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      2. 物業(yè)管理概論課程微技能訓(xùn)練的重要性論文

        時間:2021-07-01 10:52:20 論文 我要投稿

        物業(yè)管理概論課程微技能訓(xùn)練的重要性論文

          :本文首先就當(dāng)前高職院校物業(yè)管理概論課程的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,然后闡述了高職院校物業(yè)管理概論課程中使用微技能訓(xùn)練的重要性,最后提出了微技能訓(xùn)練在高職物業(yè)管理概論課程中的開發(fā)利用。

        物業(yè)管理概論課程微技能訓(xùn)練的重要性論文

          關(guān)鍵詞:高職院校;物業(yè)管理;概論課程;微技能;訓(xùn)練

          一、當(dāng)前高職院校物業(yè)管理概論課程的現(xiàn)狀分析

         。ㄒ唬┐蠖鄶(shù)學(xué)生對物業(yè)管理專業(yè)的認(rèn)知不夠

          根據(jù)相關(guān)的調(diào)查研究我們可以看出,有接近90%的學(xué)生在正式進(jìn)入院校進(jìn)行物業(yè)管理專業(yè)學(xué)習(xí)前,對這一專業(yè)的主要內(nèi)容和未來就業(yè)方向有非常粗淺的了解,5%的學(xué)生對這一專業(yè)基本一無所知,剩余5%的學(xué)生對這一專業(yè)理解和掌握得十分透徹,這一部分學(xué)生大多是通過身邊的親戚和朋友介紹而知道的,對物業(yè)管理的主要內(nèi)容和發(fā)展趨勢有一定的分析和領(lǐng)悟能力,大多數(shù)學(xué)生對此專業(yè)知之甚少。

         。ǘ├碚撝R已經(jīng)無法滿足學(xué)生的技能需求

          高職院校中物業(yè)管理專業(yè)的主要課程內(nèi)容包括基本概念、相關(guān)理論、管理組織機(jī)構(gòu)相關(guān)知識、分類管理內(nèi)容及物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)等。在實(shí)際教學(xué)過程中,大約50%的學(xué)生認(rèn)為物業(yè)管理課程的理論性一般,40%的學(xué)生認(rèn)為理論性太強(qiáng),超過96%的學(xué)生想開展一些實(shí)踐教學(xué)活動,通過課程學(xué)到更多的物業(yè)管理技能。

         。ㄈ⿲W(xué)生的學(xué)習(xí)積極性強(qiáng),能夠主動探究

          在對學(xué)生的實(shí)際教學(xué)需求進(jìn)行研究分析時,我們可以明顯看出,有72%左右的學(xué)生希望教師能夠?qū)⒔虒W(xué)中的重難點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)講解,對于一些簡單的知識點(diǎn)則可以進(jìn)行自學(xué)。大約30%左右的學(xué)生認(rèn)為教師應(yīng)該將所有的知識點(diǎn)進(jìn)行講解,沒有任何學(xué)生可以將所有的內(nèi)容通過自學(xué)進(jìn)行掌握;诖,部分院校對學(xué)生的自學(xué)意愿進(jìn)行調(diào)查研究,超過45%的學(xué)生就算沒有教師的監(jiān)督也會認(rèn)真學(xué)習(xí),30%的學(xué)生會在教師的檢查指導(dǎo)下進(jìn)行自學(xué),大概20%的學(xué)生在期末考核前會自主學(xué)習(xí),只有5%的學(xué)生表示不會自學(xué)。由此我們可以看出,大多數(shù)學(xué)生對于物業(yè)管理專業(yè)內(nèi)容的學(xué)習(xí)積極性都很強(qiáng),并且在學(xué)習(xí)時能夠主動探究,具備一定的自學(xué)意識和自學(xué)能力,但是仍有部分學(xué)生需要教師的監(jiān)督和檢查才能形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

          二、高職院校物業(yè)管理概論課程中使用微技能訓(xùn)練的重要性

          (一)滿足課程的實(shí)際需求

          微技能的開發(fā)利用主要是基于實(shí)踐教學(xué)中出現(xiàn)的微小問題所進(jìn)行的,因此,教師在開展物業(yè)管理課程教學(xué)時,可以立足于自身課程的實(shí)際情況和教學(xué)目標(biāo),對課堂教學(xué)中存在的問題進(jìn)行分析,主要對語言交際進(jìn)行運(yùn)用。根據(jù)實(shí)際情況可以看出,大多數(shù)物業(yè)管理的學(xué)生在畢業(yè)后都是從事物業(yè)管理公司前臺行政等工作,這類崗位對于學(xué)生的語言交際能力都有著較高的要求。

