讓評價喚醒激勵學生思維的教學論文
一位教師在執(zhí)教《小石潭記》一文時，要求學生回答“從哪里可以看出小石潭的‘小’？”于是很多學生都舉手回答。其中一位學生首先獲得了發(fā)言權。他說：“小在‘全石以為底’，整個石潭以‘一塊石頭’為底，這塊石頭就是再大，也不會大到哪兒去吧，可見，這是個小石潭�！边@位教師一聽，答案完全正確，心情非常激動，情不自禁地說：“啊，非常正確，這位同學真是太聰明了。其他同學呢？”本以為經自己這么一鼓勵，肯定會有更多的同學舉手發(fā)言，哪知道剛才舉起的許多雙手都“唰”地一下不見了。頓時，這位教師茫然不知所措，不知道自己到底做錯了什么，課堂陷入了尷尬之中。
教育心理研究證明：教師對學生的及時反饋，既起調節(jié)作用，又起推動作用。因此，在課堂教學中，即時評價運用最多。它不但能使學生感受到自己的進步與提高，及時發(fā)現問題與不足，而且能進一步激發(fā)其求知欲和上進心。但如果即時評價運用不當，也可能會“好心辦壞事”，禁錮了學生的思維。在這節(jié)課堂上，教師的一個“非常正確”，使得對一個可能有著多種答案的問題的回答過早地給予終結性的評價，自然就扼殺了其他學生創(chuàng)新與發(fā)散思維的火花，熄滅了學生活潑發(fā)言的欲望。試想，有誰會去花費時間與精力去思考一個已有“非常正確”答案的問題呢？
無獨有偶。同樣的教學內容，另一位教師卻成功地運用了“延遲評價”，他沒有對學生的回答進行簡單的評價，而是恰如其分地進行分析，不斷引導學生思考，最大限度地調動學生學習的主動性積極性：“這位同學找出了‘全石以為底’這個句子，來說明潭小，可以。文中象這樣的句子還有很多，你能找出來嗎？把你的發(fā)現跟大家交流一下吧�！痹诮處煹膯l(fā)誘導下，學生思維的閥門被打開了，創(chuàng)新的'火花開始“爆裂”。有的說：“潭中魚兒歷歷可數，所有魚都看得見，這潭算作小潭吧。”有的說：“小在‘日光下徹，影布石上，佁然不動，俶爾遠逝，往來翕忽。’可能是魚兒受到驚嚇，它們忽地向遠處游去了。可是由于潭小，它們很快地‘碰到’了潭那邊的石壁，于是它們又很快地游了回來。這就是小潭中的游魚�！庇械恼f：“從潭水的來源也可看出潭小。‘其岸勢犬牙差互’，石岸的形狀像狗的牙齒那樣相互交錯。如果是大潭，不可能清晰地了解水源的石岸形狀。”還有的說：“小在‘四面竹樹環(huán)合，寂寥無人�！绻谴筇�，不可能知道“靜悄悄的沒有其他人’這一情況”。學生在和諧的氣氛中馳騁想象，暢所欲言，相互啟發(fā)，集思廣益，學生的個性思維得到了充分的發(fā)展。
由此看來，課堂中的評價應始終堅持以學生為主體，以促進學生主動發(fā)展為目的。課堂中的評價，不應該僅僅是一種評判、一種賞識，更應該是一種啟發(fā)、一種幫助、一種激勵。課堂中教師的語言評價必須出于對學生潛能的信任感，要能“點燃學生創(chuàng)新的火花”，要能激發(fā)學生學習思考的熱情，以引導深入，促進思維，鼓舞上進。只有這樣，其評價才是有效而富有理性的，其評價才是客觀而富有激勵的。只有這樣，才能構建起生動活潑豐富多彩活力四射的課堂情境，才能有效張揚學生個性促進學生和諧發(fā)展。
【讓評價喚醒激勵學生思維的教學論文】相關文章：
美術教學與思維論文03-31
論文：如何喚醒學生學習的興趣06-13
反思與評價學生教學的論文06-14
體育課堂教學激勵性評價分析論文06-27
喚醒自己優(yōu)秀的論文06-12