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      2. 壓力是成長的必然條件雜文隨筆

        時間:2021-07-02 11:41:59 隨筆 我要投稿

        壓力是成長的必然條件雜文隨筆

          “水無壓力不噴涌,人無壓力不成長”,我想這句話是很有道理的。

        壓力是成長的必然條件雜文隨筆

          人只要還活著,就不存在沒有壓力之說。為創(chuàng)造更好的生活而奔波、為教育孩子成才而焦急、為處理生活瑣事而絞盡腦汁、為工作結果而費盡心思、為得到認可而兢兢業(yè)業(yè)、為個人成長而努力拼搏、為家庭幸福而早出晚歸……這一切都會給人帶來壓力,正因有了這些壓力,人才拿到想要的結果。

          -01-

          和一位北京的朋友有次聊天,他說我所在的這個城市很好,但人的狀態(tài)他很不喜歡,因為這個城市的人都普遍沒有斗志、沒有激情。在工作中主動的、高效的、緊張的人很少,多數人是慢節(jié)奏的、被動的、沒有高目標和高理想的。他選在在這個城市成立公司的唯一優(yōu)勢就是房租和用工成本低。

          其實我很認同他的觀點,我曾經和朋友談起,假如我大學畢業(yè)時有此時的思想,我一定會到北上廣深大城市去闖一闖,給自己高強度、快節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境,讓自己體會那樣的快意人生。我很清楚身邊人的狀態(tài),夢想和目標似乎可由可無,關注的是今天拿到多少薪水,明天漲不漲薪。

          公司來了一位新同事,到崗后按照他的風格風風火火的開展工作,他開會劈頭蓋臉的批評了所有主管,工作效率太低、工作不負責任……在這個環(huán)境中的他們哪里受得了這樣的一番批評,有生氣的、有哭鬧的、有遞交辭職申請的。我不理解這位同事剛上任后的所作所為,但我很欣賞他的責任行為,就事論事確實是工作不到位。

          我與這位新同事一番溝通后得知,他就是在一種快節(jié)奏和高壓態(tài)勢下成長起來的,他很希望他的主管都能夠獨當一面,都能夠高效工作,都能夠能力提升,因為他經歷過,所以他以同樣的方式去對待新的下屬人員。

          我欣賞他的雷厲風行,但并不理解他的方式方法,因為很多人需要慢慢適應,突然太高的壓力會壓死人。

          -02-

          大學實習那會我去到了中國人壽保險公司銀保部實習,我清晰的`記得我到崗后的一周時間領導分配給我一項工作,主持次日與郵政局聯合召開的高端客戶答謝會。那時的我對保險和理財是一竅不通的,對主持活動的經驗是為零的,是沒有任何思路和經驗的。

          “經理,怎么主持?”

          “看過湖南衛(wèi)視嗎?”

          “看過”

          “看過何炅和謝娜主持嗎?”

          “看過”

          “既然看過,那就是主持,自己回去準備吧!明天下午兩點準時開始,脫稿主持。”

          我走出了辦公室,我表示我是蒙圈的,我是一片空白的。

          下班后我在家不斷的寫稿子,不斷的找思路,不斷的修改和背誦,那時家里還沒有電腦,也不懂找度娘問一問。連會議流程都不知道的我自己準備了一份主持稿,背到深夜也沒找到感覺。

          次日提前一個小時就到了單位,不斷的背誦自己準備的內容。誰能想到領導看了我準備的內容后,當著我的面撕碎了并扔進了垃圾桶,那一刻我淚水在眼眶打轉。領導說“這是些什么呀?沒吃過豬肉還沒見過豬跑嗎?”隨手拉開抽屜,從抽屜拿出一份打印的整整齊齊的主持稿,遞到我手里的同時說“好好準備,脫稿上場”。

          我什么也沒說,轉身的一刻淚水滑落。走出辦公室我抬起頭擦干淚,繼續(xù)去背誦這份完整的主持稿。

          我依稀記得十點多領導把我叫到辦公室一次,檢查我的準備情況,面對她我腦袋空白,一個字也沒想起來。中午下班前,她又把我叫到辦公室,這次我勉強脫稿了一小段文字。下午一點半,我再次踏進她的辦公室,她輕聲的告訴我“按說應該脫稿,鑒于你是第一次主持,帶著主持稿吧,以備忘詞!蹦且豢,我忘記了她給我的“刁難”,對她有的只有感激。

          客戶答謝會順利舉行,我暗自慶幸還好沒出什么紕漏。會議結束后她又把我叫到辦公室,這次她笑著對我說“表現不錯,主持的很棒,你很有主持天賦,好好干,有前途……”說實在的,我記不清她是怎么鼓勵我的,只記得我的淚水再次奪眶而出。

          從那以后,我不斷的主持各種各樣大大小小的會議,我不斷的參加各種各樣的培訓,從一名普普通通的實習生成長為一名專業(yè)的講師,就這樣我得到了成長。我內心一直感激她當年的培養(yǎng)和良苦用心。

          兩年前的一天,原來的同事聚會,酒足飯飽后其中一位前同事對我說“想想你面試時的緊張和拘謹,想想你第一次主持時的情形,你的成長真的是翻天覆地的大”。

          于是我問:“我第一次主持的不好嗎”?

          他笑著說:“你說呢?你當時的主持我記憶猶新,跟背書似的,既沒有任何感情,也沒有聲音的抑揚頓挫,你緊張的情緒我們都能收到”。

          “可是經理會后說我主持的很好很棒。 

          “她真這么說的?那一定是鼓勵你的”!

          直到此刻,我才恍然大悟,原來當時的我表現的那么不盡人意,原來她的良苦用心和培養(yǎng)是那么的隱秘,十年后我才明白。

          每當想起我被逼成長的故事,我都心存感激,同時也想告訴更多成長中的人:

          不要害怕壓力,有壓力才能成長;

          不要害怕批評,有批評才能進步;

          不要害怕逼迫,有逼迫才有突破;

          不要抱怨不公,有努力就有收獲;

          -03-

          壓力一定是成長的必然條件!

          求學時,是考試成績的壓力讓我們用心苦讀;

          工作時,是價值體現的壓力讓我們盡職盡責;

          家庭中,是盡孝盡責的壓力讓我們傾其所能;

          社會上,是名利雙收的壓力讓我們努力拼搏;

          任何一個人都離不開壓力,只是壓力有大有小而已,所以我們要正確對待壓力,并不斷提高承受壓力的能力!

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