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      2. 淺談構(gòu)建和諧師生關(guān)系是中職學(xué)校發(fā)展的需要的教育理論論文

        時間:2023-08-02 04:12:40 論文 我要投稿
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        淺談構(gòu)建和諧師生關(guān)系是中職學(xué)校發(fā)展的需要的教育理論論文

          論文關(guān)鍵詞:中職學(xué)校 師生關(guān)系 構(gòu)建和諧 發(fā)展需要

        淺談構(gòu)建和諧師生關(guān)系是中職學(xué)校發(fā)展的需要的教育理論論文

          論文摘要:平等和諧的師生關(guān)系是促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展的關(guān)鍵。中職學(xué)生不同于普通高中生.管理和教育必須采取不同的模式.構(gòu)建和諧的師生關(guān)系在中等職業(yè)學(xué)校尤為重要。

          在教育教學(xué)過程中,最重要的關(guān)系莫過于師生關(guān)系,所謂師生關(guān)系.就是教師和學(xué)生在教育教學(xué)過程中結(jié)成的相互關(guān)系,包括彼此所處的地位,作用和相互對待的態(tài)度等。師生關(guān)系是學(xué)校中最基本最重要的人際關(guān)系,師生關(guān)系圍繞教育展開,直接影響教學(xué)效果和學(xué)生的全面發(fā)展?fàn)顩r,是教師和學(xué)生在教育教學(xué)過程中為促進(jìn)學(xué)生的整體發(fā)展和自主發(fā)展而結(jié)成的教育和被教育,組織與被組織,引導(dǎo)與被引導(dǎo)等主客體間的關(guān)系。所以,構(gòu)建和諧師生關(guān)系是中職學(xué)校發(fā)展的需要

          一、構(gòu)建和諧師生關(guān)系的必要性

          中職生不同于普通高中生,因為學(xué)習(xí)壓力相對較小,學(xué)生會有松懈感,而他們的年齡普遍處于未成年,自我約束的能力相對較弱,對是非對錯的判斷能力較差.由于又是青春叛逆期,對家長和老師有疏離感,常常表現(xiàn)出不服從。在這種情況下,學(xué)校教師的引導(dǎo)和教育特別重要需要一個和諧的師生關(guān)系為前提。中職生是一個需要特別關(guān)注的特殊群體,青春期是人的思想變化最激烈最產(chǎn)生心理困惑.心理沖突最多的時期,在住宿制學(xué)校尤為突出。有些問題不能及時和家長溝通,就要由教師給予正確的引導(dǎo)來解決,但如果師生關(guān)系對立緊張,學(xué)生就會拒教師于千里之外,如果這類問題得不到正確的引導(dǎo),再加上社會和網(wǎng)絡(luò)中不良風(fēng)氣的影響,學(xué)生就不能全面健康的發(fā)展,個別的還會誤入歧途。

          二、影響和諧師生關(guān)系的主要因素

          影響師生關(guān)系的因素很多,大致歸納有三個方面:教師方面的因素,學(xué)生方面的因素和教育環(huán)境方面的因素。

          (一)教師對師生關(guān)系的影響最大,教師是知識的傳授者,是傳統(tǒng)教學(xué)的重要因素.是整個教學(xué)活動的組織者和管理者。教師的形象,言行,舉止和對學(xué)生的態(tài)度都深深地影響著師生關(guān)系。教師的個人素質(zhì)修養(yǎng),專業(yè)知識水平,處理問題的方式等因素顯得尤為重要。通常在學(xué)生心目中知識豐富,公平公正,態(tài)度和藹的教師最受歡迎,學(xué)生愿意敞開心扉,接受教育,這樣就可以達(dá)到較好的教育教學(xué)效果。

          (二)學(xué)生方面的影響主要是學(xué)生對教師的認(rèn)識。受學(xué)生自身認(rèn)知水平的影響,對教師的認(rèn)識也不盡相同,有的學(xué)生易于教育,服從教育,而有的學(xué)生則叛逆心理嚴(yán)重,對教師的教育往往表現(xiàn)出不服從甚至故意背道而馳,嚴(yán)重影響師生關(guān)系。

          (三)在教育環(huán)境方面,教師在對學(xué)生施行教育時要考慮到學(xué)生的心理和處境。對學(xué)生的說教要在輕松愉快的環(huán)境中進(jìn)行,避免無限制地啰嗦。教育批評要選擇合適的地點和方式避免誘發(fā)學(xué)生的感情障礙,造成師生關(guān)系的對立和緊張。

          (四)教師在管理、溝通上缺乏藝術(shù),以管代教、以堵代疏,以批評代替教育的做法挫傷學(xué)生的自尊心,使得他們的行為得不到理解,拉大了師生間的距離,并造成學(xué)生的封閉心理或逆反心理。

          (五)由于網(wǎng)絡(luò)教育的到來,使得學(xué)生接受信息的渠道拓寬,從學(xué)校教學(xué)渠道獲取信息的比例減低。而教師由于繁忙的工作獲取社會信息量相對不足使得學(xué)生對教師的信任度和滿意度降低。

