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      2. 求職面試自我介紹技巧

        時間:2022-11-30 08:02:31 面試自我介紹 我要投稿

        求職面試自我介紹技巧7篇

          初到一個新的環(huán)境,時常需要用到自我介紹,用自我介紹往往可以讓他人有一定的了解。那么我們該怎么去寫自我介紹呢?以下是小編整理的求職面試自我介紹技巧,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        求職面試自我介紹技巧7篇

        求職面試自我介紹技巧1

          1、介紹切勿有一句答一句,有些面試者惜字如金,有一句答一句,考官面試沒多久就會失去興趣,但是也切勿滔滔不絕,會讓人產(chǎn)生,你的理解能力有問題,和不切實際、浮躁的印象。

          2、自我介紹不要太短,更不要太長,重點要突出,要有中心思想。也就是在面試前,對應聘的企業(yè)的化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解,最和面試考官見面時,根據(jù)自己的閱歷,對考官的傾向做一個判斷,然后組織自己的語言,在介紹時,通過描述,塑造自己在別人心目中的印象,比如應聘員,你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、字功底強等等,你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績,不要想著一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業(yè)。

          3、介紹最后需要總結一下,更強調你與這個崗位的符合性,比如“我認為我在字功底方面的能力很強,也有相關的經(jīng)驗和良的成績,我非常符合您的崗位要求”,這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力,也表達出了你非常的自信和加入公司的興趣。

          4、準備了面試介紹,最找你熟悉的人練習下,這樣多練習幾次,不僅會減少你的緊張,而且也會得到一些建議。比如我在mba面試的過程中,提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內介紹下自己,我提前做了草稿,但是寫在紙上是很流利的,自己介紹時不通暢,所以我專門練習了10次,不斷修改,減少了一些次要的描述,保證在3分鐘內能給人留下比較的印象......

        求職面試自我介紹技巧2

         、傩彰,求職面試自我介紹有何技巧。應當一口報出,不可有姓無名,或有名無姓。

         、趩挝。單位及部門,如可能最全部報出,具體工作部門有時可以暫不報出。

          ③職務。擔負的職務或從事的具體工作,有職務最報出職務,職務較低或者無職務,則可報出目前所從事的具體工作。

          舉(3)面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關系等。如:“我的名字叫xx,是xx公司副總裁。10年前,我和您先生是大學同學!

          2掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個方面的問題:

          (1)控制時間

         、龠M行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時間,自我介紹《求職面試自我介紹有何技巧》。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

         、谧晕医榻B應在適當?shù)臅r間進行。進行自我介紹,最選擇在對方有興趣、有空閑、情緒、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時,則不太適合進行自我介紹

          (2)講究態(tài)度

         、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

         、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

         、壅Z氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響自我介紹者的形象。

          (3)追求真實。

          進行自我介紹時所表述的各項內容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的?偟恼f來,面試自我介紹技巧十分重要,良的表達,不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。叫xx,是xx廣告公司的公關部經(jīng)理。”

        求職面試自我介紹技巧3

          面試中,2分鐘的自我介紹,怎樣才能多快省地認識一個人。

          一.聽他說了什么?自我介紹中的內容分析

          1.工作vs生活

          一個人在介紹自我的時候,所選擇的內容不會是無緣無故的,一定是某種心理活動的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題,選擇什么內容來介紹自己應聘者有很大的自由。一個不斷介紹自己個性特點的人,可以推知他可能是一個注重內心體驗的人;而一個介紹自己如何與人相處經(jīng)歷的人,往往是一個人際交往比較擅長的人;一個介紹了自己到出身、自己的愛人孩子的人,往往是一個家庭觀念比較強的。在工作之外的自我介紹,實質上是強調了面試者個人的生活重心。

          2.業(yè)余愛

          愛本來沒有高低貴賤之分,在面試中所展現(xiàn)的個人愛關鍵在于能否和所應聘的工作相匹配。比如說,愛讀書、思考,這種愛應聘一個報社編輯應該是合適的,但應聘一個人情往來比較多的公務員職位可能就不大適合了。

