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淺析廣西物資學(xué)校物流服務(wù)與管理專業(yè)推行現(xiàn)代學(xué)徒制的必要性和可
1 引言
《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)〔2014〕19 號)明確提出:“開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制試點”!督逃筷P(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作的意見》(教職成〔2014〕9 號)為職業(yè)教育的改革指明了方向,現(xiàn)代學(xué)徒制成為了職教領(lǐng)域的研究熱點。在《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)物流業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃(2014—2020 年)的通知》(國發(fā)〔2014〕42 號)一文中也提出了“完善物流學(xué)科體系和專業(yè)人才培養(yǎng)體系,以提高實踐能力為重點,按照現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)要求,探索形成高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校與有關(guān)部門、科研院所、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新模式。”在物流服務(wù)管理專業(yè)實施現(xiàn)代學(xué)徒制,對促進(jìn)行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育人才培養(yǎng)全過程,實現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接以及提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和針對性都具有重要的意義。
2 必要性分析
2.1 廣西物流企業(yè)對物流人才的需求
自2004 年中國-東盟博覽會和中國-東盟商務(wù)與投資峰會落戶南寧以來,中國與東盟之間的商流物流日益頻繁,西部大開發(fā),泛北部灣的建設(shè),東盟自由貿(mào)易區(qū)的承辦,泛珠江三角洲區(qū)域合作等機(jī)遇更加為物流業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,進(jìn)而推動了廣西第三方物流企業(yè)發(fā)展加快,形成了各類物流企業(yè)競爭的格局。一是如廣西外運(yùn)、廣西物資集團(tuán)等一批倉儲型物流企業(yè)加快發(fā)展;二是如廣西超大、廣西運(yùn)德等一批運(yùn)輸型物流企業(yè)不斷壯大;三是綜合型物流企業(yè)如防港物流、玉柴物流、郵政物流等企業(yè)的快速增長;四是商業(yè)連鎖配送發(fā)展加快,如北京華聯(lián)、南城百貨、利客隆、沃爾瑪?shù)冗B鎖配送企業(yè)。在廣西物流企業(yè)快速增長的同時,物流人才的緊缺問題也隨之凸顯出來,在2013 年廣西首屆物流人才專場招聘會上,共有區(qū)內(nèi)外60 多家物流企業(yè)參與,吸引了3000多名區(qū)內(nèi)外中專至本科學(xué)歷的物流專業(yè)畢業(yè)生前來應(yīng)聘,但在后期調(diào)查結(jié)果中卻差強(qiáng)人意,要么是簽約人數(shù)不足,要么是簽約后留不住人,其中的主要矛盾在于學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識與社會物流企業(yè)的實際操作存在一定差距,學(xué)生到企業(yè)工作后對工作環(huán)境及工作時間長度等不滿意。
現(xiàn)代學(xué)徒制的模式無論是在教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)模式上都能很好地解決以上問題,通過學(xué)徒制教學(xué),企業(yè)員工在學(xué)校教學(xué)過程中直接面對學(xué)生進(jìn)行教學(xué),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)物流理論知識的同時,能真正接觸到企業(yè)真實工作環(huán)境,學(xué)會如何將理論知識融合到操作實踐中去解決問題,提高學(xué)生的理念素養(yǎng)和操作技能;同時通過企業(yè)員工的言傳身教,讓學(xué)生對物流企業(yè)的經(jīng)營模式及企業(yè)文化充分了解并認(rèn)可,最終可以解決物流企業(yè)在人才招聘中遇到的“難招人、難留人”問題。
2.2 物流服務(wù)與管理專業(yè)的教學(xué)特點
