日常禮儀之守時做起
守時，是現(xiàn)代人所必備素質(zhì)之一，現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，更呼喚著人們的時間意識。但是，不守時的情況經(jīng)常在我們的身邊發(fā)生。通知了幾點開會，卻總有那么幾個人遲到；要求什么時間要辦完哪件事，到時也總有人不能按時完成；約會時間已到，有人就是不見蹤影……諸如此類事情，屢見不鮮，讓人心煩。
信息經(jīng)濟時代，時間的價值已遠非自然經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟時代可比。不守時，既浪費了自己的時間，也浪費了別人的生命。
守時就是遵守承諾，按時到達要去的`地方，沒有例外，沒有借口，沒有理由，任何時候都得做到。即便你因為特殊原因不得不失約，也應該提前打電話通知對方，向?qū)Ψ奖硎灸愕那敢�。這不是一件小事，它代表了你的素質(zhì)和做人的態(tài)度。這里不是要告訴你守時這條原則的重要程度，是要告訴你一些它如此重要的原因。如果你對別人的時間不表示尊重，你也不能期望別人會尊重你的時間。一旦你不守時，你就會失去影響力或者道德的力量。但守時的人會贏得職員、助手、貨商、顧客……每一個人的好感。借用戴爾.卡耐基的一句話：如果你想結(jié)交朋友和有影響力的人就要準時。
現(xiàn)在有很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期交件等等，這些都是沒有時間觀念導致的后果。時間就是成本，在還是社會新鮮人的時候就養(yǎng)成時間成本的觀念，將會有助于你日后的晉升和工作效率的提高。若是想要在企業(yè)中生存下去的話，首先必須守時，做一名好的員工，就要時刻記得遵守時間，不要遲到。
上班守時很重要，遲到是不能得到諒解的行為，因為這表示你對工作不夠重視。一些年輕人剛到公司的時候，對公司的規(guī)章制度看得較輕，工作上雖十分賣力，但遲到早退卻往往是紀律嚴明的公司所不能容忍的，因為他們認為守時是最基本也是最重要的品質(zhì)。假如和人約好了時間卻未準時地到達，那老板對你的印象不只是大打折扣，而是立刻一落千丈。常常遲到、早退、或是事先毫無告知便突然請假，既會讓事情變得雜亂無章，又會妨礙全體成員的工作進度。這樣的人無法為他人所信賴的，更無法讓老板信任。
每個人都希望別人講信用、守時間，那我們自己又該如何做呢？答案只有從自己做起。
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