以教育科研為導向促進民辦高校館員的專業(yè)化發(fā)展論文
論文導讀:：針對于民辦高校圖書館館員隊伍學歷層次不高，專業(yè)水平低的特點，要想提升服務內(nèi)涵，走可持續(xù)發(fā)展道路，必須加強館員的專業(yè)化水平。教育科研對處于起步階段的民辦高校館員專業(yè)水平的提高、專業(yè)素質(zhì)的提升、專業(yè)能力的拓展具有十分重要的促進作用。民辦高校應以教育科研為導向，可以通過引入競爭機制、加強業(yè)務知識培訓、學校政策性干預、引導教研課題研究、跨學科文獻服務、參與性科研、館際學科館員間交流和學習等途徑促進館員的專業(yè)化發(fā)展。
論文關鍵詞：教育科研，民辦高校，館員專業(yè)化發(fā)展
隨著社會多渠道、多層次辦學規(guī)模的發(fā)展，民辦高校成為我國高等教育的重要組成部分，同時社會對民辦教育教學的高質(zhì)量需求也越來越突出。相比較普通高校，民辦高校因為其獨特的特點，如教師隊伍不穩(wěn)定、結構不合理、社會認可度低等等，要想在當前生源緊張的局勢下得到長遠的發(fā)展，對于提高教學質(zhì)量、提高教師教學水平的需求就更為迫切。教學水平的提高離不開教育科研的高層次、高質(zhì)量發(fā)展，離不開一批教育觀念新、教育手段高、教育科研能力強的教職工隊伍。民辦高校圖書館作為高校教學科研的前沿陣地，館員的專業(yè)化程度直接影響到文獻服務的質(zhì)量，而文獻服務的質(zhì)量不但影響到學生的學科發(fā)展知識面的拓展，而且影響到教師教學參考及科學研究資料的完整性和有效性。因此，提升圖書館服務內(nèi)涵，必須提高館員的專業(yè)化水平，包括館員的圖書情報專業(yè)化、學科專業(yè)化和數(shù)字技術專業(yè)化[1]。教育科研對于教師專業(yè)水平的提高、專業(yè)素養(yǎng)的提升、專業(yè)能力的拓展具有十分重要的促進作用。筆者認為，教育科研是促進民辦高校館員專業(yè)化發(fā)展的有效途徑。
1民辦高校圖書館館員專業(yè)化發(fā)展的重要性
隨著信息化時代計算機技術和網(wǎng)絡技術的普及，給圖書館工作的流程和服務的模式帶來了根本性的變革。圖書館單純的借還式被動服務已經(jīng)無法滿足人們對于信息的需求，要想得到長遠性發(fā)展，圖書館必須從單純的倉儲式單位向信息領航者轉(zhuǎn)變。因此，隨著民辦高校教學科研的重要性逐步體現(xiàn)，從文獻服務形式、技術操作能力和專業(yè)化服務模式等各方面向館員提出了更高層次、更專業(yè)化的要求，民辦高校圖書館館員的專業(yè)化發(fā)展勢在必行。
1.1 能夠提供快速便捷的文獻服務，提升圖書館現(xiàn)代化服務水平
隨著網(wǎng)絡信息的普及，年輕的新一代讀者已經(jīng)習慣了這種快捷的獲得信息的模式，傳統(tǒng)的報紙、雜志等獲得信息的傳媒正面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。電子圖書、電子期刊、視頻資源、多媒體、電子會議、網(wǎng)絡搜索工具等等多樣化的知識載體方式充斥于人們生活的方方面面。這些新生的知識載體均體現(xiàn)了一種快速便捷的優(yōu)勢，讀者足不出戶，動一下手指就可以搜索到需要的資料和信息。民辦高校教師結構不合理，除了部分退休返聘的老教授之外，大部分為年輕的助教和講師。當前的人事聘任制度決定了老教授相比較年輕教師來講，缺少科研的主動性，年輕教師成為了民辦高校科研團隊的主體。在這種情況下，為滿足這些新時代的讀者對于文獻的多樣化需求，民辦高校圖書館不可能固守著傳統(tǒng)的紙質(zhì)文獻載體，改變館藏資源的單一化模式，向多元化文獻服務發(fā)展勢在必行。作為民辦高校圖書館館員，不熟悉這些文獻形式的使用方法和作用，就無法向讀者進行推薦和參考咨詢，
