護(hù)士面試禮儀

護(hù)士面試禮儀

　　禮儀是人們在社會交往活動(dòng)中，為了相互尊重，在儀容、儀表、儀態(tài)、儀式、言談舉止等方面約定俗成的，共同認(rèn)可的行為規(guī)范 。是對禮節(jié)、禮貌、儀態(tài)和儀式的統(tǒng)稱。下面是小編整理的護(hù)士面試禮儀，歡迎閱讀！

　　護(hù)士面試禮儀

　　接到招聘單位的面試邀請時(shí)，說明自己初選合格，已在求職的旅程中邁開了成功的第一步。面對面的交流是求職者在求職的過程中一個(gè)富有技巧的環(huán)節(jié)，它將求職者的能力，素質(zhì)、形象和個(gè)性等綜合地展現(xiàn)在用人單位的招聘者跟前。因此，要在短暫的面試時(shí)間里更充分地層示自我，就需要應(yīng)聘者在面試前做好充分的準(zhǔn)備。面試過程中簡潔對答、機(jī)智靈活的反應(yīng)、充分自信的展示、得體大方的舉止等，都將為求職成功打下基礎(chǔ)。

　　1.面試前的準(zhǔn)備 俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。對于求職者，在求職之前，不但對自己應(yīng)有一個(gè)全新的認(rèn)識，還要了解招聘單位的一些情況。要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料，做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)。如有可能，事先到即將面試的地點(diǎn)看看以熟悉環(huán)境，這樣可以緩解面試時(shí)的緊張情緒。面試是你整個(gè)求職過程最重要的階段，成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。

　　面試時(shí)，要有整潔利索的儀表。頭發(fā)應(yīng)整潔干凈、清爽、衛(wèi)生，發(fā)型宜簡單、樸素，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。 服裝要合體，講究搭配，展現(xiàn)出正統(tǒng)而不呆板、活潑而不輕浮的氣質(zhì)。有時(shí)，護(hù)生在面試時(shí)會被要求著護(hù)士服，因此在穿著時(shí)一定要嚴(yán)格遵循護(hù)士服的著裝要求。無論應(yīng)聘何種職業(yè)，面試著裝均要遵循“樸素典雅”的原則。男學(xué)生可以帶公文包，女學(xué)生可以帶手袋，但面試時(shí)應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試者之間。與面試者招呼時(shí)應(yīng)正式而有涵養(yǎng)，在不知對方職務(wù)時(shí)，可先稱呼為“老師”，與他們握手要有力，并表現(xiàn)自然。在面試期間，要盡量放松，充滿自信。要留心你自己的身體語言，盡量顯得機(jī)警、有活力、對主考人全神貫注，要清楚用人單位的需要，表現(xiàn)出自己的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力；要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情，要確信你有適當(dāng)?shù)募寄�，知道你的�?yōu)勢；要展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，要會用減輕緊張的技巧來減少你的不安，比如放慢語速、深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出求職的自信。

　　2.面試中的禮儀 在求職面試中的主考官，首先是通過求職者儀表來認(rèn)識對方，最初交往中儀表往往比一個(gè)人的簡歷、介紹信，文憑更直接產(chǎn)生效果，主考官通過儀表、舉止、言談來判斷求職者個(gè)性、學(xué)識及修養(yǎng)，并形成特殊心理定勢．無形中左右著考察判斷。

　�。�1）服飾禮儀 醫(yī)院護(hù)理招聘工作一般都是由護(hù)理部助理員或總護(hù)士長完成，她們的審美已成定式，一般她們會針對臨床護(hù)士的著裝、化妝、服飾來要求應(yīng)聘者，所以你按臨床護(hù)士著裝要求最為適宜。服裝不要過于袒露及性感；指甲要剪短，不要涂上夸張的顏色；頭發(fā)修剪整齊自然垂落或束起，不要讓雜亂的頭發(fā)遮蓋面頰，更不要把頭發(fā)染成很夸張的顏色；如果你的身高不足160cm，面試時(shí)最好穿一雙半高跟鞋，因?yàn)榇蠖鄶?shù)醫(yī)院對護(hù)士的身高要求在160cm以；衣服顏色的選擇與膚色搭配 。

