新時期會計人員加強職業(yè)道德論文精選
一、目前我國會計人員職業(yè)道德建設中存在的問題
�。ㄒ唬┎糠謺嫃臉I(yè)人員的基本道德素養(yǎng)缺失、法制意識淡薄近年來，隨著我國經(jīng)濟體制向著市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，人們面對的各種誘惑越來越多。特別是部分會計人員，在金錢和利益的驅(qū)使下慢慢開始利用職務之便牟取非法利益。一種表現(xiàn)是在國有企業(yè)和行政事業(yè)單位中，部分會計人員利用職務之便，將國有或公有財產(chǎn)占為己有；另一種表現(xiàn)是在私有企業(yè)中，部分會計人員利用職務之便，將企業(yè)的核心會計信息出賣。此外，很多企業(yè)為了使自己的利益最大化，或多或少都會存在*假賬的現(xiàn)象。也有部分會計人員由于對會計法規(guī)和政策制度不熟悉，法律意識淡�。换蛘呙镆暦�、知法犯法，公然地鉆法律的空子，從而加劇了會計人員中違法事件的發(fā)生。
�。ǘ⿻嬓袠I(yè)整體環(huán)境較差，嚴重妨礙了會計人員的職業(yè)道德建設在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，企業(yè)和會計師事務所的最終目標都是能夠?qū)⒆陨淼睦麧檶崿F(xiàn)最大化。如此一來，在利益和金錢的驅(qū)使下，勢必會有部分企業(yè)或者會計師事務所，為了獲取更多的實際利潤，掩飾自己的真實財務狀況，而迫使會計人員*假賬或?qū)徲嬈髽I(yè)的假賬知而不報。這些因素都嚴重地影響了整個會計行業(yè)的從業(yè)氛圍和環(huán)境，加劇了會計人員不法行為的發(fā)生頻率，給會計人員的職業(yè)道德建設帶來困難和阻礙，對企業(yè)甚至是國家的利益產(chǎn)生巨大的威脅。
�。ㄈ┤鄙賴栏竦耐獠勘O(jiān)督管理機制，相關(guān)績效考核制度也不合理一方面，雖然目前我國大部分企業(yè)的會計審計工作，都是交由專門的會計師事務所來完成；但是，對這一外部審計工作卻普遍缺少嚴格的監(jiān)督管理機制。如此一來，在審計的過程中，由于會計師事務所與被審計的企業(yè)單位有直接的經(jīng)濟利益關(guān)系，所以就會導致很多審計活動形同虛設，在無形中為會計人員的舞弊行為提供保護傘。另一方面，當前我國企業(yè)的相關(guān)績效考核制度和標準也嚴重缺乏科學性和合理性，很多企業(yè)的管理者為了增大企業(yè)所獲得的利益，都或多或少會迫使會計人員做出造假賬、修改會計報表等不法行為。除此之外，企業(yè)管理者“獎劣懲優(yōu)”的行為也進一步使得會計行為嚴重偏離客觀事實。具體做法主要包括：企業(yè)管理者對符合自己意圖和利益取向的會計行為，即使是不法行為都會給予獎勵；但對不符合自己或企業(yè)利益的行為，便給予處罰。這樣一來，無疑會嚴重打擊會計人員樹立以愛崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正和誠實守信為基礎的職業(yè)道德規(guī)范的熱情和積極性。
二、新時期加強會計人員職業(yè)道德建設的具體措施
（一）加強會計人員的基本道德建設和法律意識的培養(yǎng)要加強會計人員的職業(yè)道德建設，首當其沖應該強化會計人員的基本道德建設。對于國家和企業(yè)而言，需要進一步加快精神文明建設，促使會計人員樹立正確的人生觀和價值觀。而對于會計從業(yè)資格考試和注冊會計師考試這類專業(yè)考試而言，在對會計人員的專業(yè)素養(yǎng)進行全面考察的同時，還應該將對個人道德素質(zhì)的考察也納入其中，通過考試的形式選拔出專業(yè)技能和道德素養(yǎng)均過硬的會計人員。另一方面，國家還應該健全和完善相關(guān)的會計法律法規(guī)建設工作，增強會計人員的法律意識；加大執(zhí)法力度，給不軌分子以嚴厲的懲罰；并從制度上彌補法律的漏洞，讓不法分子無空可鉆。
