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      2. 民辦高校社會體育專業(yè)發(fā)展困境與對策論文

        時間:2021-02-05 09:23:36 論文 我要投稿

        民辦高校社會體育專業(yè)發(fā)展困境與對策論文

          1、引言

        民辦高校社會體育專業(yè)發(fā)展困境與對策論文

          2008年北京奧運會之后,中國體育事業(yè)發(fā)展的總體趨勢是改革以前的過分追求競技體育的金牌效應,而回歸到滿足人民日益增長的健身娛樂需求、提高全民族體質與健康的軌道上。民辦高校的社會體育專業(yè)也隨著社會體育事業(yè)的縱深發(fā)展而蓬勃興起,在一個相對較短的時期內就有眾多民辦高校相繼開辦社會體育專業(yè)。民辦高校的社會體育專業(yè)在快速發(fā)展并取得階段性成果的同時,也暴露諸多問題,這些問題也成為制約民辦高校社體專業(yè)進一步發(fā)展。本文旨分析民辦高校社會體育專業(yè)發(fā)展中存在的問題并提出解決對策。

          2、民辦高校社會體育專業(yè)發(fā)展中存在的困境

          2.1、優(yōu)質教育資源缺乏,社會認可程度不高

          民辦高校設置的社會體育專業(yè)基本都是按照或鑒借公辦院校的體育院系造就而成,所以其生存狀態(tài)處于體育學科(專業(yè))生態(tài)群落的最邊緣,受到眾多圈層的擠壓,明顯處于弱勢群體的地位,各種優(yōu)質資源全部流向重點體育院校和重點師范大學(綜合性大學)的體育院系。在沒有相關政策的支持下,民辦高校的體育系(部)直接從社會上獲取優(yōu)質的教育資源就非常有限,造成生源質量差、招生人數少、規(guī)模效益差,很難打造出具有全國影響力的特色品牌專業(yè)(或方向),因此得到社會的普遍認可需要一段時間。這種邊緣化的弱勢地位使民辦高校的社會體育專業(yè)難以得到長足、健康的發(fā)展。

          2.2、人才培養(yǎng)目標不明確、課程設置體系不成熟

          培養(yǎng)目標是一個專業(yè)辦學整體思路的集中體現,所有教學活動都是圍繞培養(yǎng)目標來進行的,民辦高校的社會體育專業(yè)人才的培養(yǎng)方案同公辦院校一樣正走向專業(yè)設置趨同與自身特色缺失之間的尷尬境地,基本圍繞《全國高等學校社會體育本科專業(yè)指導性專業(yè)規(guī)范》進行設置,突出表現在專業(yè)特色不夠、人才培養(yǎng)針對性不強,普遍存在著培養(yǎng)目標的定位與社會需求脫節(jié),人才培養(yǎng)規(guī)格亮點缺乏,造就出來的人才是“千人一面”同質性的人才培養(yǎng)方案,從根本上偏離了以社會需求為基礎,以學生就業(yè)為導向,“應用性”人才培養(yǎng)的方向。在缺乏對民辦高校人才培養(yǎng)目標特殊性的分析,也缺乏對民辦高校人才培養(yǎng)質量的有效監(jiān)控。由于培養(yǎng)目標不清晰,給民辦高校專業(yè)課程體系設置帶來了困難,各院;具沒有形成一套完善、科學的、合符民辦高校特點的社會體育專業(yè)課程體系。如果以本專業(yè)的體育休閑娛樂指導方向為例,就需要開設諸如戶外拓展、攀巖、高爾夫等課程,這種場地設施要求高,經費投入大的課程,民辦高校很難搞好課程的配套建設,到最后還是采用和體育教育專業(yè)以及運動訓練專業(yè)相似的課程設置體系,這樣培養(yǎng)出來的學生達不到專業(yè)的培養(yǎng)規(guī)格,最終也沒有市場競爭力。又如體育產業(yè)經營與管理方向,大量開設社會體育方面理論課程而無相應的實踐課程,沒有系統(tǒng)的課程體系。雖然定位在體育產業(yè)領域,卻很少有機會去公司實習。同時,由于缺乏經濟學、管理學等方面的專門課程,即使有了明確的專業(yè)定位,卻因為課程體系不完善而導致專業(yè)特色不突出。但轉向學校體育教學時又沒有體育教育專業(yè)的專業(yè)素質好,因此很難適應社會的需要。

          2.3、專業(yè)教師隊伍薄弱,辦學經費投入不足

          雖然民辦高校開辦社會體育專業(yè)已經有多年的發(fā)展歷程,但是由于專業(yè)定位不清晰和課程設置不完善,直到今天師資隊伍建設依舊是社會體育專業(yè)辦學中最大的薄弱環(huán)節(jié)。首先,民辦高校社會體育專業(yè)的師資隊伍建設過程中對經濟因素的考慮相對較多,不注重內部培養(yǎng)教學團隊與科研骨干隊伍;其次,是大部分教師是體育教育專業(yè)出身,很難打破現有的知識體系去開拓新專業(yè)需要新知識體系,一方面是精力有限,另一方面是專業(yè)知識的狹窄;再次,和其他專業(yè)聯合培養(yǎng)的效果也不佳,因為其他專業(yè)的教師對自身專業(yè)精通而對體育領域知識理解不夠深透,很難做到跨專業(yè)的融合和指導實踐。再次,民辦高校引進的師資多以教學型為主,缺乏應用型本科人才培養(yǎng)的知識結構與實踐經驗。師資的質與量之間的矛盾不僅影響了民辦高校社體專業(yè)教學質量的提高,也給專業(yè)的長遠發(fā)展帶來潛伏性的隱患。由于民辦高校的辦學性質,民辦院校的體育系(部)辦學資金主要來源于民辦高校學生所交的學費部分,政府對民辦高校只限于在辦學中的`政策支持,而無實際財政投入。以追求經濟效益為抓手的民辦高校并不會投入足夠人、財、物來支持本專業(yè)的健康發(fā)展,社會體育專業(yè)系部自身也很難從社會中籌措所需的辦學經費,F階段開辦的社會體育專業(yè)的眾多的民辦高校能符合《普通高等學校本科教學工作水平評估方案(試行)》和《全國高等學校社會體育本科專業(yè)指導性專業(yè)規(guī)范》文件中所規(guī)定的軟件和硬件條件的是少數。少投入、多收益是各民辦高校秉持的傳統(tǒng),所以,民辦高校體育系(部)的場地設施、實驗設備、實習(實訓)基地建設都不能滿足或基本能夠滿足專業(yè)發(fā)展需要。

