關于理論共性與實踐個性論文
【論文摘要】本文以新頒布的《大學英語課程教學要求(試行)》為契機，圍繞實踐導向的個性化英語教學理念，在對合作學->j理論進行簡要概述基礎上，結(jié)合大學英語各言語技能的個性特征和教學實際，就合作學習理論的細分運用模式進行了嘗試性探討。
【論文關鍵詞】大學英語教學言語技能合作學習理論個性化運用
從1985年制訂的《大學英語教學大綱》、1999年大綱的修訂到2004年《大學英語課程教學要求(試行)》(以下簡稱《課程要求》)的頒布，十多年來的大學英語教學改革雖有一定成績，但語言知識的輸入遠遠大于言語技能的輸出，這不僅體現(xiàn)在所謂“啞巴英語”、“聾啞英語”等現(xiàn)象的普遍存在上，而且還體現(xiàn)在聽、說、讀、寫、譯各項技能之間輸出的效度比失衡和不合理。因此，如何進一步發(fā)揮教師能動作用，向教改要“效益”仍將是未來大學英語改革的必由之路。
實踐離不開理論指導，但理論共性與實踐個性之距離要求我們必須具有科學的教學改革觀，其關鍵便是基于實踐個性之上的理論運用問題。正是循著這--視角，本文結(jié)合《課程要求》相關精神，就合作學習理論在當前大學英語聽、說、讀、寫、譯各項技能培養(yǎng)中的細分運用進行探討。
一、實踐導向的個性化英語教學
圍繞學生言語技能綜合素質(zhì)培養(yǎng)，2004年《課程要求》的頒布和高校大學英語教改試點工作的開展拉開了新一輪英語教改的序幕。表面上看，與1999年修訂的《教學大綱》相比，《課程要求》提出了更多、更高的量化要求，但實質(zhì)上，《課程要求》所蘊含的深層核心理念應是構(gòu)建基于學校、課程、學生等實際之上的個性化英語教學�！墩n程要求》中明確指出“教學資源、學生入學水平以及所面臨的社會需求等不盡相同，各高等學校應參照《課程要求》，根據(jù)本校的實際情況，制訂科學的、系統(tǒng)的、個性化的大學英語教學大綱，指導本校的大學英語教學”。
這種實事求是、以實踐差異性為指向的改革思路，從哲學認知層次上揭示了教學理論的共性與教學實踐個性的問題。筆者認為，這一問題恰恰是長期影響教學與教改效度的癥結(jié)之所在，因為提高教學質(zhì)量的根本出路，就在于大力推進基于差異的教學。由于我國的大學英語教學長期處于一種尷尬的局面：一名教師不僅帶多個班級，而且往往在只使用一本教材情況下，卻要全面負責各項言語技能的培養(yǎng)，所以在教學策略和理論運用上，習慣傾向于單一計劃、單一模式的“一攬子”、“一刀切”的方式，忽略了理論與實踐之必然距離，忽略了各言語技能間的個性差異及其應對策略問題。以實踐為導向的個性化英語教學要求我們在設計教學內(nèi)容和模式時，不應只局限于“形而上”層次的宏觀指導性與整體綜合性，而要充考慮到“形而下”實踐層面的差異性。
二、合作學習理論基本原則概述
合作學習理論可追溯到1951年西方社會心理學家為揭示不同目標設置對于個體行為方式及其任務完成效果影響的“明茨實驗”。20世紀70年代后，社會學、群體動力中的合作原理開始用于教學中，以改善課堂內(nèi)的社會心理氣氛，大面積提高學生的學業(yè)成績，促進學生形成良好品質(zhì)。教學研究與實驗表明，“合作能使學習者積極參與到學習過程中去，并設法提高學習者的批判性思維、推理及問題解決方面的技能”(加里·鮑里奇2002．P274)。目前，合作學習理論已廣泛應用于許多國家大、中、小學的各種教學中，并逐漸成為一種富有創(chuàng)意和實效的教學理論與策略體系。為了有效地將合作學習理論運用于大學英語技能培養(yǎng)中，有必要對其基本原則、內(nèi)涵加以簡要慨述：
1．分組匹配原則。學生分組是合作之前導基礎，是對教學中動態(tài)與靜態(tài)因素的匹配與優(yōu)化團隊規(guī)模大小、角色生成、分組標準因任務個性特點和預期目標等不同而有所差異
2．群動原則。合作學習將傳統(tǒng)的師生雙邊互動內(nèi)涵擴大至教師與教師、學生與學生的多邊互動。語言交際的核L-就是互動，這種包括雙向型、多向型、成員型互動等多種互動過程的群動理念已成為當前外語教學中的三大原則之一。