�。ǘ﹥艋瘯嬓袠I(yè)中的從業(yè)行為和環(huán)境，為會計人員職業(yè)道德的建設營造良好氛圍凈化會計行業(yè)中的從業(yè)行為和環(huán)境，將對建設高尚的會計職業(yè)道德產(chǎn)生最直接的影響。一方面國家機構(gòu)應該加強對會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)建設的宣傳力度，積極對會計人員進行專業(yè)的教育和培訓，讓他們意識到具備高尚職業(yè)道德和足夠法律意識的重要性，而且也讓企業(yè)管理者充分了解*假賬對企業(yè)長期、健康、穩(wěn)定運行和發(fā)展的嚴重不利影響；另一方面，發(fā)現(xiàn)企業(yè)*假賬后，還應該加強對企業(yè)相關(guān)責任人的問責，加大對*假賬企業(yè)的懲罰力度。只有在社會各方面相互協(xié)調(diào)、各行各業(yè)均形成較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，才能營造出真正適合進行會計職業(yè)道德建設的和諧氛圍和環(huán)境，促使會計職業(yè)道德教育取得良好的效果。
�。ㄈ┘訌娡獠勘O(jiān)督管理機制，完善企業(yè)對會計人員的績效考核標準只有不斷加強對外部監(jiān)督管理機制和對會計人員績效考核標準的健全和完善，才能為新時期下會計人員職業(yè)道德的建設提供強有力的保證。由于目前我國負責審計工作的會計師事務所，與被審計的單位和企業(yè)會發(fā)生直接的經(jīng)濟利益關(guān)系，為了保證會計師事務所對單位或企業(yè)的審計工作能夠做到客觀、公正、合理，加強第三方對其工作的外部監(jiān)督非常重要。此外，由于我國企業(yè)的相關(guān)績效考核制度和標準也嚴重缺乏科學性和合理性，沒有把會計人員的職業(yè)道德納入到績效考核范疇之中，更有部分會計人員甚至因為遵守職業(yè)操守而受到企業(yè)的處罰。因此，要解決這種會計人員職業(yè)道德缺失的`現(xiàn)狀，我國企業(yè)首先必須要清楚地意識到會計信息的真實性對企業(yè)發(fā)展的重要性。其次，為會計人員專門設置科學、合理的績效考核系統(tǒng)，用以規(guī)范和引導企業(yè)會計人員的行為，保證所有會計人員都自覺遵守職業(yè)道德，保證企業(yè)會計信息的真實性。
三、結(jié)論
強化會計人員的職業(yè)道德建設具有非常深遠的影響。第一，可以端正會計人員的工作態(tài)度，讓他們了解到會計工作的重要性之后，積極、主動地開展會計工作，提高其工作能力和辦事效率。第二，讓會計人員認識到會計信息真實性對企業(yè)發(fā)展的重要性，和保守商業(yè)秘密的必要性，從而提升企業(yè)的核心競爭力。第三，可以保證我國市場經(jīng)濟安全、穩(wěn)定運行，促進整個市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。具體措施主要有：首先，加強會計人員的基本道德建設和法律意識的培養(yǎng)，促使會計人員樹立正確的人生觀和價值觀；其次，凈化會計行業(yè)中的從業(yè)行為和環(huán)境，為會計人員職業(yè)道德的建設營造良好氛圍；最后，加強外部監(jiān)督管理機制，完善企業(yè)對會計人員的績效考核標準，為新時期會計人員職業(yè)道德的建設提供強有力的保證。
【新時期會計人員加強職業(yè)道德論文】相關(guān)文章：
新時期招貼設計論文04-23
加強以就業(yè)為導向的大學生職業(yè)道德教育論文07-04
職業(yè)道德論文04-01