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      2. 面試禮儀四點(diǎn)

        時(shí)間:2021-06-09 19:02:18 禮儀常識(shí) 我要投稿

        面試禮儀四點(diǎn)

          導(dǎo)讀:看到寧夏衛(wèi)視的《波士堂》關(guān)于英仕曼中國(guó)區(qū)主席李亦非的專訪,對(duì)她關(guān)于面試禮儀的0.6秒說(shuō)法很感興趣,她說(shuō)的比較少,所以我在這里根據(jù)自己的理解展開(kāi)來(lái)說(shuō)一下。

        面試禮儀四點(diǎn)

          雖然0.6秒的說(shuō)法有點(diǎn)博人眼球,但是對(duì)于識(shí)人無(wú)數(shù)的精英面試官而言,確實(shí)能夠通過(guò)很短的時(shí)間就對(duì)候選人有一個(gè)80%的了解,并且能夠初步確定是否合適崗位,后面80%的時(shí)間就是在驗(yàn)證自己的推論。

          如何能夠給面試官一個(gè)好的印象,我認(rèn)為主要抓住以下幾點(diǎn):

          一、儀容儀表

          穿著:面試基本上屬于一個(gè)比較正式的場(chǎng)合,所以穿著一定要正式,最好穿著套裝,會(huì)給面試官職業(yè)化的感覺(jué)。李亦非會(huì)穿幾十塊的服裝參加朋友的聚會(huì),但參加節(jié)目時(shí)穿著的是三萬(wàn)多塊的職業(yè)套裝,這就是注意場(chǎng)合。

          清潔程度:頭發(fā)是否清潔?鼻毛是否修理?指甲是否修理?臉部胡須是否清理?等等外在能看到的身體部分。我見(jiàn)過(guò)一個(gè)程序猿來(lái)面試的時(shí)候頭發(fā)亂糟糟的,指甲奇長(zhǎng),鼻毛肆無(wú)忌憚的朝外涌著,我在面了5分鐘后實(shí)在覺(jué)得受不了,然后就沒(méi)有然后了。

          是否化妝?對(duì)于女生而言,適當(dāng)?shù)牡瓓y是需要的,濃妝不太好。男生把自己搞的干凈點(diǎn)就可以了。

          紋身:如果在手臂上,或者脖子上、手指上有紋身的話,會(huì)讓面試官減分。在中國(guó),紋身仍然被認(rèn)為是叛逆的表現(xiàn)。

          二、神情神態(tài)

          面帶微笑:李亦非在談到和觀眾的交流時(shí),就談到會(huì)喜歡和一個(gè)穿綠色衣服的女孩子進(jìn)行眼神交流,因?yàn)檫@個(gè)女生始終在微笑,在呼應(yīng)李亦非的談話,這會(huì)讓她感覺(jué)很舒服。微笑是一個(gè)利器,可以短時(shí)間內(nèi)和面試官拉近距離,讓人有親切感。

          充滿自信:這個(gè)表現(xiàn)在舉止神態(tài)上,要挺直腰板,屁股坐板凳要至少占1/2,如果只占1/4,不是你不自信的話,就是你屁股太小了。神態(tài)上就是不卑不亢,雙方平等的在交流,而不是在“考(面)試”。

          眼神交流:眼神要和面試官有交流,但是注意不要死盯著面試官的眼睛看,這會(huì)給對(duì)方帶來(lái)壓力,是面試時(shí)忌諱的;正確的做法是直視其嘴部上和鼻子旁,不時(shí)的和面試官直視交流下。眼睛小的同學(xué)可以嘗試一直看著面試官,因?yàn)樗灰欢芸吹侥愕难劬Α?/p>

          三、禮貌舉止

          進(jìn)門(mén)時(shí):如果面試官已經(jīng)在會(huì)議室時(shí),進(jìn)門(mén)要敲門(mén),得到允許后才能進(jìn)門(mén),否則要先等一下。如果是面試官后進(jìn)門(mén),他進(jìn)門(mén)的時(shí)候,你要站起來(lái),微笑打招呼,等他落座后你再坐下。

          落座時(shí):腰桿挺直,屁股坐穩(wěn)(參考二.2),雙手放在桌子上。

          出門(mén)時(shí):你先出門(mén)的.話,要和面試官道別,謝謝他給予你這次機(jī)會(huì);如果他先出門(mén),你要起身微笑說(shuō)再見(jiàn),等他出門(mén)后再坐下。

          四、語(yǔ)言邏輯

          總分總:回答問(wèn)題的時(shí)候,嘗試使用“總-分-總”的金字塔結(jié)構(gòu),總:先把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來(lái);分:找到自己論點(diǎn)的論據(jù),分幾點(diǎn)闡述;總:總后陳述下自己的觀點(diǎn),這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得思路很清晰。當(dāng)然,并不是所有的問(wèn)題都要這么回答,但是有那么幾個(gè)問(wèn)題這么表達(dá),肯定能獲得加分。

          不羅嗦:有些應(yīng)聘者明明已經(jīng)把自己的觀點(diǎn)表達(dá)的很清楚了,但是還不閉嘴,還在那里一味的復(fù)述剛才的說(shuō)法,這會(huì)讓面試官覺(jué)得你不夠自信,并且語(yǔ)言表達(dá)能力很差,沒(méi)有主見(jiàn)。覺(jué)得把自己的話說(shuō)清楚了就可以了,如果面試官覺(jué)得還不夠的話,他會(huì)再繼續(xù)追問(wèn),那個(gè)時(shí)候再說(shuō)也不遲。

          Pardon:對(duì)不確定的問(wèn)題,試著重述問(wèn)題,而不要想當(dāng)然的回答。

          以上,是我認(rèn)為在面試的時(shí)候需要注意的幾個(gè)面試禮儀,其中第四點(diǎn)其實(shí)是一種內(nèi)在的禮儀,我認(rèn)為我們不僅僅要做外在的功夫,內(nèi)在的交流如果能夠讓對(duì)方感到愉悅,也是一種禮儀。

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