          3. 個性特點

          現(xiàn)實vs浪漫。有的人在自我介紹中,通篇的東西都很實在,說到觀點的時候也愿意擺事實講道理,無疑,這會是一個比較現(xiàn)實的人

          事實vs空洞。在說明一件事情的時候,有的人愿意高屋建瓴,從理論高度去闡述;而有的人則愿意舉實際的例子,讓事實來說明。比如說,同樣是說自己有團隊精神,務實的人會講一個現(xiàn)實生活中的例子,談自己是如何搞同寢室關系的

          積極vs消極。一些樂觀注意者,在做自我介紹的時候,說哪個方面都會加一個褒義到用語。比如介紹自己為人父,則會說自己是個“”父親;說自己為人子,也會說自己是個“”兒子,雖然他不見得真的如此,但天生會透露出一種樂觀精神。說自己丑的人不見得是真的丑,更多的是表明其對自己外貌的不滿意,僅此而已。

          4.智力水平

          自我介紹中能看出一個人的智力高低嗎?能,至少在某些智力維度上能。心理學關于智力的研究表明,一個智力高的人的重要表現(xiàn)是邏輯能力強、概括能力強,而這兩種能力恰恰可以在一個人的自我介紹中表現(xiàn)出來。比如,邏輯能力強的人,則會在自我介紹中,分階段、有層次地表現(xiàn)自己。如,他會這樣介紹:“在工作方面,我……;在個性方面,我……,在業(yè)余愛上,我……”,等等。而概括能力強的人則會精確選擇一些詞匯來描述自己,比如說,“可以用三個詞來形容我自己,膽大、心細、臉皮厚”,然后分別介紹自己怎么膽大,又怎么心細,又怎么臉皮厚的,當然這不一定表明他臉皮真的厚,但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。

          5.人際關系

          當一個人談及自己所取得的各項成就時,如果能夠此時對幫助他的人給予感謝,就不會是一個得意忘形、不知感恩的人(不過現(xiàn)實中我看到更多的人只顧及談及自己到成就,明顯表露出自我中心的氣勢)。而一個在述說自己跳槽經(jīng)歷的人痛斥自己的先前領導,也往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現(xiàn)。從某種意義上,可以說,“人到眼中只有人”,在你所談及別人的時候,在這樣一個重要的自我介紹場合,都不能忘記別人不的人,他的人際關系是堪憂的。

          二、看他做了什么:自我介紹中的非言語分析

          1.眼神

          面試者有的眼睛大,有的眼睛小,不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是,面試者在自我介紹的時候是否與考官有眼神的交流。有的人,在談及自己的時候只是沉醉在自我的世界中,侃侃而談;而有的人卻一邊談自己,一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強,是個自我中心的人,或者也可能他存在一些社交上的心理困擾,不敢與人直面相對;而后者則在這一情境中表現(xiàn)出了明顯的交流意圖,他講話的時候,并不是在自言自語,他會注意聽眾的反應。在實際的面試中,我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象,他在自我介紹的時候,面帶笑容,眼光在幾個考官的身上緩緩走過,每個考官都覺得他是在注視著自己,向自己做著介紹,無疑,這是一位人際溝通的擅長者。

          2.笑容

          笑容也很重要。很清楚,面試的時刻往往是一個人窘迫的時候,雖然面試相關的書上會要求考官營造一個和諧的氣氛,首先自己面帶笑容應對面試者。但在真正的面試情境中,很多面試考官幾乎連續(xù)幾天都在搞面試工作,已經(jīng)成了“面霸”,或者說已經(jīng)都工作倦怠,哪里有心情笑得出來,一個個都會嚴肅的要命。但是,就是在這種比較嚴酷的情境下,面對一個個面無表情的考官,面試者在自我介紹中還能微笑相對,這應該是不容易的一件事。一方面說,他是一個能夠主動調節(jié)氣氛的人,在人際交往中常常能夠把持主動,即使是面對困境,也會做出自己的努力;另一方面,他也是一個場獨立性強的人,有自己獨立自主的想法和表現(xiàn),不會為環(huán)境所左右。反之,一個見到考官無表情,他表情更嚴肅的人,是個明顯的場依存者,在人際互動方面也可能是一個喪失主動性的人。

