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      2. 以難忘的五月為題目的隨筆

        時間:2021-06-13 12:42:16 隨筆 我要投稿

        以難忘的五月為題目的隨筆

          五月我走進(jìn)新公司的大門,那里還僅僅只有一個不完善的汽車展廳。二零零七年的五月,公司轉(zhuǎn)讓了股份,我開始交接工作,把我一手創(chuàng)建的軟件、硬件,連同我的客戶,統(tǒng)統(tǒng)交給了新的股東,工作總算告一段落,此時此刻我的心靈和我的精神都得到一次難忘的洗禮,我又站到了一個新的起跑線上,讓過去的風(fēng)風(fēng)雨雨為我的人生經(jīng)歷烙上值得借鑒的印記,難道不是一個飛躍嗎。永遠(yuǎn)難忘的兩年,永遠(yuǎn)忘不了的五月。

        以難忘的五月為題目的隨筆

          自己曾經(jīng)躊躇滿志,一個人來到新公司,面對領(lǐng)導(dǎo)的囑托,我是怎樣的信心百倍。在短短半年的時間里就完成了公司的人員招聘、制度建設(shè)、組織建設(shè)、市場定位、業(yè)務(wù)方向和經(jīng)營目標(biāo);申請獲得了汽車維修一類企業(yè);實(shí)現(xiàn)了主機(jī)廠的特許經(jīng)銷合同的簽署;完成了關(guān)鍵崗位的培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)了一個品牌特許經(jīng)銷商開業(yè)的所有準(zhǔn)備,并順利面向市場,進(jìn)入了艱苦創(chuàng)業(yè)的起步階段。從零起步,面對競爭激烈的市場環(huán)境,面對已經(jīng)成長大的競爭對手,我和我的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了慘痛的市場拼搏,歷經(jīng)一年半的時間里,公司實(shí)現(xiàn)了人員、制度、規(guī)范、經(jīng)營指標(biāo)與主機(jī)廠的完全對標(biāo),一棵小樹漸漸的長大了,終于可以抵御風(fēng)雨的摧殘了,銷售業(yè)務(wù)和維修業(yè)務(wù)迎來了迅速的發(fā)展,保持了良好的勢態(tài),員工們可以在這棵自己種植的小樹下開始享受成長的快樂了。

          四月底公司開會,本著進(jìn)退有側(cè)重的原則,公司的國有股轉(zhuǎn)換讓。消息傳來,對我來說真的是一個難以接受的決定,這個公司就是我的一個孩子,投入了我相當(dāng)大的身心和智慧,現(xiàn)已成為一個績優(yōu)股了,卻要交出去了。我將如何面面對,如何抉擇?在動員會上,我感謝員工給我的極大支持,希望大家能正確看待,公司的股東改變,就是換了一個教練,會有一個更有能力的人帶領(lǐng)大家運(yùn)行企業(yè),公司會有更大發(fā)展。大家要保持組織和業(yè)務(wù)的穩(wěn)定,順利實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的交接和過渡。

          也許出于對這項(xiàng)工作的信心,原股東方和新股東方未能就公司的交接作周密的安排,未承諾職工的利益和方向,整個交接出現(xiàn)了難以想象的狀態(tài)。在五月上班的第一個星期里,銷售部的全體人員就草草進(jìn)行了交接后離職了,市場部也開始撤退了,財(cái)務(wù)部和對方發(fā)生了沖突,管理部開始撤退,最大的部門維修部幾乎全體離職了,到了六月初,原公司的五十位員工相繼離去,剩下不到10人了。所有的業(yè)務(wù)又回到了創(chuàng)業(yè)的階段。讓我痛心不已。

          我忘不了職工抱頭疼哭的場景,忘不了掙錢不多卻團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì),忘不了職工不卑不亢的淡定和從容,忘不了職工和客戶的.種種嘆息和惋惜聲語,畢竟這里的一切是大家在奉獻(xiàn)中建立起來的,大家在這里就像一個大家庭一樣得到了尊重和愛護(hù),這里是我們共同成長的家園。

          面對如此的狀況,我潸然淚下,改革就會傷及職工的權(quán)益,面對可愛的大家,我能說什么呢,我無法改變現(xiàn)狀。但我很欣慰,企業(yè)是在大家的努力和智慧下發(fā)展壯大的,每個人都因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展長了很大的本事,都具備了重新?lián)駱I(yè)所具有的資質(zhì)和能力,他們可以在一個星期內(nèi)都找到自己的工作和職位,也許這就是公司能給他們的回報(bào)。

          面對如此的過程,我看到自己得職工事多么的可愛,對企業(yè)是如此的忠誠,寧為玉碎不予瓦全。我感受到了我工作的價(jià)值,這也是我的回報(bào),我還能奢望什么呢。

          面對如此的結(jié)局,我很無奈,還是新老董事長的話讓我感到一絲安慰,如果當(dāng)初能夠重視起來,給大家希望,給大家承諾,給大家應(yīng)有的尊重,五月的結(jié)局會是很美麗的。是呀,無論怎樣的事業(yè),組織和人才那才是最大的根本。做不到對人的起碼尊重和關(guān)懷,結(jié)局都是在意料之中的。這也是值得借鑒的教訓(xùn)。

          復(fù)雜的過程和其中的恩怨不值得再說,新的一頁已經(jīng)打開,我又將面臨著新的機(jī)遇和新的天地,我會站在付出成長代價(jià)的新的階梯,開始新的人生成長。我的五月,我的新的一頁。

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