中國的物流術(shù)語標(biāo)準(zhǔn)將物流定義為:物流是物品從供應(yīng)地向接收地的實體流動過程中,根據(jù)實際需要,將運(yùn)輸、儲存、采購、裝卸搬運(yùn)、包裝、流通加工、配送、信息處理等功能有機(jī)結(jié)合起來實現(xiàn)用戶要求的過程。據(jù)調(diào)查,很多職業(yè)院校在物流專業(yè)建設(shè)之初,物流課程的設(shè)置基本上都是參考物流定義的內(nèi)容分別進(jìn)行開設(shè),如運(yùn)輸課、倉儲課、配送課等,讓學(xué)生按照常規(guī)的教學(xué)方法在教室內(nèi)進(jìn)行大班理論教學(xué),企業(yè)對此類畢業(yè)生的評價是只會說不會做,缺乏動手能力。近些年,在國家大力投資建設(shè)下,各職業(yè)院校的物流專業(yè)都建立了自己的物流實訓(xùn)室,實訓(xùn)課程比例逐年增加,但即便如此,物流畢業(yè)生在就業(yè)過程中卻仍然得不到企業(yè)的認(rèn)可,其中的原因主要是物流作業(yè)的獨特性。物流與磨具、汽修等專業(yè)不同,其他專業(yè)可以實現(xiàn)一臺機(jī)器可完成一個小組的實訓(xùn),但物流強(qiáng)調(diào)的是過程的銜接性,物流專業(yè)除了要學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)內(nèi)的知識點,如:單證、入庫、出庫、保管、調(diào)度等,更重要的是要學(xué)會如何把各環(huán)節(jié)進(jìn)行串聯(lián),讓整個物流過程流暢地進(jìn)行,環(huán)環(huán)相套,要達(dá)到這種效果,實現(xiàn)流程化教學(xué),純粹的校內(nèi)實訓(xùn)或簡單的企業(yè)參觀明顯是不可能辦到的。
通過現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué),將企業(yè)引進(jìn)學(xué)校,成為“校中廠、廠中校”,讓學(xué)生參與到真正的物流工作流程當(dāng)中,從原來教學(xué)生如何將運(yùn)輸、倉儲、配送進(jìn)行串聯(lián),到現(xiàn)在的從各個工作環(huán)節(jié)中學(xué)會運(yùn)輸、倉儲及配送的各個知識點;通過企業(yè)員工面對面教學(xué),讓學(xué)生能真正理解物流各環(huán)節(jié)中上下游之間的關(guān)系,明確整個物流供應(yīng)鏈當(dāng)中各崗位的職責(zé)。
3 可行性分析
3.1 專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有代表性
本校物流服務(wù)與管理專業(yè),是通過對原有的物資儲運(yùn)專業(yè)(1985 年開辦)進(jìn)行革新而逐步壯大起來的,2002 年定名為現(xiàn)代物流管理專業(yè),是全國第一批開設(shè)物流專業(yè)的中職學(xué)校,2007 年經(jīng)評估確認(rèn)為自治區(qū)示范性專業(yè)。自從2009年全國物流專業(yè)技能大賽開設(shè)以來,本校一直作為廣西區(qū)賽的主賽場,在歷屆大賽中均囊括各比賽項目的一等獎,每次的賽后總結(jié)會上,都為區(qū)內(nèi)各兄弟院校提供硬件、教學(xué)等各方面的經(jīng)驗傳授。2011 年,本校作為主場協(xié)辦了廣西首屆“56”物流節(jié),各大職業(yè)院校物流專業(yè)的學(xué)生和來自全區(qū)各物流企業(yè)的技能好手同場競技,為物流專業(yè)的校企合作與教學(xué)交流搭建了平臺。2013 年,本校與廣西物流與采購聯(lián)合會聯(lián)合承辦了廣西首屆物流人才專場招聘會,共有區(qū)內(nèi)外60多家物流企業(yè)參與,吸引了3000 多名區(qū)內(nèi)外中專至本科學(xué)歷的物流專業(yè)畢業(yè)生前來應(yīng)聘,為物流專業(yè)的宣傳及畢業(yè)生的就業(yè)提供了便利。
在2014 年教育部頒布的全國現(xiàn)代學(xué)徒制試點院校名單中,廣西只有三所高職院校入圍,廣西物資學(xué)校物流專業(yè)作為廣西示范性專業(yè),在廣西中職物流中具有一定的影響力和代表性,為了更好地推動廣西物流專業(yè)的校企合作,解決目前存在的物流企業(yè)在人才招聘中遇到的“難招人、難留人”問題,更應(yīng)該試行現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式,在試行中總結(jié)經(jīng)驗,為今后學(xué)徒制在廣西中職的推廣奠定基礎(chǔ)。
3.2 經(jīng)驗豐富的教學(xué)團(tuán)隊
一個優(yōu)秀的教學(xué)團(tuán)隊是專業(yè)建設(shè)成功的基礎(chǔ),職業(yè)教育的本質(zhì)就是它的職業(yè)化,基礎(chǔ)教育的教師可以一本書上幾十年,這種教師在基礎(chǔ)教育中可以稱之為經(jīng)驗豐富,但職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)的卻是與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。物流專業(yè)作為職業(yè)教育中的一門新興學(xué)科,在師資引進(jìn)方面存在一定的難度,剛畢業(yè)的物流專業(yè)學(xué)生沒有實踐經(jīng)驗,而有多年實踐經(jīng)驗的企業(yè)管理人員由于薪資差異不愿意到學(xué)校任教,據(jù)調(diào)查,在很多已開設(shè)物流專業(yè)的職業(yè)院校為了滿足教學(xué)需求,很多非本專業(yè)的教師甚至是行政人員都參與到了物流專業(yè)的日常教學(xué)當(dāng)中,大大降低了教學(xué)的專業(yè)性,從而導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)困難的局面。