          3.聲音

          聲音很簡單,聲音大而穩(wěn),是自信的表現(xiàn)。語調快而富有邏輯性,應該是聰明人的標志。聲音小得聽不清,明顯不自信。但是有一點要注意,聲音忽大忽小,有變化的,也許是撒謊的標志。

          4.說得

          有的人在面試之前,會對自我介紹進行了精心的準備和彩排,這樣的話,他也會表現(xiàn)得比較突出。如果這樣,還可以注意一下此時他的表現(xiàn),這其實也是他日后工作得意時的表情,你可以接受嗎?

          5.說得不

          面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境,說得的不多見,說的不的到常見。這里需要注意的是,同樣是說得不,不同人的表現(xiàn)也表明了不同的人格特點。我見過這樣的面試者,在自我介紹的時候沒詞了,不知道說什么,而規(guī)定的時間又沒有到,他便自己低著頭,注視著鞋面,很不自然地站在那里,一直等到“時間到”的鈴聲想起。我也見過這樣的面試者,同樣是由于太緊張都不知道說什么了,他卻抬起頭來,和各位考官說了實話,“實在抱歉,我太緊張,都忘記說什么了”。你看,這兩個面試者,同樣在面試中自我介紹得不,但表現(xiàn)卻不同。這其實在某種程度上可以預示他們未來工作挫敗時的不同反應。和面試情境一樣,在未來的工作中,如果遇到了困難,我會預測前者會獨自一個人默默支撐,即使毫無辦法,他也可能只是默默忍受;而對于后者,我會預測他在工作遇到問題的時候會積極求助,會在環(huán)境中去尋求解決問題的辦法。在面試中,說得不時的表現(xiàn),也是一個人未來工作困境時的表現(xiàn)。

          上面雖然對于自我介紹時面試者的表現(xiàn)進行了相應的分析,但可以肯定的是,值得分析的內容絕對不僅僅如此。比如,西北航空面試空中小姐的時候,也需要每個面試者進行幾分鐘的自我介紹,其他的面試者也在當場。你知道面試考官在測試什么嗎?他所測試的不是當時的自我介紹者,而是在觀察當有人在上面自我介紹的時候,下面的那些做聽眾的候選面試者們在做什么,她們能否專著、認真而禮貌地聽別人在自我介紹,這是一種尊重別人的表現(xiàn),

          而對別人的尊重,恰恰是做空姐的必要的個人素質。

          當然,上面所談的這些也不僅僅用在面試中,第一次和男朋友約會時也可能用得著,呵呵,因為畢竟,道理都是想通的

        求職面試自我介紹技巧4

          面試自我介紹分為兩類:

          一類是口頭介紹,是面試常見的形式,在面試開始的時候,由面試官提出來,應聘者做1—2分鐘的簡單介紹。

          一類是書面介紹,通常在流程比較嚴密的招聘時使用,如公務員的面試、崗位競聘、大學生集體面試,等等。

          盡管形式有所不同,但自我介紹的要點是一樣的,自我介紹要能夠在非常短的時間內,引起面試官對你的關注,突出自己的優(yōu)勢。好的面試自我介紹應該有以下的內容:

          1、自己的簡單經(jīng)歷

          如畢業(yè)的學校,就讀的專業(yè),專業(yè)最好與應聘的崗位相關,專業(yè)不相關的時候,要說明一下為什么選擇與專業(yè)不相關的崗位。在相關崗位上有幾年的工作經(jīng)歷,大致擅長崗位的哪些技能或職能要求。

