員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書
在現(xiàn)在社會,我們用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書1
甲方:華稀便民綜合服務(wù)中心
聯(lián)系方式:乙方:
聯(lián)系方式:
因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)乙方日常工作管理
2、負(fù)責(zé)乙方出勤考核及工資發(fā)放
3、負(fù)責(zé)乙方工作考核及獎罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動合同,不負(fù)責(zé)乙方工作當(dāng)中發(fā)生的任何意外責(zé)任
二、乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)完成甲方安排的所有工作
2、負(fù)責(zé)完成特殊時(shí)期安排加班任務(wù)
3、因未簽訂公司正式勞動合同,不享受公司重大節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、公司慶典)的'福利待遇
三、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸華稀便民綜合服務(wù)中心所有
四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份甲方:
負(fù)責(zé)人:乙方:
身份證號碼:
簽訂時(shí)間:
年 月 日
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書2
歡迎您入住本公司提供的員工住宿舍,特此協(xié)議書旨在保障您的權(quán)益并減少潛在的糾紛。
一、住宿標(biāo)準(zhǔn)
本公司將向員工提供基本的'住宿條件,包括但不限于床鋪、桌椅、衣柜、煤氣、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施。但鑒于舍房數(shù)量有限,我們無法滿足所有員工的個(gè)性化需求。故本公司不會在住宿舍內(nèi)為員工提供私人定制的家居設(shè)施。同時(shí)在入住期間,員工需要自行負(fù)責(zé)購買或維修大件物品。
二、住宿安全
員工入住期間,應(yīng)自覺維護(hù)住宿地點(diǎn)的衛(wèi)生和安全,不得進(jìn)行危險(xiǎn)行為,如在舍房內(nèi)開燃?xì)庠畹刃袨闀䦟ψ约杭捌渌鼏T工的生命財(cái)產(chǎn)造成危險(xiǎn),禁止在舍房內(nèi)使用電熱器具。公司將對住宿舍的衛(wèi)生和安全進(jìn)行定期檢查,如發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為,將予以勸阻并可能產(chǎn)生相應(yīng)的責(zé)任追究。
三、物品損失和遺失
員工入住期間,應(yīng)自覺保管好個(gè)人物品,如遺失或造成他人損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但公司不會對舍房內(nèi)的員工物品進(jìn)行賠償,員工應(yīng)為自己物品是否保險(xiǎn)負(fù)責(zé)。
四、舍房維修
本公司將對舍房設(shè)施進(jìn)行定期清潔和維護(hù),但出現(xiàn)突發(fā)狀況時(shí),員工應(yīng)及時(shí)向公司物業(yè)部門報(bào)告,并配合維修工作。如因員工不當(dāng)使用或意外破壞等因素導(dǎo)致舍房設(shè)施損壞或故障,員工應(yīng)自行承擔(dān)維修費(fèi)用。
五、舍房退房
員工決定退房時(shí),應(yīng)提前兩周通知公司物業(yè)部門,公司物業(yè)人員將會進(jìn)行退房驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)員工借舍房設(shè)施未歸還,或舍房內(nèi)存在損壞情況等,公司物業(yè)將有權(quán)扣除部分押金用于舍房設(shè)施修整,并追加相應(yīng)的賠償金額(不得高于舍房設(shè)施的新價(jià)值)。
本協(xié)議自簽署之日起生效,如員工有異議或需要補(bǔ)充協(xié)議,請與公司物業(yè)部門協(xié)商。
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書3
為保證公司宿舍財(cái)產(chǎn)安全,及入住宿舍人員安全,為各位員工提供一個(gè)舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境,特制定如下協(xié)議:
1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃,任何人不得隨意變動,損壞公共物品需照價(jià)賠償。
2、個(gè)人用具要擺放整齊,不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。
3、換洗衣物要及時(shí)清洗,并掛在指定處晾曬(宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施),干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內(nèi),不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān),由本人承擔(dān)一切責(zé)任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時(shí)間,23:00后不能在走廊吵鬧嬉戲,必須熄燈就寢。
6、為配合門禁時(shí)間,員工在23:00前要返廠休息,否則,當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報(bào)請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7。1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。
7。2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾,垃圾應(yīng)該放置在制定的收納處。
7。3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物,以免堵塞。
7。4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。
7。5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7。6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7。7、以上各項(xiàng),違者將視情節(jié)輕重,給予警告或開除之處罰。
7。8、禁止私自配置鑰匙,如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部,行政部有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況,對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍,每人次扣績效分5分(從受罰者績效工資中扣罰)。
9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品,否則,一旦丟失,由丟失者個(gè)人自行承擔(dān)一切責(zé)任。
