管理類人物經典名言
1. 你一生中賣的唯一產品就是你自己。
喬.吉拉德
�。∟LP語言程序學，課程教你如何包裝自己。）
2. 銷售專業(yè)中最重要的字就是問。
博恩.崔西
3. 一次季度盈利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
雅虎CEO塞梅爾
4. 決定經濟向前發(fā)展的并不是財富500強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。
彼得.德魯克
5. 推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。
喬.吉拉德
6. 不要過度承諾，但要超值交付。
戴爾
7. 營銷學不僅適用于產品與服務，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷。
菲利普．科特勒
8. 作為領導人，最好的錘煉方法是失敗。
肯.塞福（Bluefly.com的`創(chuàng)始人兼CEO）
9. 少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真。
佚名
10. 管理=管人+理事。
1. 好景時不妨大力發(fā)展，經濟不佳時穩(wěn)守突擊。
李石成
2. 在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。
約翰.多伊爾
3. 絕口不提不景氣這句話。
藤田田
4. 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。
史蒂格
5. 在各項節(jié)約成本的措施中，以精減人員最為重要。
王永慶
6. 管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
盛田昭夫
7. 管理者的首要任務是：內部作業(yè)與市場環(huán)境。
青木武一
8. 辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
浦木清十郎
9. 現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。
毛仲強
�。ㄆ髽I(yè)教練，一個以人為本的管理模式。）
10. 經理人員的任務則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。
洛德.凱特寇得
1. 出產品之前先出人才。
日本松下電器
（企業(yè)教練，將培養(yǎng)出更多的企業(yè)人才。）
2. 一個中心：實現(xiàn)人生價值。
兩個基本點：一是認識自己，二是認識社會。
――佚名
（九型性格，一門認識自我與完善自我的學問。）
3. 拍腦袋決策，拍大腿后悔，拍屁股走人！
――中國企業(yè)的領導三拍搞垮企業(yè)
4. 中國企業(yè)里面往往是精明的人太多，高明的人太少，英明的人基本上沒有。
――《細節(jié)決定成敗》作者汪中求
5.中國企業(yè)的管理相當于30年前的日本，相當于100年前的英國。
――WTO前總干事穆爾
�。▽W習之必要，企業(yè)教練課程，是企業(yè)與個人學習西方管理學的高效實用課程。）
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