公司離職證明
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？下面是小編整理的公司離職證明，歡迎大家分享。
公司離職證明1
茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：xxxxxxxxx，勞動(dòng)合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司離職證明2
___于_年_月_日至_年_月_日任職于___公司，于_年_月_日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
___公司（或人力資源部人事處）蓋章
_年_月_日
公司離職證明3
_____先生/女士/小姐（身份證號(hào)為_(kāi)_________）自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源_____部人力資源助理職務(wù)，至20__年_____月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20__年_____月31日
公司離職證明4
xxx自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
公司離職證明5
本公司xx部門(mén)xx崗位員工(身份證號(hào)：xx)已于20xx年xx月xx日正式離職，由于本公司的人事變動(dòng)給您帶來(lái)的'不便，盡請(qǐng)諒解。我公司嚴(yán)肅聲明：
1、自即日起，離職人員在外從事的一切任何活動(dòng)，皆屬于個(gè)人行為，所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任與本公司無(wú)關(guān);
2、本公司將支配其他人員與貴單位對(duì)接，貴單位可與本公司(聯(lián)系電話：)直接聯(lián)系。感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
xxx公司（蓋章）
20xx年xx月xx日
公司離職證明6
茲證明___女士/先生自____年__月至今在____有限公司工作，____女士/先生現(xiàn)任____一職，其_年年收入為人民幣_(tái)___元，其中包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金及其他收入的總和。其20xx年的年收入為人民幣_(tái)___元，其中包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金及其他收入的'總和。
以上均為本公司代扣個(gè)人所得稅后的凈收入。
如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與我單位聯(lián)系。
單位名稱
簽字：
電話：
日期：20__年__月__日
公司離職證明7
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們?cè)诼殬I(yè)道路上也會(huì)有各種各樣的選擇和變化。離職作為一個(gè)常見(jiàn)的職場(chǎng)現(xiàn)象，對(duì)于員工而言，需要辦理一些離職手續(xù)，而離職證明就是其中重要的一環(huán)。
一份完善的離職證明不僅是員工個(gè)人職業(yè)生涯的交代，更是公司文明管理、穩(wěn)定發(fā)展的體現(xiàn)。通過(guò)這份證明，既能讓離職員工順利過(guò)渡，也能為公司保留住員工的離職信息，以便日后的檔案管理和了解員工流動(dòng)情況。
首先，離職證明是員工離職后的重要憑證之一。這份證明通常由公司人力資源部門(mén)出具，內(nèi)容包括員工的基本信息、入職日期、離職日期、離職原因、最后工資結(jié)算情況等。離職證明的出具對(duì)于員工而言，可以作為未來(lái)求職的有力支持，在向新公司證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷和能力時(shí)起到了很大的作用。對(duì)于公司而言，一份完整的離職證明也能為公司樹(shù)立良好的形象，展現(xiàn)公司負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
其次，離職證明也是公司管理的一種自我監(jiān)督和規(guī)范。透過(guò)辦理離職手續(xù)，公司能夠及時(shí)了解員工的流動(dòng)情況，并能通過(guò)離職原因和流失率來(lái)審視公司的人力資源管理情況。比如，如果某個(gè)部門(mén)或崗位的離職率較高，公司就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取措施，提高員工的滿意度，降低流失率，進(jìn)而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
另外，離職證明也是公司和員工之間的一種約定和保障。通過(guò)領(lǐng)取離職證明，員工可以對(duì)最后一次的薪酬結(jié)算情況進(jìn)行了解，并且也有了一份公司官方的離職說(shuō)明，在今后的.工作或生活中可以避免一些不必要的麻煩。
然而，一份符合規(guī)范的離職證明并非輕而易舉的事情。在實(shí)際操作中，一些公司出具的離職證明可能存在內(nèi)容不詳盡、表述不準(zhǔn)確、格式不規(guī)范等問(wèn)題，這就會(huì)給員工帶來(lái)一些困擾。因此，我們建議公司在出具離職證明時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真核實(shí)員工的相關(guān)信息，客觀公正地記錄離職原因，確保離職證明的真實(shí)準(zhǔn)確性。
總之，離職證明雖然只是一張簡(jiǎn)單的文件，但它承載了員工和公司之間的一份交情，體現(xiàn)了對(duì)員工的尊重和關(guān)懷，更是公司文明管理和人力資源穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。希望每一份離職證明都能成為員工職業(yè)生涯的有力支持，也成為公司文明管理的生動(dòng)寫(xiě)照。
公司離職證明8
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）。
________年____月____日。
公司離職證明9
_先生/女士/小姐（身份證號(hào)為_(kāi)）自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20__年07月31日
公司離職證明10
xx女士自20xx年09月01日入職我公司擔(dān)任xxxx助理一職，至20xx年03月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）杭州xxx公司
20xx年xx月xx日
公司離職證明11
甲方：____公司
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于20__年_月_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
公司離職證明12
茲證明xxxxxxx先生/女士/小姐（身份證號(hào)為xxxxxxxxxx）自xxxx20xx年xxx月xxx日入職我公司擔(dān)任人力資源部xxxxxxxxxxxx職務(wù)，至xx20xx年xxxx月xxxx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）xxxxxxxxxxxxx
20xx年xx月xx日
公司離職證明13
xx先生/女士/小姐（身份證號(hào)為xx）自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理了離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
單位名稱：xx有限公司（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
公司離職證明14
茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年3月 5日
公司離職證明15
本公司xx部門(mén)xx崗位員工(身份證號(hào)：xx)已于xx年xx月xx日正式離職，由于本公司的人事變動(dòng)給您帶來(lái)的不便，盡請(qǐng)諒解。我公司鄭重聲明：
1、自即日起，離職人員在外從事的.一切任何活動(dòng)，皆屬于個(gè)人行為，所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任與本公司無(wú)關(guān);
2、本公司將安排其他人員與貴單位對(duì)接，貴單位可與本公司(聯(lián)系電話：)直接聯(lián)系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
單位：
日期：
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