初次見面試官的禮儀
有能力、有想法、懂禮節(jié)、自信得體外加有品味，如果你具備這些，我想企業(yè)不要你都難！有能力的人很多，怎樣在激烈的競爭中脫穎而出？下面就是小編整理的初次見面試官的禮儀，一起來看一下吧。
面試前的準(zhǔn)備工作不能少
卓雅君在招聘的過程中也遇到過前來面試的人員一問三不知，不了解公司的背景、文化，對于工作的開展沒有想法·······最后得來了我們委婉的pass。可見，準(zhǔn)備工作做充分，面試官才會給你更多的機(jī)會展現(xiàn)自己。
了解公司的基本信息。盡可能多了解一些公司的信息，便于正確表達(dá)自己的想法，招聘官也會覺得你很有誠意。
了解所面試的崗位。包括日常工作以及對崗位的認(rèn)知等，便于更好的表達(dá)你的想法和工作開展思路，有想法是招聘官很看重的一個點，幫助你取得面試成功。
職業(yè)形象。建議塑造一個職業(yè)化、干練、端莊穩(wěn)重的職業(yè)人士形象，包括著裝、儀態(tài)和行為舉止等。卓雅禮儀學(xué)苑《雕刻優(yōu)雅》精修禮儀課程專業(yè)化的儀態(tài)訓(xùn)練和形象塑造，助你展現(xiàn)更加自信得體的自己，點擊“閱讀原文”了解更多詳情。
個人簡歷。一份出色的個人簡歷是你和招聘官之間的'紐帶，通過它來給你贏得機(jī)會，所以一定慎重對待。
不要遲到。預(yù)約的面試時間，沒有準(zhǔn)時到達(dá)，很可能就失去這個機(jī)會了。所以提前確定好時間、地址、路線以及路況，早到15分鐘，留給自己一點整理的時間。
面試中自信得體
在面試過程中表現(xiàn)的大方、自信，會給自己迎來優(yōu)先選擇的機(jī)會（自信≠自負(fù)）。
敲門而入。不論門是開是關(guān)，都應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后進(jìn)入。進(jìn)門表現(xiàn)出你的大方，不要先探頭；入室后，輕輕將門關(guān)上。主動問候招聘官，稱呼得體。在招聘官沒有請你坐下時，切忌急于落坐。請你坐下時應(yīng)道聲“謝謝”，然后等待詢問開始。
保持良好的體態(tài)。站立行走、交流溝通、遞物接物表現(xiàn)出良好的修養(yǎng)和禮節(jié)，面帶微笑。
眼神正視對方。眼睛可以傳遞出人的內(nèi)在心理，招聘官都閱人無數(shù)，所以你的一舉一動很可能都逃不過對方的眼睛。所以專注、自信的眼神表達(dá)也很重要。仔細(xì)聆聽對方提出的問題和相關(guān)介紹，不要出現(xiàn)小動作，比如撓頭、坐立不安，不斷變換坐姿等，都會給人感覺不夠自信和穩(wěn)重。
面試結(jié)束，禮貌感謝
不論面試過程如何，我們都應(yīng)該表達(dá)出我們的感謝。
起身后，對面試官做出感謝，感謝給予交流的機(jī)會，感謝對方的時間，還可以做出最后的“表白”，讓對方感受到你的誠意，然后禮貌道別。
通常給予每個人面試的時間都很有限，如何在有限的時間給招聘官留下非常深刻的印象，是面試是否成功的關(guān)鍵，這些關(guān)鍵往往來自上述許多細(xì)節(jié)。在能力相當(dāng)?shù)那闆r下，企業(yè)都?xì)g迎擁有較高職業(yè)修養(yǎng)的人士，細(xì)節(jié)見修養(yǎng)！
祝你成功！
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