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      2. 3+2分段學(xué)生教育教學(xué)管理探討論文

        時(shí)間:2021-07-03 09:55:19 論文 我要投稿

        3+2分段學(xué)生教育教學(xué)管理探討論文

          摘要:本文分析了“3+2”分段學(xué)生在本科學(xué)校中教育管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,并從學(xué)生、教學(xué)及管理三個(gè)層面分別探索分段教育教學(xué)管理上的有效性對(duì)策及辦學(xué)的新路子,對(duì)當(dāng)前增強(qiáng)教學(xué)管理的實(shí)效性,完成高職與本科院校分段教育的順利對(duì)接具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

        3+2分段學(xué)生教育教學(xué)管理探討論文

          關(guān)鍵詞:“3+2”;分段培養(yǎng);教學(xué)管理

          為探索系統(tǒng)培養(yǎng)技能型人才制度,推進(jìn)構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,根據(jù)江蘇省教育廳《關(guān)于組織申報(bào)2012年江蘇省現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目的通知》(蘇教高〔2012〕5號(hào)),一批高職院校與本科院校在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,聯(lián)合申報(bào)高職與普通本科分段培養(yǎng)試點(diǎn)項(xiàng)目,采用“3+2”分段培養(yǎng)模式。即由高職院校組織實(shí)施高等職業(yè)教育學(xué)習(xí)3年,經(jīng)過(guò)資格考核合格后,由本科高校組織實(shí)施普通本科教育學(xué)習(xí)2年。這種“3+2”分段是高等教育的延伸和發(fā)展,是全日制高職高專學(xué)生接受繼續(xù)教育、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)水平、提升自身素質(zhì)和提高學(xué)歷層次的有效途徑,因此對(duì)分段學(xué)生的教育教學(xué)管理的程度和效果直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量和相關(guān)院校的生存與發(fā)展。然而,目前這種分段教育尚處于摸索和試驗(yàn)階段,單純的在“3+2”學(xué)生教育、教學(xué)和管理實(shí)施同一人才培養(yǎng)方案、采用同一管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)高等教育改革與發(fā)展的要求。本文旨在對(duì)“3+2”學(xué)生的特點(diǎn)、分段教育教學(xué)管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行分析與研究,提出解決問(wèn)題的對(duì)策并探討辦學(xué)新路子,對(duì)當(dāng)前增強(qiáng)教學(xué)管理的實(shí)效性,完成高職與本科院校分段教育的順利對(duì)接具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

          一、“3+2”分段學(xué)生教育管理的現(xiàn)狀分析

          1.學(xué)生層面

         。1)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相對(duì)較差,兩極分化現(xiàn)象較明顯。由于“3+2”學(xué)生基本都是?迫昙(jí)轉(zhuǎn)入的學(xué)生,相對(duì)而言,他們有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,但普遍缺乏扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),也缺乏鉆研精神和獨(dú)立思考能力,新的學(xué)習(xí)模式往往會(huì)給他們?cè)斐梢恍├_。有的學(xué)生很難適應(yīng)本科階段的學(xué)習(xí)要求,學(xué)習(xí)積極性不高。但也有基礎(chǔ)較好的學(xué)生能在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)從專科學(xué)習(xí)向本科學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)熱情飽滿,從而在本科階段的學(xué)習(xí)過(guò)程中形成較明顯的兩極分化。(2)心理波動(dòng)大,自我認(rèn)同困難。?坪捅究七@兩種不同教育模式和要求使“3+2”學(xué)生產(chǎn)生不同的心理差異:與專科同期畢業(yè)的?粕啾,因分段升學(xué)考試成功而有較強(qiáng)的心理優(yōu)勢(shì);但與本科院校的普通本科生相比又有著差距,接受普本教育還需要過(guò)渡。由于進(jìn)入本科院校時(shí)間短,很多評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)都沒(méi)有資格參評(píng);因本科專業(yè)要求相對(duì)較高,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的壓力較大,所以存在心理落差。“3+2”學(xué)生轉(zhuǎn)入本科院校以后直接編班參加本科三年級(jí)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)任務(wù)重,學(xué)習(xí)環(huán)境陌生,這使得部分學(xué)生自我調(diào)整困難而產(chǎn)生比較強(qiáng)烈的危機(jī)感,自我認(rèn)同較困難。(3)學(xué)習(xí)功利性占主導(dǎo),更多地關(guān)注學(xué)習(xí)的短期效應(yīng)。?齐A段學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)是應(yīng)用型人才,他們得到的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)較多。進(jìn)入本科學(xué)習(xí)階段在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)上帶有很強(qiáng)的功利性色彩,認(rèn)為學(xué)習(xí)只是為了找到好工作。80%的同學(xué)奔波于校外各類實(shí)習(xí)單位而忽視了校內(nèi)理論課程的扎實(shí)學(xué)習(xí)。怎樣引導(dǎo)他們建立新的學(xué)習(xí)理念和確立適應(yīng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的學(xué)習(xí)觀將成為重要的教育內(nèi)容之一。

