精選管理學名言名句
●管理者要能容忍不測,需具備競爭性格,他們要不斷地審時度勢,不斷地找準問題,抓住機會(卡斯特)
●管理者好比是交響樂隊的指揮,通過他的努力、想象和指揮,使單個樂器融合為一幕精彩的音樂表演(·德魯克)
●管理人員應該具有的首要素質是思路清晰。……指揮混亂,行動遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現(xiàn)(羅杰‘福爾克)
●由機智和經(jīng)驗合成的掌握尺度的能力是一個管理者的主要才能之一(亨利·法約爾)
●管理者不承擔創(chuàng)造知識的任務,他的任務是有效地運用知識(卡斯特)
●提出目標是管理人員的責任,實際上這是他的主要責任(巴納德)
●經(jīng)理人員本身并不需要是位專家,但是,他必須能將所有顧問人員提出的意見作有系統(tǒng)的歸納,并能濃縮擷取其精華(慕爾杜恩)
●經(jīng)理如有能力提倡建議,或是能夠賞識建議,必然能夠使他這一部門朝氣蓬勃(藍斯登)
●經(jīng)理人員的'管理能力是他在品質、知識和經(jīng)驗方面的功能。這三種因素相互作用形成一個特殊的管理方式(·里格斯)
●未開發(fā)的自然資源,未運用的人力,和未開辟的市場,正是經(jīng)理人員所要發(fā)揮能力的地方(竹內俊一)
●誠實的經(jīng)理將比不誠實的經(jīng)理更有成就(··里茨)
●不要指望正規(guī)的教育能夠成就一個管理者(卡斯特)
●管理者需要不斷地分析、綜合,不斷地行動、反思(卡斯特)
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