          面試自我介紹范文:我是XX大學專業(yè)畢業(yè),這個專業(yè)與我所應聘的崗位非常對口,我也非常熱愛我的專業(yè)并希望在畢業(yè)后繼續(xù)在這個方向發(fā)展,我利用業(yè)余時間考取了相關的XX職業(yè)證書。

          畢業(yè)后我通過嚴格的考試進入XX公司,在崗位工作了3年,這3年對我的專業(yè)技能提升非?欤艺莆樟思寄、有XX項目的經(jīng)驗。

          2、自己的專業(yè)優(yōu)勢

          專業(yè)優(yōu)勢通常包括:

          技能。在原單位的突出業(yè)績、工作中的閃光點、得到的獎勵;

          積極的工作態(tài)度。自己的上進心、進取心,希望在崗位取得更大成績的意愿;

          人際技能。善于團隊合作,能夠在工作中幫助別人,或得到別人的幫助。

          面試自我介紹范文:在XX公司做銷售時,我工作特別投入,每月能完成XX元的任務,我們共有28名銷售,而我通常能完成總任務的'10%,超過平均任務量的3倍左右,在工作中,我也經(jīng)常幫助同事完成任務,因此,得到銷售總監(jiān)的認可,僅工作半年,就提升我當了銷售主管。在XX年,我被公司評為優(yōu)秀員工。

          對應聘單位、公司的貢獻

          在去一家新單位、公司應聘前,應該對新單位進行一下研究,這樣才能知己知彼,在自我介紹的第三部分,著重介紹自己的為什么要應聘目前的公司與崗位,及自己能夠對公司的貢獻。

          面試自我介紹范文:貴單位是業(yè)內領先的公司,加盟貴公司是我的職業(yè)理想,將使我的職業(yè)發(fā)展更進一步。我在行業(yè)內3年的經(jīng)驗,也使我對行業(yè)內的情況非常熟悉,加入貴公司后,可以在領域內作出我獨有的貢獻,希望能與公司共同成長。

          除了說之外,如果能夠呈上一些與崗位有關的作品或紀錄,也以增加面試官的印像分。

          面試自我介紹屬于面試前的作業(yè),一定要做好。沒有準備就去面試,遇到這種開場,只能把這樣的開場,講的結結巴巴,象是在報流水賬,就算有些閃光的內容也不容易被人注意到。

          把上面的三段文字加在一起,寫成面試自我介紹范文,在面試前記住了,講的時候表現(xiàn)得胸有成竹、自信流利,面試官怎么會不欣賞呢?

          對于很普通的自己,沒有什么優(yōu)勢,或者說找不到自己的優(yōu)勢,該怎么做面試自我介紹呢?

          如果覺得自己實在找不到特別的優(yōu)勢,如:畢業(yè)的學校很普通,沒有名氣;沒當過學生干部;成績也很一般;沒有高含金量的證書;沒有得到很多的榮譽,怎么能快速地通過自我介紹突出自己呢?

          面試的時候,應聘者覺得自己沒有特別突出的方面,但對于應聘的崗位,總有些話可說吧,要不然你為什么應聘這個崗位,而不是其他的崗位呢?這時,你可以說:“我非常喜歡這個專業(yè),并且在學校上學期間,對專業(yè)學習投入了很大的精力,也希望從事與專業(yè)相關的工作!

          如果應聘者剛剛畢業(yè),沒有相關工作經(jīng)驗,那可以這么說:自己對專業(yè)的熱愛;如大學的什么專業(yè)課目,自己學得最好;老師最認可你的哪些事情,或者實習的機會;你家人或者好朋友是否有從事這一行的,你是否受到他們的影響,等等。在面試前,應聘者即便覺得自己什么都沒有,也得準備些東西,說出個一二來,不然,你怎么可能期望面試過關呢?

          如果應聘的崗位和專業(yè)并不對口,那么就突出自己為何喜歡應聘的崗位,并準備了哪些知識與技能。

          同時,你還要用積極的態(tài)度表達對應聘公司與崗位的認可,如:“由于深愛自己的專業(yè),非常希望能夠到貴公司工作,貴公司是一個在行業(yè)內很有影響的企業(yè),相信加入了公司,我在專業(yè)技能上會有很多提升,同時,我也會積極進取,努力工作,為公司的發(fā)展做出貢獻!