1.2 具有先進、熟練的技術操作能力，促進圖書館的內(nèi)涵發(fā)展
民辦高校普遍非常重視硬件建設，大多數(shù)民辦高校擁有非�，F(xiàn)代化的圖書館，實現(xiàn)計算機自動化管理，日常的工作從流通、閱覽到編目、采購、典藏都在計算機上完成，這對館員的技術操作能力要求大大提高。民辦高校的圖書館不再是過去的“收容所”，沒有對現(xiàn)代化技術的掌握能力就無法勝任現(xiàn)代化的圖書館館員工作。擁有一支優(yōu)秀的技術支持力量，民辦高校圖書館更有優(yōu)勢，也能更快地向“教學化”、“網(wǎng)絡化”方向發(fā)展。
1.3 能夠提供人性化的專業(yè)內(nèi)容服務，拓展圖書館服務模式
目前很多的民辦高校圖書館主要的服務集中在圖書外借和閱覽室開放，對閱讀指導、新書通報、文獻檢索、情報匯總等服務開展的不夠，使圖書館的職能作用受到很大限制[2]。隨著科研工作的發(fā)展和教師對專業(yè)知識的需求，要求圖書館館員能夠針對于教師研究方向和教學專業(yè)摘要在熟悉圖書館學的基礎上，拓展自己的知識結構，了解其他學科的相關專業(yè)知識，才能夠與教師交流對話，提供高質(zhì)量的文獻服務。
2民辦高校圖書館館員專業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀
然而，相對于目前普通高等學校圖書館學科館員、專業(yè)館員的發(fā)展，民辦高校圖書館館員還有相當大的差距，還需要長期的努力。
2.1 思想意識形態(tài)落后
民辦高校經(jīng)過學歷教學、�？平虒W、本科教學的發(fā)展歷程，普遍存在重教學、輕科研的現(xiàn)象，圖書館長期得不到學校的重視。在很多民辦高校，圖書館處在“存儲圖書的物流倉庫”、“退休人員的收容所”的地位，學校人事制度中對于館員發(fā)展的不重視，館員們受到長期的“看管員”角色的影響，意識中缺乏職稱晉升、評優(yōu)、專業(yè)技術的概念，很多的館員處于“得過且過”的散漫狀態(tài)中�！按箦侊垺钡墓芾砟Ｊ绞沟灭^員缺少學習動力、上進心，不能適應學校質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展的新形式。
2.2 專業(yè)化水平不高
受民辦高校人事制度的影響，很多的民辦高校將圖書館崗位定位于“易替代”崗位，認為圖書館工作屬于低技術含量、簡單易學的工作。因此，在人才引進和人員分配上，很多的低學歷、低水平的人員被分配到圖書館從事圖書管理工作。再加上學校對館員的激勵政策缺乏，很多的館員對于繼續(xù)教育缺乏興趣，專業(yè)水平高的人才到圖書館后，因為整體人才環(huán)境和工作環(huán)境無法滿足其個人價值的體現(xiàn)，流動性較大，這種種原因造成民辦高校圖書館館員整體專業(yè)化水平不高。
2.3 專業(yè)化發(fā)展渠道單一
民辦高校普遍存在重教學的現(xiàn)象，教學一線的教師與圖書館館員的薪酬待遇存在著很大的差距，缺乏合理的激勵約束機制。大多數(shù)的`館員工資較低，基本沒有進修和外出考察的機會。館員基本上只能在館內(nèi)流動，而大部分的低水平的館員又無法完成技術含量高的工作。所以，很多的館員只能在流通部門做一些簡單的工作。這種封閉性，非常容易造成館內(nèi)的一種不健康、不正常的穩(wěn)定，館員安于現(xiàn)狀，不思進取。館員僅僅是通過館內(nèi)組織的日常工作培訓來提高專業(yè)化水平，受到培訓者知識面的影響，難以有較大的進步。
