論文：女性成才與女性參政
新中國成立后，尤其是改革開放以來，女性的社會地位日益提高，女性人才輩出，女性參政議政的意識不斷增強。然而，同男性相比，我國女性人才仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男性，女性參政的現(xiàn)狀與社會發(fā)展的客觀要求也有較大差距。本文僅就女性成才與女性參政談幾點粗淺的認(rèn)識。
一、女性成才是女性參政的前提
女性成才，是參政議政的前提和保證，而女性參政，又是女性成才的標(biāo)志和體現(xiàn)。我們不能拋開女性成才這個前提去空談女性參政，只有女性具備了參政的基本素質(zhì)和與之相適應(yīng)的能力，才有資格有本領(lǐng)去參政議政。
女性參政，是指女性參與政治決策和政務(wù)管理的活動，它通過直接與間接的兩種形式而實現(xiàn)。女性自身素質(zhì)是女性參政的先決條件，否則，女性從政則是一句空話。首先，女性參政是一種直接參與國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)管理的活動，它要求真正掌握和運用法律所賦予的權(quán)力，從而達(dá)到不僅僅在法律上，而且在事實上的參政。而掌握和運用法律上賦予的權(quán)力，則需要廣大婦女具有較強的與之相適應(yīng)的能力。事實上，女性獲得參政權(quán)，僅僅是在法律上得到了保證，只有當(dāng)女性真正懂得了并掌握了這些權(quán)力，真正在現(xiàn)實生活中實施和運用了這些權(quán)力，才是真正的婦女參政。而實現(xiàn)事實上的女性參政，就要求廣大婦女具備參政的本領(lǐng)和能力，直接參與到國家和社會事務(wù)管理的活動中去這樣才能有效地行政參政權(quán)。其次，女性參政是通過間接的渠道，對國家社會的事務(wù)管理提出有意義、有價值的意見和建議；運用各種輿論媒介，發(fā)表對社會各類重大問題的見解，提出合理化建議。這也同樣要求參政女性具有較強的能力與之相適應(yīng)，否則怎能談得上提出“有意義”、“有價值”和“合理化”的建議呢？作為主體化的參政是一種質(zhì)的要求，要求參與者在有明確政治方向的同時，具有比較成熟的政治思維能力和較全面的專門知識，只有具備了這些基本條件，才能真正達(dá)到參政議政的目的，正如一位成功的女部長所說：“就我個人來說，我主要是靠了我的才學(xué)當(dāng)上部長的”。還有老一輩無產(chǎn)階級革命家蔡暢、康克清、鄧穎超、宋慶齡，她們無一不是憑著自己的才華，進(jìn)入國家決策層的。由此可見，女性成才是女性參政的先決條件。
１、影響女性成才的障礙：
影響女性成才的障礙不外乎三方面，即社會影響、家庭制約和自我壓抑。
首先，是社會的影響，它包括社會偏見和社會制度兩方面。我國經(jīng)歷了漫長的封建社會，“男尊女卑”、“男強女弱”、“男主女從”的思想觀念對全民族影響很深，至今重男輕女的傳統(tǒng)觀念在社會上還有一定市場，成為女性成才的一大障礙。女人從一出生就被視為“低人一等”：有的家長不讓女兒上學(xué)，理由是：“長大也是人家的貨”；有的高等學(xué)校招生時公開提高女性的錄取分?jǐn)?shù)線，限制女性的名額；有的單位認(rèn)為“強女不如弱男”，不愿意接受和安排女畢業(yè)生；有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，女人“頭發(fā)長見識短”，不放心把關(guān)鍵性的崗位交給女同志， 出現(xiàn)了女性“上學(xué)難”、“分配難”、“提拔難”的“三難”現(xiàn)象，影響了女性潛在才能的發(fā)揮。
