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      2. 教育激勵(lì)理論下初中班級(jí)管理應(yīng)用研究論文

        時(shí)間:2021-06-24 09:08:43 論文 我要投稿

        教育激勵(lì)理論下初中班級(jí)管理應(yīng)用研究論文

          摘要:在初中班級(jí)的管理當(dāng)中,越來(lái)越需要教師注重方式方法。初中階段的學(xué)生正在處于青春期,叛逆心理較強(qiáng),不愿意被束縛,而且對(duì)于新鮮事物也有很強(qiáng)的好奇心。所以教師的管理方法變得尤為重要,否則對(duì)于學(xué)生只會(huì)起到反作用,讓學(xué)生越來(lái)越討厭學(xué)校、厭倦學(xué)習(xí)。將教育激勵(lì)理論應(yīng)用在班里的管理當(dāng)中,有利于培養(yǎng)學(xué)生對(duì)于學(xué)校班級(jí)的喜愛(ài)度。不再以批評(píng)教育的方式來(lái)教導(dǎo)學(xué)生,而是更多的以鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)的方式,不再單一的以成績(jī)好壞為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判學(xué)生,使其逐漸抵消抗拒心理,教師慢慢引導(dǎo)學(xué)生走向正確的學(xué)習(xí)乃至人生方向。

        教育激勵(lì)理論下初中班級(jí)管理應(yīng)用研究論文

          關(guān)鍵詞:班級(jí)管理;初中生叛逆期;激勵(lì)教育

          激勵(lì)理論最先并非是應(yīng)用在教育體系當(dāng)中,但隨著時(shí)代的變遷,越來(lái)越多的教師經(jīng)過(guò)研究,得出了如今的教育激勵(lì)理論。將教育激勵(lì)理論有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性和積極性,以科學(xué)的方法進(jìn)行班級(jí)管理,營(yíng)造一個(gè)班級(jí)秩序好、積極向上的環(huán)境。國(guó)外相關(guān)于教育激勵(lì)方面的理論研究早在近一百年前就開(kāi)始了研究,我國(guó)在十年前才開(kāi)始借鑒國(guó)外的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行研究,但是只有在近些年來(lái)此理論才逐漸地應(yīng)用于班級(jí)管理教學(xué)中,許多教師對(duì)于這一方法還不是很熟悉,應(yīng)用方法等方面也不是很完善。

          一、以鼓勵(lì)的方式教育學(xué)生

          根據(jù)以往的調(diào)查研究,學(xué)生在受到信任的人鼓勵(lì)過(guò)后會(huì)增強(qiáng)自信心,對(duì)于學(xué)習(xí)的興趣也會(huì)成倍的增加,并且在今后更容易接受教導(dǎo)。在學(xué)生表現(xiàn)好的時(shí)候,教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì),有助于學(xué)生的心理發(fā)育,使學(xué)生內(nèi)心感到教師對(duì)其的信任與認(rèn)可,而學(xué)生需要的正是這種教師的認(rèn)可,讓他們感到自己的努力得到了回報(bào),對(duì)于班集體更加放在心上。而班集體正是由一個(gè)一個(gè)的學(xué)生組成,只有每一個(gè)學(xué)生的態(tài)度都是積極向上的,那么班級(jí)管理亦不需要教師的過(guò)多操心。但是鼓勵(lì)是有一定限度的,或許一張小小的獎(jiǎng)狀、一句全班同學(xué)面前的'表?yè)P(yáng)、一個(gè)贊許的眼神、一個(gè)安慰鼓勵(lì)的動(dòng)作,都會(huì)無(wú)意之間在學(xué)生的內(nèi)心中生根發(fā)芽,讓學(xué)生擺脫自卑心理,相信自己的能力。然而,這樣的鼓勵(lì)不適宜太多,當(dāng)表?yè)P(yáng)變?yōu)榱?xí)慣的時(shí)候,一些自控能力較差的學(xué)生就開(kāi)始停滯不前、沾沾自喜,認(rèn)為自己已經(jīng)足夠好,不需要再有什么進(jìn)步,從而導(dǎo)致學(xué)生沒(méi)有辦法認(rèn)清自己的真實(shí)情況而過(guò)于自大。學(xué)生在犯錯(cuò)誤時(shí)教師還是應(yīng)該進(jìn)行批評(píng)教育,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,及時(shí)地改正錯(cuò)誤。