10、住公司宿舍的.人員攜帶行包外出時(shí),應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查,否則,值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時(shí),每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時(shí),應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查,否則,值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時(shí),值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時(shí)在離職交接單或退宿申請表上簽字確認(rèn)(總務(wù)主管不在時(shí),應(yīng)由兩個(gè)以上門衛(wèi)同時(shí)檢查確認(rèn)),未按規(guī)定執(zhí)行時(shí),扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定,如有違反,愿接受公司相關(guān)處罰,本人若夜不歸宿,一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
甲方:_______乙方:_______
時(shí)間:_______時(shí)間:_______
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書4
我公司在公司附近租用了兩套房當(dāng)庫房使用,但仍有一些空閑房間,為了方便員工,員工可申請住宿,為了進(jìn)一步規(guī)范安全問題,使每一個(gè)介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確,請每位想入住的員工,仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容,自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容;如不簽署者,不可以住宿本公司庫房。
一、由于員工入住,具有自由選擇性質(zhì)。對于員工在生活中發(fā)生的一切事故,員工個(gè)人負(fù)全部責(zé)任。公司對事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
二、入住員工要對自己的行為安全負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人;對自己的行為安全負(fù)全部責(zé)任。
三、生活中存在很多不可預(yù)見的危險(xiǎn),道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等,均有可能造成對自己生命財(cái)產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害,與公司無關(guān)。
四、如員工在屋內(nèi)活動造成意外發(fā)生(火災(zāi)、觸電等),員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失,承擔(dān)全部責(zé)任。
五、杜絕員工在室內(nèi)大吵大鬧,保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響,而引起的糾紛矛盾,公司不與解決。
六、員工的一切活動都應(yīng)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī),一切由員工直接或間接引起的.法律責(zé)任由員工自行獨(dú)立承擔(dān)。
七、所簽署者都是完全自愿的,介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解,自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。
八、簽名確認(rèn)后,本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字:xxx
身份證號碼:xxxx
日期:20xx年xx月xx日
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書5
為了保障員工的安全和生活品質(zhì),公司開設(shè)了員工住宿舍,并就員工住宿舍免責(zé)事項(xiàng)制定了協(xié)議書,具體內(nèi)容如下:
一、住宿舍安全措施
1.住宿舍內(nèi)設(shè)有門禁系統(tǒng),并設(shè)置管理人員負(fù)責(zé)管理。
2.員工入住前需進(jìn)行健康檢查,并按照安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行消毒。
3.宿舍內(nèi)雜物擺放應(yīng)整齊有序,不得亂放亂扔。
4.禁止私拉電線、更改電路等行為,使用電器要遵守相關(guān)安全操作規(guī)范。
5.發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)火災(zāi)、漏水等安全事故應(yīng)及時(shí)上報(bào)管理人員處理。
二、住宿舍居住規(guī)范
1.每個(gè)員工住宿一張床位,不得超員居住。
2.不得在宿舍內(nèi)抽煙、酗酒、吵鬧等影響他人。
3.照顧共同生活區(qū)域衛(wèi)生,保持宿舍內(nèi)的衛(wèi)生情況,不得亂扔廢棄物。
4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私自進(jìn)行交易、接待、開會等商業(yè)行為,不得有違反社會道德和法律法規(guī)的行為。
三、免責(zé)聲明
因員工的個(gè)人原因,如違反相關(guān)規(guī)定造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等情況,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
因不可抗力、自然災(zāi)害等不可預(yù)見的`情況,造成員工在住宿舍內(nèi)的人身財(cái)產(chǎn)損失,公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。
若有其他未盡事宜,雙方可在協(xié)議簽署前進(jìn)行溝通,達(dá)成一致后再簽署。
此協(xié)議書一式兩份,員工和公司各持一份,自簽署之日起生效。
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書6
為了進(jìn)一步規(guī)范出游活動,豐富業(yè)余生活,使每一個(gè)出游參與者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確,請參與者仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容,自愿選擇是否參加,凡參加者均示為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容。
一、XX騎行俱樂部是一個(gè)非注冊、非經(jīng)營性的民間組織,該組織服裝由XX公司無償提供,并給予一定的經(jīng)費(fèi)贊助,其組織本身與品越公司不存在任何隸屬關(guān)系;
二、品越騎行俱樂部沒有專職的工作人員,每次出游活動的發(fā)起、聯(lián)系、組織都是自發(fā)自愿性質(zhì),在參與者自愿參加與退出、風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任自負(fù)的原則上組成的;
三、由于活動為自由組合性質(zhì),一旦出現(xiàn)事故,活動中任何非事故當(dāng)事人將不承擔(dān)事故任何責(zé)任,但有互相援助的義務(wù)。由侵權(quán)人對此承擔(dān)完全賠償;顒拥慕M織者應(yīng)當(dāng)積極主動的組織實(shí)施救援工作,對事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
四、出游一切活動的車輛、設(shè)施以及有關(guān)裝備屬于參加者自己所有,所產(chǎn)生的一切風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任由自己承擔(dān);