          2.教學(xué)層面

         。1)課程設(shè)置上存在重復(fù)課程!3+2”學(xué)生來(lái)到本科院校之后,同普通本科三年級(jí)學(xué)生一起上課,所以有些課程內(nèi)容,“3+2”學(xué)生在?破陂g就已經(jīng)接觸過(guò)了,這就造成教學(xué)資源的浪費(fèi)和學(xué)生厭學(xué),學(xué)習(xí)興趣、上課出勤率下降,并且學(xué)生會(huì)不自覺(jué)的將重復(fù)課程的?迫握n老師與本科任課老師進(jìn)行對(duì)比,造成心理上的偏見(jiàn)。(2)課程安排太滿,過(guò)度重視“3+2”學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的強(qiáng)化!3+2”學(xué)生除了和普通本科生共同學(xué)習(xí)的課程外,還單獨(dú)增加了其他專業(yè)基礎(chǔ)理論課。由于這些學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)相對(duì)比較薄弱,需要加強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),但是課程安排的太滿,使學(xué)生處于疲憊趕課狀態(tài),必然影響到學(xué)習(xí)效果。在“3+2”學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃中,還應(yīng)包括實(shí)踐性教學(xué)和專業(yè)技能培養(yǎng)環(huán)節(jié),對(duì)“3+2”學(xué)生來(lái)說(shuō)具有更重要的意義。可是學(xué)生疲于應(yīng)付繁重的學(xué)習(xí)和考試,實(shí)踐和技能的提升相對(duì)較少,這與“3+2”初衷有點(diǎn)不一致。

          3.管理層面

          (1)培養(yǎng)目標(biāo)不明確。在“3+2”分段人才培養(yǎng)上,對(duì)接專本院校間的交流和研討不夠,更是缺乏市場(chǎng)調(diào)研,人才培養(yǎng)方案直接套用了本科院校大三的培養(yǎng)方案,或“閉門造車”,自成一套,缺乏對(duì)分段培養(yǎng)的深入了解,而具應(yīng)用型特色的本科教育人才培養(yǎng)目標(biāo)不夠明確,一定程度上阻礙了“3+2”教育的深化和發(fā)展。(2)管理制度不健全。由于分段培養(yǎng)管理的特殊性,本科院校除了應(yīng)將“3+2”各項(xiàng)管理工作納入學(xué)校全日制學(xué)生的教學(xué)和思政管理工作當(dāng)中以外,還需“因材施管”,制定“3+2”專項(xiàng)規(guī)章制度。但目前大部分本科院校還缺乏一套針對(duì)性強(qiáng)的分段教學(xué)管理和學(xué)生管理規(guī)章制度,如“3+2”教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法、“3+2”創(chuàng)新素質(zhì)教育及黨團(tuán)建設(shè)辦法及“3+2”就業(yè)指導(dǎo)方案等。另外,對(duì)“3+2”轉(zhuǎn)段升學(xué)材料保管地的歸口還不明確。目前存在對(duì)接本科院校的校級(jí)單位(包括教務(wù)處、學(xué)工處)及二級(jí)學(xué)院對(duì)以上材料保管相互推諉、分工不明、歸口不清的現(xiàn)象。

          二、探索分段教育教學(xué)管理上的有效性對(duì)策及辦學(xué)的新路子,進(jìn)行實(shí)踐推廣活動(dòng)

