企業(yè)保險(xiǎn)銜接,這樣參加企業(yè)保險(xiǎn)更實(shí)惠。經(jīng)過(guò)多次上門(mén)進(jìn)行政策宣傳xxxx村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保,參保率100%;對(duì)于低保戶人員自09年7月1日起參保個(gè)人繳費(fèi)全免,全部由政府承擔(dān),xxxx村符合此條件人員均已參保,新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費(fèi),村勞動(dòng)保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時(shí)發(fā)放存折,做到不錯(cuò)發(fā)、漏發(fā),較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。

          對(duì)于今后的勞動(dòng)保障工作,xxxx村勞動(dòng)保障站應(yīng)精益求精,為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供信息,推進(jìn)新農(nóng)保工作。

          xxxx村勞動(dòng)保障站下一步的工作計(jì)劃:

          1.圍繞街道及上級(jí)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作

          2.進(jìn)一步完善各類基礎(chǔ)臺(tái)帳

          3.全力以赴,大力促進(jìn)我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況

          在今后的工作中,xxxx村勞動(dòng)保障站會(huì)積極配合勞動(dòng)保障工作,增強(qiáng)公仆意識(shí)、法制意識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對(duì)工作,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責(zé)、辦其事,全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻(xiàn)出自己小小的力量。

        勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)15

          20xx年,在街黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)民政部門(mén)的具體指導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的大力支持配合下,街民政所緊緊圍繞街黨委、辦事處的中心工作,堅(jiān)持“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”的.工作理念,全面落實(shí)民政政策,著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,在保障困難群眾基本生活上辦實(shí)事,在基層民主政治建設(shè)上求實(shí)效,在社會(huì)事務(wù)管理上創(chuàng)實(shí)績(jī),認(rèn)真做好各項(xiàng)民政工作,按時(shí)完成了全年工作任務(wù),F(xiàn)總結(jié)如下:

          一、社會(huì)救助工作逐步完善。

          1、城鎮(zhèn)居民最低生活保障政策進(jìn)一步落實(shí)。

          規(guī)范了低保申報(bào)程序,強(qiáng)化了民主評(píng)議,創(chuàng)新民政專干評(píng)議模式,實(shí)施分類施保、三榜公示制度,進(jìn)一步貫徹落實(shí)《最低生活保障審核審批辦法》;完善管理措施,建立健全低保信息網(wǎng)絡(luò)化管理機(jī)制,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,健全年審核機(jī)制,加強(qiáng)督查。應(yīng)保盡保,應(yīng)退盡退,陽(yáng)光施保,低保政策全面落實(shí)。

          20xx年,全街共有常住人口5.65萬(wàn),低保戶1044戶,1936人,新XX市低保,56戶,87人,共清理了條件有所好轉(zhuǎn)的低保對(duì)象124戶,XX5人。做到了動(dòng)態(tài)下的應(yīng)保盡保,應(yīng)退盡退,全年共發(fā)放低保金共計(jì)628萬(wàn)余元。

          2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。

          嚴(yán)格貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策,“一站式”醫(yī)療救助宣傳廣泛,“一站式”救助系統(tǒng)平臺(tái)維護(hù)及時(shí)、準(zhǔn)確。重特大病醫(yī)療救助工作深入開(kāi)展,切實(shí)解決對(duì)象戶生活困難,各類醫(yī)療救助信息檔案規(guī)范、完整。積極做好臨時(shí)救助等政策的銜接。

          20xx年,全街共有230人次申報(bào)醫(yī)療救助,救助金額98萬(wàn)元;開(kāi)展臨時(shí)救助21人次,救助金額3萬(wàn)8仟元。

          3、災(zāi)害救濟(jì)工作進(jìn)一步深入。

          積極開(kāi)展全國(guó)防災(zāi)減災(zāi)日等宣傳活動(dòng),加強(qiáng)災(zāi)害天氣值班,及時(shí)有效報(bào)災(zāi)核災(zāi)、開(kāi)展救災(zāi)工作。社會(huì)化發(fā)放冬春荒等救災(zāi)資金14萬(wàn)元。