　�。�2）遵時(shí)守信，不急不躁 求職者最好提前10～20分鐘到達(dá)考場穩(wěn)定情緒。千萬別遲到或違約，初次見面沒有任何原因是你遲到的理由，這么重要的事你都隨隨便便，由此推測你是一個(gè)對工作缺乏熱情、缺乏則任心的人。在候試室，對于門口的接待員要以禮相待，注意細(xì)節(jié)，不要忘記說：“謝謝”“請您……”之類的客套話。等候時(shí)，不要旁若無人，大聲喧嘩，接聽手機(jī)，隨心所欲，東張西望，到處走動(dòng)，給人以浮躁的感覺，進(jìn)入面試室前要將手機(jī)關(guān)閉。以免應(yīng)試時(shí)打亂你的思緒。

　�。�3）入室敲門，“請”后入座 即使面試房間的門是虛掩的，也應(yīng)先敲門，千萬別冒失地推門就進(jìn)，給人魯莽、無禮的印象。敲門時(shí)要注意敲門聲的大小和敲門的速率。用右手背的指關(guān)節(jié)輕輕地敲三響，并問：“可以進(jìn)來嗎?”得到允許后再輕輕推門而進(jìn)。進(jìn)入考場后，轉(zhuǎn)身靜靜地把門關(guān)好，動(dòng)作輕柔。進(jìn)入面試室后，不要自己坐下，要等主考官讓你就坐時(shí)再入座，并坐在主考官指定的座位上，說聲“謝謝”。落座時(shí)時(shí)，注意坐姿端正。

　　案例：細(xì)節(jié)決定成敗

　　一位畢業(yè)的護(hù)生在參加某醫(yī)院的招聘時(shí)，主考老師讓她將椅子挪近一點(diǎn)坐時(shí)，她并沒有在意，挪椅子時(shí)發(fā)出較大的響聲，結(jié)果使她失去這份工作。事后這位護(hù)生深有感觸地說“我當(dāng)時(shí)把求職可能遇到的細(xì)節(jié)都注意到了，當(dāng)時(shí)衣著整潔干凈，得體大方，自薦材料精美，回答問題也可以說干脆利落，但萬萬沒想到主考老師要我挪椅子也竟然是在考我。

　�。�4）留下良好的印象 招聘老師通常對細(xì)節(jié)部分非語言信息的敏銳觀察力。所以你在應(yīng)聘時(shí)要思想集中，思路清晰，語氣親切自然，能讓對方感覺出你的自信、穩(wěn)重、大方。你面帶微笑，舉止有禮，會讓對方感到友好和愉快。拿、遞簡歷時(shí)要與應(yīng)聘老師有誠懇的目光接觸，雙手將簡歷輕輕放在對方面前時(shí)，要將順向的一方朝向老師，主動(dòng)展開，隨即依次做簡單介紹。回答要準(zhǔn)確、簡捷到位。力爭通過自己積極主動(dòng)的行為形成融洽的心琿氣氛，使雙方在心理相容、心情愉快的情景下交流，博得招聘老師用最短的時(shí)間得出滿意的結(jié)論。

　�。�5）仔細(xì)聆聽，把握分寸 求職者必須要讓主考官先開口發(fā)問，認(rèn)真聽清考官的題目及其要求，然后針對問題做出正確的回答。切忌過份熱情，不問青紅皂白，信口開河。

　�。�6）口齒清晰，語言流暢 面試時(shí)護(hù)生的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。交淡時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰，語氣平和．語調(diào)恰當(dāng)，音量適中，還要控制說話的速度。說話時(shí)除了表達(dá)清晰外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使淡話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。

　�。�7）遇事冷靜，誠實(shí)坦率 面試過程中，考官為了觀察你的應(yīng)變能力及自控能力，常常采用較為特殊的手法；有的主考官采用中途退場或柵姍來遲的方式來考察你的反映；也有的會提出一些較為苛刻的問題，甚至這些問題和考試沒有什么關(guān)系。若問到個(gè)人隱私時(shí)，應(yīng)委婉地拒絕：“這是我個(gè)人隱私，能否改日再談�！边@充分體現(xiàn)了你的修養(yǎng)。若在面試中遇到實(shí)在不會回答的問題，就應(yīng)真誠地回答：“這個(gè)問題我沒有思考過，不會回答”。這樣反倒給主考官留下誠實(shí)、坦率的好印象，不要支支吾吾，或不懂裝懂。