          (六)成績至上的評價方式根深蒂固,而全面客觀的評價體系無法得到落實,使得部分學(xué)生的全面發(fā)展和個人潛能被忽視,也造成師生關(guān)系的疏遠(yuǎn)。

          扭曲師生關(guān)系的因素很多,但它的根源在于我們教育思想觀念的偏差和行為方式的不當(dāng)。長此以往勢必嚴(yán)重影響中職學(xué)校教育教學(xué)的開展?梢哉f,構(gòu)建新型師生關(guān)系是中職學(xué)校辦學(xué)的先決條件。

          三、構(gòu)建和諧師生關(guān)系的主要方法

          首先,克服自命清高的傳統(tǒng)習(xí)慣,建立新型的師生關(guān)系。

          傳統(tǒng)認(rèn)為“師者”、“長也”,“一日為師,終身為父”。有些教師的這種傳統(tǒng)觀念和封建禮節(jié)思想尤為嚴(yán)重,滋生了一種高高在上、惟我獨尊的不良習(xí)慣。新的教育觀要求教師要轉(zhuǎn)化角色,是學(xué)生學(xué)習(xí)的協(xié)作者、支持者,和學(xué)生共同探討知識研究的過程,建立新型的互動合作關(guān)系。

          其次,克服因年齡差異而存在的隔閡,與學(xué)生拉近距離。

          教師和學(xué)生由于存在年齡上的差異,可能產(chǎn)生觀念、意識、行為上的不同。

          為師者,應(yīng)該有能力認(rèn)識和應(yīng)對這種差異,分析學(xué)生的思想、行為和動機(jī),在師生關(guān)系中取得主動地位,調(diào)節(jié)自己的行為,克服因年齡差異同學(xué)生關(guān)系的隔閡,站在學(xué)生的角度分析其特性,與學(xué)生拉近距離,成為學(xué)生的好朋友、好伙伴、知心人。

          第三,克服情趣變化,牢固師生關(guān)系。古人云:“不以物喜,不以己悲。”教師不要把自己的喜怒哀樂帶進(jìn)課堂或者以自己的情趣變化對待學(xué)生。雖然人的情緒直接影響行為,但作為教師這崇高的職業(yè),應(yīng)克服一切因情緒變化而帶來的對教育教學(xué)和師生交往不利的因素,把握住自己,嚴(yán)謹(jǐn)對待師生關(guān)系,只有這樣才能受到學(xué)生的尊敬,才能使師生關(guān)系更加融洽和牢固。

          第四,克服傳統(tǒng)的教育方式,搭建師生的民主平臺。傳統(tǒng)的教學(xué)方式以傳授知識、完成教學(xué)內(nèi)容為宗旨,因此,教師的教學(xué)觀、自我定位、素質(zhì)要求、學(xué)生觀、教材觀以及教學(xué)目標(biāo)的制定和教學(xué)策略的設(shè)計上,無不帶上與之相適應(yīng)的方式、方法。新課程要求的是全面提高學(xué)生的素質(zhì),從“分?jǐn)?shù)指標(biāo)”的陰影中擺脫出來,這就要求教師改變傳統(tǒng)的方式重新確立教學(xué)觀念,制定新的教學(xué)目標(biāo),改革教學(xué)方式,從管理者傳授知識,改變?yōu)閰⑴c者共同探究知識,改變教師的角色,把自己定位在學(xué)生之中,構(gòu)建一個民主平臺,與學(xué)生一起學(xué)習(xí),共同探討與研究,更好地使師生關(guān)系正常、和諧發(fā)展。

          第五,克服主觀偏見,對學(xué)生一視同仁,增強(qiáng)集體凝聚力。

          “團(tuán)結(jié)就是力量”、“團(tuán)結(jié)就是勝利”,師生之間的團(tuán)結(jié)是教學(xué)任務(wù)的基本保證。

          第六、教師要用真情去愛學(xué)生。克服主觀偏見,教師要有慈母的善良和長者的仁愛,關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生,成為學(xué)生最可愛的人。教師愛學(xué)生,學(xué)生才會愛教師,接受教師的教育。教師要用真情去愛學(xué)生,表揚(yáng)學(xué)生,給學(xué)生以溫暖的感覺,以成功的機(jī)會,使學(xué)生樹立一定能學(xué)好的自信心。那些辛辣的諷刺,尖酸的挖苦,粗暴的數(shù)落,只會使學(xué)生無所適從,失去自信心。老師要尊重學(xué)生,尤其是犯了錯的學(xué)生更鼓勵他們,以正面教育表揚(yáng)為主,使他們能揚(yáng)起理想的風(fēng)帆,重新燃起希望之火。在學(xué)習(xí)、生活上多幫助他們,做他們的摯友,把他們看成是“發(fā)展中的人,能發(fā)展好的人”。在職教工作過程中實施四愛:疼愛一生活中困難學(xué)生;偏愛一學(xué)習(xí)困難學(xué)生;博愛一學(xué)習(xí)中等生;嚴(yán)愛一學(xué)習(xí)優(yōu)等生。

          總之,教學(xué)是師生共同參與的過程,和諧的師生關(guān)系有利于學(xué)生的健康發(fā)展,有利于教育目標(biāo)的實現(xiàn),搞好師生關(guān)系是中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展的需要。

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