3教育科研促進民辦高校館員專業(yè)化發(fā)展的途徑
民辦高校的科研氛圍相對較弱，科研發(fā)展還處于基礎發(fā)展時期，與普通高校相比，館員的專業(yè)化要求相對較弱。民辦高校圖書館館員的專業(yè)化發(fā)展應該立足于本�？蒲邪l(fā)展實際水平，結合自身的人力資源情況，制定與學校發(fā)展相適宜的館員專業(yè)化發(fā)展策略。
3.1引入競爭機制，加大業(yè)務知識培訓力度
民辦高校圖書館館員要想更好的為教學科研服務，提供人性化、特色化的專業(yè)服務，必須具備專業(yè)的情報學知識、圖書館學知識以及計算機與信息管理技術，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)信息檢索能力、信息開發(fā)能力、信息加工能力。這就要求圖書館管理者爭取學校領導的支持，與年終的評價體系掛鉤，制定相應的激勵考核措施。同時根據(jù)本館人力資源實際情況，有針對性的提供給一些有潛力的館員進行業(yè)務知識的進修和繼續(xù)教育培訓的機會。經(jīng)常舉辦網(wǎng)絡信息管理類型、信息加工方法、數(shù)據(jù)處理等方面的培訓課程或者專家講座，加大館員動手操作能力考核，通過先培養(yǎng)部分館員的業(yè)務水平，提高這部分專業(yè)優(yōu)秀館員的薪酬待遇等方式，以點帶面，引導全體館員提高業(yè)務知識水平。
3.2學校政策性干預，開展教研課題立項研究
館員的專業(yè)化發(fā)展除了具備圖書館學的業(yè)務能力外，要想為科研人員服務，必須熟悉科研項目的寫作過程和寫作要求，具備科學研究能力。因此，在做好本職工作之外，要加強館員的教育科研能力培養(yǎng)。但是以目前民辦高校圖書館館員的學歷水平、個人素質(zhì)、思想狀況，要想館員們主動的參與或者主動開展教研課題立項，不管是主觀還是客觀都存在很大的難度。首先，圖書館管理者要與學校人事部門、科研部門相聯(lián)系，采取學校人事政策性干預的辦法，如對館員實行評聘分開、館員的科研水平作為年度聘任條件、加大課題研究科研分值的比值等等措施，激勵館員主動參與教研課題的立項研究。
同時，針對于館員學歷水平和研究水平相對較低的局面，可以開展一些教研課題寫作方法的培訓講座，讓館員熟悉課題的立項申請、開題、研究、結題等相關程序和寫作研究方法，培養(yǎng)其研究的基本技能，增強其研究的信心。
最后，引導館員從實際工作出發(fā)，以課題研究為載體，將理論與實踐相結合，把日常工作中的一些思考放到課題中去開展調(diào)查研究，了解國內(nèi)外相關內(nèi)容的研究發(fā)展動向，學習其他高校圖書館管理的先進經(jīng)驗，了解目前研究中的不足，確立自己課題研究的新角度、新目標，以課題研究促進服務方式和服務水平的提高，在實踐中提升理念，體會教育科研的價值，從而提高科研能力。
3.3業(yè)務反思
館員專業(yè)水平的提高，不但通過培訓和課題研究這樣的集中式培訓，還需要在日常工作中形成業(yè)務反思的習慣。業(yè)務反思是館員在日常工作過程中，以研究者的眼光，用先進的管理理念和服務理念，審查和分析工作中的薄弱環(huán)節(jié)，反思其形成和存在的原因，探索解決的途徑，對積累的經(jīng)驗進行總結，逐漸的提高自己的研究能力和分析能力的活動。