          1.學(xué)生層面

          以入學(xué)教育為契機(jī),樹立優(yōu)秀典型,增強(qiáng)“3+2”學(xué)生的自信心。為了使“3+2”學(xué)生能夠盡快調(diào)整好心態(tài),適應(yīng)和融入新的環(huán)境,更好的進(jìn)行本科階段的學(xué)習(xí),本科院校應(yīng)該為“3+2”學(xué)生設(shè)立對(duì)接的入學(xué)教育,與普通本科生入學(xué)教育相比,可以大大縮短其時(shí)間。據(jù)調(diào)查,98%的“3+2”學(xué)生認(rèn)為此舉非常必要。入學(xué)教育可以讓學(xué)生全面快速的了解轉(zhuǎn)入所在本科院校的基本概況、文化背景、教學(xué)方式和學(xué)籍管理等信息。為了學(xué)生能適應(yīng)新的要求而調(diào)整好過(guò)去的學(xué)習(xí)和生活方式,積極幫助學(xué)生了解本科在教育目標(biāo)、學(xué)習(xí)方式、學(xué)業(yè)考核、技能掌握等諸多方面與以前其所在?圃盒K嬖诘牟町悺M瑫r(shí),引導(dǎo)學(xué)生正確看待在進(jìn)入新的院校初期的適應(yīng)過(guò)程中產(chǎn)生的情緒及心理波動(dòng)。作為一名當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該客觀、理性地面對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,運(yùn)用所學(xué)知識(shí),積極尋求解決方法并付諸行動(dòng),同時(shí)可以學(xué)習(xí)身邊優(yōu)秀同學(xué)的優(yōu)點(diǎn),在此過(guò)程中不僅能解決問(wèn)題而且還能提高個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)。此外,還可充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)在幫助“3+2”交友、聯(lián)誼會(huì)、座談等等形式來(lái)增加“3+2”學(xué)生與普本學(xué)生的交流,消除“3+2”學(xué)生在新環(huán)境中緊張心態(tài),增強(qiáng)他們對(duì)轉(zhuǎn)入學(xué)校的認(rèn)同感和自豪感。引導(dǎo)學(xué)生展望未來(lái),追求未來(lái),從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)思考個(gè)人的發(fā)展。從“3+2”學(xué)生入學(xué)開(kāi)始,學(xué)校就可以通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃講座等多種形式積極引導(dǎo)學(xué)生從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)思考個(gè)人的發(fā)展。在平時(shí)的日常工作中教育和引導(dǎo)“3+2”學(xué)生以轉(zhuǎn)入本科院校學(xué)習(xí)這個(gè)來(lái)之不易的機(jī)會(huì)為動(dòng)力,鼓足力量,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)文化知識(shí),正確處理當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn),理想與現(xiàn)實(shí),個(gè)人所需與社會(huì)需要等之間的關(guān)系。結(jié)合自己的專長(zhǎng)特點(diǎn),發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),準(zhǔn)確把握自己的努力方向。把長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃與近期目標(biāo)相結(jié)合,規(guī)劃好比較切合自己的人生目標(biāo),使未來(lái)的規(guī)劃更具方向性和操作性。

          2.教學(xué)層面

          要加強(qiáng)分段教學(xué)內(nèi)容的銜接,使本?平逃斐傻牟町愑绊懽钚』S捎诒、?圃盒2煌呐囵B(yǎng)目標(biāo),其教學(xué)和課程設(shè)置必然存在差異。對(duì)此,可根據(jù)學(xué)生的具體情況,結(jié)合本科專業(yè)的教學(xué)要求,靈活設(shè)置基礎(chǔ)類課程和相應(yīng)的專業(yè)課程。針對(duì)“3+2”教學(xué)當(dāng)中存在課程重復(fù)這一問(wèn)題,本科院校在學(xué)生管理上,可以將來(lái)自同一所學(xué)校的學(xué)生編在一個(gè)班內(nèi),以便于授課教師根據(jù)學(xué)生掌握知識(shí)的不同狀況進(jìn)行教學(xué)調(diào)整。在課程設(shè)置上,由于“3+2”學(xué)生來(lái)自不同的學(xué)校,每所學(xué)校的課程安排和教學(xué)都不一樣,存在特殊性,所以課程應(yīng)當(dāng)具有多選性,減小必修課的比重,增加選修課的比重,學(xué)生可以根據(jù)個(gè)人在專科學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)情況,自行取舍,通過(guò)這種方式來(lái)為課程選擇留下充足的空間,避免課程設(shè)置重復(fù)與教學(xué)資源浪費(fèi)。針對(duì)課程太多,不能達(dá)到課程深入的問(wèn)題,可以將專業(yè)基礎(chǔ)課程分成多個(gè)教學(xué)模塊,學(xué)生根據(jù)自己對(duì)某一領(lǐng)域的.興趣選擇不同的專業(yè)模塊學(xué)習(xí);蛘邔⒄n程以不同的研究主題為主線進(jìn)行講解,要求學(xué)生根據(jù)個(gè)人的興趣選擇不同的研究主題,并以小組合作的形式,通過(guò)查閱資料、社會(huì)調(diào)查等方法進(jìn)行深入研究。總之,本科院校根據(jù)“3+2”學(xué)生的特殊性,要因材施教,突出分段教育的特色。如何提高“3+2”學(xué)生的就業(yè)率和社會(huì)認(rèn)可度,這既需要學(xué)生個(gè)人努力提高專業(yè)能力,又需要本科學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)的綜合服務(wù)。學(xué)?梢圆捎眯F蠛献鞯姆绞剑黾有@實(shí)訓(xùn)課程,或者將學(xué)生送到企業(yè)實(shí)習(xí),提高實(shí)際操作能力。同時(shí),開(kāi)設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程,指導(dǎo)“3+2”學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,掌握求職的技能,并為學(xué)生不斷提供就業(yè)信息。另外,鼓勵(lì)“3+2”學(xué)生自薦。學(xué)生自薦的實(shí)習(xí)單位多是以往有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或有就業(yè)意向的單位。這種方式能較好地發(fā)揮學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性與主動(dòng)性,并能將綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)與畢業(yè)設(shè)計(jì)論文環(huán)節(jié)結(jié)合起來(lái),有利于畢業(yè)設(shè)計(jì)論文質(zhì)量的提高。