社會對女性功過是非過于苛求，阻礙了女性對事業(yè)的追求。同樣是外向性人才，男同志被認(rèn)為是思想解放，有開拓精神，女同志則被看成是不穩(wěn)重，太張狂；同樣是埋頭工作，不拘小節(jié)，男同志被認(rèn)為是事業(yè)心強，有進(jìn)取精神，女同志則被看成是不會生活，缺乏女人味；男同志成功了，提拔晉升，社會贊許，家人高興，成功者像進(jìn)了加油站，加大“馬力”向更大的成功進(jìn)發(fā)，女同志成功了，則槍打出頭鳥，桃色新聞紛紛出籠，偏見、非議，不良的社會輿論壓抑著女性。為了保護(hù)自己免受中傷，保護(hù)家庭免受離散，多數(shù)女性只能默默無聞，不敢在事業(yè)上有新的作為。
社會制度對女性成才影響更為深遠(yuǎn)。在輕視女性，把女性當(dāng)作玩物的社會里，女性完全處于被壓迫被奴役的地位，成才道路極為坎坷。歷史上雖然也出現(xiàn)過班昭、李清照這樣有才氣的女子，但同男性人才相比，卻是鳳毛麟角。新中國的成立，提出了“男女平等”，一大批女性成為社會主義建設(shè)中各條戰(zhàn)線的骨干力量，女性的獨立觀念日益加強。改革開放以來，黨和國家更加重視女性人才問題，繼1990年江澤民部書記闡述馬克思主義婦女觀后，1995年他又代表我國政府向世界明確提出了男女平等是促進(jìn)我國社會發(fā)展的一項基本國策。這5年之間，我國頒布實施了婦女權(quán)益保障法，公布了到XX年的中國婦女發(fā)展綱要，成功地履行了聯(lián)合國的國際義務(wù)。平等參與和發(fā)展的性別意識，已經(jīng)納入決策主流。由于黨和國家對女性人才的形成和發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，使我國女性人才如雨后春筍茁壯成長。近幾年我國女科技人員總數(shù)已達(dá)1000多萬人，占科技人員總數(shù)的40%左右；女干部占干部總數(shù)也接近40%�，F(xiàn)在，全國所有的省、市、自治區(qū)的黨政班子中，都有女性。這些充分顯示了社會制度對女性成才的影響是極其重要的。
其次，是家庭制約。中國的傳統(tǒng)觀念，一直把“男主外，女主內(nèi)”作為界定家庭分工的分水嶺，把女性固定在家庭主婦的角色位置上。男子重事業(yè)，女子重家庭，被看成是天經(jīng)地義；男同志不料理家務(wù)，被看成是情理之中；女同志家務(wù)干少了，卻被看成是“失職”。女同志既要在工作中與男同志同挑重?fù)?dān)，又要在家庭中當(dāng)賢妻良母，常常是“超負(fù)荷運轉(zhuǎn)”。在農(nóng)村，下地回來。男人抽煙休息，女人卻得做飯、洗衣、喂豬、哄孩子。在城市，女人在八小時工作之余，也是如此。據(jù)有關(guān)資料介紹，我國女職工一般用于家務(wù)勞動的時間，平均每天為3.7個小時，休息日為7.3個小時。一些中年女性家庭負(fù)擔(dān)更重，她們上有老，下有小，都需要照顧。許多人白天忙公務(wù)，晚上干家務(wù)，一天只能休息四、五個小時。由于家務(wù)勞動耗費了太多的時間和精力，很少有時間坐下來看書學(xué)習(xí)，搞智力投資，也就影響了她們素質(zhì)的提高和全面發(fā)展，降低了她們成長的速度。
第三、是女性的自我壓抑。社會因素、家庭制約是影響女性成才的外因，內(nèi)因則是女性本身的自我壓抑。這種自我壓抑主要表現(xiàn)在三個方面：
(1)自卑心理重。一部分女性由于受舊觀念支配，往往認(rèn)為女性天生愚笨,在智力比不上男性，產(chǎn)生自卑心理。在工作上，女性認(rèn)為自己不如男人，懷疑自己的能力，低估自己的水平，不敢挑大梁、領(lǐng)著干，在事業(yè)上自卑。此外，在生活與工作中，一遇到阻力和困難，女性就就喪失信心，畏縮不前，沒有后功和韌性，意志上自卑。
(2)依附心理強。女性總是把事業(yè)、命運、前途系在丈夫、子女身上，甘愿自我犧牲，放棄追求，事業(yè)上保丈夫、生活上保孩子，望夫得志，望子成龍，希望通過丈夫和子女的成功和體現(xiàn)自己的價值。只要丈夫、子女有所成就、出人頭地，自己就心滿意足，過份地依賴家庭。在事業(yè)上，女性企圖依賴社會、單位給自己提供各種便利條件和特殊照顧，不想通過自己努力獲得更好的境遇，工作上不愿獨擋一面，甘當(dāng)助手和配角；企圖依賴社會解決婦女地位問題，實現(xiàn)男女平等，而很少想到靠自己去抗?fàn)�，靠自己的力量去取得平等地位�?/p>