          即便應聘的是個小公司,也要用認真的態(tài)度,找出公司突出的方面來,這樣企業(yè)才會認可你的態(tài)度。

          讓我們要重新回顧一下,面試自我介紹的目的,面試的時候,面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時間里,了解你的基本情況,看看你的情況是否與崗位要求相匹配,在應聘者眾多的情況下,利用好的這1—3分鐘的自我介紹,就可以給面試官留下好的印象,就有可能從眾多面試者中脫穎而出,應聘成功,找到工作。

          雖然面試有技巧,但做個真誠的人是最重要的,發(fā)自內心說的話才是最美最動聽的,誰都喜歡,面試官通常都很有閱歷與經(jīng)驗,他們能看出應聘者是否真誠。

        求職面試自我介紹技巧5

          在面試時,我們經(jīng)常會被要求自我介紹,這也是面試官了解,認識自己的大好機會,你知道求職面試自我介紹技巧有哪些嗎?

          紹的內容包括,自己的姓名和身份,介紹一下你的學歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。

          首先應該報出自己的姓名和身份,這既是出于禮貌,也是為了加深面試官對自己的印象影響。

          然后條理清晰并且簡短的介紹自的學歷,以及工作經(jīng)歷情況。一定要條理清晰。面試前可以先想好怎么講。

          說出自己想面試的職業(yè),也可以說一下對該職業(yè)的認識理解,并且說自己做該職業(yè)的優(yōu)勢。表達自己對該職業(yè)的強烈愿望。

          整個自我介紹時間最好控制在3到5分鐘。

          自我介紹時一定要有充分的信心,控制好語速和語氣。

          所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感,小編輯分享給您的幾點要領您學會了嗎?

          提前準備

          求職面試,務必要提前做好自我介紹的底稿,結合具體面試單位的情況,反復斟酌,要至少做到背熟,屆時可以不慌不忙、有理有據(jù)的細細道來。

          緊扣簡歷

          能夠到達面試環(huán)節(jié),想來你的簡歷應該算是出眾,在自我介紹中,要適時的點出相關的簡歷中的亮點,莫要說的內容和簡歷都有不符,那鬧了這種笑話也只能獨吞苦果了。

          口語化表達

          要認清對面坐著的是你的面試官,即所謂的自然人,不是電腦的方程式指令,面試環(huán)節(jié)是用語言和智慧征服你的面試官的過程,所以在準備的環(huán)節(jié)中就要準備好合理的口語化表達。

          條理清晰有層次

          關于自我介紹的內容,一定要條理清晰,讓面試官聽完后能在心中羅列并作出自己的分析,在滿足條理清楚的基礎上,注意層次的開展,一步步的壓倒你面前的面試官;沒有一個面試官會喜歡一個連自我介紹都說不清楚的面試者吧!

          主題清晰不廢話

          自我介紹的時間本來就不多,而且還要把握好,所以就務必要緊扣主題,不說廢話,背景結束后就是你想獲得這份工作,你為什么要獲得這份工作,你憑什么可以獲得這份工作,這些才是重點。

          陽光和自信

          語言是有吸引力的,但每個人都有不同,短時間內提高不易,但沒有人不喜歡陽光和自信的你,在自我介紹中,要多呈現(xiàn)出積極的、向上的、正能量的一面;當然,一定的個性對面試人員的吸引力也很重要,有些人的自我介紹天生具備讓你神游物外的能力。

          自我介紹時的細節(jié)和禮貌

          自我介紹的時候,表達很關鍵,但同樣很多細節(jié)也是HR們關心的,根據(jù)崗位的不同,也會有不同的界定,有些人不知是因為緊張還是不在乎,眼神游離,顯得漫不經(jīng)心;而有的則語言飄忽,給人感覺就不自信;有的正自我介紹呢,手機響了;當然,都是依托崗位,所以對自己要有更好的定位,找到合適自己的表達方式。