五、出游活動存在很多不可預(yù)見的危險(xiǎn)因素,如道路交通安全、騎行技術(shù)、自身身體健康、自然災(zāi)害等,均有可能造成對自己生命財(cái)產(chǎn)的傷害和損失。參加者應(yīng)當(dāng)積極主動的購買保險(xiǎn),以降低損失。如因個(gè)人身體素質(zhì)的原因致身體健康出現(xiàn)問題,亦同上述條款。
六、出游一切活動都應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律、法規(guī),一切因參加活動者直接或間接引起的'法律責(zé)任由參加活動者自行獨(dú)立承擔(dān)。
七、所有出游活動的參與者應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、助人為樂的精神,在力所能及的范圍內(nèi)盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構(gòu)成法律上的義務(wù),更不構(gòu)成對其他參與者損失或責(zé)任在法律上分擔(dān)的根據(jù);
八、代他(她)人報(bào)名者,被代報(bào)名參加者如遭受人身損害,賠償責(zé)任組織者和參與者同樣不予承擔(dān);
九、出游活動的參加者對自己的行為和安全負(fù)責(zé)。凡報(bào)名參加者均視為具有完全民事行為能力人(年滿18周歲),所有參與者均應(yīng)該詳細(xì)提供自己真實(shí)的姓名及年齡,并確定自己為完全民事行為能力人,對外可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任與民事義務(wù),凡未如實(shí)提供上述信息者,活動一經(jīng)加入。均視為認(rèn)同上述條款并遵照執(zhí)行。
十、所有參與者對出游活動的參與都是完全自愿的,參與者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部知曉并充分理解,自簽名之時(shí)該約定生效。
十一、
所有參加活動者簽名確認(rèn),本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字:xxx
身份證號碼:xxxx
日期:20xx年xx月xx日
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書7
本公司為方便員工工作及生活,專門設(shè)立員工住宿舍。為保障員工住宿安全及舒適,本公司將盡力提供周到的服務(wù)和保障。但是,為了明確雙方的權(quán)利和責(zé)任,保障員工的利益及避免糾紛發(fā)生,本公司特制定本協(xié)議。
一、住宿咨詢
員工在申請住宿前,應(yīng)該詳細(xì)了解住宿場所的情況,包括房間面積、設(shè)施使用情況、周邊環(huán)境、住宿費(fèi)用等,并且查看真實(shí)的住宿場所,是否存在衛(wèi)生、安全等方面的隱患。如果員工已經(jīng)決定入住,即表示同意并接受協(xié)議中的各項(xiàng)規(guī)定。
二、住宿費(fèi)用
員工住宿所付的住宿費(fèi)用,具體標(biāo)準(zhǔn)以公司的規(guī)定為準(zhǔn)。員工應(yīng)該按時(shí)交納住宿費(fèi)用,如延緩交納應(yīng)提前通知公司并獲得公司的認(rèn)可。如果員工停止住宿,住宿費(fèi)用不予退回。
三、住宿設(shè)施及用品
員工住宿期間,應(yīng)妥善使用住宿設(shè)施及用品,如有損壞應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。禁止更改住宿設(shè)施及用品的原有用途以及私自拆卸購買公司未提供的家具等物品。如有違反,應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
四、住宿安全及維護(hù)
員工住宿期間應(yīng)自覺維護(hù)住宿安全,注意用電安全、防火防盜等,確保住宿環(huán)境整潔、安全。如發(fā)現(xiàn)任何安全隱患或設(shè)備損壞,應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人,以便及時(shí)解決。
五、個(gè)人財(cái)物安全
員工住宿期間,個(gè)人財(cái)物安全與公司無關(guān),員工應(yīng)該自行注意安全,避免遺失或盜竊現(xiàn)象的`發(fā)生。如有損失,公司不承擔(dān)任何責(zé)任,員工應(yīng)該自行承擔(dān)損失。
六、遵守住宿規(guī)章制度
員工住宿期間應(yīng)遵守公寓內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,保持宿舍內(nèi)整潔,文明、優(yōu)雅,不打擾其他住宿人員。如發(fā)生違反規(guī)章制度的行為,公司有權(quán)給予警告、罰款或取消住宿資格等處理。
七、解釋權(quán)
本協(xié)議的解釋權(quán)歸本公司所有,如有任何疑問及解釋,以下標(biāo)準(zhǔn)按優(yōu)先級遞減執(zhí)行:《員工手冊》、《員工住宿租賃合同》和本協(xié)議。本協(xié)議所列條款如與其他協(xié)議、規(guī)定有沖突,以本協(xié)議為準(zhǔn)。
本協(xié)議一式二份,彼此持有一份,自雙方簽字生效。
員工宿舍免責(zé)的協(xié)議書8
甲方:
乙方:
_____(以下簡稱甲方)為規(guī)范員工(以下簡稱乙方)住宿管理,提高服務(wù)質(zhì)量,為員工的.住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例,簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工,均應(yīng)提出書面或口頭申請,由主管部門審批,批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同,方可住宿。
第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理,做到文明住宿,保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間,不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全,防火、防盜,宿舍一律不能使用大功率電器,如電熱器、電爐、電飯鍋等,保證用電安全。
第五條、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物,不擅自移動,拆卸,如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償,若無責(zé)任承擔(dān)者,則由該宿舍的.人員共同承擔(dān)。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈,員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理,不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé),嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故,甲方有義務(wù)協(xié)助處理,但不承擔(dān)連帶責(zé)任,乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故,由乙方本人負(fù)責(zé)。
第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī),甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規(guī)定,將上報(bào)有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者,其一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方:乙方:
簽章:職工個(gè)人簽字:
______年___月___日
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