(3)文化素質(zhì)差。女性文化素質(zhì)是女性擇業(yè)的基本條件，同時也是女性成才的基礎(chǔ)。然而我國女性的文化素質(zhì)普遍較差，在我國的兩億文盲中有70%是女性,接受教育的女性升學(xué)率低于男性,從小學(xué)到大學(xué)人數(shù)遞減,在小學(xué),男女生比例為1:1,進(jìn)入初中,男女生比例為5:2,到了高中,男女生比例為3:1,在大學(xué)生中,女生只占23.6%,女研究生的所占的比例更低,不到15%。很顯然，沒有較高的文化素質(zhì)，是根本不能談到女性成才與否的。
２、女性成才的途徑：
女性成才，是一個系統(tǒng)工程，需要有關(guān)各方的共同努力，既要有強大的輿論氛圍，又要有切實可行的有效措施；既有教育問題，又有女性自身努力問題，后者是女性成才的'關(guān)鍵。
首先，要優(yōu)化外部環(huán)境，外因是變化的條件，促進(jìn)女性成才，在強化自身素質(zhì)的同時，必須優(yōu)化外部環(huán)境。
一是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。要大力宣傳馬克思主義婦女觀，宣傳黨和政府有關(guān)保護(hù)婦女合法權(quán)益的法律法規(guī)及方針政策，宣傳女性在人口再生產(chǎn)中的貢獻(xiàn)，承認(rèn)生育、撫育孩子所付出的勞動是社會總勞動的一部分，使社會承認(rèn)女性的勞動價值。宣傳男女平等，徹底掃除重男輕女的陳腐觀念，努力形成尊重女性勞動，支持女性成才的社會風(fēng)尚。要宣傳女性成才的典范和女性在現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，為女性“正名”，轉(zhuǎn)變對女性的社會偏見。此外，還要大力宣傳女性培養(yǎng)和選拔工作的典型，總結(jié)和推廣她們的經(jīng)驗和作法，增強各級黨組織培養(yǎng)和選拔女性人才的自覺性。
二是形成優(yōu)越的工作環(huán)境。在工作安排上，要正視女性的生理和心理特點，盡可能地用其所長、避其所短，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等特殊時期盡可能地予以照顧。在工作過程中，要針對女性自尊心強、害怕自己受歧視的特點，尊重女性，特別平等地對待她們，尊重她們的人格，經(jīng)常為她們出主意，想辦法，解難題。要幫助和鼓勵她們，使她們能充分地表現(xiàn)自我，激發(fā)出她們的進(jìn)取信念。在她們的工作受到干擾、利益受到侵害時，要敢于為她們仗義執(zhí)言，積極維護(hù)她們的合法權(quán)益。
三是構(gòu)筑適宜的教育環(huán)境。要抓好女性的基礎(chǔ)教育。提高農(nóng)村女童的入學(xué)率，減少女童的流失和輟學(xué)，做好城鄉(xiāng)女性的掃盲工作，提高女性的最基礎(chǔ)教育水平。要抓好女職工的職業(yè)培訓(xùn)，提高女性在就業(yè)方面的競爭力。在培養(yǎng)女性高級專門人才下功夫，改變女性大學(xué)生、碩士生、博士生所占比例過低的問題，以提高女性社會地位，為女性成才創(chuàng)造條件。
四是優(yōu)化家務(wù)管理環(huán)境。無論是家務(wù)勞動社會化，還是社會怎樣提倡男女共擔(dān)家務(wù)，女性由于歷史和生理的原因，都要承擔(dān)較多的家務(wù)勞動，“家務(wù)勞動繁重”往往成為困擾職業(yè)女性的一大煩惱。因此，女性必須學(xué)會科學(xué)地管理家務(wù)，向管理要時間、要效率，把復(fù)雜的家務(wù)勞動簡單化，用較少的時間和力氣，取得較大的家務(wù)勞動效益，這必將為女性換來更多的時間，使她們有更大的可能走上成功之路。