          二、提供競(jìng)爭(zhēng)壓力,刺激學(xué)生積極向上

          在如今的社會(huì)中到處都是競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)壓力無(wú)處不在,在班級(jí)中也同樣存在競(jìng)爭(zhēng)。教師往往會(huì)利用這種競(jìng)爭(zhēng),再根據(jù)學(xué)生爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心理,激勵(lì)學(xué)生不斷進(jìn)步,往往在競(jìng)爭(zhēng)的情況下可以挖掘出學(xué)生內(nèi)心存在的潛能。最多的競(jìng)爭(zhēng)是在學(xué)習(xí)方面的競(jìng)爭(zhēng),但為了學(xué)生的全面發(fā)展,教師可以在各方面都設(shè)立一個(gè)目標(biāo)讓學(xué)生完成,根據(jù)完成目標(biāo)的好壞程度再評(píng)判學(xué)生是否可以得到印章。例如,教師可以設(shè)置如下的環(huán)節(jié):各個(gè)科目學(xué)習(xí)好的同學(xué)可以獲得印章,不同的勞動(dòng)可以獲得印章,體育課中的鍛煉可以獲得印章,參加各種比賽活動(dòng)等,在多個(gè)方面獲得過(guò)印章,再根據(jù)獲得印章的數(shù)量評(píng)選“學(xué)期王”。此外還可以評(píng)選單個(gè)方面表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,分別進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。這種良性的競(jìng)爭(zhēng)可以激發(fā)學(xué)生的興趣和積極性,促進(jìn)學(xué)生在校的全面發(fā)展,但教師所確定的目標(biāo)應(yīng)該適合于大部分的學(xué)生,不適合過(guò)于簡(jiǎn)單或者困難,否則這樣就缺失了競(jìng)爭(zhēng)所要取得的效果,只有經(jīng)過(guò)努力才能有回報(bào)。

          三、樹(shù)立榜樣的標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)學(xué)生向其看齊

          現(xiàn)在看到許多學(xué)生在初中時(shí)期變得不愛(ài)學(xué)習(xí)等等,都是因?yàn)樵趯W(xué)校不聽(tīng)教師的管理,回家之后父母有關(guān)方面的教育缺失,再加上青春期的叛逆,導(dǎo)致學(xué)生在離正確的道路上越走越遠(yuǎn)。而教師為學(xué)生樹(shù)立一個(gè)可以讓學(xué)生觸動(dòng)內(nèi)心的榜樣,可以使學(xué)生在某些方面產(chǎn)生共鳴,從而對(duì)于榜樣產(chǎn)生渴望,希望也可以像榜樣一樣優(yōu)秀。以往優(yōu)秀的人物有很多,但學(xué)生在沒(méi)有親眼看到的情況下很難產(chǎn)生共鳴,因此教師可以在班級(jí)內(nèi)樹(shù)立榜樣學(xué)生。例如,在班級(jí)內(nèi)推選學(xué)生們心中喜愛(ài)的或崇拜的同學(xué),以同學(xué)作為榜樣可以促進(jìn)學(xué)生之間的相互交流和相互影響。如果某一學(xué)生在某方面獲得同學(xué)們的普遍認(rèn)可,同樣可以作為班級(jí)榜樣。在教室專門(mén)設(shè)置一面“光榮墻”,讓班內(nèi)做榜樣的同學(xué)上墻,讓同學(xué)們借鑒學(xué)習(xí),做得好的同學(xué)可以替換上墻,這樣一來(lái)每一位學(xué)生都有做大家榜樣的機(jī)會(huì)。

          四、結(jié)束語(yǔ)

          用這種新的教育激勵(lì)的方法管理班級(jí)中的學(xué)生是教學(xué)方法的一種新的嘗試,從心理的角度考慮到學(xué)生對(duì)于接受管理的心理態(tài)度是如何的,從而對(duì)癥下藥,以積極的方式來(lái)引導(dǎo)學(xué)生。提高班級(jí)管理紀(jì)律對(duì)于課堂教學(xué)中的質(zhì)量和效率有著直接的影響,好的班級(jí)紀(jì)律可以讓教師在上課的過(guò)程中輕松愉悅,也可以讓學(xué)生更好地聽(tīng)講。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),教師不斷進(jìn)行研究完善,將這種方法廣泛應(yīng)用于全國(guó)初中班級(jí)的教育管理當(dāng)中,為越來(lái)越多的教師提供參考意見(jiàn),為學(xué)生的良好發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

          參考文獻(xiàn):

          [1]陸仲富.初中班主任管理過(guò)程中的重難點(diǎn)和對(duì)策[J].新教育時(shí)代電子雜志,2014,(36).

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