- 相關(guān)推薦
酒店面試禮儀
在職場生活當(dāng)中，我們免不了需要接觸到面試，面試禮儀非常重要，下面是小編整理的酒店面試禮儀，希望對大家有幫助！
酒店面試禮儀 1
一、面試前的準(zhǔn)備：
1、了解酒店所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等;
2、了解設(shè)立分公司的時(shí)間、 業(yè)績 、活動(dòng)的規(guī)模， 預(yù)計(jì)開展的業(yè)務(wù)等
例如去面試西餐廳經(jīng)理，可以參考這家在附近的水平，并且要上網(wǎng)上看賓客點(diǎn)評。同時(shí)根據(jù)自己過去的經(jīng)驗(yàn)，來判斷自己是否可以勝任。同時(shí)看一下自己有哪些能力，是這家餐廳缺乏的。要有自己的想法，要了解這家酒店，面試時(shí)要可以講出來你可以幫助這家酒店改善哪些方面的不足。
二、面試著裝準(zhǔn)備
學(xué)生：買正裝是必要投資
要符合企業(yè)文化
不能一身衣服“走天下”
注意：男士襪子短，蹺二郎腿時(shí)容易露出小腿腿毛，這是不雅觀的。
三、面試禮儀
1、守時(shí)。提前十到十五分鐘到面試地點(diǎn)。面試官是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚。
2、耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間
3、聽到叫名，敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。
4、聽到里面說："請進(jìn)"后，要回答："打擾了"再進(jìn)入房間。
5、向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“老師好�！�
6、形體語言
在給面試官留下印象的元素中，比例如下：
表情 55%
語氣 38%
語言 7%
要表現(xiàn)出希望展現(xiàn)自己能力的表情出來，不要表現(xiàn)出無所謂的態(tài)度
7、面試姿勢
坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。
有兩種坐姿不可�。阂皇蔷o貼著椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利于面試的進(jìn)行。
微笑的表情會顯得有親和力：如果有幾個(gè)面試官在場，說話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重
四、如何引起面試官的重視
關(guān)于自我介紹
1、要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取?/p>
2、要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。
3、堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類
4、要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開 。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要。
5、抽象的話是沒辦法體現(xiàn)你的關(guān)鍵的，比如：不錯(cuò)啊，還好啊，這些詞都是無意義的。要用事實(shí)或者分?jǐn)?shù)說話。
比如客房的同事的面試，什么叫好？我可能會問你，你每做件房間，你的人工成本是多少？酒店其它同行是多少，你的是多少？總之一定要把你放到一個(gè)競爭的環(huán)境中來比較。如果沒有比較，那也可以和自己的過去比。你是通過什么方式方法讓你的成本降低，什么方法讓你的員工流失率降低？
如果你不能描述足夠的事實(shí)，那么說明你可能不能給足夠的信息給到面試官。
當(dāng)我面試國內(nèi)一些酒店的總監(jiān)和品牌總監(jiān)，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)區(qū)別，就是相對來講，品牌總監(jiān)更會去用事實(shí)來說話。相當(dāng)部分的同行不懂用事實(shí)來體現(xiàn)自己的長處和優(yōu)勢。
五、面試后期：
1、表示感謝是十分重要的
你如果沒有忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。
2、不要過早打聽面試結(jié)果
最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。否則面試官也有可能壓你的價(jià)格。
3、查詢結(jié)果
一般來說，你如果在面試三五天之后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒有收到對方的答復(fù)時(shí)，可以致電查詢結(jié)果。
酒店面試禮儀 2
一、服裝整潔大方
面試時(shí)外表形象是非常重要的，這是對一個(gè)人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，落落大方，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是隨性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重給評委留下好印象。
二、目光不要游移
走進(jìn)面試場時(shí)對所有評委報(bào)以微笑并微微鞠躬,回答提問時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進(jìn)行目光交流。
成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方。
三、進(jìn)行自我介紹
開始要簡要的說一下你的姓名，專業(yè)讓評委簡單的了解你的基本信息，提問時(shí)一定要揚(yáng)長避短，展現(xiàn)自己的特長，比如要進(jìn)文藝部，需要會一些文藝特長的，外聯(lián)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之自我介紹要有亮點(diǎn)，吸引評委的注意。
四、要有時(shí)間觀念
守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝谷水a(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半�？梢�，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。
因此，面試時(shí)，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充分的時(shí)間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時(shí)間有時(shí)還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時(shí)限。有時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長時(shí)間，有時(shí)需要你主動(dòng)問可以談多長時(shí)間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時(shí)間，以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和辦事效率。
五、冷靜謹(jǐn)慎
要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給人留下誠實(shí)的好印象。
【酒店面試禮儀】相關(guān)文章：
面試禮儀之面試中的微笑禮儀06-10
考研面試的面試禮儀07-10
面試禮儀坐資禮儀07-10
面試禮儀:行為禮儀介紹04-26
考研面試的面試禮儀介紹06-10
面試服飾禮儀07-07
正確面試禮儀07-07
面試的著裝禮儀07-07
外企的面試禮儀07-07