          4、殯葬改革進(jìn)一步推進(jìn)。

          深入宣傳殯葬改革政策,推行遺體火化、改革土葬、建立殯葬惠民制度、樹(shù)立殯葬文明新風(fēng),堅(jiān)定不移地推動(dòng)殯葬改革,樹(shù)立殯葬改革新風(fēng)。殯葬改革平穩(wěn)順利,工作取得階段性成效。全年共辦理了火花費(fèi)報(bào)銷46人,并保證了火花費(fèi)發(fā)放及時(shí)到位。

          二、雙擁優(yōu)撫和維穩(wěn)體系建設(shè)進(jìn)一步鞏固。

          1、落實(shí)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)待政策。

          全街共有重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象86人,及時(shí)了發(fā)放參戰(zhàn)、傷殘軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、病故軍人遺屬等優(yōu)撫對(duì)象定期補(bǔ)助資金,建立人員溝通平臺(tái)制度,認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫政策。共發(fā)放金額180萬(wàn)元。

          2、開(kāi)展優(yōu)撫安置宣傳、慰問(wèn)工作。

          積極宣傳落實(shí)優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助相關(guān)政策。完善重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象信息系統(tǒng)錄入工作。繼續(xù)完善優(yōu)撫政務(wù)公開(kāi)制度,確保優(yōu)撫各項(xiàng)資金發(fā)放情況的透明度,有利于優(yōu)撫工作的更好開(kāi)展。雙擁創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展,重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象群體穩(wěn)定。做好了春節(jié)、八一節(jié)期間退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬等各類優(yōu)撫群體的慰問(wèn)工作,密切加深了軍民關(guān)系。

          三、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。

          1、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。加快了重建項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,創(chuàng)新居家養(yǎng)老服務(wù)站管理機(jī)制,積極籌建了街居家養(yǎng)老日間照料中心。

          2、大力開(kāi)展敬老宣傳活動(dòng)。深入組織開(kāi)展敬老月、節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng),營(yíng)造全社會(huì)尊老敬老的良好氛圍。

          四、其他工作

          1、住房保障工作深入開(kāi)展。

          加強(qiáng)政策宣傳,積極為符合條件的低收入家庭辦理公共租賃房申報(bào),對(duì)象戶資格審查工作扎實(shí)開(kāi)展,著力推進(jìn)保障住房工作。今年共受理公共租賃住房申報(bào)52戶。

          2、積極參加重點(diǎn)工程工作,全力投入到南正街棚戶區(qū)改造項(xiàng)目征遷工作中。嚴(yán)格按照街黨委、辦事處、上級(jí)民政部門(mén)要求,開(kāi)展各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

          五、民政工作20xx年工作思路。

          1、進(jìn)一步規(guī)范城市低保工作,“應(yīng)保盡!、“動(dòng)態(tài)調(diào)整”,確保低保工作“公開(kāi)、公正、公平”。

          2、落實(shí)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度,推進(jìn)“一站式”救助服務(wù)工作,切實(shí)解決大病患者生活困難。

          3、加強(qiáng)災(zāi)害應(yīng)急處置,及時(shí)開(kāi)展救災(zāi)救濟(jì)工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活;加大因病因?yàn)?zāi)家庭的摸排梳理,做好大。(zāi))貧困家庭臨時(shí)救濟(jì)(助)工作。

          4、開(kāi)展擁軍慰問(wèn)活動(dòng),規(guī)范優(yōu)待金發(fā)放程序,加大優(yōu)撫對(duì)象的幫扶,推進(jìn)優(yōu)撫安置工作。

          5、著力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。完善社區(qū)居家養(yǎng)老基礎(chǔ)實(shí)施,創(chuàng)新為老服務(wù)新思路,努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項(xiàng)為老服務(wù)工作。

          6、加強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)住房保障的政策、法規(guī),加強(qiáng)申報(bào)、審核工作,著力推保障性住房工作。

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