　　案例：預(yù)設(shè)前提，無懈可擊

　　主考老師問：“如果錄用你，你能否在我們科室長期干下去，不跳槽嗎?”這位護(hù)生巧妙地回答到：“前幾天我看到一篇文章叫做“流行跳槽的年代我不跳槽。因?yàn)槲恼碌闹魅苏业搅烁�適合自己的工作，有能發(fā)揮自己才能的環(huán)境和豐厚的收入，我很贊同她的看法。就我求職的愿望而言，我想找到一份對口滿意的工作，我將為它獻(xiàn)上我全部的心血”。她很坦誠，也很全面，無懈可擊。

　�。�8）告別禮儀 在面試快要結(jié)束時(shí)，要特別注意考官的暗示。當(dāng)雙方的意愿都表達(dá)的差不多時(shí)，求職者聽到主考官說：“你的情況我們已經(jīng)了解了，“今天就到這里吧”，“謝謝你對我們工作的支持”等時(shí)，你可以面帶微笑主動(dòng)告辭，告辭時(shí)要注意禮貌�？梢詸C(jī)智地詢問對方會在什么時(shí)候才能讓你知道結(jié)果。并向?qū)Ψ浇o了自己這次面試的機(jī)會表示感謝。給對方留下一個(gè)積極、良好的印象。

　　3.面試后的禮儀 求職者往往很注重面試前和面試中的禮儀規(guī)范，而對于面試后的禮儀要求往往忽略。一般而言．面試結(jié)束后一兩天之內(nèi)，求職者可以向曾經(jīng)面試過的單位發(fā)一封致謝函。致謝函要簡潔明了，一般不超過一頁紙。此種做法一方面可以表示求職者的謝意，體現(xiàn)對對方的尊重，另外一方面也可以重申自己對該工作的渴望和能夠勝任該工作的能力，并表示為了該單位的發(fā)展會盡其所能。這樣的致謝函會使對方加深對求職者的印象，增加其競爭力。

　　總之，求職過程中遵循相應(yīng)的禮儀規(guī)范，可以幫助求職者增加求職成功的機(jī)會，因此，一定要重視和學(xué)習(xí)相應(yīng)的求職禮儀規(guī)范。

　　護(hù)士面試服裝禮儀

　　1.面試著裝

　　(1)女士著裝：

　　根據(jù)每個(gè)不同單位要求，如果沒有要求必須穿護(hù)士服等，天氣較為暖和的春、夏季節(jié)，淺色襯衫搭配西裙套裝或西褲套裝是最佳，清爽而職業(yè)。西裙需要配純色船鞋或者魚口鞋，不露腳趾為宜，襪子選擇肉色為宜。搭配正式服裝的西褲或者可以穿上職業(yè)套裙都是不錯(cuò)的選擇，注意要穿上中跟鞋或高跟鞋，以褲腳可蓋住鞋面為宜。

　　(2)男士著裝：

　　西裝的選擇，夏季只穿西褲即可，上裝搭配淺色，如秋冬季節(jié)需要外套，以深藍(lán)、深灰、黑色為主;襯衫盡量避免有花紋，宜與皮鞋同色，皮帶扣應(yīng)簡潔且有金屬感，皮鞋宜黑色或深棕色，保持光亮。

　　(3)發(fā)式及裝扮

　　女士的發(fā)型以不超過眉毛，不遮擋眼睛為標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)注意收束對于參加面試的女性，化妝一定要堅(jiān)持淡的原則，切不可濃妝艷抹。女士一般涂無色潤唇膏即可，盡量避免顏色特別艷麗的口紅等。不要涂指甲油，作為醫(yī)護(hù)工作者不允許留長指甲，可以適當(dāng)畫淡妝，一定要注意定妝，不要出現(xiàn)由于眼線筆或者睫毛膏質(zhì)量不好而暈染的狀況。不要戴首飾，手表可以戴，但是不要頻繁看時(shí)間，這樣會給考官不好的印象。男士頭發(fā)要干凈、自然面試者去面試時(shí)要保持頭發(fā)整潔，精心梳理，不要給人油光發(fā)亮的感覺。不要在面試前一天理發(fā)，這樣發(fā)型會非常不自然，最好提前6、7天理發(fā)，發(fā)型簡單、穩(wěn)重、大方即可。

