淺論我國企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展問題畢業(yè)論文
關(guān)于我國企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展問題一直深受會(huì)計(jì)理論研究的重視，隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的不斷變化以及會(huì)計(jì)人員自身專業(yè)素質(zhì)能力的不同，我國的會(huì)計(jì)發(fā)展也取得了較大的進(jìn)步，我國的企業(yè)會(huì)計(jì)制度在不斷地完善，會(huì)計(jì)主體規(guī)范也在不斷的規(guī)范等等，但是由于會(huì)計(jì)環(huán)境的復(fù)雜，我國會(huì)計(jì)在發(fā)展的過程中暴露出了許多與會(huì)計(jì)理論要求所不符的問題。
一、我國企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展所面臨的主要問題
1.網(wǎng)絡(luò)信息化提高了企業(yè)會(huì)計(jì)的工作難度
網(wǎng)絡(luò)信息化對(duì)企業(yè)來說既是機(jī)遇也是一種嚴(yán)峻的考驗(yàn)，企業(yè)通過信息化可以拓展企業(yè)的交易途徑，增加企業(yè)市場占有率，尤其是電子商務(wù)的出現(xiàn)為企業(yè)的交易提供給了更加便捷的方式，企業(yè)的交易可以通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)，提高了經(jīng)濟(jì)交易的效率，但是電子商務(wù)在發(fā)揮其積極作用的同時(shí)也增加了會(huì)計(jì)工作的難度，會(huì)計(jì)人員在做好基本的會(huì)計(jì)工作時(shí)，還要具有使用網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)的能力以及具有防范網(wǎng)絡(luò)安全隱患的意識(shí)，因此電子商務(wù)的出現(xiàn)對(duì)我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式來說是一種變革與創(chuàng)新。
2.全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展給企業(yè)會(huì)計(jì)工作帶來新的風(fēng)險(xiǎn)
經(jīng)濟(jì)全球化是世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系性日益緊密，全球之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)交往更加密切，因此企業(yè)會(huì)計(jì)的相關(guān)準(zhǔn)則也要朝著國際化準(zhǔn)則方向發(fā)展。全球化經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)要想在獲得更大的發(fā)展，他們就必須要適應(yīng)全球化會(huì)計(jì)工作的.要求，改變一些不適應(yīng)國際交易的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或者習(xí)慣。同時(shí)全球化經(jīng)濟(jì)加劇了企業(yè)之間的競爭，增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，因此企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，企業(yè)會(huì)計(jì)需要根據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)世界經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測等。
3.知識(shí)經(jīng)濟(jì)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來了嚴(yán)重沖擊
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來給現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作帶來巨大的影響，首先知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求會(huì)計(jì)人員增加對(duì)企業(yè)人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)信息處理，企業(yè)的會(huì)計(jì)處理側(cè)重點(diǎn)要向以知識(shí)會(huì)計(jì)方向發(fā)展，這就要求會(huì)計(jì)人員的工作模式要進(jìn)行相應(yīng)的改變;其次知識(shí)經(jīng)濟(jì)拓寬了會(huì)計(jì)工作的服務(wù)對(duì)象，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作對(duì)象只是企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)等，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代則要求會(huì)計(jì)人員根據(jù)要求對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)無形資產(chǎn)也要進(jìn)行處理。
4.低碳經(jīng)濟(jì)給會(huì)計(jì)工作提出新的要求
低碳經(jīng)濟(jì)是隨著我國環(huán)境破壞程度的不斷加速，而提出的一種新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重要的參與者，因此企業(yè)會(huì)計(jì)也要進(jìn)行低碳模式發(fā)展，低碳經(jīng)濟(jì)要求會(huì)計(jì)工作制度要充分體現(xiàn)環(huán)境會(huì)計(jì)核算內(nèi)容、會(huì)計(jì)政策也要具備環(huán)境保護(hù)方面的內(nèi)容等，這些要求需要企業(yè)會(huì)計(jì)工作既要重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率，也要兼顧社會(huì)環(huán)境問題，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要以保護(hù)環(huán)境為前提，任何破壞環(huán)境問題的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是不允許的。
二、完善我國企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的措施
企業(yè)會(huì)計(jì)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度，做好企業(yè)會(huì)計(jì)基本工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有積極地影響，因此為促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展需要做好以下幾方面的工作:
1.完善相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督
法律法規(guī)是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最基本的準(zhǔn)則，也是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本保護(hù)依據(jù)，任何人、任何活動(dòng)都要以相關(guān)法律制度為依據(jù)，針對(duì)目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)在發(fā)展的過程中所暴露出的問題，我們應(yīng)該從法律制度的角度上采取有效的措施:一是國家相關(guān)部門要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國會(huì)計(jì)工作中的法律制度缺陷的現(xiàn)象，并且認(rèn)真分析原因，并且對(duì)現(xiàn)有的法律制度進(jìn)行修正;二是加大對(duì)違反相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的處罰力度。法律監(jiān)督部門要加大執(zhí)法力度，對(duì)違反相關(guān)法律的企業(yè)要給予嚴(yán)重的處罰，同時(shí)也要明確執(zhí)法部門的處罰權(quán)，提高執(zhí)法部門的執(zhí)法能力;三是劃分會(huì)計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限�，F(xiàn)在會(huì)計(jì)人員普遍認(rèn)為企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)的活動(dòng)具有直接管理的權(quán)限，企業(yè)管理者可以對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行隨意的指導(dǎo)與約束，而會(huì)計(jì)人員則要完全聽從，這種現(xiàn)象是因?yàn)槲覈姆芍贫葘?duì)會(huì)計(jì)人員享有的責(zé)任權(quán)限沒有明確細(xì)致的法律條文。
2.積極宣傳環(huán)境問題，進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)試點(diǎn)推廣
進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)施過程中，我們應(yīng)該建立在對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理體制和其核算成本理解的基礎(chǔ)上，同時(shí)應(yīng)該積極主動(dòng)去完善環(huán)境會(huì)計(jì)的核算體系，盡快出臺(tái)完善的核算指南及相應(yīng)生態(tài)業(yè)績考核指標(biāo)。在進(jìn)行試點(diǎn)企業(yè)的選擇適，應(yīng)該選擇業(yè)績較好，服務(wù)范圍較廣的國有企業(yè)如中石油、中石化、煤炭局等企業(yè)單位，同時(shí)認(rèn)真總結(jié)這些企業(yè)在施行過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而完善相應(yīng)體系。在試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上逐步加以推廣，最終確立環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系的主導(dǎo)地位。
3.加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)
管理會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)道德如何，直接關(guān)系到管理會(huì)計(jì)的作用發(fā)揮，也直接影響各類企業(yè)特別是中小企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)重視與否。因此，必須打造一支適應(yīng)形勢發(fā)展需要、符合中小企業(yè)發(fā)展需求的管理會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的教育和培訓(xùn)，特別是要對(duì)他們進(jìn)行具有操作性、適合中小企業(yè)實(shí)際的教育培訓(xùn)，使管理會(huì)計(jì)不斷接受新理念、新方法、新案例，讓他們能夠更多的了解新型的管理內(nèi)容。
三、結(jié)束語
會(huì)計(jì)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)會(huì)計(jì)有了很大的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用是不言而喻的，因此在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。所以認(rèn)清企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展中所存在的問題，并且進(jìn)行有針對(duì)性的改正是提高企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效措施。
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