3．目標原則。以學術性目標及合作技能目標為主要導向，“注重突出教學的情意功能，追求教學在認知、情感和技能目標上的均衡達成”(王坦。2002，t"69)。
4．互利情境原則。其有別于傳統(tǒng)的競爭型和個體單干型學習模式，旨在構(gòu)建一種團隊內(nèi)學生相互依賴和促進的課堂情境和“利人利己”的學習心理氛圍。
5．過程評價原則。引入“基礎分”和“提高分”的進行性評價機制，以小組總體成績?yōu)樵u價依據(jù)，不看重個體在傳統(tǒng)分數(shù)意義上的成功，更關注學習過程中是否有提高，所謂“不求人人成功但求人人進步”。
三、大學英語言語技能個性特點及其細分合作模式
大學英語教學是一項跨學期，涵蓋聽、說、讀寫、譯五大模塊的系統(tǒng)工程。如果從二語習得角度來看，聽、說模塊屬于語言輸入層次，而讀、寫譯屬語言輸出層次，且前者為后者之基礎。從語言認知角度來看，聽、說的提高比讀的能力提高更為困難，而寫、譯所涉及的非語言因素認知程度較高。從學生的心理訴求來看，調(diào)查表明“學生中認為最為重要的是口語，占到65．84％，而閱讀其次占20．64％”(蔡基剛，2004，P18)。從各項技能測試結(jié)果來看，從1987至2003年，15年間四、六級考試數(shù)據(jù)顯示，閱讀能力一直是學生得分強項，保持穩(wěn)定上升趨勢；聽力能力卻偏低，即使重點院�？忌骄挤种挥�14分，口語獲得A、B、C等級的只占到口試人數(shù)的45％；寫作能力方面，以重點大學為例，一半以上的考生初步能用英語進行書面表達。由于篇幅關系，這儀從以上幾個側(cè)面對英語言語技能問的個性差異情況進行了簡要列舉，緊接著不妨就合作學理論在各言語技能培養(yǎng)中的個性化運用問題分析如下：
1．聽力技能培養(yǎng)中的任務分、二次分組、成績分工、分層遞進模式
新的《課程要求》提出，學生畢業(yè)時能基本聽懂英文廣播，呵謂任重而道遠前學生聽力水平普遍較低，突出表現(xiàn)在數(shù)字聽’與單測辨旨、句子聽寫、對話、短文聽力等層次上水平參差不大。由于大學英語聽力學時少任務匝，統(tǒng)一進度與標準的傳統(tǒng)教學模式根本無法順及這止匕差異，勢必造成學生聽力水平差異不斷擴人難以達到聽力素質(zhì)整體提高。針對這一弊端，筆者將斯萊文教授的STAD合作策略和分層教學理念相融合，依靠語音室同步異播和異步同播技術支持，提出二次分組、成績分工、分層遞進的教學模式。
主要內(nèi)涵和實施進程：將骼個聽力任務由易到難分為單詞辨音、數(shù)字與句聽寫一對話聽力一短文聽力一外臺與聽抄四大層次模塊。根據(jù)學生聽力綜合測試的表現(xiàn)差異，進行相應的層次組別劃分，同一層次學生按2～3人分別組成合作學習小組。運用提高計分制對每位組員進行考核與獎勵，但只有當整個合作小組的總成績達到一定要求，整個合作小組方可申請進入更高一層次的組別進行新的.任務學習。教學進程一般包括語言和文化背景知識串講與呈現(xiàn)——聽力材料步異播——任務合作與完成——測試與評價——層次遞進等環(huán)節(jié)。
實施中的注意事項：在分組前綜合聽力測試中，測試模塊與難度依學生平均水平而定，新生一般涉及單詞辨音、數(shù)字與句子聽寫及對話聽力兩大模塊，而二、三學期增加短文聽力，第四學期增加外臺與聽抄；劃分層次組別可每學期一次，而一層次中各合作學習小組的人員匹配呵按需要動態(tài)調(diào)整，在同一教師所任教的多個班級中，凡屬同一層次中的學生可以跨班組成合作小組；在任務學習中，允許同組組員問信息交流，似小組進行層次遞進考核時不允許合作，次遞進考核申清可由合作小組自主提出，可隨堂或課外測試，以小組平均成績能否達標來決定遞進與否(比如能否達到所測層次模塊總分值的70％或80％等標準)；當前一般語音設備都可進行2個頻道以上的同步異播，加之聽力教學資料也常按上述層次模塊編排，所以教師可將各模塊資料進行分類整合與復制，為教學及課后學生自主學習之用。
2．口語技能培養(yǎng)中的課外自組(合)而課內(nèi)異質(zhì)定組和角色強制定位的“拼盤”模式。
