文化鑄魂隨筆
誰說煤炭行業(yè)只抓生產(chǎn)，不管文化。誰說決策層只問經(jīng)濟效益，不管思想教育。職代會報告里一句“文化鑄魂”，就足以說明晉煤集團對文化的重視。晉煤之所以能夠走到今天，也正是因為一直以科學文化鑄先進企業(yè)之魂，始終以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化鑄優(yōu)秀企業(yè)之魂。
報告會中說：“打造職業(yè)化員工隊伍。要持續(xù)加強學習型企業(yè)建設，通過確定主題共學、骨干授課領(lǐng)學、推薦圖書精學，讓員工學有內(nèi)容、學有興趣、學有成效。在員工隊伍中營造學技術(shù)光榮、有本事吃香、做貢獻有功的濃厚氛圍�！甭牭竭@些，我想，不愛學習的也會走進書店，愛學習的會拿起更多的書本，使自己的知識結(jié)構(gòu)盡量多元。
董事長說：“急需加強人力資源開發(fā)，熔煉團隊精神，形成人力資源優(yōu)勢。務必要居安思危，進一步增強憂患意識、機遇意識、責任意識，始終保持進取精神和拼搏勇氣，一刻也不懈怠，一天也不耽誤，使企業(yè)發(fā)展道路越走越寬廣、前景越來越光明�！边�說“要著力暢通職業(yè)生涯發(fā)展通道，千方百計為員工創(chuàng)造一個施展才華、體現(xiàn)價值的舞臺，實現(xiàn)員工價值和企業(yè)價值的共同提升�！甭犞@些，內(nèi)心會覺得溫暖，覺得有希望。晉煤，有這樣的胸襟和氣魄。
煤炭企業(yè)，不言而喻，煤炭肯定是集團公司的生存之本、增長之基、發(fā)展之源、強大之道，更是企業(yè)的核心競爭力之所在。但文化這個軟實力若是太過薄弱，再穩(wěn)固的大廈也會傾斜。試想，沒有自己的傳統(tǒng)文化做內(nèi)核，中華民族的歷史長河怎會五千年奔騰不息；沒有自己的獨特的企業(yè)文化特質(zhì)，晉煤集團如何來支撐這座五十年不至圮傾的大廈？“百年企業(yè)，能源旗艦”，這個“百年”可以是一百年，也可以是八百年，甚至是下個世紀的又一個八百年。
古人說：為官一任，造福一方。
今人講：踏實做事，清白做人。
如果沒有這個思想，今日有權(quán)就會花天酒地，明日獲罪只能昏天黑地。千里大堤毀于蟻穴，萬丈高樓傾于微屑。能防微杜漸的只有文化，只有個人操守和自我修為。所以董事長報告會中特別提出要“深入開展讀廉書、薦廉文、重廉行的主題教育活動”，就是要為政之人多讀好書，做好人，對企業(yè)負責，對自己負責，對親人負責。三國軍事家諸葛亮說：“君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠�！狈駝t，“遂成枯落，多不接世。悲守窮廬，將復何及!”修身在平時，學養(yǎng)在積累�！胺菍W無以廣才，非志無以成學”。學不夠，德不厚，就無法做到內(nèi)心不疚，就無法做到真正意義上的慎獨和無私。厚德載物，無德而起會多行不義；學可養(yǎng)心，不學而位會敷衍庸碌。
董事長指出：“個別干部胸懷不廣、境界不高、作風不強、不敢作為、不會作為、不能作為，部分員工不學習、不創(chuàng)新、不協(xié)作。”還說這是要加快解決的頭等大事。可見文化的重要。沒有文化，也就沒有了元神；沒有文化，也就沒有了靈魂。
董事長的“贏在職業(yè)化，勝在執(zhí)行力”不是一句簡單的話，加強干部隊伍建設很重要。他說：“對有貢獻，有能力，有才干，思想品德好的干部員工，一定給予獎勵，并且提拔到適當?shù)?崗位上，充分發(fā)揮他的智慧與特長，放手讓他獨擋一方�！边�說要“堅決摒棄隨波逐流、無所作為的消極觀念，真正做到身在崗、心有責、不服輸、不怕難、想正事、干實事，以更加高昂的創(chuàng)業(yè)激情和良好的精神狀態(tài)，推動集團公司各項事業(yè)破浪前行�！边@樣就必須“把想干會干的人用起來，把有位無為的人調(diào)出來，把畏難怕苦的人換下來，提高干部隊伍執(zhí)行力。培養(yǎng)和挖掘一批善于把握政策、善于鉆研技術(shù)、善于對外交往、能夠創(chuàng)造性開展工作的干部，確保集團公司宏圖大業(yè)后繼有人、各項工作蓬勃開展。”
站在歷史的高度，去審視歷史，超越歷史；站在科學的至高點，去展望前景，去描繪前景。晉煤集團一定會越來越好。
“用愿景引領(lǐng)，以文化鑄魂。”文化能夠化干戈為玉帛，文化也能夠化腐朽為神奇�！斑M一步挖掘和弘揚晉煤的文化個性和特色。要加強企業(yè)品牌建設，充分利用各種大型會議和媒體宣傳，大力展示集團公司跨越發(fā)展的輝煌成果，塑造企業(yè)良好社會形象�！绷己玫钠髽I(yè)形象是在良好的員工形象上的。任何一個企業(yè)，沒有文化都不會維持下去。董事長知道晉煤集團特別需要現(xiàn)代科學，但晉煤集團更需要傳統(tǒng)文化精神。只有現(xiàn)代科學和傳統(tǒng)文化精神的緊密結(jié)合。才可能出現(xiàn)“聯(lián)則互利，動能共贏”的局面。因為丟掉科學就丟掉了向前發(fā)展的依據(jù)，掉傳統(tǒng)文化，就丟掉了靈魂。只有文化鑄魂，企業(yè)才會是銳進生生不息的，才會是堅定不移百折不撓的。有文化的晉煤人既莊嚴，又神圣。有文化的晉煤集團，既充滿希望，又充滿活力。
文化鑄魂，是晉煤集團能夠率先進入國家重點企業(yè)行列的重要因素之一。晉煤人有晉煤人的精神風貌。只有晉煤人能夠繼續(xù)把傳統(tǒng)文化精神和現(xiàn)代科學理念結(jié)合起來，發(fā)揮到極致，晉煤的天會更藍，經(jīng)濟會更加繁榮，社會更加和諧安定，家家會更幸福，人人會更安康。
以文化鑄魂，讓企業(yè)生光！