          3.管理層面

          在教學(xué)管理上需創(chuàng)新“3+2”分段的人才培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)高職與本科的有效銜接。按照高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的需要,理論課程注重以崗位能力培養(yǎng)為基礎(chǔ),強(qiáng)化綜合職業(yè)能力和創(chuàng)新能力的訓(xùn)練;實(shí)踐教學(xué)突出學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力和服務(wù)社會(huì)的意識(shí)。成立“3+2”督導(dǎo)組,對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,實(shí)行信息員制度,定期召開(kāi)師生座談會(huì),對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行多元化、全方位評(píng)價(jià)。在學(xué)工管理上,創(chuàng)新“3+2”學(xué)生素質(zhì)教育活動(dòng)內(nèi)容與形式。針對(duì)這類學(xué)生素質(zhì)教育活動(dòng)應(yīng)側(cè)重于思想政治素質(zhì)、人文素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)教育為側(cè)重點(diǎn),可分為院系兩個(gè)層面進(jìn)行:學(xué)院層面的黨史教育類活動(dòng)、人文知識(shí)類活動(dòng);系部層面的職業(yè)素質(zhì)類活動(dòng)等。邀請(qǐng)高校知名學(xué)者、企業(yè)專家、技術(shù)能手來(lái)校以報(bào)告會(huì)、專題講座等形式進(jìn)一步拓寬學(xué)生視野,擴(kuò)大專業(yè)知識(shí)面,及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),掌握企業(yè)用人需求。積極發(fā)揮黨團(tuán)組織作用,培養(yǎng)“3+2”學(xué)生核心能力。系黨團(tuán)組織定期安排與企業(yè)黨團(tuán)組織對(duì)接活動(dòng),進(jìn)行校企文化、專業(yè)技能、文體活動(dòng)等方面交流以促進(jìn)校企文化建設(shè);選拔優(yōu)秀學(xué)生干部、黨員參與學(xué)生日常管理等工作,更好發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我教育的作用。另外,對(duì)“3+2”轉(zhuǎn)段升學(xué)材料的保管應(yīng)分類明確歸口。例如,分段培養(yǎng)注冊(cè)學(xué)籍要求的所有相關(guān)資料(包括學(xué)生信息匯總表、分段生高考錄簡(jiǎn)表、照片、考核方案、考核結(jié)果等)應(yīng)由校級(jí)單位(教務(wù)處)妥善保管;轉(zhuǎn)段升學(xué)考核報(bào)名表、?齐A段的成績(jī)匯總表、英語(yǔ)四級(jí)和計(jì)算機(jī)ATA成績(jī)單、轉(zhuǎn)段升學(xué)考核實(shí)施方案及考核試卷、成績(jī)、答案等材料則由二級(jí)學(xué)院教學(xué)辦保管存檔。

          三、結(jié)語(yǔ)

          由于“3+2”學(xué)生特殊性,本科學(xué)校需在日常的教學(xué)與管理中加強(qiáng)對(duì)這部分學(xué)生的引導(dǎo)和幫助,使他們能夠擁有自信和學(xué)習(xí)熱情,從而使轉(zhuǎn)段升學(xué)教育真正成為優(yōu)秀學(xué)生得到自我價(jià)值再實(shí)現(xiàn)的重要途徑。同時(shí),在教育實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探索有效性對(duì)策;與對(duì)接?圃盒6嘟涣餮杏,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),創(chuàng)新轉(zhuǎn)段教育管理新模式,切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)“3+2”分段人才培養(yǎng)目標(biāo)。

          參考文獻(xiàn):

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          [2]徐廣舒.高職與本科土建類專業(yè)“3+2”分段培養(yǎng)方案探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2014(19)

          [3]蘇寶莉.高職與本科分段培養(yǎng)高端技能型人才探析[J].職業(yè)技術(shù)教育,2012(10)

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