新時(shí)期會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德論文精選
一、目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題
（一）部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本道德素養(yǎng)缺失、法制意識(shí)淡薄近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制向著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，人們面對(duì)的各種誘惑越來(lái)越多。特別是部分會(huì)計(jì)人員，在金錢和利益的驅(qū)使下慢慢開始利用職務(wù)之便牟取非法利益。一種表現(xiàn)是在國(guó)有企業(yè)和行政事業(yè)單位中，部分會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便，將國(guó)有或公有財(cái)產(chǎn)占為己有；另一種表現(xiàn)是在私有企業(yè)中，部分會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便，將企業(yè)的核心會(huì)計(jì)信息出賣。此外，很多企業(yè)為了使自己的利益最大化，或多或少都會(huì)存在*假賬的現(xiàn)象。也有部分會(huì)計(jì)人員由于對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)和政策制度不熟悉，法律意識(shí)淡��；或者蔑視法律、知法犯法，公然地鉆法律的空子，從而加劇了會(huì)計(jì)人員中違法事件的發(fā)生。
（二）會(huì)計(jì)行業(yè)整體環(huán)境較差，嚴(yán)重妨礙了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的最終目標(biāo)都是能夠?qū)⒆陨淼睦麧?rùn)實(shí)現(xiàn)最大化。如此一來(lái)，在利益和金錢的驅(qū)使下，勢(shì)必會(huì)有部分企業(yè)或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所，為了獲取更多的實(shí)際利潤(rùn)，掩飾自己的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，而迫使會(huì)計(jì)人員*假賬或?qū)徲?jì)企業(yè)的假賬知而不報(bào)。這些因素都嚴(yán)重地影響了整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)氛圍和環(huán)境，加劇了會(huì)計(jì)人員不法行為的發(fā)生頻率，給會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)帶來(lái)困難和阻礙，對(duì)企業(yè)甚至是國(guó)家的利益產(chǎn)生巨大的威脅。
�。ㄈ┤鄙賴�(yán)格的外部監(jiān)督管理機(jī)制，相關(guān)績(jī)效考核制度也不合理一方面，雖然目前我國(guó)大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，都是交由專門的會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)完成；但是，對(duì)這一外部審計(jì)工作卻普遍缺少嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制。如此一來(lái)，在審計(jì)的過(guò)程中，由于會(huì)計(jì)師事務(wù)所與被審計(jì)的企業(yè)單位有直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，所以就會(huì)導(dǎo)致很多審計(jì)活動(dòng)形同虛設(shè)，在無(wú)形中為會(huì)計(jì)人員的舞弊行為提供保護(hù)傘。另一方面，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的相關(guān)績(jī)效考核制度和標(biāo)準(zhǔn)也嚴(yán)重缺乏科學(xué)性和合理性，很多企業(yè)的管理者為了增大企業(yè)所獲得的利益，都或多或少會(huì)迫使會(huì)計(jì)人員做出造假賬、修改會(huì)計(jì)報(bào)表等不法行為。除此之外，企業(yè)管理者“獎(jiǎng)劣懲優(yōu)”的行為也進(jìn)一步使得會(huì)計(jì)行為嚴(yán)重偏離客觀事實(shí)。具體做法主要包括：企業(yè)管理者對(duì)符合自己意圖和利益取向的會(huì)計(jì)行為，即使是不法行為都會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)；但對(duì)不符合自己或企業(yè)利益的行為，便給予處罰。這樣一來(lái)，無(wú)疑會(huì)嚴(yán)重打擊會(huì)計(jì)人員樹立以愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正和誠(chéng)實(shí)守信為基礎(chǔ)的職業(yè)道德規(guī)范的熱情和積極性。
二、新時(shí)期加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的具體措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)會(huì)計(jì)人員的基本道德建設(shè)和法律意識(shí)的培養(yǎng)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，首當(dāng)其沖應(yīng)該強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的基本道德建設(shè)。對(duì)于國(guó)家和企業(yè)而言，需要進(jìn)一步加快精神文明建設(shè)，促使會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。而對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試和注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試這類專業(yè)考試而言，在對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行全面考察的同時(shí)，還應(yīng)該將對(duì)個(gè)人道德素質(zhì)的考察也納入其中，通過(guò)考試的形式選拔出專業(yè)技能和道德素養(yǎng)均過(guò)硬的會(huì)計(jì)人員。另一方面，國(guó)家還應(yīng)該健全和完善相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)工作，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)；加大執(zhí)法力度，給不軌分子以嚴(yán)厲的懲罰；并從制度上彌補(bǔ)法律的漏洞，讓不法分子無(wú)空可鉆。