本校物流專業(yè)從專業(yè)建設(shè)之初就嚴(yán)抓人才引進(jìn)及人才培養(yǎng),授課專業(yè)教師必須是有物流企業(yè)經(jīng)驗的人員,同時重視后期培訓(xùn),為切實加強(qiáng)學(xué)!半p師型”教師隊伍建設(shè),堅持多種途徑,鼓勵引導(dǎo)專業(yè)教師下企業(yè)掛職,親身體驗崗位技能要求。成為上得講臺,進(jìn)得車間,行業(yè)有話語權(quán)的”雙師型”復(fù)合人才。為了讓物流服務(wù)與管理專業(yè)的學(xué)生真正實現(xiàn)了職業(yè)學(xué)校教育“進(jìn)口旺、出口暢”的最高目標(biāo)。專業(yè)從企業(yè)聘請了13 名來自倉儲、運(yùn)輸、配送、物流信息等專業(yè)的物流專業(yè)“技術(shù)能手”、“能工巧匠”作為物流服務(wù)與管理專業(yè)的兼職教師。在《教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作的意見》工作內(nèi)涵中提到兩點:一是加強(qiáng)專兼結(jié)合師資隊伍建設(shè);二是形成與現(xiàn)代學(xué)徒制相適應(yīng)的教學(xué)管理與運(yùn)行機(jī)制。要實現(xiàn)這兩點要求,除了企業(yè)高技能人才在技術(shù)方面的指導(dǎo)外,更多的應(yīng)該是職業(yè)院!半p師型”教師要起到校企溝通和專業(yè)建設(shè)作用。
3.3 豐富的校企合作經(jīng)驗
現(xiàn)代學(xué)徒制是以企業(yè)用人需求與崗位資格標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)目標(biāo),以校企合作為基礎(chǔ),以學(xué)生(學(xué)徒)的培養(yǎng)為核心,以課程為紐帶,以工學(xué)結(jié)合、半工半讀為形式,以學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)的深度參與和教師、師傅的深入指導(dǎo)為支撐,強(qiáng)調(diào)“做中學(xué)、學(xué)中做”。因此,要試行現(xiàn)代學(xué)徒制,該專業(yè)必須有大量的校企合作經(jīng)驗作為支撐,通過以往的校企合作,可以讓學(xué)校更有目標(biāo)地去對企業(yè)和專業(yè)技能人才進(jìn)行遴選;同時,從校企合作到現(xiàn)代學(xué)徒制的過渡,也可以讓校內(nèi)專業(yè)教師更能適應(yīng)授課形式的轉(zhuǎn)變。
廣西物資學(xué)校物流服務(wù)與管理專業(yè)早在2011 年就開始與企業(yè)的全面合作,開辦了南寧機(jī)電公司訂單班、南寧儲運(yùn)公司冠名班、上海熱風(fēng)冠名班,通過訂單班和冠名班的合作,讓企業(yè)人員承擔(dān)部分專業(yè)課程的講授,同時也能讓學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行參觀和實踐;2013 年物流專業(yè)采用了引企入校的教學(xué)模式,進(jìn)一步為各門專業(yè)課程的教學(xué)提供了便利條件:校之旅超市的進(jìn)駐,讓學(xué)生在超市作業(yè)實訓(xùn)課程當(dāng)中體驗到超市真實的運(yùn)作流程;廣西桂華物流的進(jìn)駐,讓學(xué)生在倉儲作業(yè)實訓(xùn)中不再使用模擬貨物,并在企業(yè)員工的指導(dǎo)下完成了貨物的入庫、盤點及出庫流程;廣西圓通速遞有限公司的進(jìn)駐,為快遞實訓(xùn)課程提供了場地設(shè)備的保障,學(xué)生通過學(xué)習(xí)和親身體驗,掌握了快件的收取、分揀、發(fā)送流程;廣西南寧億城天茂投資有限公司的進(jìn)駐,讓學(xué)生可以在其電商物流配送倉庫進(jìn)行實踐教學(xué),滿足了配送作業(yè)實訓(xùn)課程的日常教學(xué)需求,讓學(xué)生學(xué)會了如何對商品進(jìn)行入庫檢驗、上架、打印訂單、分揀出庫、打包等流程。通過以上校企合作,本專業(yè)逐步完善了企業(yè)引進(jìn)、企業(yè)兼職教師聘用及教學(xué)管理與運(yùn)行機(jī)制等一系列文字材料,為今后推行現(xiàn)代學(xué)徒制奠定了堅實的理論和實踐基礎(chǔ)。
4 結(jié)語
創(chuàng)新發(fā)展是當(dāng)前職業(yè)教育的根本任務(wù),當(dāng)某種教學(xué)模式已不能適應(yīng)時代的發(fā)展時,必然會有新的模式進(jìn)行取代,這正是職教人的創(chuàng)新精神,現(xiàn)代學(xué)徒制是職業(yè)教育發(fā)展的必然。廣西物資學(xué)校物流服務(wù)與管理專業(yè)經(jīng)過三十年的發(fā)展以及五年時間的校企合作探索,已具備了推行現(xiàn)代學(xué)徒制的基本條件和能力,通過推行現(xiàn)代學(xué)徒制,將助推廣西中職物流教育校企合作再上新臺階,促進(jìn)學(xué)校為企業(yè)培養(yǎng)更多的高素質(zhì)適用人才,實現(xiàn)校企共同發(fā)展。
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