　　2.面試禮儀

　　在進(jìn)場之后，問好、回答都要做到聲音洪亮，眼神交流感要強(qiáng)。面試畢竟是一種面對面的人與人之間的交流，所以一定要有互動(dòng)。聲音太小考官會覺得考生準(zhǔn)備不足，太過膽怯，這樣會對考官的印象大打折扣，所以平時(shí)練習(xí)時(shí)就要把聲音放大。

　　情緒控制方面，主要是要克服緊張情緒。許多考生進(jìn)入考場后不知所措，渾身戰(zhàn)栗，聲音也發(fā)抖，考官一般不會希望這樣的考生通過面試的，所以考生們一定要不卑不亢，進(jìn)場時(shí)考生要自行敲門，避免發(fā)出太大噪音，保持禮貌。進(jìn)場后站正面向考官問好，之后鞠躬。在答題之前考官會宣讀引導(dǎo)語，這時(shí)候考生最好能夠認(rèn)真聆聽，并且外在上也要表現(xiàn)出自己的認(rèn)真，不要一坐下就迫不及待的去看桌上的考題。答題結(jié)束后應(yīng)該有序離場，首先就是站起來說謝謝，之后再向考官鞠躬示意，也可以將自己坐過的椅子調(diào)整成進(jìn)場之前的位置，整理一下桌面上的紙張。給考官留下一個(gè)完美的印象。

　　護(hù)士面試步驟

　　提前準(zhǔn)備

　　接到護(hù)士面試通知后，應(yīng)聘者應(yīng)首先準(zhǔn)備好如何利用1~3分鐘有限的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，不要到了面試現(xiàn)場才開始在心里盤算要如何講。語言簡潔、內(nèi)容豐富的自我介紹可以很好的推銷你自己，也可以給面試官留下良好的第一印象。

　　自我介紹的內(nèi)容

　　不要使用千篇一律的“我叫”什么開頭，也不要像流水賬一樣說自己在哪上學(xué)，在哪工作，做過什么。面試官在聽過無數(shù)次這樣的自我介紹后很難再聽得進(jìn)去你講的什么。自我介紹應(yīng)簡要包括自己的一些基本信息，然后可以根據(jù)面試的工作類型花一點(diǎn)時(shí)間講講自己做過的與之相關(guān)的部分，除了簡歷上提到的東西，還可以在自我介紹中說一說業(yè)余愛好等，時(shí)間盡量控制在3分鐘以內(nèi)，或遵照面試官的要求。

　　心態(tài)、神態(tài)、體態(tài)

　　絕大多數(shù)企業(yè)更喜歡自信、有朝氣的員工，因此自我介紹的時(shí)候一定要表現(xiàn)出自己的自信。并且要盡量避免因?yàn)榫o張導(dǎo)致的哆嗦等毛病。目光不要四處張望，這種漫不經(jīng)心的表現(xiàn)很容易被斃掉。事實(shí)上這是因?yàn)樯駪B(tài)可以告訴面試官你的一些小毛病和習(xí)慣。作為應(yīng)聘者，你不是在演講，因此不要表現(xiàn)的過度自信，你需要的是誠懇，并且讓面試官信服你的能力。因此保持一個(gè)得體的姿態(tài)，避免過多的使用肢體語言。

　　結(jié)束語

　　做自我介紹不僅要準(zhǔn)備好開頭和內(nèi)容，還要準(zhǔn)備好結(jié)尾，不要給人以突然沒的說停下來的感覺，那樣很容易顯得尷尬，而且給人留下講話條理、邏輯不清的印象。一個(gè)良好的結(jié)尾可以讓面試官感到心情舒暢，自然而然的開始下一階段的面試過程。

　　關(guān)于技巧

　　面試需要技巧，大家做自我介紹都希望能做的更好，但是什么樣才是好，并沒有一個(gè)統(tǒng)一不變的標(biāo)準(zhǔn)。面試不同的崗位，考官不同，對自我介紹的要求也就自然不同，好與不好的標(biāo)準(zhǔn)就更加無法定義。但是有一點(diǎn)一定是正確的，就是簡明扼要，邏輯清晰絕對不會錯(cuò)，給面試官留下一個(gè)認(rèn)真、穩(wěn)重的形象，一定能得到正面的加分。

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