�。ǘ﹥艋瘯�(huì)計(jì)行業(yè)中的從業(yè)行為和環(huán)境，為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)營(yíng)造良好氛圍凈化會(huì)計(jì)行業(yè)中的從業(yè)行為和環(huán)境，將對(duì)建設(shè)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生最直接的影響。一方面國(guó)家機(jī)構(gòu)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)建設(shè)的宣傳力度，積極對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)的教育和培訓(xùn)，讓他們意識(shí)到具備高尚職業(yè)道德和足夠法律意識(shí)的重要性，而且也讓企業(yè)管理者充分了解*假賬對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期、健康、穩(wěn)定運(yùn)行和發(fā)展的嚴(yán)重不利影響；另一方面，發(fā)現(xiàn)企業(yè)*假賬后，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)相關(guān)責(zé)任人的問(wèn)責(zé)，加大對(duì)*假賬企業(yè)的懲罰力度。只有在社會(huì)各方面相互協(xié)調(diào)、各行各業(yè)均形成較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，才能營(yíng)造出真正適合進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的和諧氛圍和環(huán)境，促使會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育取得良好的效果。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)外部監(jiān)督管理機(jī)制，完善企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)只有不斷加強(qiáng)對(duì)外部監(jiān)督管理機(jī)制和對(duì)會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的健全和完善，才能為新時(shí)期下會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)提供強(qiáng)有力的保證。由于目前我國(guó)負(fù)責(zé)審計(jì)工作的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，與被審計(jì)的單位和企業(yè)會(huì)發(fā)生直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，為了保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)單位或企業(yè)的審計(jì)工作能夠做到客觀、公正、合理，加強(qiáng)第三方對(duì)其工作的外部監(jiān)督非常重要。此外，由于我國(guó)企業(yè)的相關(guān)績(jī)效考核制度和標(biāo)準(zhǔn)也嚴(yán)重缺乏科學(xué)性和合理性，沒(méi)有把會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德納入到績(jī)效考核范疇之中，更有部分會(huì)計(jì)人員甚至因?yàn)樽袷芈殬I(yè)操守而受到企業(yè)的處罰。因此，要解決這種會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的`現(xiàn)狀，我國(guó)企業(yè)首先必須要清楚地意識(shí)到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。其次，為會(huì)計(jì)人員專門設(shè)置科學(xué)、合理的績(jī)效考核系統(tǒng)，用以規(guī)范和引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的行為，保證所有會(huì)計(jì)人員都自覺(jué)遵守職業(yè)道德，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
三、結(jié)論
強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)具有非常深遠(yuǎn)的影響。第一，可以端正會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度，讓他們了解到會(huì)計(jì)工作的重要性之后，積極、主動(dòng)地開展會(huì)計(jì)工作，提高其工作能力和辦事效率。第二，讓會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息真實(shí)性對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，和保守商業(yè)秘密的必要性，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。第三，可以保證我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)安全、穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。具體措施主要有：首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的基本道德建設(shè)和法律意識(shí)的培養(yǎng)，促使會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；其次，凈化會(huì)計(jì)行業(yè)中的從業(yè)行為和環(huán)境，為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)營(yíng)造良好氛圍；最后，加強(qiáng)外部監(jiān)督管理機(jī)制，完善企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，為新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)提供強(qiáng)有力的保證。
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