          2.4、學生就業(yè)壓力大

          社會體育專業(yè)目前的就業(yè)的嚴峻形勢是不爭的事實,社會體育專業(yè)就業(yè)率低的新聞報道是屢見不鮮。社會體育專業(yè)的學生就業(yè),國家并沒有設置固定的社會體育指導員的編制崗位,無法像體育教育專業(yè)學生那樣,在各級各類學校有固定的體育教師編制崗位,因此,絕大多數學生需要到社會上自謀職業(yè),尋求聘用。眾多的研究資料表明:社會體育專業(yè)學生僅有少部分畢業(yè)生從事與社會體育工作,更多的是改行從事其他工作,F階段社會體育專業(yè)人才的就業(yè)環(huán)境還沒真正形成。處于弱勢地位的民辦院校的社會體育專業(yè)學生的就業(yè)壓力就越顯堪憂。

          3、對策分析

          3.1、準確把脈市場需求,合理定位培養(yǎng)目標

          隨著社會生產方式改變和生活方式的改變,人類由于缺少體力活動而引起的“文明病”的日益增多。于是各種緩解心理壓力和身體壓力的服務產業(yè)蓬勃發(fā)展,各種康體會所健身、戶外拓展、登山野營、極限運動等出現在人們的視野當中,但是這些活動的相關產業(yè)起步較晚,入行門檻較高,尤其是專業(yè)人才不足的情況尤為突出。因此,民辦高校社會體育專業(yè)的人才培養(yǎng)目標,應緊扣住體育休閑產業(yè)人才的缺口,開設具有顯著專業(yè)特色的專業(yè)、專項課程,及時調整自己的培養(yǎng)方案,如:如外聘有實際經驗的校外專家進行現場授課、把課堂搬到校外的實踐場所、增加課堂案例教學,增加學生頂崗實習機會等,使學生不但掌握一套運動技術和指導方法,而且要具備運動休閑產業(yè)的經營和管理能力。同時考慮到學生自身對職業(yè)的規(guī)劃設計,社會體育專業(yè)的方向可以細分為會體育指導員、體育產業(yè)經營和管理、運動康復與醫(yī)療等小班,針對不同的行業(yè)需求來滿足社會的需要,并根據市場轉型和社會改革的實際及時做出調整。

          3.2、提高師資隊伍質量,完善場(館)、實習基地的建設

          師資素質建設是社會體育專業(yè)建設的重點,它直接關系到人才培養(yǎng)質量。組建一支學緣結構、年齡結構、知識結構合理,且具有豐富實踐經驗的“雙師型”師資隊伍。應該鼓勵中青年教師深入體育產業(yè)部門和社區(qū)、企業(yè)及重點體育院系進行、考察、學習、交流或短期培訓,以盡快提高專業(yè)知識能力,提高教學和科研水平;聘請行業(yè)及實踐經驗豐富的名師、專家、高級教練員作為專業(yè)的兼職教師。這樣,才能建立起一支穩(wěn)定、高效、專業(yè)的隊伍,使民辦高校的社會體育專業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展的道路。針對民辦高校體育硬件設施匾乏,用于教學和實踐的現代社會體育項目的場地器材、實習基地嚴重不足的情況。必須擴建一批適合社會體育專業(yè)學生提高實踐能力的運動場館、是實驗設備。充分發(fā)揮校內場館(器材)、實驗設備的功能來滿足“教、學、做”一體化的教學要求,同時把校內實習基地建成具有教學、培訓、職業(yè)技能鑒定、為一體的多功能、開放型實訓基地;其次,把各大知名體育俱樂部(高級體育健身會所)作為開拓實踐基地的龍頭,健身場館和娛樂場地作為補充,搞好校外實訓(實習)基地的建設。

          3.3、堅持訂單培養(yǎng)與自主擇業(yè)相結合的就業(yè)模式

          針對社會體育專業(yè)畢業(yè)生過剩的現狀,發(fā)揮民辦高校就業(yè)主動、靈活的特點,可以采用主動尋找就業(yè)市場信息,提前獲得相關體育產業(yè)經營公司的用人需求數量和職業(yè)能力要求的相關信息,并和相關用人單位達成一定協(xié)議,由用人單位提出人才需求和人才的培養(yǎng)規(guī)格,校方采用訂單模式培養(yǎng),針對性的滿足社會對不同層次體育專業(yè)人才的需要。對選擇自主擇業(yè)的學生,安排專業(yè)性較強的教師對該部分學生進行分類指導,做學生自主創(chuàng)業(yè)的領航人,鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)。

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