館員通過業(yè)務反思可以提高自身的服務水平和研究水平，通過記錄問題、分析問題、創(chuàng)作論文、課題研究、業(yè)務討論等方法，在反思后研究，在研究中進步，從而使館員的專業(yè)化水平得到快速的提高。
3.4參與性科研研究
民辦高校雖然科研氛圍不濃厚，科研力量較薄弱，但隨著學校教育教學的內(nèi)涵發(fā)展，科研力量將會逐漸積累強大。民辦高校圖書館館員正處在這樣的發(fā)展初期階段上，應該與學校專業(yè)教師一起進步，共同進行教育科學研究，提高科研能力，才能夠在未來的學科服務中提供更好的服務。因此，館員除了在圖書館學方面進行研究外，應該主動參與到專業(yè)教師的課題研究中去，通過參與性的科研服務，如提供資料檢索、課題查新等方法，學習專業(yè)知識，了解學科發(fā)展動向，掌握教師的研究動向和研究水平，從而更好的提供具有針對性的服務。目前，很多的民辦高校圖書館也開始參與地區(qū)的館際互借和館際資源共享建設，隨著圖書館資源整合技術的發(fā)展和學科資源導航的推進，學科服務這種人對人的專業(yè)服務模式越來越受到專業(yè)教師的歡迎。
3.5跨學科二次文獻服務
二次文獻加工在普通高校館員的業(yè)務服務中已經(jīng)習以為常，但是對于民辦高校圖書館館員來講，具有這方面能力的人才還很缺乏，也沒有引起足夠的重視。實際上館員在二次文獻加工的過程中，不但可以了解到很多的新知識、新信息，鍛煉信息處理能力，還能夠?qū)W習其他專業(yè)課程的一些知識，日積月累的過程，掌握其他學科的前沿發(fā)展動向和研究目標，有利于對專業(yè)教師的教育科研提供跨學科的資料檢索和文獻綜述服務。同時，隨著館員跨學科二次文獻服務的推進，會讓教師的科研離不開圖書館，離不開館員的專業(yè)化服務，從而提高館員在學校教學科研中的地位，促進學校對館員的重視，最終激勵館員向更高的專業(yè)化目標前進，使圖書館得到可持續(xù)發(fā)展。
3.6 加強館際學科館員間的相互交流與學習
館員的專業(yè)水平的提高，不能僅限于館內(nèi)業(yè)務的培訓和本校的交流與學習，應該“請進來，走出去”。經(jīng)常舉辦一些館際學科館員間的座談會，提供館員間相互交流與學習的機會和空間，將有利于開拓館員的思路，豐富知識結構，培養(yǎng)館員的互助意識和合作意識，給民辦高校的館員有一個進步的渠道。通過了解普通高校學科館員目前的服務模式和工作狀態(tài)，找出不足和差距，激勵民辦高校館員向更高層次發(fā)展，確立自身的發(fā)展目標，達到培養(yǎng)、鍛煉、凝聚、提高的目的。
參考文獻：
[1]張宇萃.論信息時代高校圖書館館員的專業(yè)化[J]，科技情報開發(fā)與經(jīng)濟，2007，17(24)
117-119.
【以教育科研為導向促進民辦高校館員的專業(yè)化發(fā)展論文】相關文章：
促進教師專業(yè)化發(fā)展的論文02-09
以就業(yè)為導向促進課程設置改革論文07-03
教育科研提速幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的學科論文02-09
實踐分層教學與促進教育發(fā)展論文07-03
以就業(yè)為導向的高職教育論文03-31
論以就業(yè)為導向是民辦高�？沙掷m(xù)發(fā)展的唯一出路論文07-04
淺談以就業(yè)為導向的職業(yè)教育改革與發(fā)展的優(yōu)秀論文06-28