你的被動(dòng),正在淘汰你勵(lì)志文章
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最近聽(tīng)了一檔音頻節(jié)目。
講述者是一家傳媒公司的負(fù)責(zé)人。他說(shuō)，他曾親自把關(guān)公司所有面試的最終環(huán)節(jié)。在面試新員工和實(shí)習(xí)生時(shí)，他經(jīng)常會(huì)問(wèn)：一份西紅柿炒蛋該怎么做？
應(yīng)聘者支支吾吾回答不會(huì)做的、結(jié)結(jié)巴巴報(bào)流水賬似的，都沒(méi)能通過(guò)這一關(guān)。
但有一個(gè)小伙子是這樣回答的：“老師您這問(wèn)題真有意思，我猜您應(yīng)該不會(huì)真想考驗(yàn)我的廚藝吧。我廚藝不行，但我對(duì)如何調(diào)出一杯好的雞尾酒倒是頗有心得，我和您說(shuō)說(shuō)？”
這成了打動(dòng)他的滿分回答。
一個(gè)節(jié)目?jī)?nèi)容公司當(dāng)然不是真的在招廚師，而是想考察對(duì)方的表達(dá)能力、思維邏輯和抗壓能力。小伙子遇到奇葩題目后能夠想深一步，反客為主，把被動(dòng)化為主動(dòng)，把劣勢(shì)變成優(yōu)勢(shì)，才終于翻盤(pán)了面試的走向。
你的被動(dòng)，正在淘汰你
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電影《穿普拉達(dá)的女王》中也有類似情節(jié)：剛畢業(yè)的`安妮去面試“時(shí)尚女魔頭”米蘭達(dá)的助理時(shí)，場(chǎng)面被動(dòng)到難堪。她沒(méi)看過(guò)米蘭達(dá)公司出品的雜志，直到面試當(dāng)天才知道米蘭達(dá)，對(duì)時(shí)尚既沒(méi)追求也沒(méi)見(jiàn)解。
安妮化被動(dòng)為主動(dòng)，總共分了兩步：一是介紹自己的長(zhǎng)處，比如自己曾做過(guò)主編，曾獲全國(guó)大學(xué)生記者競(jìng)賽第一名；二是面對(duì)米蘭達(dá)的不為所動(dòng)，豁出去說(shuō)“在你看來(lái)我不適合這里，不夠苗條漂亮，不懂時(shí)尚，但我很聰明，學(xué)得很快”。
結(jié)果是，安妮爭(zhēng)取到了米蘭達(dá)助理的職位。
在面試那么短的時(shí)間內(nèi)，安妮從完全不占優(yōu)勢(shì)，到意識(shí)到自己與米蘭達(dá)想要招的人之間的差距，于是開(kāi)始介紹自己的長(zhǎng)處，突出自己的不同，用聰明和勇氣把一度很被動(dòng)的場(chǎng)面轉(zhuǎn)為了主動(dòng)。
一個(gè)在面試中能化被動(dòng)為主動(dòng)的人，在工作中能做到同樣主動(dòng)的概率更大。安妮的助理工作，從預(yù)定晚餐到檢修車輛，從寄感謝信到搬運(yùn)物品，從聯(lián)絡(luò)不能起飛的飛機(jī)到拿到未出版的書(shū)稿……這種工作，沒(méi)有彪悍的主動(dòng)解決難題的能力，撐不過(guò)兩天。
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這些年，不要習(xí)慣被動(dòng)，要化被動(dòng)為主動(dòng)，是盤(pán)踞在我心中的職場(chǎng)鐵律。
見(jiàn)過(guò)許多人因主動(dòng)得福。比如與我同齡的小丁，她的職場(chǎng)躍遷史就像蕩秋千，蕩到最高點(diǎn)時(shí)果斷跳上一個(gè)更高的秋千，如此循環(huán)。
起初從小公司跳到“大巨頭”，我好奇她如何找到那么好的機(jī)會(huì)。她告訴我，一次聚會(huì)上認(rèn)識(shí)了一個(gè)在“大巨頭”上班的朋友，斗膽問(wèn)朋友有沒(méi)有內(nèi)部推薦的機(jī)會(huì)。朋友覺(jué)得她挺適合，就向公司推薦了小丁。
小丁的筆試和幾輪面試都發(fā)揮出色，進(jìn)入夢(mèng)寐以求的公司，介紹她進(jìn)去的朋友也獲得了內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)。
有次公司有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位有空缺，采用的是內(nèi)部競(jìng)聘的玩法。小丁覺(jué)得自己符合條件，就報(bào)名爭(zhēng)取。站在一眾領(lǐng)導(dǎo)面前，大方陳述自己的理念和經(jīng)驗(yàn)，最終成了崗位黑馬。
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當(dāng)然，也見(jiàn)過(guò)太多人因被動(dòng)而吃虧。
面試時(shí)什么問(wèn)題都不敢問(wèn)，什么要求都不敢提，全程等著HR主動(dòng)發(fā)問(wèn)；面試沒(méi)接到通知，不好意思打聽(tīng)下自己哪些環(huán)節(jié)沒(méi)做好，爭(zhēng)取接下來(lái)有針對(duì)性地改進(jìn)；轉(zhuǎn)正以后，面對(duì)任何超綱的工作難題，要么去求別人，要么消極等待，很少主動(dòng)解決；工作一段時(shí)間后，有適合的崗位，內(nèi)心再想要也不會(huì)去爭(zhēng)��；所在行業(yè)有夕陽(yáng)氣息，也不會(huì)抬頭看看發(fā)展所趨，看看自己有沒(méi)有主動(dòng)突圍的可能性……
越來(lái)越選擇被動(dòng)，越來(lái)越習(xí)慣被動(dòng)，在職場(chǎng)上缺乏存在感，游離在升職加薪外。被動(dòng)等待的是他們，覺(jué)得不甘的也是他們。他們的被動(dòng)，錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)，增添了臆想，最嚴(yán)重的是，反芻著遺憾。
而一個(gè)有追求的人，從不會(huì)眼巴巴等著機(jī)會(huì)自己降臨，等著領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)認(rèn)可，等著薪資自動(dòng)上漲。他們沒(méi)時(shí)間埋怨懷才不遇，沒(méi)時(shí)間感慨時(shí)運(yùn)不濟(jì)，因?yàn)樗麄兩钪�，主�?dòng)一點(diǎn)，才夠盡情。而一直被動(dòng)下去，哪天被淘汰了都不知道。
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