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      2. 女性求職禮儀注意的事項(xiàng)

        時(shí)間:2021-06-11 18:10:11 禮儀常識(shí) 我要投稿

        關(guān)于女性求職禮儀注意的事項(xiàng)

          女性求職——自信平和,揚(yáng)長(zhǎng)避短

        關(guān)于女性求職禮儀注意的事項(xiàng)

          在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中,女性如何才能取得成功呢?良好的素質(zhì)是求職競(jìng)爭(zhēng)的前提,成績(jī)優(yōu)秀、能力強(qiáng)的女性在任何時(shí)候都能受到用人單位的歡迎。如懂得計(jì)算機(jī)操作、中英文打字等現(xiàn)代辦公技巧的女性尤受歡迎。

          要有自信心受生理特點(diǎn)和社會(huì)偏見等因素的影響,女性比較容易產(chǎn)生自卑感,這是求職之大敵。其實(shí),女性除有生理上的一些弱點(diǎn)之外,還有男性所缺乏的許多長(zhǎng)處。女性在語(yǔ)言表達(dá)能力、刻苦精神和忍耐力、記憶力、認(rèn)真細(xì)致程度等方面,一般都比男性強(qiáng)。

          因此,在擇業(yè)過程中,女性要敢于在用人單位面前表現(xiàn)自己的自信心,盡量發(fā)揮和運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)。

          要善于展示自己的魅力在求職過程中,女性適度展示自己的魅力,所產(chǎn)生的效果是男性望塵莫及的。首先在打扮上要注意大方得體,發(fā)式力求自然,著裝切忌豪華,化妝不可濃艷,舉止應(yīng)端大方、彬彬有禮,談吐要有條不紊,不卑不亢,善于聽對(duì)方談話,并能簡(jiǎn)潔地陳述自己的觀點(diǎn)。

          要敢于接受挫折求職遇挫是很平常的事,應(yīng)坦然對(duì)待。那么,女性應(yīng)如何正視挫折呢?首先及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),調(diào)整擇業(yè)期望值;其次勇敢地接受用人單位挑眩如果走不出挫折的陰影,那就可能失去不少寶貴的機(jī)會(huì)。

          令你脫穎而出的成功秘訣

          西奧多.羅斯福有句名言:“普通人成功并非靠天賦,而是靠把尋常的天資發(fā)展到不同尋常的高度。”循此分析,令你脫穎而出的成功秘訣是:

          學(xué)會(huì)自我約束

          使數(shù)家“疲軟”的醫(yī)院生機(jī)再展,并因此美譽(yù)遐邇的一位醫(yī)院院長(zhǎng)說(shuō)過:“成功哪是靠什么天才,有一大瓶膠水就夠了,往你褲子上抹一把,再往你椅子上抹一把,然后就坐下吧,不干得如花似錦就別起來(lái)!边@話道出了普通人成功的訣竅:養(yǎng)成自律習(xí)慣,執(zhí)著于目標(biāo)。20世紀(jì)50年代,一組研究者著手對(duì)幾百名大學(xué)男生作追蹤調(diào)查,了解他們的人生之路。結(jié)果發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)成績(jī)同他們以后的成就并無(wú)多大關(guān)聯(lián),而某些素質(zhì),如執(zhí)著、可靠、眼光現(xiàn)實(shí)和富于條理,卻更為重要。還有個(gè)舉足輕重的問題,這就是能否將生活享樂推遲,而不是提前。

          善用他人智慧

          合作往往是成功的關(guān)鍵。一位女企管家說(shuō):“我手下人大都比我更有才華,我只是知人善任罷了,讓他們能協(xié)力同心,把活干好!绷钊顺泽@的是,她把握用人竅門卻是在女兒生疾病的時(shí)候。女兒從小染病,在多年與小兒科專家們打交道的過程中她發(fā)現(xiàn),會(huì)診時(shí)五六名專家坐在一起,意見卻難得統(tǒng)一。

          于是她參加進(jìn)去,把他們引向同一軌道!斑@既是協(xié)商,也是談判,盡管他們醫(yī)術(shù)比我高明,我卻更懂得怎樣使他們意見統(tǒng)一!焙髞(lái)她從事企業(yè)管理,發(fā)現(xiàn)這門藝術(shù)同樣適用,同樣珍貴。夯實(shí)知識(shí)基礎(chǔ)很多“天才”容易毀于好高騖遠(yuǎn),普通人卻不會(huì)夢(mèng)想一步登天。