其次，強化女性的自身素質(zhì)：
第一、自強、積極進(jìn)取，堅韌不拔的毅力是女性成才的內(nèi)在力量。女性不僅要執(zhí)著地進(jìn)取，而且要有百折不回地克服來自社會、家庭、自身生理特點等種種困難的毅力，不如此，就難以做到有所作為。居里夫人在經(jīng)濟(jì)極端困難的情況下，為了取得一點鐳，整天整夜關(guān)在小屋里堅持從瀝青中提煉鐳。林巧稚為了獻(xiàn)身自己所熱愛的婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)事業(yè)，決心終生獨身。只有如此執(zhí)著熱愛事業(yè)的人，才能充分發(fā)揮自己的才能，取得成就。
第二、勤奮是女性成才的重要因素。我們承認(rèn)，人的天賦是有一定差別的，但成就事業(yè)的主要條件不是天資，而是后天的勤奮。著名數(shù)學(xué)家華羅庚認(rèn)為：“勤能補拙”，“一分辛苦一分才”。英國古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家李嘉圖也說過：“學(xué)問是苦根上長出的甜果”。這些都精辟地揭示了成才與勤奮的關(guān)系。如果一個女性有良好的社會生活條件和良好的教育條件，但本人不勤奮，缺乏進(jìn)取精神，決不能成才。反之，如果沒有很好的外部條件，但女性自身能自強不息，銳意進(jìn)取，最終也會成為人才。張海迪以她勤奮和頑強的毅力換來了知名作家、翻譯家等贊譽。勤奮會創(chuàng)造出奇跡，勤奮能造就英才。
應(yīng)當(dāng)看到，女性的智力，能力并不比男性差。在今天我國全面實行市場經(jīng)濟(jì)的條件下，為女性成才創(chuàng)造了公平競爭的大環(huán)境，每個女性都要做競爭中的強者，自立，自強、自尊、自愛，克服自身的缺點，正視自己的優(yōu)勢，掃平成才障礙，真正成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的有用之才。
二、女性參政是女性成才的重要體現(xiàn)
女性參政狀況是衡量女性解放程度、衡量一個國家進(jìn)步程度的重要標(biāo)志�！澳袑⑴辈皇巧鐣l(fā)展中的正�，F(xiàn)象，正常的應(yīng)當(dāng)是參政女性的比例與女性占總?cè)丝诘谋壤噙m應(yīng)。我們不提倡“學(xué)而優(yōu)則仕”，然而，參政女性首先是女性人才，只有成為人才才可能參政，這就使女性參政最能體現(xiàn)出一個國家女性成才的程度。
女性參政的主渠道之一是女領(lǐng)導(dǎo)干部參與政治、經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)的高層次管理。換而言之，就是有更多的女干部參與縣級以上的領(lǐng)導(dǎo)工作，并且職務(wù)越高，參政的作用也就越大。做為參政女性，首先應(yīng)當(dāng)具備以下五方面基本素質(zhì)：
一是政治素質(zhì)。所謂政治素質(zhì)，就是指政治方向、政治立場、政治觀念、政治態(tài)度，政治經(jīng)驗等。政治素質(zhì)最根本的要求就是牢固地樹立無產(chǎn)階段世界觀、人生觀、價值觀，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，與黨中央保持高度一致，自覺認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，具有高度的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，在復(fù)雜的政治斗爭中能夠頭腦清醒，把握方向，保持政治上的堅定性。
