三個(gè)有效策略推進(jìn)幼兒園園本教研的論文
建設(shè)好一所幼兒園，需要一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的教育發(fā)展歷程。做好教育發(fā)展，最根本的是要建設(shè)好幼兒園可持續(xù)性的教研。如何建設(shè)幼兒園可持續(xù)性發(fā)展的教研呢？我們的教研方式是什么？如何才有效？這些層出不窮的新問題，新困惑，如何觸決？由誰來解決？隨著課程改革的不斷深入，老師們?cè)诮虒W(xué)過程中遇到了不少的問題，有來自教材的、有來自教法的、有來自幼兒的、有來自家長(zhǎng)的，也有來自傳統(tǒng)觀念的阻礙等等，徹底地改變了教師的教學(xué)生活。
在實(shí)踐中我們意識(shí)到幼兒園的生存與發(fā)展必須依靠自身的力量，依靠教師團(tuán)隊(duì)的智慧力量才能把問題一一解決，因此，我們必須不斷地進(jìn)行專業(yè)的學(xué)習(xí)，對(duì)自己的教學(xué)過程進(jìn)行反思，通過強(qiáng)而有效的教研活動(dòng)，讓教師在新課程中煥發(fā)出新的生命，從而形成幼兒園自身的園本教研，使幼兒園持續(xù)地發(fā)展。
策略一：幼兒園政策的扶持制。
教育是一種有目的、有計(jì)劃、有組織地培養(yǎng)人的活動(dòng)。為了確保幼兒園的正常運(yùn)行，我們也為幼兒園設(shè)計(jì)了一系列“規(guī)章制度”。在所有這些“制度安排”中，“教研”具有十分重要的意義，教研就是推進(jìn)教育實(shí)現(xiàn)的具體路徑。為確保園本教研落到實(shí)處，根據(jù)《園本教研獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《園本教研學(xué)習(xí)制度》、《幼兒園教研制度》等，強(qiáng)化了考核機(jī)制：把教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和成長(zhǎng)情況作為年度考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)聘的重要條件。這些年來，幼兒園加大對(duì)教師培訓(xùn)的投入，先后投資十萬多元，添置了大型玩具2套、建立了多功能活動(dòng)室、購買了供教師利用的大批培訓(xùn)教材、光盤、書報(bào)，每個(gè)活動(dòng)室安裝了投影設(shè)備，同時(shí)投入資金，改善了教師辦公室的硬件設(shè)施，每級(jí)安裝電腦，并配備上網(wǎng)設(shè)備，為園本教研提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教師能盡快獲得幼教信息，掌握新的幼教動(dòng)態(tài)，切實(shí)為園本教研建設(shè)工作有序進(jìn)行，提供了保障，極大調(diào)動(dòng)了廣大教師學(xué)習(xí)、研究的積極性。
同時(shí)，幼兒園每學(xué)期提取一定的教研經(jīng)費(fèi)鼓勵(lì)教師大膽開展教研活動(dòng)：一是每月進(jìn)行課程的評(píng)優(yōu)課例評(píng)比，每級(jí)推出一位教師進(jìn)行級(jí)內(nèi)比賽，最后評(píng)出一二三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)各一名，分別把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)給各個(gè)級(jí)組（獎(jiǎng)金分100元、80元、50元、30元四個(gè)級(jí)別）；二是每學(xué)期給予對(duì)外上公開課的教師每節(jié)課獎(jiǎng)勵(lì)100元；三是嚴(yán)格時(shí)間管理，對(duì)每次教研活動(dòng)全勤的級(jí)組給予全勤獎(jiǎng)，給予了教師全員參與，共同商議的平臺(tái)；四是對(duì)參加培訓(xùn)后撰寫優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得的教師給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；五是對(duì)在現(xiàn)職工作崗位上進(jìn)行大專以上學(xué)歷進(jìn)修的教師每年給予600元的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣子從“獎(jiǎng)勵(lì)制度”中養(yǎng)成教師追求效率的習(xí)慣、形成了互動(dòng)式的參與機(jī)制，使園本教研工作上升到了一定的高度。
策略二：“雙本”發(fā)展的切入制。
1以教師為本，開創(chuàng)開放式的教研模式