          要能從頭開始,拾階而上,一步一個(gè)腳印,在攀登過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn),力求天文地理數(shù)理化、古今中外語(yǔ)修邏,廣泛涉獵。講究說(shuō)話藝術(shù)搞推銷的a經(jīng)常出差,一次他在一家招待所結(jié)賬退房時(shí),服務(wù)臺(tái)小姐說(shuō):“你先等一下,我們檢查一下房間,看有沒有東西損壞和丟失!彼械竭@話有點(diǎn)侮辱人格。第二次他來(lái)到這座城市時(shí)便住進(jìn)了另一家賓館。

          退房時(shí),服務(wù)臺(tái)小姐說(shuō):“先生,請(qǐng)你稍等,我們?nèi)タ纯捶块g中您是否有東西丟下了!蓖瑯拥囊馑迹磉_(dá)卻大不相同,聽者感受自然不一樣,此后a每次都住這家賓館。恰當(dāng)?shù)脑捳Z(yǔ)就是一筆既普通又不普通的財(cái)富,當(dāng)我們?cè)谑聵I(yè)上要出人頭地、要征服對(duì)方時(shí),就應(yīng)該在說(shuō)話藝術(shù)上多下些功夫。掌握專門技能哈佛大學(xué)心理學(xué)家霍華德.加德納發(fā)現(xiàn),標(biāo)準(zhǔn)智商測(cè)試只能測(cè)出數(shù)學(xué)和語(yǔ)言智能,而人的基本智能至少有7種,包括數(shù)學(xué)、語(yǔ)言、音樂、空間感、運(yùn)動(dòng)感及兩種社會(huì)生活智能──理解他人的能力和把握自身七情六欲的能力。

          所以,智商并不能全面反映人的.智能。國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司總經(jīng)理之子托馬斯?奧森讀書一直是個(gè)末流學(xué)生,后來(lái)學(xué)飛行時(shí)他卻感到得心應(yīng)手。這使他獲得了很大自信。再后來(lái),他當(dāng)上一名空軍軍官,又發(fā)現(xiàn)自己“有一個(gè)富有條理的大腦,能抓住重要東西,并將它準(zhǔn)確地傳達(dá)給別人”。

          奧森最終繼其父成為公司總經(jīng)理,使公司迅速跨入了計(jì)算機(jī)時(shí)代,并使年盈利在15年里增長(zhǎng)10倍。始終信守諾言十幾年前,3名婦女合辦了一家室內(nèi)裝潢公司,規(guī)模很小,技術(shù)上也沒啥獨(dú)創(chuàng),但她們很講信用,答應(yīng)用戶的業(yè)務(wù)必定及時(shí)保質(zhì)完成。在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期,很多同類公司都相繼破產(chǎn),她們卻始終以“可靠”和“守信”立身,竟安然闖過難關(guān),日益繁榮起來(lái),公司去年的資產(chǎn)已超過XX萬(wàn)元。視失敗為動(dòng)力中年婦女魏敏42歲時(shí)受聘于某香水公司,任部門經(jīng)理,僅干了7個(gè)月就被炒了魷魚。氣憤之余,她決定自闖天下。

          有位出版社的朋友請(qǐng)人向美容界拉廣告,她立刻攬下這活,八方奔走。僅兩年功夫,她便成為此行的佼佼者,收入已經(jīng)數(shù)倍于當(dāng)初任部門經(jīng)理。由此她認(rèn)識(shí)到,失敗可轉(zhuǎn)為動(dòng)力,促使你干得更漂亮。生活中真正的強(qiáng)者,是那些懷著熱情和自信昂首迎接生活挑戰(zhàn)的普通人。把自己當(dāng)作最好哈佛大學(xué)的羅森塔爾博士曾在美國(guó)加州一所學(xué)校做過一個(gè)著名的試驗(yàn)。新學(xué)年開始時(shí),羅森塔爾讓校長(zhǎng)把3位教師叫進(jìn)辦公室,對(duì)他們說(shuō):“你們是本校最優(yōu)秀的老師。

          因此,我們特意挑選了100名全校最聰明的學(xué)生組成三個(gè)班讓你們教,希望你們能讓他們?nèi)〉酶玫某煽?jī)!毙iL(zhǎng)又叮囑他們,不要讓孩子或孩子的家長(zhǎng)知道他們是特意挑選出來(lái)的。一年之后,這3個(gè)班的學(xué)生成績(jī)果然排在整個(gè)學(xué)區(qū)的前面。這時(shí),校長(zhǎng)告訴了老師們真相:這些學(xué)生只不過是隨機(jī)抽調(diào)的最普通的學(xué)生,而他們也不過是隨機(jī)抽調(diào)的普通教師罷了。

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