雖然新的《課程要求》中提出”能和英語國家的人進行日常交流”這一最終目標，但當前口語教學所面臨的首要難題，仍舊是如何讓學生勇于開口和正確表達，而不是口語是否流暢。此外，現(xiàn)行大學英語教學中并無專門的口語課時和教材，教師往往只能在精讀課文的講解中擠出有限時間加以訓練，所以諸如廣泛開展分組討論、口語游戲競賽等策略顯得不切實際。針對以上現(xiàn)狀，筆者將合作學習中的“交錯搭配”策略加以改進，將課外自由組合與課內(nèi)異質(zhì)定組和角色定位相結(jié)合，增強組員的協(xié)作意識與責任感，以課內(nèi)帶動課外，以課外促進課內(nèi)；同時通過角色強制定位來確保組員皆有口頭表達機會，并有意識地增加口語水平中、下程度學生在課堂內(nèi)開口訓練機會，從而提高整體口語水平培養(yǎng)效度。 主要內(nèi)涵和實施進程：首先根據(jù)學生的口語能力將學生大致平均劃分為好、中、差三類，然后分別從以上三類學生中各抽1人組成3人課內(nèi)合作小組，并對這3人的角色進行如下強制性定位：口語好者負責在課外領取與準備任務并將準備結(jié)果口頭傳達給其余兩位課內(nèi)合作小組成員，以作為課堂內(nèi)回答問題之用，而在任務準備過程中口語水平好者允許在課外自由組合；口語水平差者定位為該合作組在課堂內(nèi)的發(fā)言人，負責回答問題；語水平居中者負責協(xié)助該小組差者(發(fā)言者)在課堂內(nèi)回答問題，負責提示與補充�？谡Z水平差者和中等者在課堂內(nèi)的口語表現(xiàn)之平均成績作為該小組各成員的個人成績，按比例納入該小組各成員期末平時成績折算之中。
實施中的注意事項：在口語任務設計與分配方面，應盡量圍繞所要講解的精讀課文進行，同時在課前應將任務分配下去(或由學生抽取)，使學生口語任務的準備與課前預習、課后總結(jié)練習相結(jié)合，為了公平和課堂內(nèi)節(jié)省時間，小組任務各不相同，但難度與數(shù)量相近；在課內(nèi)異質(zhì)定組時，不僅考慮好、中、差之匹配，還要注意學生性別以及內(nèi)向、外向性格等心理因素，待部分學生水平提高后，可按學期重新進行好、中、差分類和課內(nèi)定組；在角色強制定位方面，經(jīng)過一段時間訓練后，角色可以按需互換。
3．閱讀技能培養(yǎng)中的組內(nèi)交流與班內(nèi)交流相結(jié)合、團隊競爭與團隊輔助個人競爭相結(jié)合的競爭與反饋交流模式。
在大學英語言語各項技能中，閱讀一直是學生的強項。但即便是從《教學大綱》中所列出的11項閱讀要求來看，閱讀速度(70～120詞／分鐘)和語篇層次上的閱讀思維與推理仍普遍是當前制約學生閱讀能力進一步提高的兩大主要因素。每個學生有其自身的閱讀、思維與推理習慣，閱讀技能培養(yǎng)不可能寄希望于教師強行灌輸給學生某種固定的方法，只能是依靠學生自己在大量閱讀實踐與討論交流中對閱讀、思維與推理習慣加以自我認知與修正，從而找到一套符合自身實際且有效的閱讀方法。組內(nèi)交流與班內(nèi)交流相結(jié)合、團隊競爭與團隊輔助個人競爭相結(jié)合的模式旨在讓學生盡可能多地參與到閱讀實踐和討論交流中去，不斷對自身閱讀、思維與推理習慣加以反思與調(diào)整。
主要內(nèi)涵和實施進程：4～5名學生分成一組，各小組及其組員的閱讀任務皆相同，同一小組組員通過討論交流后向老師提交一份代表該組的答案，以各組完任務的時間和答案正確率作為團隊競爭與考核的依據(jù)。經(jīng)過一段時間的這種訓練后，各小組推出一個代表參加個人閱讀競賽，競賽中各組可對其代表進行幫助，賽后前3名分別向全班進行經(jīng)驗交流與討論。
實施中的注意事項：在分組時，應盡量將閱讀速度或語篇理解能力較強的學生平均匹配至各組；在任務設計與考核上，突出閱讀速度與推理能力訓練，小組成員間應輪流推選代表參加個人競賽。
4．寫作技能培養(yǎng)中的公開選題、組內(nèi)討論與交叉批閱、團隊間佳作互閱、教師課堂與網(wǎng)上點評模式。