［1］教育者認(rèn)為，作為一名年輕教師，如果你想在教師這個(gè)行業(yè)里成為物質(zhì)上的大亨，那么我真誠地勸告你，最好趕緊離開這個(gè)行業(yè)，你想在精神的天堂里尋求物欲的膨脹，那將會(huì)無功而返。那為什么幼兒園的教研活動(dòng)總處于走場(chǎng)式、應(yīng)付式？教師們認(rèn)為做好了班級(jí)教學(xué)工作就等同于完成了任務(wù)，為何還要談教研？由于遠(yuǎn)景希望、福利待遇、面子地位、人際關(guān)系等多種原因，幼兒園教師的心態(tài)存在差異。所以我們必須認(rèn)真分析教師行為背后的原因是什么，問題出在哪里，才能深入地了解教師們的需要，使我們知道首要任務(wù)必須做好教師的思想工作，讓她們對(duì)自己的職業(yè)有更深層次的體會(huì)，讓她們看到希望，讓她們知道教學(xué)是一個(gè)變化無窮的工作，教學(xué)可以有出錯(cuò)的自由，有吸取教訓(xùn)的自由，有激勵(lì)自己和孩子的自由，還有不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，只有你不斷的學(xué)習(xí)，你的人生才會(huì)有更重要的發(fā)現(xiàn)，當(dāng)教師們都認(rèn)清自己當(dāng)教師的理由后，那教研會(huì)帶給她們前進(jìn)的步伐，多變的人生和挑戰(zhàn)以及不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這樣子她才有投入教研的那份責(zé)任和追求。同時(shí)，由于幼兒園不同年齡班級(jí)、不同學(xué)科、不同崗位的教育要求，教師個(gè)人素質(zhì)、技能運(yùn)用亦存在著個(gè)體差異，通過每周一次的教研業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用靈活多樣的開放式學(xué)習(xí)模式，有級(jí)組內(nèi)的小組討論會(huì)、全園性的參與研討學(xué)習(xí)、輪流講座式互動(dòng)學(xué)習(xí)等，讓教師帶著自己的經(jīng)驗(yàn)和教育過程中的問題參與到教研活動(dòng)中來，引發(fā)教師的認(rèn)知沖突和思維碰撞，并能引導(dǎo)教師自主地研究和解決問題。
�。�2］德國詩人歌德說，不應(yīng)把我的作品全歸功于自己的智慧，還應(yīng)歸功于我以外向我提供素材的成千成萬的事情和人物。因此，我們園本教研所收到的任何成效，都是來自于所有教師的智慧付出，尊重每一位教師，每一位教師都有長(zhǎng)處和閃光點(diǎn)，讓教師意識(shí)到自身的價(jià)值與尊嚴(yán)，從而使其能夠積極主動(dòng)地向前發(fā)展。幼兒園必須將每一位教師都視為自己的合作伙伴，注意聆聽他們心聲，給予人文的關(guān)懷，關(guān)心她們的生活，豐富業(yè)余活動(dòng)，擴(kuò)展社交，比如舉辦文體活動(dòng)、教師演講賽、卡拉OK賽、美術(shù)、書法
等豐富多彩的幼兒園文化活動(dòng)，使教師的情感在良好的環(huán)境和有益的活動(dòng)中得到熏陶、激勵(lì)、升華，盡可能滿足教師多層次的需求，來激發(fā)教師的潛能。只有把這些問題解決了，才能保證研究的實(shí)效性和穩(wěn)定性。
2以幼兒發(fā)展為本，構(gòu)建園本課程模式
［3］孔子說過：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者�！笨梢娺@位古代教育家是十分重視培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣的。愛因斯坦也常說：“興趣是最好的老師”。的確，興趣是開發(fā)智力、挖掘潛能的鑰匙，也是推動(dòng)人們行動(dòng)最好的動(dòng)力。我們認(rèn)為拓展空間，發(fā)展個(gè)性，必須通過設(shè)置各類活動(dòng)室、設(shè)計(jì)開放式的室外活動(dòng)區(qū)，拓展幼兒自由選擇幼兒園活動(dòng)的空間、幼兒園活動(dòng)的伙伴，滿足幼兒自我活動(dòng)的愿望和興趣，培養(yǎng)幼兒相互交流合作等各種能力，使不同年齡的幼兒能根據(jù)自己的興趣與需要自由選擇課程，立足于以幼兒發(fā)展為本的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，構(gòu)建園本課程模式。
在實(shí)踐中，教師們學(xué)會(huì)了尊重幼兒的興趣和需要，尊重幼兒的自主活動(dòng)，尊重幼兒的個(gè)體發(fā)展需要，不把成人的意愿、成人的要求強(qiáng)加于幼兒頭上。教師對(duì)幼兒的活動(dòng)應(yīng)關(guān)注在先，凡是能讓幼兒想的，讓幼兒去想；能讓幼兒做的，就讓幼兒去做，努力變直接指導(dǎo)為隱性指導(dǎo)，這才是真正意義上的對(duì)幼兒尊重。如教師根據(jù)幼兒的意愿、自身興趣、班級(jí)特色、本土文化與幼兒年齡特征，以年級(jí)為單位，進(jìn)行各級(jí)的興趣活動(dòng)：小班可創(chuàng)設(shè)生活技能、閱讀、舞蹈小律動(dòng)、涂鴉活動(dòng)等；中班可創(chuàng)設(shè)折紙、繪畫、閱讀、棋類等；大班可創(chuàng)設(shè)水鄉(xiāng)畫、書法、剪紙、棋類、益智等一系列的活動(dòng)內(nèi)容。每個(gè)班級(jí)教師根據(jù)自己班級(jí)興趣特色選擇其中一個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)設(shè)一組相關(guān)的、豐富多樣的活動(dòng)項(xiàng)目，而發(fā)展每個(gè)孩子的特長(zhǎng)及個(gè)性化的發(fā)展。
