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      2. 高校創業教育的對策研究論文

        時間:2021-06-15 20:21:42 論文 我要投稿

        高校創業教育的對策研究論文

          一、高職院校創業教育及必要性

        高校創業教育的對策研究論文

         。1)創業教育是促進經濟和社會發展的必然要求。以培養生產、服務一線的實用型人才為任務的高職院校,所培養出來的學生將直接步入社會,而我國目前勞動力市場恰恰存在勞動者素質低、勞動力供大于求的問題。作為培養創新型人才的一個重要組成部分,創業教育將逐步成為職業教育的重要環節,同時有利于提高整個社會勞動者的素質。

         。2)創業教育是提高大學生核心競爭力的現實需要。隨著1999年起連續幾年的高校擴招,高等教育開始步入大眾化教育時代。高等教育規模在數量上有了長足發展,規模不代表質量,未來的出路如何,關鍵是看其如何做到持續發展。高職院校必須樹立科學發展觀,有自己正確的辦學定位和服務定位,圍繞辦學目標創建自己的辦學特色,打造教育品加強高職院校創業教育的對策研究141牌。開展創業教育,引導學生自主創業,培養學生的實踐精神、探索精神、冒險精神和創業能力,促進我國高等職業教育可持續發展,提高高職院校學生的就業競爭力。

          二、我國高職院校創業教育的現狀及問題分析

          1.教育觀念中的模糊認識問題

          對于創業教育,各高職院校對創業教育在新時期的戰略意義缺乏明確深刻的認識,更缺乏實際的行動重視,即便有的院校實施有關教育,也不夠深入。對創業教育的認識沒有一定的高度,不了解創業教育的內容、方法、意義,很難正確有效地實施創業教育。當前尤其在我國的職業教育中,從學校到家長、社會都對創業教育有著不同程度的偏見和認識誤區。據我院(鄭州職業技術學院)對07、08、09級共9600名在校生的調查結果表明,有50.4%的學生對創業有一些了解,9.1%的學生很了解創業,40.5%的學生不了解創業。對我院的畢業生進行就業意向的調查中,有90.8%選擇學校推薦工作,7.7%選擇自己聯系就業,僅有1.5%選擇自主創業。這個統計數據雖然不夠權威,但是還是說明了一些問題。與西方發達國家40%的自主創業率相比,形成了強烈反差。這說明我國創業教育沒有發揮應有作用,且十分薄弱。

          2.教育者本身對創業教育的認識模糊

          高職院校對創業教育在現時期的'戰略意義還沒有更深刻的認識,更沒有從行動上重視起來。首先,體現為對創業教育的意義認識不足。許多職業院校對創業教育的意義認識不到位,甚至忽視學生的創業教育。其次,對創業教育的范疇和內容認識不清。表現為兩種情況:其一是將創業教育與職業指導混為一談。認為開設職業指導課就不需要再開設創業課程了。這只能對學生求職就業的基本知識和能力進行訓練,而缺乏對學生自主創業和大膽創新的啟發和教育。其二是將創業教育與職業指導完全對立起來。

          3.創業教育的條件嚴重不足問題。

          (1)缺乏完善的課程體系。實現創業教育必須深化對傳統課程體系的改革,在此基礎上,建立健全創業教育體系。在創業教育體系中,課程結構體系是核心。從全國范圍看,高職院校還沒有編制出統一的教學大綱、教學計劃和課程體系,這對我國高職院校創業教育的進一步發展顯然是不利的。

         。2)缺乏良好的教師隊伍。創業教育具有較強的實踐性,對師資要求相對較高。要實現創業教育的目標,完成創業教育內容,就必須有合理的教師隊伍。既要求教師具備一定的理論知識,又要擁有一定的創業經驗,但能夠兼備這兩種素質的教師目前還十分缺乏。

          (3)創業教育方式、手段僵化。創業教育的主要任務不是向其他學科那樣進行知識的傳授和灌輸,而是開發創業能力,磨煉創業意志品質,并落實到學生的情感體驗、觀察與反思、操作與實踐等實實在在的活動中。它更注重培養學生思維的靈活性、敏銳性、獨創性。創業教育相對而言是一個新課題,只有不斷探索和研究其中的普遍性和規律性,采用適合學生特點的方法和途徑,才能使創業教育更加深入有效地開展。

         。4)缺乏創業實踐基地建設。傳統課堂教學模式不是創業教育的全部,創業教育必須重視創業實踐教學。創業能力是一種對社會實踐性要求很高的能力,是與創業活動緊密聯系在一起的。不進行創業實踐,就不可能形成創業能力,空談創業理論而不進行實際創業,就不可能有創業的成功。創業教育需要實戰,紙上談兵式的創業教育僅僅停留在認知層面,通過一定的實踐、實戰環節,才能使學生在其中獲得經驗和教訓。實踐基地建設是必備條件。然而,創建實踐教育基地需要投入大量人力物力,許多學校的投入依然不夠。

          三、加強高職院校創業教育的對策

          1.轉變傳統的就業教育觀念,樹立現代的創業教育觀

          我國高職院校大多是幾年前從職業中專直接升格而來的,教育機制發展尚未成熟,教學目標和教學手段及學生管理模式均處于過渡階段。為了生存,他們只瞄準近期目標———給學生找到好的工作單位,以此創出學校聲譽,更好地招生。然而,就業崗位是有限的,就業競爭日趨激烈,我們只瞄準就業市場來培養人才是不夠的,畢業生需要更寬廣的發展空間。高職院校必須轉變教育觀念,樹立現代教育觀念,把創業教育納入高職教育體系。將學生被動的就業觀念轉變為主動的創業意識,鼓勵學生將創業作為自己職業的選擇。對學生進行創業教育就是“授人以漁”。

          2.完善高職院校創業教育體系

          創業教育的培養目標要通過課程體系這個核心環節實現的。在不同專業課程中,結合教材內容和教學特點,滲透創業教育內容;以某學科課程為依托和載體,在教學內容中系統安排創業教育內容,將創業教育內容與該學科課程融為一體,同步進行;在教育內容上進行延伸和拓寬,并編寫相關教材,依托教材列入學校的教學計劃。

          3.創業教育與區域經濟、區域行業和企業的互動

          高職教育的區域根植性特征明顯,應與地方行業企業結成戰略伙伴關系。這里的根植性是指經濟行為深深地嵌入特定的社會網絡與制度中,其網絡與制度是由社會構筑并有文化意義的。由此,在研究創業教育時應探究它們的互動規律。通過區域經濟發展動力和區域文化深層次內涵的挖掘,探討創業教育與經濟、文化的互動機理與傳導機制。創業教育是高等教育的新理念,是新的人才培養模式和新的教育質量觀。高職院校要借鑒我國高校已有創業教育模式,積極探索符合高職院校創業教育的內容體系、課程體系、組織工作體系和創業教育模式,實現高職院校的可持續發展,更好地解決高職學生的就業問題。

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