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標(biāo)準(zhǔn)員工離職證明
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對(duì)證明很是熟悉吧，證明可分為組織證明和個(gè)人證明。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？以下是小編整理的標(biāo)準(zhǔn)員工離職證明，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)準(zhǔn)員工離職證明1
xxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxx(部門)的xxxx職務(wù)，由于xxx個(gè)人xxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)xxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
標(biāo)準(zhǔn)員工離職證明2
甲方：xxx
乙方：xxx
身份證號(hào)：xxxxx
乙方原為甲方xxxx（部門）的xxx（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：xxx
乙方簽字：xxx
xx年xx月xx日
甲方代表簽字：xxx
xx年xx月xx日
標(biāo)準(zhǔn)員工離職證明3
茲證明xxxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xx )自xxxxx年xxx月xxx日入職我公司擔(dān)任人力資源 部xx職務(wù)，至xxx年xxxx月xxxx日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)xxx
xxxxx年xxx月xxx日
標(biāo)準(zhǔn)員工離職證明4
xxxx，身份證號(hào)：xxxxx，于xxxx年xx月xxx日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，xxxx年xx月xxx日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問(wèn)題，xx須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，xx不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的`公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
證明人：
日期：
標(biāo)準(zhǔn)員工離職證明5
xxx 同志于 xx年 xx 月xx日至 xx 年xx月xx日任職于xxx公司，于xxxx年xxxx月xxxx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xxxx年xxxx月xxxx日
標(biāo)準(zhǔn)員工離職證明6
XX部XX先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假x天，假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請(qǐng)假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。
特此通知！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年x月x日
標(biāo)準(zhǔn)員工離職證明7
xxxx，身份證號(hào)：xxxxxx，自xxxxx年xx月xx日至xxxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxx的xxxxx職務(wù)，由于xxxxx原因提出辭職。
經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
證明人：
日期：
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