其次，教師在主題進(jìn)行中自然而然生成的活動(dòng)，也是以往分科教學(xué)不易組織的活動(dòng)，那教師可以根據(jù)區(qū)域活動(dòng)繼續(xù)延伸，這樣會(huì)收到意想不到的效果。如小班《顏色躲貓貓》的主題單元，教師把彈珠畫、橡皮泥混色等作為延伸活動(dòng)，在美工區(qū)投放盒子、顏料、跳珠、橡皮泥、畫紙，在珠子與珠子的碰撞、橡皮泥與橡皮泥的.搓捏過程中，讓孩子自己發(fā)現(xiàn)顏色的奧妙：紅+黃=橙；紅+藍(lán)=紫；藍(lán)+黃=綠等，這些答案都是孩子們?cè)趨^(qū)域活動(dòng)的操作中發(fā)現(xiàn)的，而不是教師在教學(xué)過程中直接給的。顯然易見，區(qū)域活動(dòng)帶有一定的興趣性和隨意性，其內(nèi)在意義對(duì)幼兒的發(fā)展價(jià)值也更大。因此班級(jí)里教師根據(jù)孩子的年齡創(chuàng)設(shè)了各種區(qū)域，在每個(gè)區(qū)域里提供多樣化的材料，輔以教師個(gè)別化的細(xì)致指導(dǎo)，使不同年齡的幼兒根據(jù)自己的興趣與需要選擇區(qū)域內(nèi)容，促進(jìn)幼兒自主、創(chuàng)造、社會(huì)性等能力的發(fā)展。
教師把握了課程的教育理念就是把握了幼兒真正的需要，弄清幼兒亟待需要解決的問題，進(jìn)而創(chuàng)設(shè)支持性的環(huán)境與材料，順應(yīng)幼兒的發(fā)展需要，這樣的課程模式更能有效地促進(jìn)幼兒富有個(gè)性化的發(fā)展。
策略三：家園、社區(qū)合作制。
《指南》指出：“旨在引導(dǎo)幼兒園教師和家長(zhǎng)樹立正確的教育觀念”，說明了家長(zhǎng)具備了與教師同等的地位，我們應(yīng)本著尊重、平等、合作的原則爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解、支持和主動(dòng)參與。
首先，利用家長(zhǎng)資源，收集各種廢舊物品以利于教師活動(dòng)室的環(huán)境布置，也可以發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)們與孩子用搜集的廢舊材料制作手工作品、藝術(shù)展品、教玩具供教師們擺設(shè)、使用。
其次，開展“家長(zhǎng)進(jìn)課堂”活動(dòng)。根據(jù)家長(zhǎng)的職業(yè)特點(diǎn)、知識(shí)與技能，使其成為幼兒學(xué)習(xí)的資源專家。如：有的家長(zhǎng)從事醫(yī)護(hù)工作，將其請(qǐng)進(jìn)課堂教育孩子細(xì)菌對(duì)人體的危害，從而指導(dǎo)幼兒愛清潔、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣培養(yǎng)；有的家長(zhǎng)是家庭主婦，可以請(qǐng)家長(zhǎng)到幼兒園制作簡(jiǎn)單的美食，如韓國泡菜、日本料理、西式法國蛋糕等，讓孩子們了解各個(gè)國家的飲食文化。
另外，走進(jìn)社區(qū)。我們可以根據(jù)家長(zhǎng)們所在的工作單位，與之有效溝通，進(jìn)行走訪社區(qū)活動(dòng)。如：有的家長(zhǎng)是郵政局的，我們可以聯(lián)系他們進(jìn)行《一封信》的主題單元教學(xué)活動(dòng)。有的家長(zhǎng)是消防局的，我們可以聯(lián)系他們到消防局了解各種消防器材及消防車的功能等。
其實(shí)，在我們幼兒成長(zhǎng)的環(huán)境中，到處都布滿了可利用的教育資源，積極利用好這些資源，對(duì)我們的園本教研有著重要的作用。
【結(jié)論】
園本教研不僅是關(guān)注在課程實(shí)施中幼兒、教師、家長(zhǎng)的反應(yīng)，更應(yīng)關(guān)注后續(xù)實(shí)踐中幼兒個(gè)性化的發(fā)展?fàn)顩r、教師行為的變化、家長(zhǎng)教育觀念的轉(zhuǎn)變程度。只有這樣，才能保證教研的效果真正落在每一位教師的發(fā)展和每一位幼兒的發(fā)展上，從而真正實(shí)現(xiàn)師生的共同成長(zhǎng)。
【參考文獻(xiàn)】
�。�1］廣東幼兒教育。2006年12期。
�。�2］中國幼兒教育網(wǎng)·園本教研。
�。�3］中國學(xué)前教育研究會(huì)《在實(shí)踐中研究 在研究中發(fā)展》安徽少年兒童出版社
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