管理的名人名言優(yōu)秀

管理的名人名言優(yōu)秀

　　在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的名言吧，名言可以帶來警醒和激勵，有助于我們學會正確地做人和處事。你所見過的名言是什么樣的呢？下面是小編整理的管理的名人名言優(yōu)秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、管理就是決策�！�—赫伯特·西蒙

　　2、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓

　　3、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人�！�—羅伯特·凱利

　　4、管理者的最基本能力：有效溝通�！�—威爾德

　　5、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化�！�—杰克·韋爾奇

　　6、正確的決策來自眾人的智慧�！�—戴伊

　　7、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益�！�—羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　8、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。

　　9、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　10、省錢就是掙錢�！�—約翰·洛克菲勒

　　11、獎勵什么，就會得到什么�！�—米契爾·拉伯福

　　12、為顧客節(jié)省每一分錢�！�—山姆·沃爾頓

　　13、大成功靠團隊，小成功靠個人�！�—比爾·蓋茨

　　14、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機�！�—格雷格·布倫尼曼

　　15、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大

　　16、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！�—瑪麗·凱

　　17、管理層次越少越好。——本·比德維爾

　　18、質(zhì)量等于利潤�！�—湯姆·彼得斯

　　19、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力�！�—德格

　　20、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克

　　21、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特

　　22、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領市場最有效的武器�！�—約瑟夫·朱蘭博士

　　23、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。

　　24、領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。

　　25、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！�—約瑟夫·朱蘭博士

　　26、管理就是溝通、溝通再溝通�！�—杰克·韋爾奇

　　27、21世紀，沒有危機感是最大的危機�！�—查德·帕斯卡爾

　　28、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

　　29、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！�—松下幸之助

　　30、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本�！�—彼得·杜拉克

　　31、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！�—比爾·蓋茨

　　32、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費�！�—李·艾柯卡

　　33、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李

　　34、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵�！�—艾森哈特

　　35、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！�—杰克·韋爾奇

　　36、成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手�！�—彼特·史坦普

　　37、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件�！�—柳傳志

　　38、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

　　39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

　　40、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點�！�—王永慶

　　41、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！�—艾爾弗雷德·斯隆

　　42、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會�！�—王安博士

　　43、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵�！�—托馬斯·沃森

　　44、大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時候。

　　45、管得少，就是管得好�！�—杰克·韋爾奇

　　46、企業(yè)即人�！�—松下幸之助

　　47、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！�—詹姆斯·柯林斯

　　48、造人先于造物�！�—松下幸之助

　　49、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！�—安迪·格羅夫

　　50、信任固然好，監(jiān)控更重要�！�—列寧

　　51、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月�！�—比爾·蓋茨

　　52、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

　　53、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

　　54、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！�—松下幸之助

　　55、是員工養(yǎng)活了公司�！�—李嘉誠

　　56、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！�—詹姆斯·柯林斯

　　57、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！�—西奧多·萊維特

　　58、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！�—張瑞敏

　　59、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。

　　60、管理是一種嚴肅的愛�！�—西洛斯·梅考克

　　61、預防是解決危機的最好方法�！�—邁克爾·里杰斯特

　　62、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！�—胡伯林

　　63、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

　　64、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。

　　65、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的�！�—威廉·戴明博士

　　66、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！�—沃爾森

　　67、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！�—菲利普·克勞斯比

　　68、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分�！�—松下幸之助

　　69、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

　　70、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！�—赫伯·凱萊赫

　　71、合作是一切團隊繁榮的根本�！�—大衛(wèi)·史提爾

　　72、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田

　　73、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！�—杰克·韋爾奇

　　74、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！�—李·艾柯卡

　　75、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！�—湯姆·彼得斯

　　76、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！�—菲米尼

　　77、多想一下競爭對手�！�—比爾·蓋茨

　　78、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！�—松下幸之助

　　79、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。

　　80、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來�！�—徐世明

　　81、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力�！�—詹姆斯·莫爾斯

　　82、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

　　83、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

　　84、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�—柳傳志

　　85、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！�—杰弗里

　　86、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工�！�—松下幸之助

　　87、授權并信任才是有效的授權之道。——柯維

　　88、卓有成效的管理者善于用人之長�！�—彼得·杜拉克

　　89、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！�—沃倫·貝尼斯

　　90、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。

　　91、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！�—彼得·杜拉克

　　92、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真——不詳

　　93、我們并不鄙棄一切有惡習的人，但我們鄙棄一點美德都沒有的人。——佚名

　　94、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)�！�—佚名

　　95、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應是追根究底，止于至善。——王永慶

　　96、先天環(huán)境的好壞，并不足奇，成功的關鍵完全在于一己之努力。——王永慶

　　97、青年人對于社會的要求也高，失望也快，卻很少注意到，一個成功的中年人或老年人的背后，往往有著許多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續(xù)的認真與努力，也是一個成功者必然的付出。這以上說得又不完全，智慧才是一個人成功最大的條件之一，缺了它，什么也不成�！�—三毛

　　98、集體的習慣，其力量更大于個人的習慣。因此如果有一個有良好道德風氣的社會環(huán)境，是最有利于培訓好的社會公民的�！�—培根

　　99、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。——毛仲強

　　100、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！�—毛仲強

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