在辦公室與異性的相處要注意哪些禮儀
辦公室中，人與人之間的關系很復雜。尤其是與異性同事相處時，切不可與其走得過近，辦公室只是工作的地方，絕對不是談個人感情的地方，如果你心腸太好，太為人著想、太顧及別人的感受，只會妨礙自己做事，也會給自己帶來更多的麻煩。
辦公室與異性相處的禮儀
尤其是兩性關系如果處理不當，不僅會給本人帶來麻煩，還會對公司造成一定影響。因此，在辦公室工作的異性之間，應時時注意與異性相處的禮儀。
案例分析
小陶大學畢業后進入了一家大公司做業務代表，直接的上司是個三十幾歲得已婚男人。因為在同一個辦公室工作，小陶比其他人有更多的機會接觸他，他的學識和能力讓小陶很是動心，因而小陶常常暗自嘆氣，好男人都是別人的老公了。而這位上司好像對小陶的乖巧和努力也很贊賞，還為小陶的業務發展提供了很多別人沒有的機會。
小陶的工作積極性也因此比著往常有著很大的進步，恨不得天天加班，可以與他朝夕相處，他的一個眼神或一個贊美都成為了小陶激動和興奮的緣由。小陶也常常身不由己的成為他的同盟者，還情不自禁地找一切可能與他一起的機會，比如吃飯、出差，而這位上司也來者不拒，甚至還與小陶談心拉家常，讓小陶陷得更深了。
公司畢竟是個公開的場合，沒有什么秘密的事情可以被隱藏的，很快公司開始有了一些關于小陶和上司的流言蜚語，這位上司開始不敢像以前那樣與小陶在辦公場合有說有笑，小陶的工作積極性也一落千丈。
年終時，公司里突然有消息說總經理想要在內部提拔一個副總，于是小陶發現他好像不認識她一樣，離得遠遠的.。再過幾天，人事部的同事找小陶談話了，認為她在公司行為不夠檢點，甚至有破壞別人家庭之嫌，公司征詢了部門意見后決定不與小陶續簽勞工合同了，這時，小陶委屈也無處說理了。
辦公室中，如果你與異性走得太近，難免會招來非議，特別是二十幾歲的女人，一定要把握好和異性相處的距離，否則，惹來閑言碎語就會給彼此帶來困擾和壓力。
與異性相處的禮儀與原則
辦公室與異性相處需要掌握一定的度，掌握與異性相處的禮儀。具體內容要求：
工作中消除性別觀念
在工作中最重要的事情是工作做得好壞，因而一定要把工作放在第一位。不要過分重視性別因素，最好是能夠消除性別觀念，工作中不分男女，一視同仁，端正自己的心態。
辦公室衣著禮儀與原則
辦公室不是約會場所，也不是家中居室，更不是顯示你個人魅力的地方。如男性把襯衫敞開，穿著短褲，是對在場女性的不尊重。女性更要注意自己的穿著，千萬不能張揚自己的性感，如穿著超短裙和太露的衣服。
辦公室語言要求與規范
男性與女性在辦公室均要注意交談的分寸。男性私下常冒出一些粗話，有人甚至會開一些不好的玩笑，這些在辦公場合都是不允許的，尤其是有女同事在場之時，否則女性會認為這是對她們的侵犯。
辦公室寒暄禮儀
在辦公室中，不管你與面前的人熟悉與否，禮貌性的寒暄絕對不可少�？赡苣悻F在跟他沒有任何交易或沖突，不過誰能保證日后不會有求于他呢？牢記在辦公室中見到人就要打招呼。異性打招呼注意：
1、不宜過分親昵：過分親昵不僅會使男子顯得太輕佻，引起女子的反感，還容易造成不必要的誤會。即使是已經確定關系的戀人也最好不要隨意流露熱情和過度的親昵。
2、不宜過度冷淡：因為冷淡會傷害到女方的自尊心，也會使人覺得你高傲無禮，孤芳自賞。不必過分拘謹。在和女性交往中，要該說就說、該笑就笑，需要握手就握手，扭捏作態反而使人生厭；反之，過度隨便也不好。男女畢竟有別，有些話題只能在同性之間交談，有些玩笑不宜在異性面前講，這些都是要注意的。
其實同事與同事之間的關系也是一種很微妙的“化學反應”。也許一件小事就能讓你和他或（她）的關系很好，也可能很壞。關鍵是在于這個“度”。
細節提示：
距離，是一種人際學問，兩性之間的距離更是復雜而又微妙。異性同事之間，隔得遠遠的，會被認為太冷漠；太接近，則容易引人誤會。距離這種微妙的關系，值得二十幾歲的女人去細心經營和打理。
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