二是品德素質(zhì)。所謂品德素質(zhì)，主要是指道德情操和道德行為的高尚或優(yōu)劣。女性參政應(yīng)具有這樣一些品德素質(zhì)：要“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“為官一任，造福一方”，有所作為，有所建樹，建功立業(yè)，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，死而后已；要光明正，公道正派，要維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，不搞小集團(tuán)、小圈子，不搞陽奉陰違，不搞陰謀詭計，對上不吹不拍，對下不欺不壓；敢于堅持真理，不隨波逐流，不弄虛做假，不說大話空話，言行一致，言必信，行必果；要敢于表明自己的觀點，把問題擺到桌面上；要發(fā)揚民主，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾的疾苦，充分走群眾路線，有事同群眾商量，不專橫跋扈，動輒教訓(xùn)別人；要嚴(yán)于律已律親，清正廉潔，并有較強的廉政意識，要豁達(dá)大度，能夠容忍多種誤解和委屈而毫無怨恨之心。
三是心理素質(zhì)。所謂心理素質(zhì)，不外乎知、情、意三個方面。具體表現(xiàn)在：要有良好的記憶，敏捷的思維。在考慮問題、討論方案時，能夠同中存異；在處理人際關(guān)系時，能夠異中求同；在工作中善于邏輯思維、辯證思維、系統(tǒng)思維。要有穩(wěn)定的情緒和良好的感情，能在極其復(fù)雜的情況下，排除不良外在因素的刺激和干擾，運用理智控制感情，針對不同場合，不同事情，不同對象，恰到好處地表達(dá)自己的語言和情感。做到取得成績不沾沾自喜，遇到挫折不灰心，受到委屈不生氣，得到獎勵不自滿，解決易辦的事情不掉以輕心，處理棘手的難題不憂心忡忡，遇到平庸的上司不自以為高明，見到驕橫的領(lǐng)導(dǎo)不低三下四。要有堅強的意志和堅韌不拔的毅力，不為困難所困，不為阻力所阻。
四是知識素質(zhì)。女性參政，沒有多方面的知識，“以其昏昏使人昭昭”是不行的。在知識結(jié)構(gòu)上，女性人才要在參政中，使自己由專業(yè)化、單一型向多方位、綜合型轉(zhuǎn)變，使自己在領(lǐng)導(dǎo)才能上，由熟悉某一方面工作的“專才”向粗通各方面工作的“通才”轉(zhuǎn)變。缺什么知識就充實完善什么知識。此外，還有一個知識更新的問題，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，女性要自覺更新知識，力求站在新學(xué)科新知識的最前沿。
五是能力素質(zhì)。所謂能力就是領(lǐng)導(dǎo)的才能或者叫本領(lǐng)，它是知識和智慧的綜合體現(xiàn)。參政女性要完善組織協(xié)調(diào)能力，識人用人能力，預(yù)見決策能力，改革創(chuàng)新能力，綜合分析能力，社會活動能力，應(yīng)變能力，文字語言表達(dá)能力，總攬全局和駕馭全局能力，獨擋一面能力等等。每個人都不可能樣樣都能，總是各有所長，有所短。做為參政女性，應(yīng)盡力揚其長，補其短，努力實現(xiàn)從偏能向全能的轉(zhuǎn)變，盡可能由中能向高能轉(zhuǎn)變。能力完善還包括借能，即某種自己不具備又難以很快形成的能力，要注意借用附近同志們的這種能力，用其所長，補己所短。
社會的進(jìn)步與發(fā)展，需要女性成才，需要更多的女性參政議政。在社會主義國家里，無論在政治上，還是在經(jīng)濟(jì)上，女性都享有與男性平等的權(quán)利，具有同等的社會地位�！吨袊鴭D女發(fā)展綱要》的提出，黨的十五大的召開等等，都為女性成才及女性參政提供了前所未有的機遇。廣大女性應(yīng)該抓住機遇，樹立大志，加強學(xué)習(xí)，不拘泥于舊思想，摒棄封建主義舊道德的影響，用鄧小平理論武裝頭腦，勇于改革創(chuàng)新，在成才之路上努力攀登，在新世紀(jì)的政治舞臺上做出一番大事業(yè)，為新中國的女性譜寫出輝煌的篇章。
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