         。ǘ┎粩嗵岣邔W(xué)生的物業(yè)管理技能

          在實(shí)踐教學(xué)過程中,教師可以充分運(yùn)用為技能訓(xùn)練模式,通過對現(xiàn)代信息技術(shù)的利用,建立起完善的信息平臺,在平臺中推送與物業(yè)管理內(nèi)容相關(guān)的知識和技能,學(xué)生則可以通過平臺中的資源對自己感興趣的內(nèi)容進(jìn)行自主學(xué)習(xí),結(jié)合自身需求進(jìn)行課前預(yù)習(xí)。教師在課堂教學(xué)中進(jìn)行重難點(diǎn)的詳細(xì)講解,根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)進(jìn)行微技能的訓(xùn)練,在課后學(xué)生也可通過微技能訓(xùn)練不斷鞏固知識,在信息平臺中進(jìn)行技能演示,從而將微技能訓(xùn)練貫穿教學(xué)的各個環(huán)節(jié)。

          三、微技能訓(xùn)練在高職物業(yè)管理概論課程中的`開發(fā)利用

         。ㄒ唬┪飿I(yè)管理技能訓(xùn)練項(xiàng)目微小化

          教師在開展課堂教學(xué)之前可以對相關(guān)的教學(xué)資料和內(nèi)容進(jìn)行整合分析,對教材中的相關(guān)知識內(nèi)容進(jìn)行篩選,提煉出其中的物業(yè)管理技能點(diǎn)。教師可以對當(dāng)前就業(yè)崗位的工作內(nèi)容和崗位技能需求進(jìn)行研究,通過實(shí)踐鍛煉和相關(guān)人員的引導(dǎo)和幫助,將物業(yè)管理中的技能點(diǎn)進(jìn)行概括,使其成為多個微技能,并且將所有的為技能進(jìn)行整合,編寫出相關(guān)的訓(xùn)練手冊。例如,教師在講解物業(yè)管理中企業(yè)服務(wù)的權(quán)利和義務(wù)相關(guān)內(nèi)容時,可以根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策制度向?qū)W生提問:何時應(yīng)當(dāng)向業(yè)主計(jì)算物業(yè)服務(wù)費(fèi)用?通過這樣的方式進(jìn)行技能難點(diǎn)的訓(xùn)練,正確引導(dǎo)學(xué)生自主翻閱相關(guān)資料,并且深入企業(yè)中進(jìn)行調(diào)查研究得出問題的正確答案。

         。ǘ﹦(chuàng)新微技能訓(xùn)練方式

         。1)創(chuàng)設(shè)課堂微技能訓(xùn)練教學(xué)情景。在課堂實(shí)踐教學(xué)過程中,教師可以創(chuàng)設(shè)課堂微技能訓(xùn)練教學(xué)情境,使學(xué)生能夠在較為真實(shí)的環(huán)境中進(jìn)行知識內(nèi)容的學(xué)習(xí),充分調(diào)動學(xué)生的積極性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使得學(xué)生明確教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù),從而形成足夠的學(xué)習(xí)動機(jī),將物業(yè)管理相關(guān)知識點(diǎn)進(jìn)行串聯(lián)和互動。

         。2)生動形象地展示微技能。在實(shí)踐教學(xué)過程中,教師可以通過視頻演示或是現(xiàn)場示范的方式對學(xué)生進(jìn)行正確的引導(dǎo)和幫助,向?qū)W生展示正確的微技能運(yùn)用方式方法,同時通過對教學(xué)資源的有效使用,使學(xué)生能夠更加直觀、生動形象地感受到物業(yè)管理教學(xué)的技能,同時引導(dǎo)學(xué)生利用自己的感官系統(tǒng)感受周邊的事物,從而更好地理解和掌握相關(guān)的知識點(diǎn)和技能,深入理解微技能,在腦海中形成概念,做到學(xué)以致用。通過生動形象的微技能展示可以在一定程度上激發(fā)學(xué)生的好奇心,使學(xué)生主動積極參與到課堂教學(xué)過程中,活躍了課堂教學(xué)氛圍。

          (3)將微技能進(jìn)行重復(fù)訓(xùn)練。對于課堂教學(xué)中所講解的相關(guān)微技能,教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況組織開展小組合作,采用角色扮演的方式對微技能進(jìn)行重復(fù)的訓(xùn)練,教師和其他學(xué)生在這個過程中要及時觀察分析,找出學(xué)生演示過程中存在的不足,語言表達(dá)是否正確,行為舉止是否得體等,這樣才能不斷提高學(xué)生的物業(yè)管理技能。綜上所述,高職院校教師應(yīng)當(dāng)將物業(yè)管理技能訓(xùn)練項(xiàng)目微小化,創(chuàng)新微技能訓(xùn)練方式。

          參考文獻(xiàn):

          [1]蔣文俊.云南高職《物業(yè)管理概論》課程教學(xué)改革探索[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2017(13).

          [2]李晶,皮微云.物業(yè)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級時期的高職院校物業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)思考[J].現(xiàn)代物業(yè)(中旬刊),2017(5).

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