          另外,HR的面試工作在別人看來是高大上的樣子,可實際也很辛苦,工作就是工作,交流過程中的眼神交流,自我介紹結束后的一聲感謝,都可以加強HR工作者對你的好感,而這很明顯十分有助于求職。

        求職面試自我介紹技巧6

          1、打草稿

          接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

          2、開場

          自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉過來后才開始。

          3、掌握好時間

          注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

          4、介紹自己的能力

          介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

          5、注意力集中

          在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

          6、道謝

          在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

        求職面試自我介紹技巧7

          任何單位都必問的第一個問題。看似簡單,卻是最重要的問題,因為他是面試官了解你的窗口,通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象。正所謂好的開始,是成功的一半,如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象,那接下來的面試會更加的朝著你預期的好的方向發(fā)展;而如果你的自我介紹很平庸,讓人看不到亮點,那么你基本上已經(jīng)失敗了,因為面試官不可能主動去發(fā)現(xiàn)你的亮點。盡管自我介紹每個人都會準備,但是好壞卻有質的差別。

          首先要明確,你應該向面試官介紹些什么。

          個人認為,應該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次、有條理的介紹給面試官,讓他在第一時間對你發(fā)生興趣,引導他去看你簡歷的對應部分,對你進一步發(fā)問。

          切記:

         。1)要簡明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷,不要說的過于詳細;

         。2)對于應聘這份工作沒用的信息,不要介紹,例如:對家鄉(xiāng)的介紹,以及個人愛好的介紹。

          (3)然后把自己抽取出來的亮點記錄下來,用最有邏輯的方式表達出來,一般可以分幾個方面來介紹,如"學習方面","學生工作方面","社會實踐方面","學術比賽方面"。最后,最好加上對自己性格特點的總結,以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

          下面是我實際使用的自我介紹,因為我沒有拿過正規(guī)的獎學金,所以,我把自己的獎學金經(jīng)歷隱藏在了下面的三個方面。

          大家好,我叫xx,中山大學工商管理本科,XX年7月份畢業(yè)。我想從三個方面介紹自己:

          1)學生工作方面。在學院擔任xx,班級擔任xxx,學校擔任xxxx,負責了學校學院和班級的多項活動。憑借著優(yōu)異的工作,我獲得了xxxx學生干部獎學金。

          2)學術競賽方面。參加挑戰(zhàn)杯獲得xxx,花旗論壇獲得xxx等。

          3)社會實踐方面。我曾經(jīng)在xxx公司實習,而實習的經(jīng)歷讓我明白了公司對人才的要求,也讓我自己不斷提高自我要求。

          接下來就是靠對公司的認識,結合自己的某些事例,拉近自己和公司的距離。最后一句一般都是,相信通過自己在貴公司的學習,一定可以成為xxxx!

          怎么樣讓自我介紹在最開始的時候吸引面試官的注意和興趣?

          個人覺得有二:

          一,新穎的自我介紹方式;在面試中國銀行的時候,我的自我介紹是通過三個英文字母展開的,boc(中行的英文簡稱),分別代表balance、opportunity、collaboration,然后把自己的經(jīng)歷融合進去。面試新華信正略鈞策咨詢(今天還通知我去final,唉)的時候,我采用了正略鈞策的核心競爭力模型—rise來介紹,分別代表responsibility,strength,integrity,enforcement。面試中行自我介紹后,就有一位面試官對我微笑了。

          二,和公司套近乎;任何個人都會有虛榮心,代表公司的面試官也是,而虛榮心的體現(xiàn)就是,當你在自我介紹的過程中,說出一些值得公司驕傲的事情,或者你和公司的一些淵源的時候,面試官肯定感興趣。尤其是講的故事把自己包括在內,面試官的注意力會高度集中。得到了面試官的注意,接下來的事情就容易多了。

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