當前寫作教學的普遍問題是學生因缺乏興趣和相關技巧訓練，大都是考前“臨陣磨槍”。新的《課程要求》將學生寫作能力的培養(yǎng)定位于語言知識的正確運用和思維的轉(zhuǎn)換，即從自由性發(fā)散思維(freethinking)向控制性邏輯思維(120ntrolledlog—icthinking)的轉(zhuǎn)變。本模式旨在通過公開選題來滿足學生寫作的個性化心理訴求，提高學生寫作興趣；同時通過組內(nèi)交叉批閱與組間佳作互閱之勾式批閱方法，強化語言知識的正確運用、學生間的互動和思維拓展，進一步使學生深刻理解寫作基本要求并清楚認識到自身寫作弱點，最終培養(yǎng)學生自我識別錯誤、糾正錯誤、避免錯誤的能力；此外，運用教師課堂和網(wǎng)上批閱方式，加強信息反饋之速度與效度。
主要內(nèi)涵和實施進程：每3～4名學生分成一組，以小組為單位進行公開選題，各組員進行討論并完成任務，組內(nèi)成員交叉批改后推選出代表該組之佳作。各小組間進行代表作互閱，同時教師將抽取佳作進行課堂點評或?qū)⒏餍〗M佳作在網(wǎng)上進行批閱與反饋。實施進程為：教師精講——小組選題——組內(nèi)思考與討論——寫作——組內(nèi)互改——組員自我整改后參加佳作推選——組間佳作互閱——教師課堂點評或網(wǎng)上批閱一根據(jù)反饋信息組內(nèi)再次修改與討論。
實施中的注意事項：在公開選題時，教師可對任選題目從議論文、記敘文、描寫文、說明文幾種體裁上進行大致劃分和限制，或者預備好幾個題目供各組自選；在組內(nèi)交叉批改、組間互閱和課堂點評階段，教師可編制“寫作中詞、句、段落、篇章各層面錯誤檢查標準表”并下發(fā)給學生；在網(wǎng)上輔助教學方面，主要是通過e—mail和校園網(wǎng)論壇張貼方式進行作文公開點評，此外，可要求學生利用WO中的Spelling、Grammar功能進行語言檢查，利用Thesaurus進行優(yōu)化選詞，用Template進行寫作格式訓練，用ReadabilityStatistics進行可讀性統(tǒng)計等；在日常課文教學中，教師應把寫作與精讀教學融合在一起，不僅要讓學生讀懂課文之意，更應進一步讓學生了解作者在課文中是怎樣通過字、句、段落、篇章各個層面的組織和發(fā)展來表達思想情感的。
5．翻譯技能培養(yǎng)中的雙語匹配分組、教師自由協(xié)作、團隊間討論、點評與總結(jié)模式。
根據(jù)新的《課程要求》，翻譯技能的培養(yǎng)重點在于，通過實踐使學生能在達意和通順的基礎上掌握基本的詞、句翻譯技巧并對語言與文化差異加以感性認知。翻譯不僅是一項雙語轉(zhuǎn)換活動，而且更是一門“雜學”，無論理解還是表達階段皆涉及到許多非語言因素。常言道，譯無定法。譯文無最好之說，只有正誤之分。針對這些特點，筆者采取雙語匹配分組方法，充分調(diào)動合作小組成員的圖式知識，強化雙語互補與互助；同時引入“師生合作教學”理念，通過教師隨機性地參與到各小組中并給予協(xié)作，來推動翻譯技能的教學。
主要內(nèi)涵和實施進程：根據(jù)每組3～4人，盡量將英語較好的學生和漢語較好的學生匹配在一起；教師作為自由合作者，在各小組任務完成中隨機給予指導和協(xié)作。各小組間可以互相對譯文進行質(zhì)疑與討論，最后由教師進行點評和技巧總結(jié)。實施中的注意事項：在任務設計方面，難度一般不應超過所學精讀課文，同時盡量將翻譯任務與課文學習聯(lián)系起來；在教師自由協(xié)作時，應主要圍繞譯文忠實與通順兩大原則加以指導，點到即止，將如何理解與表達等細節(jié)問題盡量留給學生自己完成；在點評與技巧總結(jié)時，教師不應過多講述翻譯理論而應突出對語言間差異和轉(zhuǎn)換策略的分析。
上述可見，合作學習理論的互動、動態(tài)評價、素質(zhì)培養(yǎng)等理念對英語教學無疑具有普遍指導作用，但要進一步增強理論的實踐意義，必須根據(jù)實踐的多樣化，對理論的實現(xiàn)途徑進行具體且可操作性的研究。
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