集團公司財務管控建設問題及建議論文
摘要：集團公司在股權(quán)關(guān)系和管控模式上十分復雜，所以在財務管理上與其他單一的企業(yè)有著很大的差別。集團公司的財務管控對于實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略有著重要的意義。本文就集團公司現(xiàn)有的財務管控所存在的問題進行探討分析，提出相應的幾點建議。
關(guān)鍵詞：集團公司；財務管控；問題建議
一、引言
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的風險困難也就越來越多。所以，在企業(yè)的財務管理上就需要更加嚴格的要求才能盡量的規(guī)避風險；特別是對于大型的集團公司來說，財務管控建設尤為重要。但是在實際的工作過程中，現(xiàn)有的集團公司財務管控存在著一些問題，接下來我將進行問題的探討分析。
二、集團公司財務管控目標及原則
集團管控主要是為了服務于集團的整體戰(zhàn)略、整合集團公司的財務資源及合理的配置財務權(quán)限這三個方面。集團的財務管控原則主要是合法性原則、合理性原則、全面性原則、成本效益性原則及風險的有效控制原則。對于集團的發(fā)展來說，管控目標是最終要達到的結(jié)果，而原則是在財務管控過程中需要執(zhí)行的原則。對于一個集團公司來說，只有明確自身發(fā)展的目標，按照規(guī)范科學的發(fā)展原則，才能實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。更重要的是，無論是集團現(xiàn)有的財務管控問題還是我即將提出的建議，跟目標和原則都是有關(guān)聯(lián)的，所以熟悉了解財務管控的目標及原則是必要的。
三、集團公司財務管控現(xiàn)有的問題
1.集團公司缺少有效的機制
在現(xiàn)有的集團公司中，由于缺少必要的一些管理機制，導致在進行財控管理工作中存在著許多的不足。最主要是有效的激勵機制和考核機制。我國的集團公司大多數(shù)都是由許多的分級公司共同構(gòu)成，然而分級公司和總公司存在的多種復雜關(guān)系使得很難完善治理結(jié)構(gòu)。這就造成兩者之間無法形成明確的利益機制和決策機制，就導致總公司缺乏對子公司有效的激勵機制和約束機制。在沒有有效的管理機制時，集團公司的大多數(shù)項目都無法很好的被完成。
2.集團內(nèi)部信息交流不完善
目前，我國大多數(shù)的集團公司在信息的搜集、管理上還處于比較落后的階段，不能有效的結(jié)合企業(yè)內(nèi)部各個部門的信息資源去處理信息，大多數(shù)任然集中于集成和數(shù)據(jù)管理。集團下的各個子公司為了自身的利益最大化可能會對信息進行修改，使得集團不能準確的掌握正確的'信息使得集團在信息資源的利用上大大的削減。再有，因為信息的錯誤不能對集團旗下的公司進行有效的稽核和風險控制，形成決策和投資風險。
3.集團財務管控理念應該更加的現(xiàn)代化
受到現(xiàn)有的集團與其旗下公司行政隸屬關(guān)系的影響，總公司在對子公司進行財務管控時存在很多講人情的成分，缺乏規(guī)范性，沒有平等的對待公司的每一個員工。再加上沒有整體觀的財務管控觀念，集團沒有很好的和其旗下的子公司進行信息的溝通交流，導致公司不能形成規(guī)范、完整的財務管控體系，使得集團財務水平的提高受阻。
4.集團在并購后缺乏深度整合
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)為了擴大自身的規(guī)模都進行了適當?shù)牟①徶亟M；整合后的集團下屬企業(yè)有著各自不同的發(fā)展目標，而這些不同的發(fā)展目標給集團的整體發(fā)展帶來了很大的影響。對于沒有實現(xiàn)并購后深度整合的集團來說，信息資源在集團內(nèi)部不能得到有效的共享，資源的不合理利用，使得原有的集團優(yōu)勢不明顯。
四、集團公司財務管控改進建議
1.建立科學有效的績效考核體系
在實際的工作過程中，大多數(shù)的企業(yè)的績效考核業(yè)績衡量標準都是通過短期的財務結(jié)果來制定的，沒有真正科學、有效的績效考核體系。這對于集團的穩(wěn)定長遠發(fā)展不利。我們可以采用“基于EVA的KPI考核體系”，這樣就可以有效的解決上述考核體系的不足之處。
2.加強集團內(nèi)部的信息化建設，建設財務分析和評價系統(tǒng)
對于一個企業(yè)的發(fā)展來說，有效的信息交流是十分必要的。但是在目前的集團財控管理中正是因為缺乏有效的信息交流，為了解決這個問題我們可以在流程優(yōu)化和IT集成環(huán)境下，將集團的組織結(jié)構(gòu)、核算體系及內(nèi)部控制機制等通過信息平臺進行融合，強化集團公司的整體掌控能力和決策能力。集團公司的財務管控不只是控制結(jié)果，對于過程也是需要一定的控制的。定期的財務分析、評價是有效的風險預警機制及信息反饋機制；在日常的工作中，可以要求集團內(nèi)的各個財務部門定期的編制管理報告，這樣可以及時的掌握了解企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。并且通過分析集團的財務狀況，為集團的重要決策提供要有效的依據(jù)。
3.更新財務管控理念，構(gòu)建有效的集團公司財務管控體系
傳統(tǒng)的財務管控理念，對于現(xiàn)在的集團公司來說已經(jīng)不適用了；因此，我們應該根據(jù)現(xiàn)有的經(jīng)濟市場，再加上自身公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，構(gòu)建一個新的財務管控理念，要盡可能的現(xiàn)代化。再有就是在此基礎之上，構(gòu)建有效的集團公司財務管控體系。對于集團公司財務管理來說，有效的財務管控體系是最重要的部分。首先，要明確集團公司的管理模式，明確母子公司之間的財務關(guān)系及協(xié)調(diào)運作機制。另外，加強對子公司的經(jīng)營活動的監(jiān)督。在這方面，可以直接由集團委派財務總監(jiān)到子公司進行監(jiān)督。為了確保監(jiān)督機制的有效，要定期的更換財務總監(jiān)。財務總監(jiān)由集團總部統(tǒng)一管理，獎懲結(jié)合進行管理。
4.對并購后的集團進行深度整合，對集團實行全面預算管理
為了實現(xiàn)集團并購后內(nèi)部資源的有效共享，要及時的對并購后的集團進行深度整合。在整合的過程中，要注意以集團總部的效益益為前提，在不損害集團總部效益的情況下，再考慮集團旗下的各個子公司的效益。全面預算管理是一種有效的財務管控手段。它可以使企業(yè)內(nèi)部的管理控制得到加強，與此同時優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部的資源配置，還能夠促進集團的管理水平及整體競爭力的提升。集團應該根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標，建立預算、績效考核及戰(zhàn)略規(guī)劃為一體的全面預算管理體系。在財務管控中，充分的發(fā)揮其作用，提升集團的核心競爭力。
五、結(jié)語
總的來說，集團在財務管控上還存在許多的不足，我們應該根據(jù)自身公司所存在的實際情況進行相應的調(diào)整解決。財務管控作為集團管理的核心內(nèi)容，在提升集團的核心競爭力中起著重要的作用，所以做好集團的財控管理工作是必要的，這對于集團未來的發(fā)展是必要的。
參考文獻：
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